36歳スキルなしは手遅れ？転職できる？転職を成功させる方法や36歳未経験でもできるおすすめの仕事を紹介

36歳でスキルがなく、「アピールポイントがなくても転職できるのかな？」と不安に感じている人もいるのではないでしょうか？

結論、36歳でスキルがなくても、転職は可能です。

ただ、20代の転職のように簡単にうまくいくわけではありません。

30代での転職は、即戦力としてさまざまなスキルが求められる場合もあるため、この記事を読んで、注意すべきポイントや転職活動を成功させるための秘訣を学んでいきましょう。

本記事では、36歳で転職を検討している人におすすめの転職エージェントも紹介していくため、ぜひ最後まで読んでみてください。

36歳でスキルがなく、転職に不安を抱えている場合にはdodaの利用がおすすめです。業界最大級の利用者に支持されているサポートの質の高さが魅力です。業界や職種ごとの専任担当制で、安心して相談できます。

＼サポートの質が高い！／

>>公式HPを見る

36歳スキルなしの状態でも転職できる？

上述したように、36歳、スキルなしでも転職自体は可能です。

もちろん、より良い条件で転職したい場合には、スキルや資格がある方が有利です。しかし、特別なスキルや資格がなくても、それまでの社会人経験を通して培ってきた知識や能力を活かせば、転職できるケースは多くあります。

かつては、35歳以上を対象とした求人は少なく、転職のハードルは高いといわれていた「35歳転職限界説」がありました。しかし、転職が当たり前の時代となった今、その壁は崩れつつあります。

30代後半以降も転職市場は活発化しているため、準備さえしっかりと行えば36歳スキルなしでも十分に転職はできるのです。

36歳スキルなしで手遅れと言われる状態で、転職できると言える理由

ここでは、36歳でスキルがなくても転職できると言える理由について紹介していきます。

以降で詳しく解説していきます。

未経験採用が年々増えているから

単純に、未経験採用が年々増加しているという理由が挙げられます。

以下の表からもわかるように、未経験者採用に積極的な企業は、前年比2.9pt増加の46.4％となっているのです。

また、従業員数別でみると、51〜300名の企業では「未経験者採用に積極的」である企業が5割を超えています。

この結果から、未経験者でも積極的に採用する企業は増加しているため、単純に採用枠の母数が増えていることが、36歳スキルなしでも転職できる可能性があるといわれる理由の一つです。

未経験でも転職がしやすい職種が多いから

求人数が特に多く、人手不足の業界であれば、未経験でも転職しやすい傾向にあります。

職種	有効求人倍率
営業職	2.15
販売職	2.06
介護職	3.94
IT職（情報処理・通信技術者）	1.56
運送業	2.28

もちろん上記の表の中に、もともと希望していた職種があれば問題ないですが、未経験で自分にあっている職種がわからないという場合には、求人数が多く、採用に至りやすい職種を選ぶのも一つの手段でしょう。

ただ、人手が足りていないという部分で、長時間労働になったり休日が取れなかったりする場合が考えられるため、あらかじめ働き方については確認しておくことが重要です。

自分が今まで積み重ねたキャリアを使って転職活動を進められるから

30代後半での転職活動の際には、それまでの経験をもとに、マネジメントスキルや管理能力を求められるケースもあります。

そのようなポータブルスキルと呼ばれるものは、専門的スキルや資格のように、学びさえすれば誰でも取得できるスキルというわけではないため、自信を持ってアピールできれば最大の武器になります。

そのため、自身の役割や経験を明確にし、転職希望先にとって必要なスキルと擦り合わせたうえで、アピールできるように準備しておくことが重要です。

36歳スキルなしの人が異業種・異職種に転職を成功させる方法

36歳でスキルがなく、異業種や異職種に転職を検討している場合には、企業へのアピール方法に迷う場合もあるでしょう。

そのような場合には、以下のような方法を試してみるのをおすすめします。

異業種・異職種への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

アピールできる資格やスキルを取得する

異業種や異職種への転職を希望する場合には、転職先で活かせる資格やスキルを事前に取得しておくのがおすすめです。

転職の熱意や意欲を伝えられるだけでなく、転職希望先でのキャリアを見越しているのだと高評価に繋がる可能性があるからです。

例えば、前職がアパレル業でも、保険業界への転身のためにファイナンシャル・プランニング技能検定2級を取得した証明ができれば、それだけで転職に対する本気度を伝えられます。

