「とりあえず3年の3年が過ぎました」が転職を考えてもいい？3年過ぎて転職していい人とする必要がない人の特徴

「新卒で入社したらとりあえず3年は頑張れ」とよく聞きます。たしかに3年の職歴があれば、転職活動でも信頼してもらいやすいでしょう。

しかし、近年では新卒入社して3年以内に転職する方が増えており、大卒では平均31.2％が3年以内に離職しています。

今の職場で3年以上過ぎた方も、まだ3年が経っていない方も転職を考えたら、すぐに転職活動を始めるのがおすすめです。

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3年経てばスキルが身につくは嘘！3年でつくスキルは会社の規模によっても異なる

新卒で入社した会社で3年が経てば、仕事に必要なスキルの大半が身につくと言われています。しかし、業界や企業規模によって必要なスキルは異なっており、確実にスキルが身につくわけではありません。

3年で一人前と認めてくれる企業もあれば、10年続けてやっと1人で仕事をこなせる企業もあります。特に大企業の場合、最初の1～2年目は先輩社員のフォローのみで、ほとんど仕事を任せてもらえないでしょう。

「3年経てばスキルが身につく」はひとつの目安でしかないので、鵜呑みにせず自分で判断することが大切です。

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とりあえず3年と言われる理由

新卒で入社したらとりあえず3年と言われるのは、ことわざの「石の上にも三年」からきています。しかし、3年という数字には何の根拠もなく、例え話でしかありません。

一人前の社会人として成長するには約3年が必要と考えられていますが、この理論も万人に当てはまるわけではないでしょう。

また「とりあえず3年」には、早期離職率を下げてイメージを良くしたい企業側の希望も混ざっていると考えられます。

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とりあえず3年勤めるメリット

とりあえず3年勤めるメリットには以下の3つがあります。

転職活動で信用してもらえる

今の会社で3年以上の勤続年数があると、転職活動で信用されやすくなります。求人募集を行う企業はできるだけ長く働いてくれる人材を求めているので、選考の際に有利です。

しかし、勤続年数3年以下の方が信用してもらえないわけではありません。1～2年でも自分のやるべきことにしっかり取り組んでいれば、転職活動で不利にならずに選考を進められます。

ある程度の仕事をこなせるようになる

今の会社にとりあえず3年勤めることで、ある程度の仕事をこなせるようになります。個人のやる気や能力の差にもよりますが、3年目からは任せてもらえる仕事が増えるでしょう。

しかし、すぐに仕事を辞めてしまっては、自分に適正があるかどうかも見極められません。今の会社である程度スキルを身につけると、転職後に活かせる可能性もあります。

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実績・経験を積める時間がある

とりあえずの3年でも頑張って仕事に取り組むことで、実績・経験を積める機会になります。

社会人1年目は覚えることが多く、実績・経験を積むどころではありません。しかし2年～3年目には余裕が生まれ、やる気次第では実績となる仕事を任せてもらえる可能性があります。

有利に転職活動を進めたい方は、今の職場で3年勤めて実績・経験を積むのも良いでしょう。

とりあえず3年勤めるデメリット

とりあえず3年勤めることにはメリットがありますが、以下のようなデメリットも存在しています。

仕事が面白くないという固定概念ができてしまう

仕事へのやりがいを感じられないまま3年も勤めていると、仕事がおもしろくないという固定概念ができてしまいます。

仕事が面白くないと感じる方は、今の職場で働き続けても辞めたいという気持ちが膨らむだけでしょう。

自分の中で「仕事＝つまらない」の方程式ができてしまう前に、やりがいを感じられる職場に転職するのがおすすめです。

給料が上がり辞めにくくなる

どの企業においても、勤続年数を重ねると給料も上がるのが一般的です。3年目になると入社したときよりも給料が上がっているため、簡単には辞めにくくなってしまいます。

転職すると以前の給料より下がる可能性があり、長く勤める方ほど退職を躊躇するでしょう。

また辞めることで、これまで築き上げた人間関係まで崩れてしまう場合もあります。

部下ができて辞めにくくなる

新卒で入社して3年目になると職場で後輩ができ、早ければ部下を持つ方も出てくるでしょう。

しかし部下ができてしまうと、仕事における責任感がさらに高まって辞めにくくなってしまいます。部下を持つ立場での退職は、部下の再配属など何かしらの迷惑をかけるものです。

将来的に転職を考えている場合は、部下ができる前に転職活動をスタートさせるのがおすすめです。

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とりあえず3年の3年が過ぎたら転職していい人の特徴

とりあえず3年の3年が過ぎて、転職を考えるべき方の特徴は以下のとおりです。

このまま居てもスキルが身につかないと感じる人

今の会社にこのまま居てもスキルが身につかないと感じる場合は、すぐに転職を検討しましょう。

例えば受け身の業務ばかりであったり、尊敬できる先輩や上司がいなかったりすると、思ったようにスキルを身につけられません。

特に向上心の高い方はスキルが身につかないことに不安を感じるはずです。このまま仕事を続けてもスキルが身につかないと判断したら、すぐに転職活動を始めてください。

ブラック企業に勤めている人

現在ブラック企業に勤めている方は、とりあえずの3年が過ぎていなくても転職するのがおすすめです。

とりあえず3年と言えども、ブラック企業に勤めることでメンタルに不調が出てしまっては元も子もありません。うつ病になってからでは、転職したくてもなかなか再スタートを切れないでしょう。

