アビームコンサルティング株式会社への転職難易度は高い？将来性や激務度・転職を成功させるポイントを紹介

アビームコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームです。

アビームコンサルティングの転職難易度は高く、プロによる特別な対策が必要です。そのため、コンサルティング業界に強い転職エージェントを利用しましょう。

本記事では、アビームコンサルティングの基本情報や転職対策を紹介していきます。

アビームコンサルティングへ転職を目指すならアクシスコンサルティングがおすすめです。キャリアコンサルタントは、コンサルティング業界・IT業界に精通しているため、質の高いサポートが提供できます。

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アビームコンサルティングとは

アビームコンサルティングが、どのような会社なのか紹介していきます。基本情報は以下のとおりです。

社名	アビームコンサルティング
代表取締役	山田 貴博氏
設立	1981年4月1日
社員数	7,523名(2023年4月1日現在)
拠点	28拠点(2023年8月8日現在)
公式HP	https://www.abeam.com/jp/ja

アビームコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームです。

コンサルティング業界は外資系が中心のなかで、「日本発」であることにこだわりを見せています。

日本発ではありますが、国内・海外含めて28拠点を有しているグローバルコンサルティングファームです。

設立当初は「等松・トウシュロス コンサルティング株式会社」という名前でした。

事業概要

アビームコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームです。

主に行っている事業は、以下の4つです。

経営診断や戦略立案だけでなく、システムの開発やITの導入など、ゴールの実現までやり遂げます。

職種と仕事内容

アビームコンサルティングの職種は、「コンサルタント職」と「プランニング＆オペレーション職」の大きく2つに分けられます。

2つの職種からさらに細分化されています。

コンサルタント職では、クライアントの「経営課題解決」「デジタルを利用した課題解決」「会計・経営管理」などを行います。

ランニング＆オペレーション職は、アビームコンサルティングの成長を支える仕事を担当します。

特徴・強み

アビームコンサルティングの特徴・強みを紹介します。

日本発であるため、特有の文化・慣習を熟知したコンサルティングを可能にしています。クライアントはアジア圏内に多く、欧米発ではなく日本企業のコンサルティングを受けたいという要望に応えています。

IT・DXにおいては、戦略立案からシステム導入まで支えてくれるため、デジタルの分野に強いです。

「リアルパートナー」とは、クライアントと同じ未来を目指し、成功を喜び合えるような関係を指します。

将来性

アビームコンサルティングの将来性は高いです。

引用：矢野経済研究所

国内企業のIT市場は、2022年度が前年度比4.0％増の14兆900億円と規模が大きく成長している領域です。

また、2023年度は前年度比2.2％増の14兆4,000億円、2024年度は同1.4％増の14兆6,000億円と予測されます。

IT市場は年々需要が増加しており、企業も力を入れていることが分かります。

よって、IT領域でのコンサルを手がけるアビームコンサルティングのニーズが高まり続けているため、将来性は高いです。

アビームコンサルティングの転職難易度は？

アビームコンサルティングの転職難易度について紹介します。

選考前にどのようなレベルなのか確認しておきましょう。

中途採用の状況

中途採用で募集している職種は、以下のとおりです。

コンサルタント職では業界ごとに求人があります。例えば、「自動車・製造」に特化したコンサルティングの求人です。

自動車や産業機械などの業界において、新規事業の立ち上げや海外事業、ITの導入に携わった経験が必要です。

また、日本やアジアの製造業のクライアントに対しコンサルティングを行いたい人や、ITの導入により顧客と長期的な関係を築きたい方が求められます。

ただし、コンサルタント職で働きたいけど、具体的な業務希望がない場合は「ポジションマッチング」で応募しましょう。採用担当者があなたに合うポジションを提案し、選考に進んでいきます。

