40代の転職で年齢制限されることはある？40代になると転職にどのような影響があるかや転職成功のポイントを徹底解説

「40代の転職には年齢制限があるのでは？」と心配な方は多いでしょう。確かに、20代や30代の転職と比べて、40代では不利になる可能性があるのは事実です。

しかし、選考対策を徹底すれば、年齢制限を心配している40代でも転職を成功させられます。

本記事では、40代の転職における年齢制限について解説します。40代が転職を成功させるポイントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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40代の転職で年齢制限されることはある？

結論、事実として40代の転職で年齢制限されることはあります。

雇用対策法の改正によって平成19年10月から募集・採用における年齢制限が禁止されていますが、実際は年齢を理由に選考で落とされることは多いです。

例えば、バリバリ外に出て稼ぐような営業マンを企業が欲している場合、若いフレッシュな人材が求められます。一方、40代の転職ではマネジメント力や業界人として専門性が求められる傾向にあります。

さらに、一般的に20代や30代と比べて、40代の転職は難易度が高くなると言われています。40代は特に、自分の強みを理解して転職活動を行わないと落とされることが多いです。

参考：厚生労働省「募集・採用における年齢制限禁止について」

【これが現実】40代になると転職にどのように影響するか？

40代という年齢が転職に与える影響を紹介します。

40代の転職について把握しておきましょう。

若手の採用に積極的な企業が多いため転職が難しい

多くの企業が若手の採用に積極的なため、40代の転職は難易度が高くなります。また、40代向けの求人は管理職や専門職がメインであり、選択肢があまり多くありません。

マイナビキャリアリサーチLabの調査によると、80％を超える企業が若手人材の採用に積極的です。対して、40代以上を積極的に採用する企業は70％台にとどまっています。

このデータから、転職活動では年齢が若いほど有利であることが伺えるでしょう。

経験やスキルが重視されるため未経験分野への挑戦が難しくなる

40代の転職では経験やスキルが重視されるため、未経験分野への挑戦が困難です。

多くの企業は転職を希望する40代に対して、年齢相応の経験やスキルを期待しています。特に経験分野への転職を目指す場合は、マネジメント能力や専門性が必須です。

そのため、企業が求める経験やスキルを身につけていないと、採用してもらえない確率が高くなります。

また、経験分野で採用された場合でも、スキル不足によって年収が下がる可能性があるので注意しておきましょう。

他の会社の経験が長い場合は柔軟性に欠けるイメージを持たれることがある

他の会社の経験が長い分、柔軟性に欠けるイメージを持たれてしまうのも40代という年齢が与える影響です。

40代はそれなりに社会人経験を積んでおり、前職の社風や仕事のやり方が染み付いています。転職先でも同じやり方にこだわる方もいるため、会社から柔軟性がないと思われてしまうことがあります。

ただし、1社に長く勤めた経験は、それだけ会社に尽くしてきたという点では評価されます。

1社に長く勤めた場合も何社か経験した場合も、それぞれ強みや弱みが存在することを理解しておきましょう。

家族がいる場合は給与を下げることを許容しづらくなる

家族を持つ40代にとって、転職により年収が下がることは許容しづらい要素です。

管理職や専門職として転職に成功した場合は、これまでよりも年収がアップするケースもあります。しかし、スキル不足や未経験分野への転職では年収が下がってしまうでしょう。

特に子供がいる家庭ではこれからお金がかかるため、転職による年収ダウンは避けたいものです。

ただし、あまり年収にこだわりすぎると、応募できる求人と出会えない可能性もあります。

年齢制限が気になる40代が転職を成功させるには？

年齢制限が気になる40代が転職を成功させるためのポイントを解説します。

ポイントを押さえて、転職活動に活かしましょう。

40代の採用に積極的な企業に応募する

40代が転職を成功させるには、ミドル層の採用に積極的な企業を選んで応募してください。

一般的に、転職では年齢が低いほうが有利であり、40代の転職は難易度が高いと言われています。しかし、40代という年齢が転職で必ずしも不利になるわけではありません。

企業の中には、人手不足からミドル層を積極的に採用しているところがあります。例えば、成熟期になったベンチャー企業では組織の安定化のために経験豊富なキャリア人材を採用することがあります。

このような社会人として経験豊富な40代を求める企業に応募することで、転職の成功率を上げられるでしょう。

今までの経験やスキルが活かせる職種を選ぶ

今までの経験やスキルを活かせる職種を選ぶことも、40代が転職を成功させるために必要です。経験や専門性を活かせる職種であれば、転職で年齢がネックになる心配はありません。

