40代におすすめのキャリアコーチング4選|転職や起業することに悩んでいる人におすすめ!

「自分に合う転職先が見つからない…」「今の職場にい続けていいのかわからない…」とお悩みの方いらっしゃいませんか?

ただ「40代だから今さらキャリア相談なんて…」と諦めかけている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、40代からでも転職やキャリアアップの相談に乗ってくれるキャリアコーチングサービスを紹介します。サービス内容や口コミ・評判も解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

本記事でわかること
  • 40代におすすめのキャリアコーチングサービス
  • 40代がキャリアコーチングを利用するメリット・デメリット
  • キャリアコーチング選びで失敗しない方法
  • 40代でキャリアコーチングを受けるのがおすすめな人

40代で転職・起業を考えるなら、「きづく。転職相談」がおすすめです。
きづく。転職相談」は、短期集中プランや、じっくり相談するプランとあなたのペースに合わせてくれます。
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女性ならではの悩みも相談しやすいおすすめのキャリアコーチングについて「女性におすすめのキャリアコーチング8選!解消できる悩みも紹介」を参考に満足できるキャリアプランを作成しましょう。

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40代向けのキャリアコーチングは少ない?

40代向けのキャリアコーチングは少ない?

これまで社会を支えてきた50代~60代は、年功序列が大前提で、終身雇用が保障された中で働いてきました。新卒で入った会社で生涯勤めあげることが当たり前だったので、転職や独立など大きなキャリア変更を考える必要がなかったのです。

しかし、時代の移り変わりとともに、年功序列や終身雇用は崩壊し、多くの会社が全ての社員の生涯雇用を守ることは厳しくなってきました。そして、雇用制度の過渡期に、現在の40代が直面し、転職も含めたキャリアプランのアップデートを余儀なくされています。

これまで転職や独立を前提としない文化だった分、会社に社員の転職やキャリアアップを支援する制度が整っていなかったり、周りに参考となるロールモデルがいなかったりすることは多いです。

そこで、転職・社内での昇進・独立起業など幅広い選択肢をもって相談に応じてくれるキャリアコーチングが役立ちます。

ただ、それらは20代~30代をメインターゲットとしているため、40代は受け入れてくれないことが多いです。40代になると転職の求人も一気に減ってしまうことも起因しています。

40代からのキャリアアップ・転職となれば、20代~30代に比べてハードルは非常に高くなります。キャリア相談のプロに頼って、自分に適したキャリアプランを構築し、最良の選択をしていきましょう。

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40代におすすめのキャリアコーチング

40代向けのおすすめのキャリアコーチングは次の4つです。

それぞれのキャリアコーチングの詳細やサービス内容、口コミ・評判を合わせて紹介します。

きづく。転職相談

サービス名きづく。転職相談
おすすめ度
4.5点
特徴・20代~50代まで幅広く対応
・1か月の短期間コースもあり
料金入会金:33,000円(税込)
料金:77,000円(税込)~
(2024年11月14日現在)
無料相談の有無
公式HPhttps://kidzukutensyoku.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社one-recollection
拠点東京都新宿区大久保1-1-10 GUNKAN東新宿604

きづく。転職相談は、徹底した自己分析を通して、自分の現状把握や、自分の強みを理解できます。

「今、本当に自分が何をしたいのか、出来るのか」を明確にできるので、目標やキャリア設計を実行に移しやすいです。

業界・企業選定のアドバイスや、選考書類添削、面接対策といった転職サポートも行なっています。トレーニング修了後2ヶ月以内は、アフターサポートとして「30分のの壁打ち(面談)」が無料でできる機会も提供されます。

すぐにでも今の状況を変えたい人向けの「1ヶ月の短期集中プラン」や、副業や転職以外の方法もアドバイスなど多様なサービスが展開されているため、幅広い選択肢を持って相談したい方にもおすすめです。

