むかつく転職エージェントの特徴6選|むかつく・うざいエージェントの対処法解説|むかつくはずれの転職エージェントは捨てろ

転職活動のときに便利な転職エージェントですが、担当のキャリアコンサルタントによっては「むかつく」「うざい」と思うことがあります。

そこで今回は、転職エージェントがむかつく・うざいと思ったときの対処法を紹介します。筆者が実際に体験した、むかつく転職エージェントの特徴も紹介しているので、確認してみてください。

ぶっちゃけイヤな転職エージェントに当たったら、すぐにチェンジすることをおすすめします。

本記事でわかること
  • むかつくはずれの転職エージェントの特徴
  • むかつく転職エージェントの裏事情
  • 転職エージェントがむかつくときの対処法
本記事をまとめると
  • むかつく転職エージェントに当たったらコンサルタント変えるか転職エージェントを変えるべき!
  • 転職エージェントの中にはノルマの達成ばかり考えている人もいる。
  • むかつく転職エージェントに出会わないためにはdodaを利用すべき!
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転職エージェントにむかついている方は多い

実は転職エージェントにむかついている人は多いのが現状です。質の低いキャリアコンサルタントに頭を抱えているのは、アナタだけではありません。

むかつくはずれの転職エージェントの特徴

筆者が実際に経験したむかつく転職エージェントの特徴を紹介します。

むかつくはずれの転職エージェントの特徴
  • 上から目線で偉そうな態度を取る
  • 説教をしてくる
  • 転職を急かす
  • 希望してない的外れの求人を紹介する
  • プライベートな質問をする
  • フレンドリーで胡散臭い
  • 質が低い

今現在、アナタを担当している転職エージェントと照らし合わせてみましょう。

上から目線で偉そうな態度を取る

意外といるのが、上から目線で偉そうな転職エージェントです。特に第二新卒や若手といった層を相手にする際に、多くなりがちです。

タメ口はもちろん、見下した態度が垣間見えてしまうので、その度にむかつくなと感じてしまうのが特徴です。

説教をしてくる

たまにいるのが説教してくる転職エージェントです。転職の手伝いをしてほしくて転職エージェントに登録しているのに、説教なんかされたらむかつきますよね。

「あなたのためを思って」ということかもしれませんが、転職を考えている人からすれば余計なお世話ですよね。

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転職を急かす

転職を急かしてくるのも、むかつく転職エージェントの特徴です。希望を無視して、早く転職しろと言わんばかりに催促してきます

原因は、転職エージェントのビジネスモデルにあります。転職エージェントは、求職者を実際に転職成功させたら報酬がもらえる仕組みなので、早く転職をしてほしいと思っています。

特に経営に余裕がない小さい転職エージェントは、急かす傾向にあると感じました。反対に、大手のエージェントはやはり余裕があるので、あまり急かしません。

筆者が実際に使ってわかった優良転職エージェントは、こちらにて紹介しています。間違いないチョイスなので、ぜひチェックしてみてください。

的外れの求人を紹介してくる

さんざん希望求人の条件を聞いた挙げ句、的外れな提案をする転職エージェントもいます。

特に、未経験の業界を志望する場合に多いのが特徴です。しかし、一見希望していない求人でも、面談を通して「合っている」と思われて、提案してくれているかもしれません。一度転職エージェントと話し合ってみましょう。