例えば、管理職や専門職を求める企業では、年齢よりも経験を重視して採用する傾向があります。

実務能力やマネジメント能力をアピールすることで、自社に必要な人材であると興味を持ってもらえるでしょう。

キャリアの棚卸しをして何ができるのか洗い出す

40代が転職を成功させるには、キャリアの棚卸しをして何ができるのか洗い出すことが重要です。

面接で経験やスキルをアピールするには、自分の市場価値を知っていなければなりません。そのため、まずは保有スキルや前職での経験を棚卸ししてみてください。

企業は40代に対して、即戦力として活躍してくれることを期待しています。自分の強みを適切に把握していれば、面接で効果的なアピールができるでしょう。

希望条件に優先順位をつける

40代の転職では、希望条件に優先順位をつけることが大切です。優先順位をつける際は、以下の3つに分けて考えてみましょう。

転職活動を始める前に希望条件に優先順位をつけることで、最後まで軸がブレる心配がありません。

応募する企業に迷った際には優先順位に従って求人を選択すれば、迷うことなく転職活動を進められます。

現職を続けながら転職活動を行う

40代が転職を目指す際は、現職を続けながら転職活動を行ってください。

20代や30代と比べて40代の求人は少なく、転職活動が長期化する場合があります。先に仕事を辞めてしまうと、無収入の状態が続くかもしれません。

「早く収入を得なければ」と焦ってしまえば、自分に合わない企業に転職してしまう可能性があります。

転職失敗を防ぐためにも、現職を続けながら冷静な気持ちで転職活動に取り組みましょう。

未経験転職の場合は40代が転職しやすい業界を検討する

未経験転職を目指す場合は、40代が転職しやすい業界を検討してみてください。40代が転職しやすい業界は以下のとおりです。

これらの業界は人手不足になりやすく、幅広い年齢の人材を求めています。40代という年齢がネックにならず、転職活動を進められるのがメリットです。

特にタクシードライバーは未経験からでも転職しやすいと言われています。運転が苦ではない40代の方はタクシードライバーへの転職をおすすめします。

転職エージェントを活用する

年齢制限が気になる40代が転職を成功させるには、転職エージェントの活用が必須です。

転職エージェントでは年齢やこれまでの経験を考慮して、あなたに合った企業の求人を紹介してくれます。マッチング力が高いサービスを選べば、未経験転職を目指す方も安心です。

また、転職エージェントでは非公開求人も紹介してもらえるので、求人数が少ない40代でも転職先の選択肢を広げられます。

年齢制限が気になる40代におすすめの転職エージェント

年齢制限が気になる40代におすすめの転職エージェントを紹介します。

求人との接触を増やすため、複数の転職エージェントを利用しましょう。

doda｜質の高いサポートを受けたい転職活動が不安な40代におすすめ

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：228,221件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、エージェント・サイト・スカウトの3機能を兼ね備えた転職サービスです。3つのスタイルから選べるので、状況に合わせて転職活動を進められます。

常時20万件以上と豊富な求人を取り扱っており、40代の転職でも選択肢を広げられるのが強みです。

質の高い専門スタッフがサポートしてくれるため、40代から未経験業界への転職を目指せます。

また、スカウトサービスで転職活動を効率化できるのも、現職が忙しい40代におすすめできるポイントです。

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▼dodaの口コミ

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JACリクルートメント｜管理職や専門職に転職したい40代におすすめ

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントです。ハイクラスを目指す方から評判が良く、5年連続でオリコン顧客満足度No.1を獲得しています。

管理職・専門職の求人を豊富に扱っており、キャリアアップを目指す40代におすすめです。

業界・職種に特化したコンサルタントがサポートしてくれるため、今までの経験やスキルを転職先で活かせます。

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▼JACリクルートメントの口コミ

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ビズリーチ｜ハイクラスな求人スカウトを受けたい40代におすすめ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：108,103件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス向け転職サービスです。スカウト型を採用しており、プロフィールを登録するだけで企業やヘッドハンターからオファーが届きます。

保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円以上であり、年収アップを目指す40代におすすめのサービスです。

また、ヘッドハンターを検索して指名できるため、希望する業界に熟知した担当者を見つけられます。

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年齢制限が気になる40代におすすめの未経験でもできる仕事

