アビームコンサルティングの転職難易度は高い？中途採用の傾向や働く魅力などを徹底解説

アビームコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームです。特にIT・DXといったデジタル分野に強く、急成長しているため、転職市場では現在非常に人気の企業と言えます。

したがって、転職難易度は非常に高くなっており、特に実務経験や高度な知識が求められます。また、募集職種が細分化されているので、入社するためには自分のスキルとマッチするポジションを選んで徹底した選考対策が重要です。

つまり、自分の力だけで内定を獲得するのは至難の業であると言えます。アビームコンサルティングに入社したいなら、コンサルファームの転職に強いMyVisionに相談して適切な対策を行いましょう。

アビームコンサルティングへ転職を目指すならMyVisionがおすすめです。MyVisionはアビームコンサルティングへの転職実績が豊富で、選考対策のポイントや採用されるためのコツについて熟知しているため、選考通過率を飛躍的に高められます。

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アビームコンサルティングとは

アビームコンサルティングが、どのような会社なのか紹介していきます。基本情報は以下のとおりです。

社名	アビームコンサルティング
代表取締役	山田 貴博氏
設立	1981年4月1日
社員数	8,278名(2024年4月1日現在)
拠点	29拠点(2024年10月1日現在)
公式HP	https://www.abeam.com/jp/ja

アビームコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームです。

コンサルティング業界は外資系が中心のなかで、「日本発」であることにこだわりを見せています。

日本発ではありますが、国内・海外含めて29拠点を有しているグローバルコンサルティングファームです。

設立当初は「等松・トウシュロス コンサルティング株式会社」という名前でした。

事業概要

アビームコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームです。

主に行っている事業は、以下の4つです。

経営診断や戦略立案だけでなく、システムの開発やITの導入など、ゴールの実現までやり遂げます。

職種と仕事内容

アビームコンサルティングの職種は、「コンサルタント職」と「プランニング＆オペレーション職」の大きく2つに分けられます。

2つの職種からさらに細分化されています。

コンサルタント職では、クライアントの「経営課題解決」「デジタルを利用した課題解決」「会計・経営管理」などを行います。

ランニング＆オペレーション職は、アビームコンサルティングの成長を支える仕事を担当します。

特徴・強み

アビームコンサルティングの特徴・強みを紹介します。

日本発であるため、特有の文化・慣習を熟知したコンサルティングを可能にしています。クライアントはアジア圏内に多く、欧米発ではなく日本企業のコンサルティングを受けたいという要望に応えています。

IT・DXにおいては、戦略立案からシステム導入まで支えてくれるため、デジタルの分野に強いです。

「リアルパートナー」とは、クライアントと同じ未来を目指し、成功を喜び合えるような関係を指します。

平均年収

年齢	年収目安
25歳	604万円
30歳	746万円
35歳	907万円

コンサルティングファームの年収は平均年収と比較して高く、早い人では20代でも年収1,000万円に到達します。

日本の平均年収が450万円前後であるのに対し、アビームコンサルティングの平均年収は25歳時点で600万円を超えています。

また、実力主義であるため、成果を残せればどんどん昇給していけるのは大きな魅力です。

一方で、注意しておきたいのが残業代についてです。コンサルファームは他の業界に比べて残業が多いので、マネージャー未満は残業代によって年収が高くなることがあります。

案件の特徴

アビームコンサルティングの案件はIT/DX案件が多く、強みを持っています。

特に、SAP導入支援をはじめとしたERPシステムの導入・運用支援や、データ分析基盤の構築、業務効率化のためのデジタルツール導入など、多岐にわたるITプロジェクトを手掛けています。

日本企業のDX化が進む中で、アビームコンサルティングは単なるシステム導入にとどまらず、業務改革や戦略策定といった上流工程から支援するケースもあるため、今後DX市場の拡大によりさらなる成長が期待できるでしょう。

将来性

IT・DX市場は年々需要が増加しているため、アビームコンサルティングの将来性は高いと言えます。

実際に、アビームコンサルティングの2022年3月期の連結売上高は991億円、2023年3月期には1,217億円、そして2024年3月期には1,408億円と、3年間で約42%成長しました。

