アサインの評判は？3つの特徴とともに徹底解説！

アサインとは？

アサインとは、「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」に選出された20代・30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

項目	概要
運営会社	株式会社アサイン
サービス名	アサイン
サービス内容	人材紹介・コーチング・研修
設立日	2016年12月
得意領域	20~30代ハイエンド
求人件数	非公開

アサインの特徴

アサインの特徴は以下の4つです。

1つずつ見ていきます。

①キャリアプランの相談

ASSIGNでは、初回の面談で案件の紹介は行われません。

まずは現職での経験や課題感、目指したい将来像をライフプランと併せてコンサルタントとお話します。

その上で、次の会社で得るべきスキルや環境を棚卸したキャリアプランを提案してもらうことができます。

提案されたキャリアプランに納得した上で、案件を紹介してもらえます。

また、コンサルタントは、米Wiley社で開発された、世界中で毎年100万人以上が利用するアセスメントツールの認定資格であるDiSC認定資格を取得しています。

各企業の蓄積された選考情報を基に、求職者の強みが活きる経験を抽出し、オーダーメイドの選考対策資料を作成してもらいます。

その上で、複数回の模擬面接をコンサルタントと実施します。

②手厚いサポート

アサインは両面型の支援スタイルを採用しています。

転職活動に関する企業への連絡は、全て担当エージェントが行ってくれます。

人事と直接つながっているからこそ、採用状況や選考後のフィードバック、入社後の業務内容を詳細に聞くことができます。

また、Bizreach コンサル部門 MVPや外資系プロフェッショナル転職 Liiga 支援実績No.1を受賞しています。

一人一人に向き合い、手厚いサポートをしているからこその実績です。

③長期的なサポート

長期的なキャリア支援を目指し、将来像に近づく案件情報を定期的に連絡してくれます。

求職者の希望に応じてキャリア面談を実施し、キャリアプランの見直しやスキルアップをサポートする書籍紹介等もしてくれます。

また、ドキュメンテーションなどの汎用的なスキルや、マーケティング、企業価値算定、AIプロダクト開発などの専門スキルを学べる動画コンテンツを配信しているため、スキルアップも可能です。

そして、取締役である奥井氏はインタビューで以下のように語っています。

転職後においても、必要に応じて中長期的なキャリア支援をサポートしており、将来像に近い案件情報の定期的なご連絡や、スキルアップセミナーの限定配信を実施しています。目先の転職だけでなく、理想のキャリアやライフプランを実現できるよう、伴走型エージェントとして最大限バックアップしていることが大きな特徴だと思います。

https://consul-career.com/assign-interview/

④専用アプリがある

20,000人以上のキャリアデータから構築されたASSIGNが適正を診断してくれます。

経歴と価値観を登録することで、自分に合うキャリアの方向性と転職すべきポジションを知ることができます。

その登録情報を元に、採用企業やエージェントからスカウトが届きます。

また、スキルアップセミナーやキャリア知見も数多く公開されています。

長期的なキャリア形成をサポートするコンテンツを利用することができます。

>>診断アプリについて詳しく見る

アサインの良い評判

アサインについて良い評判・口コミをSNSやGoogleMAPで収集しました。

主に以下のような口コミがありました。

①自分に合った企業を紹介してくれる

引用：GoogleMAP

引用：GoogleMAP

引用：GoogleMAP

②親身に相談に乗ってくれる

引用：GoogleMAP

引用：GoogleMAP

アサインの悪い評判

アサインについて悪い評判・口コミをSNS・GoogleMAPで収集しました。

主に以下のような口コミが見つかりました。

①信用できない

引用：GoogleMAP

②メッセージがしつこい

アサインのメリット・デメリット

アサインのメリット	アサインのデメリット
キャリア支援を行ってくれる  自分に合った企業を紹介してくれる  手厚いサポートを受けられる	30代後半の求人がない  求人が限られている