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男性・公務員
給与も現職より上げることに成功
自己分析をきっかけに自然と為すべき道が見えてきた感じがした。加えて、都度エントリー企業の面接対策を実施してもらえたことが、選考通過率を上げることに成功。結果、今までの経験を活かせるような希望した職種に転職することができ、提示給与も現職より上げることに成功。
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女性・事務職
言語化できた先に納得できた内定先を獲得
さまざまなことに対する言語化ができたことが成果として感じました。「Will-Can-Must」を行ったとこで、いまの自分の立ち位置や、しなきゃいけないことが明確になりましたね。前職ではいろいろなあなあで仕事をしていた感じだったのですが、ちゃんと計算して動けるようになったのはよかったと思います。

引用:公式HPnote

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ライフシフトラボ

サービス名ライフシフトラボ
特徴・60日間のカリキュラムで復業・社外越境デビュー率95%
・受講者の持つスキルの棚卸しから案件獲得ノウハウまでを徹底サポート
・経験・実績豊富なトレーナーがマンツーマンで伴走
料金・入会金:50,000円
・受講料:398,000円〜
(2024年11月19日現在)
無料相談の有無
公式HPhttps://lifeshiftlab.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ブルーブレイズ
拠点東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 6F

ライフシフトラボは、複業・社外越境を足がかりに、転職・独立起業・定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリア自律を叶えるオンラインビジネススクールです。

はじめに、業界に精通するキャリアコーチが丁寧にカウンセリングを行い、過去の経験から複業の武器になる専門性を掘り起こします。

その後、あなたの専門性を商品化して、さまざまな可能性を考えながらキャリア設計を一緒に行い、実現に向けて伴走支援してくれるのが特長です。

SNSや社外コミュニティーの活用など、今あるリソースを使って複業を軌道に乗せるやり方も教われるので、卒業後に自走できる力も身につきます。

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48歳・男性・大手飲料メーカー 管理職
もしものときが来たら行動できるように、今から準備しておきたかった
受講前は、自分が積んできた経験をそのまま他の会社に活かすことにこだわっていたように思います。しかし「大企業での複業人材の受け入れは進んでおらず、複業の顧客は中小企業が基本であること」「大企業での経験を、前提が異なる中小企業にそのまま活かすのは難しく、チューニングが必要であること」をキャリアコーチに指摘いただき、確かにそのとおりだと考えを改めました。自分一人ではそこの認識を変えられず、きっといつまでたっても複業を始められなかったでしょう。 スモールビジネス向けのDXコンサルタントとして複業を始められるなんて想像もしていなかったので、間違いなく一人ではなし得なかった領域に来ることができました。本当にお世話になりました。
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54歳・女性・金融機関 一般社員
人生後半も自分らしく働き続けたい女性にこそおすすめしたい
毎回新しい選択肢や価値観に気付ける面談が印象に残っています。まるでドラえもんの四次元ポケットを探るようなワクワク感がありました。「今日は何が出てくるんだろう」と。考えを引き出すことに重きを置く一般的なコーチングではこうはならないと思います。コーチングにとどまらず、私のやりたいことを尊重した具体的な提案をしてもらえて、実行段階まで伴走してくれるところがライフシフトラボ特有の価値なんじゃないでしょうか。キャリアコーチが私と同年代で、時代や価値観の文脈を共有していることも安心感がありました。

引用:公式HP

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RYOMEI

サービス名キャリアコーチング RYOMEI
特徴・35歳から”逆転”を目指す社会人限定
・プロが最も輝けるフィールドを見出す
・独立、複業の実行も支援
料金ダッシュプラン:330,000円
ベーシックプラン:440,000円
無料相談の有無
公式HPhttps://ryomei.net/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビータップ
拠点神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14F