ブラック企業に勤める方は、健康を失う前に転職活動を進める必要があります。

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人間関係がうまくいっていない人

新卒入社から3年が過ぎても人間関係がうまくいっていない方も、転職を検討してください。

仕事を円滑にこなすには同僚や上司とのコミュニケーションが不可欠です。しかし、人間関係がうまくいっていない場合は、仕事のパフォーマンスも低下してしまいます。

同僚や上司と相性が悪いのは仕方のないことなので、見切りをつけて心地よく仕事に取り組める転職先を探しましょう。

仕事にやりがいを感じない人

今の仕事にやりがいを感じない方は、3年を過ぎた時点で転職を検討するのがおすすめです。

一般的に仕事を一人前にこなせるようになるには3年かかると言われていますが、スキルを習得中でもやりがいは感じるものです。

3年が過ぎてもやりがいを感じない場合は、このまま続けてもやりがいを感じる可能性は低いでしょう。

仕事に対して前向きに取り組める職場への転職を検討してみてください。

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やりたいことが見つかっている人

今の仕事のほかにやりたいことが見つかっている方は、すぐに転職活動を始めるのがおすすめです。

就活をしたときにはやりたいことがなかったとしても、働きながらやりたいことを見つける方は少なくありません。

やりたいことがあるにもかかわらず、転職しないでいると将来的に後悔する可能性もあります。

入社から3年前後の人材は第二新卒として再就職しやすいので、やりたいことを諦めずにチャレンジしてみてください。

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とりあえず3年の3年が過ぎても転職する必要がない人の特徴

とりあえず3年の3年が過ぎても転職する必要がない方も多く存在しています。以下に当てはまる方は、転職を検討しなくても大丈夫です。

とりあえず3年の3年を待たなくて良い理由

世間的にはとりあえず3年と言われていますが、このような通説を受け止める必要はありません。以下3つの理由から、転職を少しでも考えたらすぐに転職活動を始めるのがおすすめです。

第二新卒が転職しやすい環境が増えた

以前は3年以内に会社を辞めると再就職が難しくなると言われていました。しかし、近年は第二新卒が転職しやすい業界が増えています。

第二新卒の就職支援に特化した転職エージェントもあり、入社から3年以内の転職でも成功させやすいのが現状です。

第二新卒向けの転職エージェントでは、社会人経験が少なくてもアピールできるポイントを一緒に考えてくれます。また職務経歴書の添削や面接対策も徹底してくれるので、未経験の業界や職種への転職を目指す方にも安心です。

第二新卒を企業が求めている

新卒入社から3年以内の離職率が高まったことで、企業側も第二新卒を積極的に採用しています。第二新卒が企業から求められる理由は以下2つです。

第二新卒の人材にはすでに社会人の経験があり、大学を卒業したばかりの新卒と比べて、研修コストがかかりません。また第二新卒は今後の伸びしろがあることから、積極的に採用する企業が増えています。

入社から3年以内で転職しても採用してくれる企業はたくさんあるので、今の企業に違和感がある方は転職活動を始めましょう。

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時間が無駄になる

少しでも転職を検討した方にとって、3年が過ぎるまで待つことは時間の無駄になります。特にやりたいことが決まっている場合、チャレンジする機会を失うだけでしかありません。

やりたいことが決まっているなら、今の会社に見切りをつけてください。

またブラック企業や人間関係に悩み転職を考えている方も、3年経つまで我慢するのはやはり時間の無駄です。ただ我慢して待っていても状況は好転しないので、すぐに転職活動を始めましょう。

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とりあえず3年の3年が過ぎた人におすすめの転職エージェント

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

入社して3年経った人におすすめの転職エージェントはマイナビジョブ20’sです。20代に強い転職サポートが強みとしており、サポートが充実していると評判が高いです。

今後のキャリアについて決まっていないけど転職をしたい、と考えている方の相談にも乗ってくれます。自己分析も手伝ってもらえるため、自分がどんな業界にいきたいか明確になるのも嬉しいポイントです。

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とりあえず3年についてよくある質問

とりあえず3年についてよくある質問として以下3つを紹介します。

営業の3年は何も身につかないのは本当？

営業職で3年が過ぎても何も身につかないと言われていますが、そんなことはありません。営業職として3年頑張っていれば、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルを身につけられます。

このほかにも交渉力や折衝力など、どんな仕事にも必要なスキルを身につけられるのが営業の魅力です。

3年経ってもスキルがつかない仕事は？

工場での流れ作業やデータ入力など、代わり映えのない仕事ではなかなかスキルが身につきません。しかし、長年続けていれば作業スピードがアップして、現場では重宝される可能性もあります。

今の会社で働き続けるならそれで良いですが、スキルを身につけたい方は単純作業は避けて転職活動を行いましょう。

3年半で転職するのは遅い？

入社から3年半が過ぎた時点の転職でも、遅いということはありません。30代を過ぎてからでは焦りも生じますが、20代のうちは積極的に採用してくれる企業がたくさんあります。

新卒入社から3年半の方は20代半ばなので、新しい業界や職種にチャレンジできる年代です。3年半での転職は遅いと諦めず、やりたい仕事を目指して転職活動を始めましょう。

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とりあえず3年は働けは嘘！今の会社が嫌ならすぐ転職しましょう！

「とりあえず3年は働け」という言葉をよく耳にしますが、転職を検討した瞬間が活動を始めるベターなタイミングです。

今の会社に不満を感じていたり、ほかの業界でやりたいことがあったりする方は、3年を待たずに転職活動を始めてください。

3年以内で離職した第二新卒として転職活動を行う際には、転職エージェントマイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。

貴重な時間を無駄にしないように、自分にぴったりの職場を目指して転職を成功させましょう。