フリーターから正社員を目指して転職する際は、転職サービスに登録する人がほとんどです。
しかし、ビズリーチはハイクラス向けのサービスで登録に審査が必要なので、フリーターの転職には向きません。
本記事ではフリーターに特化したおすすめの転職サービスを紹介するので、ぜひ参考にして転職を成功させましょう。
- ビズリーチはハイクラス専門の転職サービスなのでフリーターには不向き
- 無理にビズリーチを利用しようとしなくてもフリーターに特化したサービスがある
- フリーターがメインで利用するのにおすすめの転職サービスは3つ
- フリーター転職成功のカギを握るのは履歴書
フリーターから転職を目指すなら、最短1週間のスピード内定が目指せるキャリアスタートがおすすめです。キャリアスタートの保有する求人はフリーターや未経験歓迎の求人が多く、経歴に自信のない人でも安心して紹介を受けられます。
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そもそもビズリーチはどんな転職サービス?
ビズリーチの利用を検討している人には、ビズリーチについて詳しくない人もいるでしょう。
ビズリーチの特徴は以下の通りです。
- ハイクラス向けスカウトサービス
- 登録には審査がいる
- 無料プランと有料プランがある
- 年収1000万円以上の求人が3分の1以上
そもそもビズリーチはハイクラス向けのスカウトサービスで、登録するには審査が必要です。審査は現在の収入だけでなく年齢や経験も考慮され、総合的な評価で登録の有無が決まります。
プランには有料プランと無料プランがあり、利用できる範囲に差があります。保有求人は年収1,000万円以上の求人が3分の1以上で、利用者の多くが大幅な年収アップに成功しているのが魅力です。
ビズリーチの求人は質の高いものが多くありますが、ハイクラス層の転職サービスなのでフリーターには向きません。
ビズリーチはフリーターにおすすめできない理由
転職サービスとして有名なビズリーチですが、以下の理由でフリーターの転職にはおすすめできません。
ここからは、おすすめできない理由について詳しく解説していきます。
そもそも審査に通るのが難しい
そもそもビズリーチは登録の際に審査があり、職務経験・学歴・年収・スキルなどさまざまな基準を満たす必要があります。中でも特に重視されるのが職歴やスキルです。
ビズリーチは管理職や専門職のハイクラス求人が多いため、一定以上の職務経験やスキルが求められます。学歴は一般的に大卒以上が求められますが、経験やスキル次第では柔軟に対応されることもあります。
また、収入も審査の判断基準になるため、現職の収入情報も提出しなければなりません。
以上の理由から、フリーターでビズリーチの審査基準を満たして登録できる可能性はかなり低いと言えます。
ビズリーチの審査基準について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。
ハイクラス向けサービスのため応募できる求人がない
フリーターがビズリーチの厳しい審査に通るのはそもそも至難の業ですが、仮に通ったとしてもスカウトされることは難しいと思われます。
ビズリーチはハイクラス向けサービスのため、専門的なスキルやマネジメント経験が求められる求人がほとんどです。
もし専門的なスキルや経験があっても、現職がフリーターである、つまり空白期間があるという事実はマイナス評価になりかねません。
応募する求人もなく、スカウトも求人を紹介してくれないので、いつまでたっても転職ができないままになってしまう可能性もあります。
無理にビズリーチを利用しなくても「フリーター」に特化したサービスが存在するから
転職サービスには総合型や特化型などそれぞれの得意分野があり、サポート内容や保有求人も異なります。
もちろんフリーターに特化したサービスもあるため、経歴やスキルのある人たちと勝負して転職する必要はないのです。
フリーターに特化したサービスがあるのは「経験が浅くてもポテンシャルのある若者が欲しい」と考えている企業が多く、求人が集まるからです。
そのため「フリーターから正社員になりたい」と考えている若者との需要と供給がマッチしており、市場が成り立っています。
フリーターだから転職できないということはないので、自分に合った転職サポートをしてもらいましょう。
フリーターがメインで利用するのにおすすめの転職エージェント
フリーターがメインで利用するのにおすすめの転職エージェントは以下の3つです。
それぞれの特徴について解説するので、自分に合ったサービスを複数併用して効率よく内定を目指しましょう。
フリーター向け転職エージェントについて他にも詳しく知りたい方は下記記事を参考にしてください。
スピード内定を目指す20代フリーターにおすすめの『キャリアスタート』
名前 | キャリアスタート |
料金 | 無料 |
求人数 | 公開求人:- 非公開求人数:- (2024年11月14日現在) ※今の求人数:公式HP参照 |
対象年代 | 10代後半から30代前半 |
対応エリア | 全国 |
オンライン面談 | 可 |
電話番号 | 070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます |
得意分野・業界 | 第二新卒など、若手の転職支援に特化 |
