atGP(アットジーピー)の評判・口コミを紹介|特徴やメリットを詳しく解説

atGP(アットジーピー)は、障がい者の転職サポートに特化したエージェントです。障がい者転職サポート実績No.1を獲得しており、あなたにぴったりの求人を紹介してもらえます。

障がい者就職・転職のプロが二人三脚でサポートしてくれるので、転職が初めての方でも安心です。

atGPに相談して、安心して働ける職場への転職を成功させましょう。

本記事でわかること
  • atGPの基本情報
  • atGPの口コミや評判
  • atGPを利用するメリット

atGPと併用するなら、利用者満足度98%のdodaチャレンジがおすすめです。全国の求人をカバーしており、身体・精神・発達・知的などの障がいに幅広く対応しています。複数のエージェントを併用して、自分に合った求人と接触する機会を増やしましょう。

dodaチャレンジ
【公式】https://doda.jp/challenge/

\ 障害者の転職支援実績No.1/

>>dodaチャレンジの口コミ・評判を見る

キャリアクラスが信頼できる理由

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atGP(アットジーピー)とは?

名前atGP(アットジーピー)
料金無料
求人数公開求人:1,282件
非公開求人:-
(2024年12月5日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代全年代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界事務関連、IT・エンジニア関連、技術関連
公式HPatGP転職公式
詳細を見る
運営会社名株式会社ゼネラルパートナーズ
拠点東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5

atGP(アットジーピー)は障がい者向けサポートを行う転職エージェントです。豊富な求人を扱っており、障がいの特性に合った求人が見つかります。

利用者満足度が93%と高く、転職に成功した利用者の91%が転職先の企業に定着しているのが強みです。

\障がい者転職満足度93%/

障がい者専門の転職エージェント

atGPは障がい者のサポートに特化した転職エージェントです。障がい者の就職・転職を支援してきた15年以上の実績があり、障がい者雇用のパイオニア的な存在と言えます。

障がい者の就職・転職を熟知したキャリアプランナーが在籍しており、高いマッチング力が魅力です。

また障がいに理解がある企業の求人のみを扱っているため、働きやすい職場を見つけられます。

転職サイト・エージェントの2つの利用方法がある

atGPの利用方法は転職をサポートしてもらうだけではありません。転職サイトとしての側面も持っており、検索して気になった求人に自分から応募できます。

検索機能は誰でも使えるので、どんな求人を扱っているのかを見てみましょう。

プロからアドバイスをもらいながら転職活動を進めたいなら、エージェントとして利用するのがおすすめです。障がい者雇用に精通したキャリアプランナーが、親身になって相談に乗ってくれます。

スカウトサービスや就労サービスもある

スカウトサービスや就労サービスも利用できるのがatGPの魅力です。

スカウトサービスでは、登録したプロフィールに興味を持った企業からスカウトが届きます。企業との面接が確約されたプラチナスカウトもあるため、プロフィールはしっかり埋めましょう。

また障がい者の就職に必要なスキルを習得できる就労サービスも用意されています。障がい別のコースがあり、特性に合ったスキルを身につけられるのが強みです。

atGP(アットジーピー)の悪い口コミ・評判

atGP(アットジーピー)の悪い口コミ・評判

atGP(アットジーピー)には以下のような悪い口コミ・評判がありました。

https://twitter.com/NecoKei_BlueSky/status/1182223128296148994

エージェントとの相性が悪いという口コミが見つかりました。しかし、どのサービスを利用した場合でも、相性が合わないエージェントに遭遇する可能性があります。

相性が悪いと感じたら、担当を変更してもらえるように伝えてみましょう。

また求人が都市部に偏っており、地方で求人を見つけにくい場合があります。求人数をカバーするために、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

atGP(アットジーピー)の良い口コミ・評判

atGP(アットジーピー)の良い口コミ・評判

atGP(アットジーピー)の良い口コミ・評判は以下のとおりです。

良い担当者に出会えて、サポートに満足できたという口コミがありました。親身になって相談に乗ってくれるので、安心してサポートを任せられます。

また面接が確約されたプラチナスカウトが届けば、求人探しで時間を消費する必要がありません。

登録後のレスポンスも早いので、できるだけ早く転職を成功させたい方はatGPに相談してみましょう。

atGP(アットジーピー)を利用するメリット

atGP(アットジーピー)を利用するメリット

atGP(アットジーピー)を利用するメリットには以下の3つがあります。

atGP(アットジーピー)を利用するメリット
  • 障がい者への理解がある企業の求人を紹介してくれる
  • マンツーマンで転職活動をサポートしてくれる
  • 豊富な求人数からあなたに合った求人を紹介してくれる

障がい者への理解がある企業の求人を紹介してくれる

障がい者の転職サポートに特化しているため、障がいに理解がある企業の求人のみを紹介してもらえます。

利用者から人気の障がい配慮は以下のとおりです。

利用者から人気の障がい配慮
  • 在宅勤務・リモートワーク配慮
  • 週20時間~40時間の時短勤務
  • 通勤時間への配慮

障がいの特性に合わせて、リモート勤務やフレックス勤務を選択できる企業の求人が豊富です。

マンツーマンで転職活動をサポートしてくれる

atGPでは障がい者雇用を熟知したキャリアプランナーが、マンツーマンで転職活動をサポートしてくれます。

具体的なサポート内容は以下のとおりです。

具体的なサポート内容
  • 対面・オンラインによる個別相談
  • 求人紹介
  • 書類作成のサポート
  • 面接対策
  • 内定後、入社後のサポート

長年にわたり蓄積された障がい者雇用のノウハウで、採用されるコツなどをアドバイスしてもらえます。

豊富な求人数からあなたに合った求人を紹介してくれる

atGPはほかの障がい者向け転職エージェントと比べて、豊富な求人を扱っているのが強みです。公開求人だけでも1,000件を超えており、あなたにぴったりの転職先が見つかります。