この背景には、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援の需要増加などがあると予想されます。

DX市場は今後もさらに拡大していくことが予想されており、それにともなってアビームコンサルティングも成長していくでしょう。

アビームコンサルティングの中途採用について

アビームコンサルティングの中途採用について紹介します。

選考前にどのようなレベルなのか確認しておきましょう。

募集要項について

アビームコンサルティングの募集要項は以下の通りです。

応募条件	コンサルタント職/スペシャリスト職/プランニング＆オペレーション職：いずれも実務経験年数2年以上の方を対象とする
給与	経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
諸手当	時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（当社規定による）
昇給	年1回（10月）
賞与	年2回（6月、12月）※ただし評価及び在籍期間により変動
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
福利厚生	各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 フルリモート制度、自己研鑽休職制度、短日勤務制度　など
勤務時間	フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00） 【コンサルタント職】 標準労働時間　9:00～18:00（休憩１時間）、１日の標準労働時間　８時間 【プランニング＆オペレーション職】 標準労働時間　9:00~17:30（休憩１時間）、１日の標準労働時間　7.5時間
勤務地	東京　※コンサルタント職はプロジェクトによりその他全国、海外あり

アビームコンサルティングの応募条件は、いずれの職種も2年以上の実務経験を持つ人が対象です。そのため、未経験から入社したい人は、まず他のコンサルファームで実務経験を積むのが良いでしょう。

また、各種休日や福利厚生が非常に充実していることがわかります。勤務時間もフレックス制を採用しており、この働きやすさが人気の一因となっていることは間違いありません。

語学力について表記はありませんが、アビームコンサルティングは日本初のコンサルファームながら、アジアを中心に世界29か所に拠点を持ちます。

そのため、英語のできる人材の方がより有利に選考を進められるでしょう。

募集職種について

中途採用で募集している職種は、以下のとおりです。

主に3つの職種で募集されていますが、実際のポジションはより細分化されているため、業務希望を明確にしてから選考に臨む必要があります。

コンサルタント職では業界ごとに求人があります。例えば、「自動車・製造」に特化したコンサルティングの求人です。

自動車や産業機械などの業界において、新規事業の立ち上げや海外事業、ITの導入に携わった経験が必要です。

また、日本やアジアの製造業のクライアントに対しコンサルティングを行いたい人や、ITの導入により顧客と長期的な関係を築きたい方が求められます。

ただし、コンサルタント職で働きたいけど、具体的な業務希望がない場合は「ポジションマッチング」で応募しましょう。採用担当者があなたに合うポジションを提案し、選考に進んでいきます。

中途採用の傾向

アビームコンサルティングの中途採用は、完全なオープンポジション枠の募集はほぼなく、特定の専門領域に強みを持つ人材をピンポイントで採用する傾向です。

特にIT/DX関連のプロジェクトが多いため、ERPやデータ分析、システム開発などの経験を持つ人材は優遇されやすいでしょう。

また、業界ごとの専門知識を活かせる案件も多く、金融、製造、流通、小売、公共といった分野の経験があると有利になります。

そのため、転職を考える際は自分のキャリアを振り返って専門性を明確にし、どの分野で即戦力として貢献できるかを整理することが重要です。

中途採用の試験内容・選考フロー

面接では「ケース面接」が、頻繁に出題されます。ケース面接とは、面接官から課題が出題され、制限時間内に解決策の提案を行う試験です。

アビームコンサルティングの転職難易度は高い？

アビームコンサルティングの転職難易度は、一般的な企業と比べて高めです。

CRM専門、金融専門、官公庁専門など比較的ポジションが細分化されており、応募する際はマッチするポジションがあるかどうかが重要になります。そのため、タイミング次第では難易度が上がるファームとも言えます。

ただ、募集職種も多岐にわたっているので、自分の経験とマッチした職種の募集があれば十分に転職可能です。

まずはコンサルファームへの転職に強い転職エージェントを利用して、自分にマッチした募集があるかプロの目線で確認してもらいましょう。

また、マッチしていても難易度は高いため、十分な選考対策が必須です。特にコンサルファームではケース面接のような独特な選考があるので、専用の対策が必要になります。

MyVisionはコンサルファームへの転職実績が豊富で、コンサルファーム出身のアドバイザーが丁寧なサポートが受けられます。

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アビームコンサルティングに転職するメリット

アビームコンサルティングに転職するメリットを紹介します。

転職して満足できるのか確認しておきましょう。

グローバルなビジネススキルを得られる

アビームコンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームでありながら、アジアを中心に世界各国でビジネスを展開しています。

