残業40時間で手取り20万は低い！やばい理由や抜け出すためのおすすめの方法を解説

残業40時間ということは、20日出勤としても単純計算で毎日2時間残業していることになります。「遅くまで働いているのに稼げない……」と、お金のことを気にせざる得ない毎日にうんざりしている人も多いのではないでしょうか。

今回は「低い手取りから卒業して生活をもっと豊かにしたい」「将来のために貯金がしたい」と考えている人のために、低い手取りから抜け出す方法について解説します。

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残業40時間で手取りが20万は少ない？

40時間残業し、手取りが20万円というのは違法ではありません。しかし、東京の最低賃金で考えた場合、手取り20万は少し上なくらいで、はっきり言って少ないです。

残業なしの場合：1,072円×8時間（1日の働く時間）×21日（月に約9日休み）＝180,096円
40時間残業した場合：1,072円×1.25（残業にかかる倍率）×40時間＝53,600円

180,096円＋53,600円＝233,696円

ここから約2割が税金や社会保険で引かれるため、手取りは186,957円となります。

20万円を切った給料から食費・光熱費・家賃・税金などを引くと、好きなように使えるお金があまり残らず、貯金も難しいでしょう。

残業40時間して手取りが低くて悩んでいる人の声

残業を40時間しても手取りが低いと悩む人の声を紹介します。あなたも同じ悩みを抱えているのではないでしょうか。

残業多くて手取り20万なのに負担は増える

やっぱりこの会社嫌だ〜〜
残業40時間しても手取り20万
なのに一生負荷増やされていく
人によって仕事量違いすぎ、無理😇

— はるり@転職/FP2級結果待ち (@mochfwa) May 23, 2022

残業40時間して手取り18万は生活できない

3月の残業40時間いって手取り18万(預金を除く)ってなめくさってるわ
生活できねーよ

— 静岡の疾ぱるω・) (@parukun_555) April 2, 2020

残業40時間して手取りが20万以下だとやばい理由

そもそも、残業40時間して手取りが20万以下だとやばい・まずいといわれるのはなぜなのでしょうか？以下2つの理由があります。

家庭を持つことを考えるときつい

残業40時間して手取り20万円以下だと、家庭を持つ場合生活が難しくなります。特に子供を育てるとなると相当お金がかかります。

以下のデータによると、出産関連費の全体は185,053円です。定期健診・入院・通院などの交通費などすべて含めると、300万円未満の年収でも14万円ほどかかっています。

引用：平成21年度インターネットによる子育て費用に関する調査

また、文部科学省が公表している学習費総額は以下の通りです。

引用：平成３０年度子供の学習費調査の結果について

一気になくなるわけではないものの、出産までで14万円ほど、さらに出産後もお金がかかり、プラス生活費となると手取り20万円では厳しいでしょう。

自分の好きなことにお金が使えない

40時間残業しても手取り20万円以下となると、家賃・光熱費・食事代・携帯代などを引くとほとんど残りません。貯金はもちろん、自分の趣味や欲しいものにお金を使うことさえ難しいでしょう。

通院したり、職場の人と外食をしたり、冠婚葬祭があったりなど、毎月ではない出費ももちろん発生します。節約をして少しでもお金を余らせない限り、自分の好きなことにお金は使えません。

残業40時間は一般的なのか？

平成30年4月分の勤労統計調査によると、所定外労働時間は約15時間が平均です。40時間の残業は多いほうであることがわかります。

参考：毎月勤労統計調査　平成30年４月分結果確報

毎月40時間の残業が当たり前になってしまうと「これぐらい当然なのかな？」と思ってしまいがちですが、一般的とは言い難い長さです。

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基本給が高い会社へ転職する

残業40時間して手取りが20万円の会社は、そもそも基本給が低いです。基本給はなかなか上がりにくいため、そのまま働いていても収入が大きく増加する可能性は薄いでしょう。

基本給が高くなれば当然残業代も高くなりますし、手取りも増やせます。基本給が高い会社へ転職するには、転職エージェントの利用がおすすめです。

エージェントは希望にあった求人を紹介してくれます。転職エージェントを利用して希望の額を伝え、収入を増やしていきましょう。

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残業の有無を重視するのであれば、残業が少ない、またはない会社へ転職しましょう。

残業が多い・給与が低い、それでもやりがいがあるなど、自分が満足している（生活に困っていない）のであれば良いですが、何もメリットがなければ残業をする意味がありません。

残業自体が嫌なら転職すべきです。転職エージェントを利用して、残業に対する希望を伝えて転職活動を進めていきましょう。

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会社に給与交渉する

給与に不満があるなら、上司などに直接話して交渉する手もあります。交渉するタイミングとしては、経験年数・スキル・会社への貢献度の3つ揃った時がベストです。

ただ、会社の業績にもよるためかなり難しいです。言いにくい気持ちがあって強く言えないこともあるでしょう。

もし、自分が実績を残しているのに基本給が上がらないといった場合であれば、正しく評価されていないことになるため、交渉してみても良いでしょう。

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副業を始める

残業の多さや給料の低さで悩んでいるなら、副業を始めるのも1つの方法です。

残業代が少ないところで残業してもあまり給料は上がりません。それなら、残業をせずに帰って副業をしたほうが稼げます。

勤めている会社の規定を確認した上で、可能そうであれば副業してみても良いでしょう。

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