ただし、本当に誰でも内定がもらえるヤバい会社の可能性もあるので、注意して調べるのをおすすめします。

プライベートな質問をする

個人的にかなりむかついたのが、プライベートな質問をする転職エージェントです。もちろん、本人に悪気はなく、距離を近づけるためにやっているでしょう。

しかし、あくまで初対面の人なのに「彼女はいるの?」「どこで出会ったの?」などと聞かれると、さすがにうざいなと思ってしまいました。

キャリアコンサルタントは良いパートナーですが、プライベートのパートナーではないので分別をつけてほしいですよね。

フレンドリーすぎて胡散臭い

「フレンドリー=良いこと」だと思っている人も多いですが、逆に胡散臭くて見えますし、馴れ馴れしいのはむかつくだけです。

プライベートな質問はもちろん、タメ口混じりで接することも多く、イラッときてしまいます。また、雑談が多いなど、やたらと時間を奪ってくることもあります。

接しやすいのとフレンドリーは別モノと捉えて、良い関係を築いていきたいですよね。

質が低い

何だかんだ、質が低い転職エージェントが一番むかつきます。下記のような転職エージェントは要注意です。

質が低い転職エージェントの例
  • 連絡が遅い
  • 企業との調整能力が低い
  • やたら電話をしてくる
  • 仕事が遅い

忙しい合間を縫って、効率的な転職エージェントを利用しているのに、かえって非効率な転職活動にされたらむかつくだけです。

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むかつく転職エージェントの裏事情

むかつく転職エージェントにも理由があることも理解しておきましょう。むかつく対応をしてくる理由として主に3つの理由があると考えられます。

むかつく転職エージェントの裏事情
  • 企業からお金をもらう
  • ノルマが課されている
  • 数多くの転職者の支援をしている

それぞれについて詳しくみていきます。

企業からお金をもらう

転職エージェントはボランティアで行っているわけではありません。登録者が無料である代わりに企業側からお金をもらっています。

定額で費用を払うものもあれば、成果に応じて費用を払うものもあります。どちらにせよ転職エージェントは企業様を大切にすることが必要不可欠です。

よい関係の企業を優先的に紹介したくなる心理もわかる気がしますね。

ノルマが課されている

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、ノルマを課せられていることはよくあります。転職させた人数を目標とすることもあれば、売り上げを目標にするキャリアアドバイザーもいます。

もちろんすべての転職エージェントがノルマに課せられているわけではないですが、むかつくキャリアアドバイザーはノルマを課せられている可能性は高いかもしれません。

数多くの転職者の支援をしている

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、数多くの求職者を担当しています。そのため、一人に対しての時間を多く作ることができません。

そのため、一人でも早く転職させたいと考えてしまい、求職者の意見を無視してしまうことにつながるのです。

ただ転職エージェントに頼るのではなく、自身でも考えをまとめておくことで転職エージェント側の負担も減り、真摯に対応してくれるかもしれません。

転職エージェントがむかつくときの対処法

転職エージェントが「むかつく・うざい」と感じたら、すぐに行動しましょう。転職活動は時間との勝負なので、無駄なストレスを溜め込む必要はありません。

他の転職エージェントを利用する

転職エージェントがむかつく、うざいと感じたら、別の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

理由は2点あります。

別の転職エージェントの利用をおすすめする理由
  • コンサルタント変更の気を使わなくてよい
  • 登録するだけで別の求人に巡り会える

キャリアコンサルタントの変更は、ほとんどの場合で、直接本人に言わなければいけません。むかついているのはこっちなのに、余計な気を使わないといけないので面倒です。

また、別の転職エージェントを使えば、前のエージェントでは見れなかった特別な求人を紹介してくれる可能性があります。

筆者が実際に使ってわかった、乗り換え先におすすめの転職エージェントは下記にて紹介しています。

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キャリアコンサルタントの変更をお願いする

同じ会社からのサポートを受けたい場合は、キャリアコンサルタントの変更を申し出てみましょう。キャリアコンサルタントに直接伝えるか、サイト上でチェンジできます。

一度登録しているので継続したサポートを受けられるのは強みですが、「なぜ変更するのか?」といった、面倒なやり取りが発生してしまいます。

筆者は、よほどうざいキャリアコンサルタントなら、心機一転して別の転職エージェントを使います

むかつかないための転職エージェントの選び方

むかつく転職エージェントを選ばないための一番の方法は、転職エージェントの特徴を知ることです。

むかつく転職エージェントは、自社の得意ジャンルの求人への転職を進めることが多々あります。

自分が求めているものと各転職エージェントの特徴を理解できれば、転職エージェントにむかつく可能性は大幅に減ります。

自分自身にあった転職エージェントに登録してむかつく転職エージェントに当たらないようにしましょう!

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むかつく転職エージェントを変更するなら絶対にdodaがよいです。一度むかつく転職エージェントに当たったら、またむかつく転職エージェントに当たりそうで怖いですよね。

しかし、dodaならむかつく転職エージェントに当たる確率は少ないです。じっくり話を聞いてあなたに合った転職先を紹介してくれます。

実際の口コミでも若者から大人気なのがわかるので、むかつく転職エージェントに当たりたくないなら絶対にdodaを選びましょう。

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転職エージェントがむかつく・うざいときの対処法まとめ

嬉しいことに、多くの転職エージェントが存在してくれています。そのため、1つの転職エージェントにこだわる必要はまったくありません。

むしろ、質の低い転職エージェントの相手をすると、貴重な時間を無駄にします。転職成功者の87%は、3社の転職エージェントを併用していると言われています。

その中でもまずdodaは必須で登録すべきです。むかつく転職エージェントのあとなら、なおさらdodaのキャリアアドアイザーが素晴らしいことがわかるはずです。

本記事をまとめると
  • むかつく転職エージェントに当たったらコンサルタント変えるか転職エージェントを変えるべき!
  • 転職エージェントの中にはノルマの達成ばかり考えている人もいる。
  • むかつく転職エージェントに出会わないためにはdodaを利用すべき!
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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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