そのため、プロジェクトでは海外クライアントとのやり取りやグローバル企業のDX推進、業務改革などに取り組む機会が多く、自然と国際的なビジネススキルが身につきます。

特に、従業員約8,300人のうち3分の1である2,400人が海外に駐在しているため、日本国内だけでなく国際的な舞台で活躍できるかもしれません。

フルリモート・フレックス制度がある

アビームコンサルティングでは、働きやすい環境を整えるために、フルリモートやフレックス制度を導入しています。 

プロジェクトの状況や希望する働き方に応じて、オフィスに出社せずに好きな時間に業務を遂行することが可能です。

これにより、通勤にかかる時間やストレスを解消し、ワークライフバランスを取りやすくなります。

特に子育て世代や副業を考えている人にとって、柔軟に働ける環境は大きな魅力です。さらに、福利厚生も充実しており、出産祝い金や配偶者出産休暇、子育て支援休暇などの子育てをサポートする制度が整備されています。

外資系のコンサルファームに比べて残業が少なめ

コンサルティングファームと言えば、激務のイメージを持っている人もいるでしょう。確かに外資系のコンサルファームの残業時間は70時間～80時間とも言われています。

一方、アビームコンサルティングは外資系のコンサルファームと比べて比較的残業が少なく、40時間前後と言われています。

もちろん、プロジェクトの繁忙期には一定の残業が発生することもありますが、全体的にワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

特に最近では、長時間労働を抑制する取り組みが強化されており、業務効率化のためのITツール導入や、チーム内でのタスク分担の最適化が進んでいます。

アビームコンサルティングへの転職に求められるスキル・経験

アビームコンサルティングへの転職に求められるスキル・経験を紹介します。

自分のスキルが通用するかどうか、応募前に確認しておきましょう。

コンサルタントとしての業務をこなすための基本スキル

コンサルタントで必要な基本スキルは、以下のとおりです。

コンサルタントには、クライアントの課題を単純な要素に分解し、解決まで導く「論理的思考力」や「課題解決能力」が求められます。

コンサルティングを行ううえで、クライアントから重要な情報を聞き出し、課題解決を行う必要があります。

そのため、クライアントの信頼を勝ち取るためには、コミュニケーション能力が不可欠です。論理的思考力は「ロジカルシンキング」とも呼ばれています。

応募ポジション・業界に関する知識・経験

アビームコンサルティングへの転職では、応募ポジションや業界に関する知識・経験が求められます。

コンサルタント職では、業界ごとに採用を実施しているため、応募するポジションのプロフェッショナルである必要があります。

求人があるコンサルタント職の業界は、自動車製造や素材化学、商社、財務会計、銀行などさまざまです。

そのため、自分の経験が活かせるポジションを狙うのが大切です。

海外のクライアント・関係者と円滑にやりとりできる英語力

アビームコンサルティングは経済成長が著しいアジアを中心に世界中にグローバルネットワークを持っています。日本企業の海外展開をサポートしていますが、クライアントや現地の関係者が日本語を話せないことが多いです。

そのため、英語でコミュニケーションを取る必要があり、海外事業に参加するにはビジネスレベルの英語力が必須となります。

日本の案件だとしても、リサーチで英文を解読する必要があります。

高度な問題解決能力

アビームコンサルティングでは、ポジションや職位によって求められるスキルや知識は異なりますが、共通して高度な問題解決能力が求められます。

クライアントの課題は、業務プロセスの最適化やシステム導入だけでなく、事業戦略の立案や組織変革といった広範な領域に及びます。

そのため、単なる業務改善提案にとどまらず、本質的な課題を特定して解決策を提案できる力が必要です。

特にIT/DX案件が多いため、技術的な知識を持っていると役に立つ場面が多くあるでしょう。

アビームコンサルティングへの転職が向いている人の特徴

アビームコンサルティングへの転職が向いている人の特徴は、以下のとおりです。

コンサルタントの仕事内容は、クライアントの課題を解決・改善することです。そのため、課題解決にやりがいを感じる人は、仕事を楽しいと思えるので向いています。

また、コンサルタントは個人で行うのではなく、クライアントや社内のメンバーとチームになって課題解決を行います。クライアントと長期的な付き合いになるため、チームワークが大切です。