現職で忙しい場合には、勉強時間を確保するのも大変ではありますが、転職前の学習や業界研究は、転職後のギャップを無くすためにも有効な手段といえるでしょう。

これまでに培ったどの業界でも活かせるスキルを棚卸ししてアピールする　　　

30代後半となると、少なくとも10年以上の社会人経験を積んできているはずです。

そのため、その長年の経験から得られたスキルを以下のような項目で棚卸しを行い、どの業界でも活かせるようなアピールをするのが重要です。

30代で確固たるポータブルスキルを身につけていれば、どの業界でも重宝される人材になれます。

そのため、上記のような項目に基づき、自身の得意分野や行動の特性についても振り返ってみると良いでしょう。

自分で棚卸しするのが難しい場合には、転職エージェントや転職サイトなどの第三者に相談して、客観的に見てもらうのもおすすめです。

未経験でも採用されやすい求人に応募する

36歳で、スキルがなくても、「未経験OK」で採用している企業であれば、異業種や異職種でも挑戦しやすいでしょう。

特に、営業職や販売職など、コミュニケーションスキルが重要視され、現場で実践経験を積みながらスキルアップできる職種であれば、なおさら転職しやすい傾向にあります。

また、前職でお客様対応や接客経験があれば、アピール材料として十分に活用できます。

30代未経験転職の実績がある転職エージェントを利用する

転職先の希望がない場合や、スキルがなくてアピール方法に迷う場合には、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントを選ぶ際には、30代で未経験転職の実績があるエージェントを選ぶのが重要です。

それまでに転職エージェントを利用した経験がない方からすると、聞き馴染みがないかもしれませんが、利用するメリットは多くあります。

転職エージェントでは、非公開求人も扱っており、好条件の求人や自分では見つけられなかった求人に出会える可能性も高まります。

また、転職エージェントによって得意分野や強みが異なるため、複数社を併用しながら、キャリアの選択肢を増やしておくのがおすすめです。

36歳スキルなしの方におすすめの転職エージェント

30代後半で、スキルがなくても活用できる、おすすめの転職エージェントを紹介します。

上記のエージェントには、すぐにでも登録しておきましょう。

doda｜サポートの質が高い

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：261,010件 非公開求人：- （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaの人材紹介サービスにおいては、採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーと、転職希望者をサポートするキャリアアドバイザーの専任体制を構築しているため、質の高いマッチングを実現しています。

そのため、1人の担当者が両者を理解しているため、転職後のミスマッチが発生する可能性も非常に低いのです。

業界最大級の求人数で、高品質なサポートを受けながら、自身に最適な企業を探したいという方におすすめのサービスです。

>>公式HPを見る

▼dodaの口コミ

＼サポートの質が高い！ ／

リクルートエージェント｜圧倒的求人数

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：476,094件 非公開求人：238,201件 （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、リクルート社が運営する転職エージェントサービスです。転職エージェント業界では最大手、転職支援実績も毎年No.1のサービスです。

年間登録者数130万人超、かつ年間約6万9000人がリクルートエージェントで転職を成功させているともあって、転職ノウハウの蓄積も業界最大級といえます。

また、国内20箇所に拠点を展開しているため、地方エリアやUターン・Iターン希望の転職者などの幅広いニーズにも対応しています。

>>公式HPを見る

▼リクルートエージェントの口コミ

＼圧倒的求人数で業界最大手！ ／

36歳スキルなしの状態で転職できる仕事はあるのか？

「転職したいけどスキルがなくて不安」という人におすすめの職種や業界は、以下の通りです。

ぜひ、今後の転職活動の参考にしてみてください。

営業

営業職は、さまざまな業界で募集されており、未経験OKとする求人が多い職種です。

転職時に特殊なスキルや経験は必要なく、個人のコミュニケーションスキルが重視されます。

そのため、人と関わるのが得意であり、人の役に立てる仕事がしたいという人には最適です。

業界の知識は就職してから身につけられるため、営業スキルさえ習得してしまえば、あらゆる業界の営業職へと転職も可能となり、大きく道が広がります。

また、常に人手が足りていない職種でもあるため、採用されやすいのも転職しやすいポイントです。

医療事務

医療事務は、資格が必要だというイメージが強いですが、以下のような仕事であれば資格や経験を問わない医療事務求人もあります。

大病院になるほど、医療事務の仕事は細分化されているため、資格がなくても採用される可能性は十分にあります。

とはいえ、資格があり、レセプトが作成できる方が優遇はされるため、仕事の幅を広げたい場合や収入を上げたい場合には、働きながらでも資格取得のための勉強を行うことをおすすめします。