年齢制限が気になる40代におすすめの未経験でもできる仕事を4つ紹介します。

職種選びで迷っている方はぜひ参考にしてください。

営業

営業職は人手不足な傾向であり、多くの企業が年齢や経験に関係なく積極的に採用活動を行っています。

入社後に取り扱う商材について学ばなければなりませんが、現職と同業界の営業を目指す場合は転職活動を有利に進められるのが強みです。

また、営業職では今までの実績より、コミュニケーションスキルが重視されます。そのため、営業経験がない方でも、これまでの社会人経験を活かして活躍できるでしょう。

医療事務

医療事務は未経験でも採用されやすいと言われる仕事です。一般的に資格が必要と思われていますが、資格や経験を問わない求人もたくさんあります。

医療事務の仕事内容は以下のとおりです。

また、資格がなくてもできる仕事ですが、有資格者は手当がもらえるため年収が高い傾向があります。

医療事務を目指すなら資格取得も視野に入れておきましょう。

介護

介護職も少子高齢化によって人手不足のため、経験や年齢を問わず採用が行われている職種のひとつです。

基本的に学歴や職歴が重視されておらず、未経験からでも転職できる可能性があります。働きながら関連資格を取得する方が多く、転職後のキャリアアップを狙えるのも魅力です。

体力仕事であることや給料が低いなどのデメリットはありますが、経験を積んでさらなる転職を目指す方もいます。

配達ドライバー

配達ドライバーは経歴やスキルに自信がない40代におすすめの仕事です。

近年はネットショッピングの普及により、どの企業でも配達ドライバーが不足しています。普通自動車運転免許を持っていれば、働ける企業が多くおすすめです。

大型免許の取得が必要な場合は会社が取得費用を負担してくれるため、資格がない方でも求人に応募しやすくなっています。

配達ドライバーは求人数が多いので、転職しやすい仕事と言えるでしょう。

40代で転職活動したほうがいい人の特徴

40代で転職活動したほうがいい人の特徴を紹介します。

40代の転職は難易度が高いため、転職を成功させるには明確な転職目的や志望企業に求める条件が必要です。

家族が転職に肯定的で応援してくれていると、転職活動を進めやすくなります。

また、現職で大きなストレスを抱えている方は、体調を崩してしまう前に転職活動を始めるのがおすすめです。

40代で転職活動がうまくいかない人が確認すべきこと

40代で転職活動がうまくいかない人は以下のリストを確認してみてください。

40代が転職を成功させるには自己分析や企業研究、選考対策が必須です。自分1人で頑張ってみてうまくいかないなら、転職エージェントに相談してみてください。

求人紹介から選考対策まで一貫してサポートしてくれるため、40代の転職を成功させられます。

年齢制限が気になる40代からよくある質問

年齢制限が気になる40代からよくある質問を紹介します。

疑問がある方は参考にしてみてください。

40代の転職はみじめ？

40代が転職を目指すのは、決してみじめではありません。何かしらの目的を持って、転職活動に取り組むのはすばらしいことです。

「40代の転職は変に思われるのでは？」と周りの目を気にせず、目的を達成したい方は自信を持って転職活動を進めましょう。

40代からの女性の転職は可能？

40代からの女性の転職は難易度が高いと言われていますが、実際に転職を成功させた女性はたくさんいます。

転職の目的やキャリアプランを明確にし、これまでの経験やスキルを活かせる求人に応募すれば、内定を獲得できるので安心してください。

キャリアの棚卸しや選考対策に悩んでいる方は、転職のプロに力を借りて成功を目指すのがおすすめです。

マネジメント経験がない40代でも転職できる？

一般的に40代の転職では即戦力やマネジメント経験が求められます。しかし、マネジメント経験がない40代でも転職は可能です。

ただし、転職を成功させるにはマネジメント経験以外のことをアピールしなければなりません。

まずはキャリアの棚卸しを行い、面接でアピールできるポイントをまとめてみてください。そのうえで40代の転職に強いエージェントに相談し、転職成功を目指しましょう。

年齢制限が気になる40代はまずは転職エージェントに相談しよう

企業の採用において年齢制限は禁止されているため、40代の方でも転職を成功させられます。ただし、20～30代と比べて転職の難易度が高くなるため、徹底した対策が必要です。

転職を成功させたい40代はdodaを利用してみてください。求人紹介だけでなくスカウトも受けられるので、自分の状況に合わせて転職スタイルを使い分けられます。

また、専門スタッフが求人紹介から選考対策まで一貫してサポートしてくれるため、未経験転職を目指す40代でも安心です。

40代は今後のキャリアプランを明確にして、転職成功を目指しましょう。

＼ 3つの転職スタイル／