アビームコンサルティングの強みは、IT・システム開発にあるので、開発から関わりたい人はおすすめです。

アビームコンサルティングへの転職を成功させる方法

アビームコンサルティングへの転職を成功させる方法を紹介します。

選考前に確認しておくと、転職の成功確率が上がります。

競合他社・コンサル業界の理解を深めて志望理由を明確にしておく

採用面接では、「競合他社ではなく、なぜうちを志望しているのか」という質問が多いです。

「社風やカルチャーにフィットする人材かどうか」「事業や課題についてどの程度理解し、どのような考えをもっているのか」などを確認しましょう。

また、企業研究では競合他社の分析が必須です。なぜアビームコンサルティングを希望したのか明確にするために、他社を知り比較し、業界について理解しておくことが大切です。

ITスキルの学習意欲や実務経験をアピールする

アビームコンサルティングは、IT関連の案件に強みを持つため、転職時にはITスキルの学習意欲や実務経験をしっかりアピールすることが重要です。

ERP導入、データ分析、クラウド活用、システム開発などの経験があると有利になりますが、たとえ実務経験がなくても最新トレンドに興味を持ち、意欲的に学ぶ姿勢は評価されるでしょう。

例えば、PythonやSQLの学習、クラウド認定資格の取得、データ分析ツールの習得といった具体的な取り組みをアピールすると効果的です。

また、実際の業務でどのようにスキルを活用し、問題解決に貢献したのかを具体的に説明できると、より説得力が増します。

書類選考対策を入念に行う

アビームコンサルティングの中途採用は競争率が高いため、書類選考の段階でしっかりと準備をしておくことが重要です。

特に、職務経歴書や履歴書の内容は採用担当者の目に留まるように整理し、自身の強みや実績を的確にアピールできるようにしましょう。

応募書類の精度を高めて選考通過率を上げるためには、アビームコンサルティングの選考について熟知したプロにチェックしてもらうのが最も有効な手段です。おすすめのサービスとして、アビームコンサルティングの転職支援実績が豊富なMyVisionがあります。

MyVisionではアビームコンサルティングの採用選考に詳しい経験豊富なアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削を行い、採用担当者に響くポイントを的確にアドバイスしてくれます。

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ケース面接対策の傾向をもとに対策を講じる

アビームコンサルティングでは、ケース面接がほとんどの場合で実施されます。ケース面接は、面接官から課題が出題され、制限時間内に解決策の提案を行う試験です。

ケース面接では、解決策を導くまでのプロセスを確認し、コンサルタントに必要な要素を持ち合わせているか判断されます。

例えば、「東京都のタクシー1台当りの1日の売上は？」「日本のサッカーを盛り上げるには？」のような問題が出題されます。

対策しないでケース面接に挑むと、失敗する可能性が高いです。そのため、書籍を読み込んだり、転職エージェントに相談したりして対策を講じましょう。

コンサル転職実績が豊富な転職エージェントを利用する

アビームコンサルティングの難易度は高いため、自分の力だけで転職を成功させるのは至難の業です。どうしても入りたい人は、必ずコンサル業界に特化した転職エージェントを活用して選考通過率を上げましょう。

コンサル業界に特化した転職エージェントでは独自のネットワークを持っており、コンサルファームの最新情報や採用傾向を知っています。

また、過去の転職事例を参考にしたアドバイスもくれるため、内定獲得のビジョンが見やすいのも魅力です。

各エージェントによって持っている情報が異なる場合があるので、複数社併用して情報戦で優位に立ちましょう。

アビームコンサルティングに転職したい人におすすめの転職エージェント

アビームコンサルティングに転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介します。

気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録してください。

関連記事：コンサル未経験者に強い転職エージェントおすすめ7選！上手く活用する方法や穴場のファームも紹介

アビームコンサルティングへの転職実績が豊富な『Myvision』

名前	MyVision
料金	無料
求人数	紹介企業数：コンサルファームを中心に200社以上 紹介求人数：ー （2025年3月4日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	コンサルティング業界
公式HP	https://my-vision.co.jp/