介護

介護業界は、以下の資料からもわかるように、依然として高い数値で人手不足の状態が続いています。

また、学歴や職歴が問われないために、未経験からでも就職できる可能性が高いのです。

とはいえ、体力的・精神的にも楽な仕事ではないため、避ける人が一定数いるのも事実です。

しかし、一度資格を取得すると一生涯介護業界で仕事ができるため、興味がある人は、働きながらでも資格を取得しておくと安心です。

資格があれば収入は上がり、現場以外で働く道も開けますよ。

配達ドライバー

運送業は、近年ネットショッピングの普及により荷物配達ドライバーが不足しているため、求人が増えている職種の一つです。

ドライバーとして働くためには、4トントラックなどの大型トラックを運転する可能性もあるため、大型免許が必要となる場合があります。

しかし、多くの企業では免許の取得費用を負担してくれるケースもあるため、資格がなくても応募自体はできます。

とはいえ、すぐにでも現場で活躍したい場合には、現職と並行して自動車学校へ通う必要があるでしょう。

36歳からでも身に付けられるスキルってある？

36歳以降でも、身につけられるスキルには以下のようなものがあります。

とはいえ、スキル習得のためには時間も必要であるため、自身の状況と照らし合わせながら無理のない範囲で取り組んでいきましょう。

プログラミングスキル

近年のインターネットの普及に伴い、プログラミングスキルを持っている人は転職市場でも、非常に重宝されます。

IT業界は、これまでも人材不足といわれてきましたが、以下の資料によると、その傾向は今後も変わらないことが予測されます。

近年では、無料で学べるWebサイトやアプリもあるうえに、プログラミングスクールなどもオンライン受講ができるため、現職と並行しながらでも学習が可能です。

少しでも知識や経験があるだけで、転職に有利に働く場合があるため、興味があれば時間を見つけて取り組んでおくと良いでしょう。

マーケティングスキル

マーケティング職とは、モノが売れる仕組み作りを行う、企業の商品やサービス戦略の根幹を担う重要なポジションです。

そのため、全くの未経験で簡単に転職できる職種ではありませんが、身につけておくとその後のキャリアにも役立つスキルです。

また、独学でマーケティングを学ぶのは難しいという人のために、マーケティングを学ぶ方法を以下で紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

動画編集スキル

近年、SNSなどでも動画コンテンツは注目を高い集め、「今さら動画編集スキルを身につけても遅いのでは？」と感じる人もいるでしょう。

しかし、決して遅くはありません。

企業を宣伝する動画などの作成はもちろん、YouTuberなどのクリエイターの中には、動画編集作業を外注している人もいます。

そのため、高度なスキルを身につければ、そのような仕事を獲得できる可能性も高まります。

ただ、動画編集スキルは参入障壁が低いがゆえに、副業などで始める人も多いのが現実です。

継続的に仕事にするためには、高度なスキルを習得することが重要です。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは、あらゆる業界・職種で役立つ必須スキルです。

ただ、コミュニケーションスキルといっても、その場をうまく取り繕うことや、話し上手なだけではすぐに見抜かれてしまいます。

また、30代に入ると、チームマネジメントの役割やリーダー的役割を担う場合もあります。

そのため、相手の要望を汲み取りながらこちらの要求も聞いてもらえるような深い信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルがあれば、強みとしてもアピールできるはずです。

また、コミュニケーションスキルを獲得するのに特化したスクールなどもあるため、興味がある人はぜひ利用してみると良いでしょう。

36歳スキルなしの状態で転職活動をする方が気を付けるべきこと

36歳でスキルがなくても転職できるとはいえ、より良い転職のためには、以下のように知っておくべき注意点があります。

後悔しない転職活動ができるように、注意点について以降で解説していきますので、ぜひ今後の参考にしてください。

内定先を見つけてから現職を退職する

いざ転職活動を始めようと思うと、現職が忙しい場合などに、先に退職して転職活動を行う人がいますが、仕事を先に辞めてから転職活動を始めるのはおすすめできません。

なぜなら、仕事が決まらなかったり、内定までに時間がかかったりした場合に、収入が途絶えたことに焦って、転職先を早々に決めてしまう可能性があるからです。

現職が忙しい場合にも、早めに転職活動を始めて、退職するのは内定先が見つかってからにしましょう。

また、どうしても求人の確認や自己PR作成の時間が取れない場合には、転職エージェントにサポートを受けながら転職活動を進めていくのもおすすめです。

スキルが身に付けられる仕事に転職する

近年では、生涯のうちに転職するのが当たり前になってきつつあるとはいえ、歳を重ねて転職するのは非常に大変です。

その点、手に職を持っている人であれば、スキルがない人と比べて、転職へのハードルは低いといえます。

36歳でスキルがなく、今後のキャリアに迷っての転職などであれば尚更、転職先でスキルが身につけられるのかは確認しておくべきです。

専門的なスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルなど、どの企業にとっても需要のあるスキルであれば問題ないでしょう。