RYOMEIは、35歳から”逆転”を目指す社会人だけが利用できるサービスです。ある程度社会経験を積んだ、35歳以上に向けた手厚いコーチングが期待できます。

生きた年数だけ積み重ねてきた「強み」と仕事に邁進するばかりで忘れていた「好き」をプロの目を使って掘り起こし、あなたにしかない魅力を引き出していきます。

培った強みと叶えたいビジョンからあなたの価値が際立つ唯一無二のキャリアを築き、目標達成までRYOMEIのコーチが伴走してくれます。

転職だけでなく、フリーランスや複業の強化など幅広く相談に乗ってもらえると好評です。

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男性・フリーランス
フリーランスになったばかりで新規案件獲得に悩んでいました。 そんな時に「副業獲得1on1コンサルティング」を受けると、職務経歴書の書き方もわからない僕が、なんと僅か5日で1社と業務委託契約成立!それから継続してキャリア支援をお願いしていますが、さらに3社と契約獲得、新キャリアの提案とその実践の場まで作ってもらっています。 いま自分独自のキャリアが見えてきています。
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女性・フリーランス
何か動き始めたいのに、何をどう始めたら良いかわからない…….。 そんな状態からスタートしましたが、キャリア戦略レポートでいただいた私自身を表したキャッチコピーがとても励みになりました。 丁寧な分析によって導き出された一文に、自分の強みがわからずいまいち自信が持てなかった私が、自信を持って自分の長所を伸ばしていく決心をすることができました。

引用:RYOMEI

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ixクラウドキャリアコーチ

サービス名ixクラウドキャリアコーチ
おすすめ度
3.5点
特徴・対話から気づきと自発性を引き出す
・AIによるサポーターとの相性マッチング
・返金保証付、サポーター変更可
料金・入会金0円
・19,800円
無料相談の有無
公式HPhttps://ix-portal.jp/career-coach/
詳細を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

iXクラウドキャリアコーチは、性格診断から、AIで最適のサポーター選抜し、対話を通してキャリアの悩みや不安を解消します。

具体的な指摘をするコーチングではなく、対話から新しい気づきと、考え方や行動の選択肢を増やしてくれるのが特長です。

自ら進みたいと思える道が見えることで、主体的に行動できるようになります。

返金保証はありますが、他のキャリアコーチングと違い、初回無料相談はないので注意してください。

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42歳・男性・システム開発
事業課題に取り組み、サービスの向上とユーザの生活を豊かにする仕事に就きたかった
キャリアアドバイザーの方に何度も相談し、改善点を明確にすることと、企業研究も十分にして、企業が目指している方向と自身の方向性が合致する点を見出して面接で受け答えすることを心掛け、面接を通過することができるようになりました。 特に「なぜその企業を選んだのか」「その企業で自分は何をしたいのか」「その企業で自身が何ができるのか」を自問自答して準備しました。 今回の転職先企業については、幸いにも企業のニーズと私の方向性が合致したことはもちろんですが、人事の方や組織長の方から、多忙の最中、熱烈なオファーを頂戴したことが決め手となりました。