MyVisionはアビームコンサルティングへの転職支援実績が豊富で、異業種からの転職やグローバル枠へのキャリアアップを数多く実現しています。

特に、20代中盤～40代後半までの幅広い候補者に対して経験やスキルに合ったポジションを案内し、内定獲得へと導いています。そのため、募集職種が細分化されているアビームコンサルティングに応募するうえで、確実にマッチしたポジションを選択できるでしょう。

また、1Day選考会が頻繁に開催されており、通常の選考フローに比べて素早くアビームコンサルティングとマッチングできるため、早期に転職を決めたい方にとって大きなメリットがあります。

さらに、未経験者採用も実現しているので、これからチャレンジしたい人にもまずおすすめのサービスです。

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75,000人以上の転職実績を誇る『アクシスコンサルティング』

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2025年3月4日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。現役コンサルタントの転職支援実績No.1であり、利用満足度が高いです。

コンサル業界の転職事情に精通したキャリアコンサルタントが所属しており、面談や求人紹介、面接対策から入社後のフォローまで幅広くサポートしてもらえます。

これまで75,000人以上を支援してきた実績から、コンサル転職において適切なサポートを提供しています。

またヒアリングによって、「今は転職するタイミングではない」と判断した場合、無理に転職を勧めない点も魅力のひとつです。

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アビームコンサルティングへの転職で失敗・後悔するポイント

アビームコンサルティングへの転職で失敗・後悔するポイントは、以下のとおりです。

コンサルティング業界では、成果を上げるために長時間労働になる可能性が高いです。また、クライアントの課題解決が求められるため、成果を出さなくてはとプレッシャーがかかります。

年収1,000万円を超えたものの、プライベートの時間もなく働いて、時給換算すると大した金額でないとなってしまうかもしれません。

アビームコンサルティングへの転職希望者からよくある質問

アビームコンサルティングへの転職希望者からよくある質問を紹介します。

応募する前に気になることは、解決しておきましょう。

アビームコンサルティングの中途採用に出身大学は関係する？

中途採用では、出身大学はそれほど関係しません。

中途採用では新卒採用に比べて学歴の重要度が下がります。社会人経験や専門的なスキルで評価してもらえるようになるため、出身大学はそこまで重要視されません。

学歴に自信がない場合は、社会人経験を経て中途として再度選考を受ける人もいます。

アビームコンサルティングへの転職に有利な資格は？

アビームコンサルティングへの転職に有利な資格は、以下のとおりです。

コンサルタント職を希望する場合、各業界のプロフェッショナルであることを、保有資格でアピールできます。

アビームコンサルティングの激務度は厳しい・やばい？

近年は働き方改革の影響により、ホワイト企業になっています。

フレックス制度やフルリモート制度、フリーロケーション制度（どんな場所で勤務してもOKな働き方）、など整備されており、働き方の自由度が高いです。

自分のペースで仕事を進められる環境が整っているといえます。

アビームコンサルティングの勤続年数はどれくらい？

明確に明かされていませんが、コンサルティングファームの平均勤続年数は3〜4年といわれています。

そのため、アビームコンサルティングも平均3〜4年と思っておいて良いでしょう。

近年はコンサル業界の労働環境の整備やニーズの高まりなどで、勤続年数が伸びている傾向にあります。

アビームコンサルティングからの主な転職先は？

アビームコンサルティングからの主な転職先は、以下のとおりです。

アビームコンサルティングは、IT・Web系に強いコンサルティングファームであるため、経験が活かせるWeb系事業会社へ転職する人がいます。

また、結果を出し「コンサルBIG4」のような大手のコンサルティングファームへ、キャリアアップする人もいます。

アビームコンサルティングの転職難易度まとめ

アビームコンサルティングは、転職難易度が高い会社です。そのため個人で行うのではなく、転職エージェントによるプロの特別な対策が必要です。

なかでもアビームコンサルティングの転職支援実績が豊富なMyVisionを利用することで転職成功確率が大幅に上がります。

MyVisionはコンサルファーム出身のキャリアコンサルタントが多数在籍しており、アビームコンサルティングに受かるためのキャリア構築から書類添削、選考対策、内定後まで一貫して手厚くサポートしてくれます。

独自の資料や問答集で特殊な選考にもしっかりと対策できるので、選考を突破できる実力をつけたうえで応募可能です。

アビームコンサルティングの転職を目指している人は、MyVisionに登録し転職成功率を上げていきましょう。

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