未経験からの転職難易度

アビームコンサルティングでは、未経験からの転職は難しいとされています。

コンサルタント職、スペシャリスト職、プランニング＆オペレーション職のいずれも実務経験が求められます。

ただし、コンサルタント職では、業界ごとに求人があるため、前職の経験やスキル次第では受かるかもしれません。

そのため、前職での実績や経験はアピールポイントとして使いましょう。

コンサル業界未経験でも採用される可能性はありますが、応募ポジションの業種未経験の場合、現実的ではないと理解しておきましょう。

中途採用の試験内容・選考フロー

面接では「ケース面接」が、頻繁に出題されます。ケース面接とは、面接官から課題が出題され、制限時間内に解決策の提案を行う試験です。

アビームコンサルティングの難易度は高いため、事前対策をして挑みましょう。

アビームコンサルティングへの転職に求められるスキル・経験

アビームコンサルティングへの転職に求められるスキル・経験を紹介します。

自分のスキルが通用するかどうか、応募前に確認しておきましょう。

コンサルタントとしての業務をこなすための基本スキル

コンサルタントで必要な基本スキルは、以下のとおりです。

コンサルタントには、クライアントの課題を単純な要素に分解し、解決まで導く「論理的思考力」や「課題解決能力」が求められます。

コンサルティングを行ううえで、クライアントから重要な情報を聞き出し、課題解決を行う必要があります。

そのため、クライアントの信頼を勝ち取るためには、コミュニケーション能力が不可欠です。論理的思考力は「ロジカルシンキング」とも呼ばれています。

応募ポジション・業界に関する知識・経験

アビームコンサルティングへの転職では、応募ポジションや業界に関する知識・経験が求められます。

コンサルタント職では、業界ごとに採用を実施しているため、応募するポジションのプロフェッショナルである必要があります。

求人があるコンサルタント職の業界は、自動車製造や素材化学、商社、財務会計、銀行などさまざまです。

そのため、自分の経験が活かせるポジションを狙うのが大切です。

海外のクライアント・関係者と円滑にやりとりできる英語力

アビームコンサルティングは経済成長が著しいアジアを中心に世界中にグローバルネットワークを持っています。日本企業の海外展開をサポートしていますが、クライアントや現地の関係者が日本語を話せないことが多いです。

そのため、英語でコミュニケーションを取る必要があり、海外事業に参加するにはビジネスレベルの英語力が必須となります。

日本の案件だとしても、リサーチで英文を解読する必要があります。

アビームコンサルティングへの転職が向いている人の特徴

アビームコンサルティングへの転職が向いている人の特徴は、以下のとおりです。

コンサルタントの仕事内容は、クライアントの課題を解決・改善することです。そのため、課題解決にやりがいを感じる人は、仕事を楽しいと思えるので向いています。

また、コンサルタントは個人で行うのではなく、クライアントや社内のメンバーとチームになって課題解決を行います。クライアントと長期的な付き合いになるため、チームワークが大切です。

アビームコンサルティングの強みは、IT・システム開発にあるので、開発から関わりたい人はおすすめです。

アビームコンサルティングへの転職を成功させる方法

アビームコンサルティングへの転職を成功させる方法を紹介します。

選考前に確認しておくと、転職の成功確率が上がります。

競合他社・コンサル業界の理解を深めて志望理由を明確にしておく

採用面接では、「競合他社ではなく、なぜうちを志望しているのか」という質問が多いです。

「社風やカルチャーにフィットする人材かどうか」「事業や課題についてどの程度理解し、どのような考えをもっているのか」などを確認しましょう。

また、企業研究では競合他社の分析が必須です。なぜアビームコンサルティングを希望したのか明確にするために、他社を知り比較し、業界について理解しておくことが大切です。

ケース面接対策の傾向をもとに対策を講じる

アビームコンサルティングでは、ケース面接がほとんどの場合で実施されます。ケース面接は、面接官から課題が出題され、制限時間内に解決策の提案を行う試験です。

ケース面接では、解決策を導くまでのプロセスを確認し、コンサルタントに必要な要素を持ち合わせているか判断されます。

例えば、「東京都のタクシー1台当りの1日の売上は？」「日本のサッカーを盛り上げるには？」のような問題が出題されます。

対策しないでケース面接に挑むと、失敗する可能性が高いです。そのため、書籍を読み込んだり、転職エージェントに相談したりして対策を講じましょう。

転職エージェントを活用して転職支援を受ける

アビームコンサルティングの難易度は高いため、コンサル業界に特化した転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは転職に関する相談ができたり、非公開求人を紹介してもらえたり、面接対策をしてくれたりといったメリットがあります。

また、コンサル業界に特化した転職エージェントであれば、業界に精通したキャリアコンサルタントの在籍数は多いです。

そのため、アビームコンサルティングの情報にも詳しく、転職において助けになる可能性は高いです。

転職エージェントは、複数社の併用がおすすめです。

アビームコンサルティングに転職したい人におすすめの転職エージェント

アビームコンサルティングに転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介します。

気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録してください。

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。現役コンサルタントの転職支援実績No.1であり、利用満足度が高いです。