引用:公式HP

40代でキャリアコーチングを利用するメリット

40代でキャリアコーチングを利用するメリット

キャリアコーチングを受けることの最大のメリットは、キャリアに対して本気で相談できる人ができることです。具体的にいうと、次の通り。

ひとつずつ解説します。

今後のキャリアプランが明確になる

キャリアコーチングのプロなら、転職市場はもちろん、時代の変化に対応したキャリアプランを親身になって考えてくれます。

転職ありきの提案ではなく、あなたの利益を第一に、フラットな目線で意見がもらえるからです。

また、自分ひとりでは到達できない結論にたどり着くこともあります。当たり前と思うスキル・経験だとしても、企業によっては最も欲しい人材である可能性があるからです。

つまり、プロの目線で自分の経験や理想を言語化することによって、今後のキャリアプランが見えてきやすくなります。

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後悔しない選択ができるようになる

40代になると、周りが転職や起業していくのを見聞きするだけで、きちんと自分のキャリアや生き方を考えてこなかったという人も多いです。

そして「このままで良いのか」「今の自分と働き方のズレ」に悩んで、いざ転職しようとしても上手くいかないことがあります。

キャリアコーチングの多くは、幼少期までさかのぼって自分が持つ仕事観やなりたい職業などを考えます。あなたの理想的な職場や働き方を見つめ直すのです。

その結果、転職後の目標が見つかり、後悔しない選択をしやすくなります。

また、転職エージェントのように、提携している企業しか応募できないということもありません。未経験の分野や、挑戦したい企業にアプローチできるのもメリットです。

書類選考や面接の対策サポートを行ってくれる

転職する場合、書類選考や面接は、採用を決める要素として重要です。特に40代の場合、人によっては面接まで進まない場合も多くあります。

多くのキャリアコーチングの担当者は、転職エージェント等のキャリア支援の経験があります。質の高い人材として求められる意識や考え方を教える一般的なコーチングだけでなく、提出書類の作成や添削、面接対策もしてくれるので心強いです。

例えば、強くアピールすべき経験やスキルと、そうでないもののメリハリも教えてくれます。面接でツッコまれて、答えに苦労してしまい上手くいかないことも減るので、選考通過率はぐっと上がるでしょう。

自分の強みをアピールできるようになる

キャリアコーチングを利用することで、自分の価値観、成長課題が明確になります。自分の強みと弱みの現在地を自覚できるからです。

もしあなたが面接官なら、自分の良いところばかりを伝える人を信用できませんよね。弱みを自覚し、成長しようと常に取り組む姿を伝えることも、あなたの強みや信用につながります。

希望の企業に「自分を採用すれば、お互いに成長できる」ことをアピールできれば、きっと採用へと近づきます。転職して年収アップすることも可能です。

40代がキャリアコーチングを利用するデメリット

40代がキャリアコーチングを利用するデメリット

キャリアコーチングを利用するデメリットは次の2つです。

特に、40代ならではのこともあるので、きちんと把握した上で利用することをおすすめします。

40代がキャリアコーチングを利用するデメリット

高額なお金がかかる

キャリアコーチングの一番のデメリットは、料金が高いことです。下記で、ダイエットと英会話、キャリアコーチングの3つにかかる料金を比較しました。

キャリアコーチングの料金相場と、ダイエットで有名なライザップ、英会話のライザップイングリッシュの料金を並べてみました。

期間入会金受講料
キャリアコーチングの相場2ヶ月50,000円200,000円~300,000円
ライザップ2ヶ月55,000円327,800円
ライザップイングリッシュ2ヶ月50,000円437,800円

参考:ライザップライザップイングリッシュ

始めようと決断するのにかなり勇気のいる金額ですが、キャリアコーチングなら転職や副業、昇進等で大きなリターンが得られます。しかも、この料金分だけ年収をあげて、1年以内に回収できた人も多いです。

残りの人生で十分に受講料金分を回収できると思えば、キャリアコーチングはコスパの良い自己投資とも言えます。自分の人生を好転させたい方は、ぜひ一度挑戦してみてください。

40代はキャリアコーチングの選択肢が少ない

40代のキャリアコーチングは、20代30代と比べて少ないです。

少ない中から選ぶので、本当に40代にあったものでないと、失敗の原因になりかねません。先に紹介したキャリアコーチングの中から選ぶのが間違いないです。

ただし、キャリアコーチ(担当)との相性が合わないこともあります。複数社の初回無料カウンセリングを受けて、自分との相性を確認するのがおすすめです。

40代がキャリアコーチング選びで失敗しない方法 

40代がキャリアコーチング選びで失敗しない方法 

 