特に非公開求人では優良企業の求人が厳選されているため、好条件の転職先を紹介してもらえるのが魅力です。

またCanonや資生堂など誰もが知る企業の紹介実績があり、大企業への転職も目指せます。

atGP(アットジーピー)を利用するデメリット

atGP(アットジーピー)を利用するデメリット

障がい者転職サポート実績No.1を誇るatGP(アットジーピー)ですが、お住まいの地域によっては求人が見つからない可能性があります。

atGPで紹介してもらえる求人は、東京や大阪など都市部の求人がほとんどです。地方での転職を希望する場合は、紹介できる求人がないと断られる可能性があります。

地方で転職を考えている方はエリアの偏りをカバーできるように、ほかの障がい者向け転職エージェントと併用しましょう。

atGP(アットジーピー)の利用料金について

atGP(アットジーピー)の利用料金について

atGP(アットジーピー)は無料で利用できる転職エージェントです。入社後に悩みを相談した場合でも、費用がかかる心配がありません。

また、就職に必要なスキルを身につけられる就労サービスも無料で利用できます。

費用をかけずに転職活動を進められるので、まずは気軽に相談してみてください。

atGP(アットジーピー)に登録してから内定までの流れ

atGP(アットジーピー)に登録してから内定までの流れ

atGP(アットジーピー)に登録してから内定までの流れは以下のとおりです。

▼登録してから内定を得るまでの流れ

STEP
登録

まずはatGPの公式HPから無料の会員登録を行いましょう。

STEP
転職相談の案内

atGPから電話またはメールで連絡があり、転職相談の日程を決めます。

STEP
転職相談・求人紹介

キャリアプランナーと個別で転職相談を行います。希望や不安に思うことを気軽に相談しましょう。

STEP
求人応募・面接

納得できる求人があれば、応募手続きを行い面接対策を実施します。面接の日程はキャリアプランナーに任せられるので安心です。

STEP
内定・入社

内定獲得後は入社日の調整や退職交渉などをサポートしてもらえます。

atGP(アットジーピー)と他の転職エージェントとの比較

atGP(アットジーピー)と他の転職エージェントとの比較

ここではatGP(アットジーピー)とdodaチャレンジを比較しています。

エージェント名atGPdodaチャレンジエージェント・サーナSpiring転職エージェント
求人数約1,000件(2022年10月18日現在)約1,200件(2022年10月18日現在)約1,000件
(※全て非公開求人)
約8万件(2022年10月18日現在)
料金無料無料無料無料
対応年代全年代全年代全年代30~50代
対応エリア全国全国主に関東・関西全国・海外
得意分野障がい者への転職サポート障がい者への転職サポート内部障がい、身体障がいの方の就労・転職支援ハイクラスにも強い

atGPとdodaチャレンジは、どちらも障がい者の転職サポートに特化しています。両者とも全国の求人に対応していますが、地方の求人数はdodaチャレンジのほうが豊富です。

atGP(アットジーピー)と一緒に利用すべき転職エージェント

atGP(アットジーピー)と一緒に利用するなら、dodaチャレンジがおすすめです。

dodaチャレンジ
【公式】https://doda.jp/challenge/
名前dodaチャレンジ
料金無料
求人数公開求人数:1,597件
非公開求人数:-
(2024年12月5日)
今の求人数:公式HP参照
対象年代全年代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界障がい者への転職サポート
公式HPhttps://doda.jp/challenge/
詳細を見る
運営会社名パーソルチャレンジ株式会社
拠点東京都港区芝5-33-1森永プラザビル本館19F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
dodaチャレンジの特徴
  • 障がい者の転職支援に特化
  • 利用者満足度98%
  • 全国の求人をカバー

dodaチャレンジは、障がい者の転職支援に特化したエージェントです。全国の求人に対応しており、地方で転職を目指す方も納得できる求人を見つけられます。

また精神・発達障がいもカバーしているため、ほかのエージェントで断られてしまった方にもおすすめです。

dodaチャレンジも無料で利用できるので、atGPと一緒に登録しておきましょう。

\ 障害者の転職支援実績No.1/

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atGP(アットジーピー)の口コミ・評判まとめ

atGP(アットジーピー)は障がい者向けの求人を豊富に取り扱うエージェントです。利用者満足度が93%と高く、納得のいく求人が見つかります。

また障がい者雇用に15年以上も携わってきた実績があり、転職が初めての方でも安心です。

スカウトや就労支援も含めて総合的なサポートを受けたい方は、atGPに相談してみましょう。

\障がい者転職満足度93%/

atGP(アットジーピー)の運営者情報

運営企業株式会社ゼネラルパートナーズ
本社所在地東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
事業内容求人情報サービス
人材紹介サービス「無料転職サポート」
就労移行支援事業
就労定着支援事業
就労継続支援A型事業
代表電話0570-55-0765

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

広島県呉市生まれ。高校卒業後は地元中堅企業で製造部門を6年経験。その後、Webマーケティング業界へチャレンジしたいと思い、SEO対策を中心に行う大阪のベンチャー企業へ入社。2022年1月からはフリーランスとして、転職希望者が「自分らしくよりよい人生を歩めるように」をモットーに活動中。自身の経験を踏まえた、転職系記事や求人広告のライティング、キャリア支援などを行なっている。転職経験者としてだけでなくキャリア支援者の視点をもとに、記事コンテンツを制作している。

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