コンサル業界の転職事情に精通したキャリアコンサルタントが所属しており、面談や求人紹介、面接対策から入社後のフォローまで幅広くサポートしてもらえます。

これまで75,000人以上を支援してきた実績から、コンサル転職において適切なサポートを提供しています。

またヒアリングによって、「今は転職するタイミングではない」と判断した場合、無理に転職を勧めない点も魅力のひとつです。

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ビズリーチ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：141,063件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス向け転職エージェントです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、年収・キャリアアップを目指す人におすすめです。

また、ヘッドハンターや企業からオファーが届くスカウト機能があります。企業からオファーが届くと直接やりとりができ、自ら応募せずに選考が進められるため便利です。

ハイクラス求人が豊富であるため、アビームコンサルティングの求人も保有しています。

コンサル業界以外にも、アビームコンサルティングの強みである、IT・Web系職種の求人も充実しています。

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リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、管理職などのハイクラスに特化した転職エージェントです。

優秀なヘッドハンターによるスカウト機能があり、登録して「待つ」だけで転職できます。ヘッドハンターの数は3,000名以上在籍しているため、あなたに合う担当者が見つかります。

また、ハイクラスに特化しているため、アビームコンサルティングをはじめとしたコンサル業界への求人も豊富です。

コンサル業界では、戦略系・財務系・人事系コンサルタントなど、幅広いジャンルを網羅しているのも特徴です。

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アビームコンサルティングへの転職で失敗・後悔するポイント

アビームコンサルティングへの転職で失敗・後悔するポイントは、以下のとおりです。

コンサルティング業界では、成果を上げるために長時間労働になる可能性が高いです。また、クライアントの課題解決が求められるため、成果を出さなくてはとプレッシャーがかかります。

年収1,000万円を超えたものの、プライベートの時間もなく働いて、時給換算すると大した金額でないとなってしまうかもしれません。

アビームコンサルティングへの転職希望者からよくある質問

アビームコンサルティングへの転職希望者からよくある質問を紹介します。

応募する前に気になることは、解決しておきましょう。

アビームコンサルティングの中途採用に出身大学は関係する？

中途採用では、出身大学はそれほど関係しません。

中途採用では新卒採用に比べて学歴の重要度が下がります。社会人経験や専門的なスキルで評価してもらえるようになるため、出身大学はそこまで重要視されません。

学歴に自信がない場合は、社会人経験を経て中途として再度選考を受ける人もいます。

アビームコンサルティングへの転職に有利な資格は？

アビームコンサルティングへの転職に有利な資格は、以下のとおりです。

コンサルタント職を希望する場合、各業界のプロフェッショナルであることを、保有資格でアピールできます。

アビームコンサルティングの激務度は厳しい・やばい？

近年は働き方改革の影響により、ホワイト企業になっています。

フレックス制度やフルリモート制度、フリーロケーション制度（どんな場所で勤務してもOKな働き方）、など整備されており、働き方の自由度が高いです。

自分のペースで仕事を進められる環境が整っているといえます。

アビームコンサルティングの勤続年数はどれくらい？

明確に明かされていませんが、コンサルティングファームの平均勤続年数は3〜4年といわれています。

そのため、アビームコンサルティングも平均3〜4年と思っておいて良いでしょう。

近年はコンサル業界の労働環境の整備やニーズの高まりなどで、勤続年数が伸びている傾向にあります。

アビームコンサルティングからの主な転職先は？

アビームコンサルティングからの主な転職先は、以下のとおりです。

アビームコンサルティングは、IT・Web系に強いコンサルティングファームであるため、経験が活かせるWeb系事業会社へ転職する人がいます。

また、結果を出し「コンサルBIG4」のような大手のコンサルティングファームへ、キャリアアップする人もいます。

アビームコンサルティングの転職難易度まとめ

アビームコンサルティングは、転職難易度が高い会社です。そのため個人で行うのではなく、転職エージェントによるプロの特別な対策が必要です。

なかでもコンサル業界に強い、アクシスコンサルティングを利用することで転職成功確率が上がります。

アクシスコンサルティングは、現役コンサルタントの転職支援実績No.1であり、利用満足度が高いサービスです。

コンサル業界に精通したキャリアコンサルタントが所属しており、書類対策やケース面接を手厚くサポートしてくれます。

アビームコンサルティングの転職を目指している人は、アクシスコンサルティングに登録し転職成功率を上げていきましょう。

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