家族を支えられる収入が得られるかを確認する

36歳での転職であれば、家族ができたり形が変わったり、さまざまなライフイベントを乗り越えるうえでの決断である場合もあるでしょう。

そのため、一定水準の生活を守るためにも、ある程度の収入が得られるかは確認しておく必要があります。

とはいえ、転職する業界や職種、また未経験などであれば、収入は下がる可能性も十分あります。

そのため、あくまで転職希望先・業界で得られる想定収入と乖離がないか、と参考程度に留めておくのが良いでしょう。

出産休暇や育児休暇が取れるか確認する

これから家族が増える予定がある人は、出産休暇や育児休暇が取れるかに加えて、取得率や復職率などを確認しておく必要があります。

なぜなら、出産に伴う休暇を取れるか否かで、男女問わずキャリアや家庭状況に影響が出る可能性があるからです。

女性であれば育児休業を取得する人が多いですが、男性でも近年では、育児休業を取得する人は46.2％と年々増加傾向にあります。

また、出産・育児に直接的に関係しない人でも、制度があって利用者がいるという事実は、社内制度が整っている証拠になるため、確認しておいて損はないでしょう。

参考：厚生労働省｜「令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」 （速報値）

36歳の転職についてよくある質問

36歳の転職となると、不安から周りの人に相談できずに悩んでいる人もいるでしょう。

以下では、よくある質問を紹介していきます。

それぞれの質問に以下で回答していますので、ぜひ参考にしてみてください。

今後のキャリアプランについてどうしたらいい？

まずは、将来に向けてどのような生活がしたいかを思い描くことが重要です。

この時に注意すべきは、「化粧品を販売したい」「プログラミングがしたい」などという近視眼的思考をやめるということです。

もちろん希望する職種や業界に転職できるのが理想的ですが、家庭状況やライフステージによっては難しい場合も考えられます。

また、以下の記事で、キャリア設計の悩みを相談できる「キャリアコーチングサービス」を紹介しているため、キャリアについて迷っている人はぜひ参考にしてみてください。

あわせて読みたい

【2024年】おすすめのキャリアコーチングサービス20選を徹底比較｜転職相談の新たな形 納得の行くキャリア獲得におすすめの＼ キャリアコーチングサービスTOP3／ 1位2位3位ポジウィルキャリアマジキャリWorX採用率1%のトレーナー受講満足度★4.7満足度92%専...

36歳で初めての転職は遅い？

転職のタイミングに、遅いも早いもありません。思い立った時が、最も早いタイミングなのです。

ただ、希望する業界や職種によっては、求められる条件や仕事内容が異なるため、転職先を慎重に見極めることが重要です。

また、それまでの経験や知識を洗い出し、年齢を理由にせず積極的にアピールしていく必要があります。

初めての転職となれば、転職活動の方法やテクニックなどもわからない場合が多いため、転職エージェントなどのサポートを得られると効率的に進められるでしょう。

36歳転職に失敗する人の特徴は？

30代後半での転職は、20代と比較すると多少難易度が上がるとはいえ、転職に失敗する人には以下のような特徴があるのも事実です。

スキルや実績がなく、アピールできる材料がない中での転職であれば、収入が下がるケースも仕方がなく、条件ばかりを重視しすぎる転職活動はうまくいかない可能性が高いです。

また、転職の目的が曖昧であるのも、転職活動のモチベーションを維持するのが難しく、なんとなくで転職先を決めてしまう傾向にあるため注意が必要です。

36歳スキルなしの方は転職エージェントの利用が必須

36歳でスキルがなくても、決して転職は不可能ではありません。

ただ、ある程度社会経験を積んでいることから、ある程度のスキルや経験が企業側から求められるのは事実です。

そのため、これまでの経験から得た能力については、しっかりアピールできるよう整理しておく準備は必要不可欠です。

また、転職活動を行う際に、効率的かつ無理なく進めるためには、転職市場を熟知して最適なアドバイスが受けられる転職エージェントの活用もおすすめです。

これから転職活動を始める人は、早めにdodaに登録して、自己分析や強みの洗い出しに役立てていきましょう。

＼サポートの質が高い！ ／