40代がキャリアコーチング選びで失敗しないためには、次のポイントを押さえて選ぶようにしましょう。

詳しく解説します。

実績のあるサービスを選ぶ 

単純に実績があるというだけでは、40代のあなたに合っているかはわかりません。なぜなら、各社得意とする年齢などが違うからです。

そこで見るべきポイントは次の3つです。

キャリアコーチングを選ぶポイント
  • どの年齢層をターゲットにしているか 
  • どういう経歴の担当者が多いか
  • 運営会社が信用できそうか

転職サイトや転職エージェントを運営している会社でも、転職を強制されることはありません。相談やサポートに特化していれば、転職ばかりを促される心配はありません。

目的に合ったサービスを選ぶ

キャリアコーチングには大きく2種類に分かれます。

パーソナルトレーニング型1~2ヶ月間ほどかけてキャリア相談をする
スポット型1回30~60分ごとに利用料を支払う

いずれの場合も、自己分析からキャリア設計まで丁寧にサポートして、転職や起業などに向けて取り組んでいきます。

また、どれも同じ様に見えても、各社のコーチングのコンセプトや技術・手法が違います。

具体的には、ある程度決まったプログラムに沿って進めていくやり方や、完全に利用者の希望などに合わせてカスタマイズしていくやり方があります。

また、先生から生徒に教えるような、指導を重視していく方法や、じっくり話合いながら一緒に答えを、自分で導き出す方法などです。

キャリアコーチングの目的が自己分析・キャリア設計だけで良いのか、書類添削や面接対策の有無もあります。無料カウンセリングを利用して確認してみるとよいでしょう。

無料カウンセリングを数社試してから決める

実際、何となく違いがわかっても、どこが最適なのかわからない人も多いです。

多くのキャリアコーチングでは、初回だけ無料のカウンセリングをしています。可能なら複数社で実際に受けてみて、具体的なコーチングの違いを体験することをおすすめします。

手間はかかりますが、体験をもとにして比較せずに決めてしまうと、後悔してしまう可能性があるからです。

キャリアコーチングを選ぶことで、将来に大きな影響を与えます。料金だけで決めるのもいいですが、文字ではわからないコーチングの雰囲気や、担当者との相性もきちんと確認して決めてください。

キャリアコーチングはこんな40代におすすめ!

キャリアコーチングはこんな40代におすすめ!

40代の方は会社に留まるにしても、転職・起業をするにしても、人生の中で働く期間はまだまだ長いはずです。

そこで、ぜひこんな方にキャリアコーチングを受けて欲しいと考えます。

転職するか迷っている人

転職や起業する人の多くの人は「年収を上げたい」「キャリアアップをしたい」などの悩み解決のためが理由です。

40代の平均年収をまとめた表です。

20代341万円(男性:363万円・女性:317万円)
30代437万円(男性:474万円・女性:378万円)
40代502万円(男性:563万円・女性:402万円)
50代613万円(男性:664万円・女性:435万円)

参考:doda

40代の中央値は400万円前後です。あなたのスキルや経験が、今お勤めの職場で適正に評価してもらっていますか。

適正かそれ以上に評価してもらっていれば、会社に留まり、副業などで収入アップを目指すのもいいです。もしそうでなければ、適正に評価してくれる職場を探すことも考えましょう。

独立や起業をするか迷っている人

「自分らしく働きたい」「子育てできるように在宅で働きたい」など、コロナ禍で働き方を変えたい人も多いです。

その場合、独立・起業合っていることもあります。例えば、スキルを活かしてジョブ型雇用雇用といわれる業務委託や、フリーランスで働くという方法です。

また、副業(複業)を国が推進している事もあるので、何をやれるか検討するのもいいでしょう。

あなたがどの道が向いているのかを判断するため、会社員がいいのか独立・起業がいいのかを判断のために利用してみてはいかがでしょうか。

キャリアに悩んでいる40代におすすめの転職サービス

自分は会社員が向いている、今の会社を変えて挑戦したいと決めているなら、キャリアコーチングより転職エージェントが向いているかもしれません。

信頼と実績がある転職エージェントのおすすめを紹介します。

ビズリーチ|年収を上げたい人におすすめの転職サイト 

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:141,063件
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ビズリーチの特徴
  • 取り扱っている求人の3分の1以上が年収1,000万円以上(2021年8月現在)
  • プロフィールを登録するだけでスカウトをもらえる
  • 業界に精通したヘッドハンターに相談できる

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。40代の場合、管理職に就いている方・キャリアアップを実現したい方は重宝されます。