アサインのメリットは、長期的なキャリア支援をしてくれ、自分に合った企業を紹介してくれるところです。

また、手厚いサポートが受けれるため、安心して転職することができます。

一方で、アサインのデメリットとして、20~30代をメインにサービスを提供しているため、30代後半の求人が少ないことが挙げられます。

また、ハイクラス求人を数多く取り扱っているため、求人の種類も限られています。

アサインをおすすめする人

1つずつ見ていきましょう。

大手・有名企業に勤めていた20代

大手・有名企業に勤めていた20代は、アサインの利用がおすすめです。一般的な企業に勤めている20代よりもポテンシャルが高いため、若手のハイクラス転職市場で人気があります。

実際に、「大手・有名企業に勤めていた20代を中心に採用したい」と考える企業は多いです。これまでの経験・実績をアピールできれば、内定につながりやすくなるでしょう。

年収アップ・キャリアアップを目指す20代

年収アップ・キャリアアップを目指す20代にも、アサインの利用がおすすめです。アサインは若手のハイクラス向け転職サイトであることから、年収アップ・キャリアアップを実現しやすい求人が数多く取り扱われています。

これまでの経験・実績を発揮できる企業・エージェントからスカウトが届くことも、年収アップ・キャリアアップしやすい理由の一つです。

＼ 若手のハイクラス転職／

アサインをおすすめできない人

①30代後半以降の人

アサインでは20~30代の方をメインに支援しています。

30代後半の方の求人は少ないです。

②幅広く求人を探している人

ハイクラスに特化しているため、質の高い求人を厳選して取り扱っています。

幅広く求人を探している場合はおすすめしません。

③キャリアが浅い人

ハイクラスの求人を取り扱っているため、キャリアが浅いと紹介してもらう求人がない可能性があります。

ただし、アサインは「ハイエンド」をキャリアに真剣に向き合っている人と定義しています。

アサインを上手く活用するには？

アサインを上手く活用するためには、次のポイントを意識しましょう。

複数の転職エージェントを利用すると、転職活動に必要な情報を効率よく集められます。自分に合う業界・職種を見つけるきっかけになるため、入社後のミスマッチを防ぎたい方はアサインと他の転職エージェントを併用しましょう。

アサインを利用する際は、転職に関する悩みをエージェントなどに気軽に相談することも大切です。不安・悩みを抱えた状態で転職活動を進めると、キャリアの方向性に迷いが生じるため、転職に失敗する可能性が高くなります。

アサインを上手く活用するためには、自分の要望をしっかりと伝える必要があります。自分の要望を伝えなければ希望条件に合ったスカウトが届きにくく、転職活動が長期化するでしょう。

アサインの利用料金について

アサインの利用は完全無料です。転職エージェントは、利用者ではなく企業から成功報酬をもらう仕組みになっているため、利用者はお金がかかりません。

無料で利用できるため、20代～30代でハイクラス転職を考えている方は、まずは登録だけでもしてみると良いでしょう。

アサインの登録方法と利用の流れ

アサインの登録方法や利用の流れは以下の通りです。

アサインと他の転職エージェントとの比較

エージェント名	アサイン	JACキャリア	AMBI
求人数	非公開	非公開	95,916件 非公開求人：非公開
料金	無料	無料	無料
対象年代	20代	20代	20～40代
対応エリア	関東	全国	全国
得意業界	ハイクラス	ハイクラス	IT業界

他のエリアでの転職を考えていたり、選択肢を広げたいと考えていたりするなら、JACキャリアやAMBIなど他の転職エージェントと併用したほうが良いでしょう。

アサインの退会方法

アサインを退会する際は、次の手順で進めます。

他の転職サイト・転職エージェントのように、退会理由などを入力する必要がないため、アサインでは退会手続きをスムーズに進められます。

アサインを利用して外資系転職を成功させよう！

アサインは、20~30代のハイクラスに特化した転職エージェントです。

歴史はまだ浅いですが、手厚いサポートが魅力となっています。

アサインを利用して、理想のキャリアプランを実現させましょう！