ビズリーチが取り扱う求人は年収600万円以上のものがメインで、業種によっては年収1,000万円以上の求人も多くあります。これまでの経験やスキルが活かしたい方は、ビズリーチを利用して転職することで、年収アップを実現しやすいでしょう。

選考対策を受けられ、非公開求人の紹介がくる可能性もあるため、よりハイクラスな求人に出会い人におすすめです。

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40代・男性
学生時代から大手電機メーカーの研究所で働き、卒業後は同研究所に入社。仕事は面白くても、製品は世に出るまでに10年かかることもあった。そんななか、信頼・尊敬できるヘッドハンターと出会い、ベンチャー企業へエンジニアとして転職することを決意。
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40代・女性
「人々が熱狂し、感動を共有する」というスポーツの世界に魅了され、大学卒業から一貫してスポーツビジネス業界に携わってきた。職務経歴書をアップデートしてから約1カ月後、海外のプロサッカーチームからスカウトが届き、すぐに選考を受けることを決意。

引用:ビズリーチ

\ハイキャリアの転職に強い/

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JACリクルートメント|ハイクラス向け転職エージェント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:21,594件
非公開求人:-
(2024年11月20日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
JACリクルートメン
  • 利用者のメインは30代以上
  • 総勢約800名のコンサルタントの支援が受けられる
  • 外資系や海外進出企業など、グローバル転職に強い

JACリクルートメントはハイキャリア向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人が多く、「高年収を目指したい」「キャリアアップしたい」という方におすすめです。

合理的な社風でシビアに応募者を評価するため、市場価値が低いと判断されると案件をあまり紹介してもらえない傾向にあります。

キャリアやスキルに自信のある方にこそ、活用することをおすすめします。

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アベベアーさん
個人的には一番良いエージェント。
複数のエージェントに登録をしましたが、一番信頼も出来、こちらを通じて次職も決められました。 他社とは異なり、求人者1人に対して1人の担当者が付く形ではなく、案件毎に担当者が異なり、JAC社の複数のエージェントとやり取りを行う形になります。 他社では一度担当者に背景等を説明すれば済みますが、こちらでは最初の面談で話した内容が社内でシェアされていますが、担当者毎にその都度説明することにもなりますので、人によっては少々面倒に感じる事もあるかもしれません。 案件に関しては、他社で紹介される案件もありますが、こちらでしか紹介されない案件もありましたので、どの会社でもエージェント次第といった所でしょうか。 多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。 (もちろん応募した案件の担当者、相談をした担当者も不満を感じた方はいませんでした) 細かい点のフォローもしかっりとして頂けたので、最後までとても安心して選考に挑むことが出来ました。 もし次回転職する機会があれば、再度利用したいと思いますし、周りにも薦めたいと思います。
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シュークリームさん
担当の方が仕事がとってもできる方でした
私の転職希望地域では、私がこれまで続けてきたキャリアを続けられるような職種がほとんどなく、一時的に子育てのためパートに切り替えたのですが、やはり正社員で働きたいと求職活動を始めたものの大変困っていました。JACリクルートメントの担当の方は、とても親身になってくださり、私の続けてきたキャリアだけでなく、経験から可能性のある職種を紹介していただきました。別のエージェンシーの方と話していた時に、JACの担当の方のことをご存知で、その方だったらこの辺りの企業から厚い信頼を受けているから、大丈夫ですよと言われたくらいです。密な連絡もしてくださり、安心して転職活動を行えました。もし次があれば、ぜひまたお願いしたです。

引用:みん評

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40代におすすめのキャリアコーチングまとめ

あなたに合ったキャリアコーチングを選びたいなら、経験や実績が豊富にあるサービスを利用すべきです。

しかし、40代が使いやすいキャリアコーチングとなると、なかなか見つからない場合もあります。

ただ、きづく。転職相談なら、40代以上の経験や実績も豊富で、あなたに寄り添ってくれます。自己分析から、キャリア設計、書類添削・面接対策もサポート可能です。

短期集中で取り組めるので、無料の初回カウンセリングを受けて、転職するかどうかを決めてみてはいかがでしょうか。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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