公式HP | https://careerstart.co.jp/ |
詳細を見る
運営会社名 | キャリアスタート株式会社 |
拠点 | 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F |
書類添削の有無 | あり |
面接対策の有無 | あり |
スカウト機能の有無 | なし |
連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 3
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
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- 5
- 利用者満足度
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 4
- 20代向けの求人が多い
- 未経験からでも就職できる
- スピード内定が可能
キャリアスタートは20代フリーターの転職支援に強いエージェントです。フリーターの他にも、既卒や第二新卒など、社会経験が浅い人のサポートも得意としています。
キャリアスタートの保有求人は未経験者歓迎の求人を豊富に取り揃えており、これからキャリアをスタートさせる若者を積極的にサポートする体制が整っています。
また、キャリアカウンセリングが充実しているのも特徴です。キャリアスタートでは専門のキャリアアドバイザーが個別に相談に乗り、適切な求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書執筆、面接対策なども丁寧にご指導します。
そのため応募者の72%が1ヶ月以内に内定を獲得しており、すぐに正社員として働きたい人におすすめです。
- フリーターでも利用しやすい
- 選考対策が豊富である
- 初めての転職でも問題なし
- 地方の求人が少ない
- 30代以降の利用は向いていない
- 求人が全体的に少ない
▼キャリアスタートの口コミ
\フリーターから正社員を目指す20代向け!/
ブランクのある30代であれば『ジェイック就職カレッジ』
名前 | ジェイック就職カレッジ |
料金 | 無料 |
求人数 | 公開求人:- 非公開求人:- (2024年11月14日現在) 今の求人数:公式HP参照 |
対象年代 | 18~35歳 |
対応エリア | 全国 |
オンライン面談 | 可 |
得意分野・業界 | 20代、女性、中退者の転職支援 |
公式HP | https://www.jaic-college.jp/ |
詳細を見る
運営会社名 | 株式会社ジェイック |
拠点 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
書類添削の有無 | あり |
面接対策の有無 | あり |
スカウト機能の有無 | なし |
連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 3
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- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
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- 5
- 利用満足度
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- 5
- サポート
対応
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- 利用実績
- 4
- キャリアに自信がなくてもサポートしてもらえる
- 社会人に必要なマナーが学べる
- 書類選考なしで多くの企業と面接できる
正社員としてブランクのある30代にはジェイック就職カレッジがおすすめです。ジェイック就職カレッジはフリーターや既卒を対象としており、一人ひとりに合わせたサポートが魅力です。
また、無料の研修プログラムが提供されており、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、社会人として必要な基礎知識をもう一度学ぶことができます。
さらに、無料の就職講座を受講することで、書類選考なしで最大20社と面接できる点も強みです。もう一度正社員になることに不安を感じている人は、ジェイック就職カレッジで知識を身につけて不安を払拭しましょう。
- 企業担当スタッフからの詳しい解説で企業の魅力をより理解できる
- ビジネスマナーを1から学べるため好印象を持ってもらえる方法が身につく
- 自分に向いている企業がどんな企業かわかる
- 研修の時点で離脱してしまう可能性もある
- 求人の内容に関して業種や職種に偏りがあると感じるケースがある
▼ジェイックの口コミ
\フリーター・既卒に特化/
正社員経験があり一時的にフリーターをしていた方は『doda』
名前 | doda |
料金 | 無料 |
求人数 | 公開求人:259,555件 非公開求人:- (2024年11月14日現在) 今の求人数:公式HP参照 |
対象年代 | 20代~60代 |
対応エリア | 全国 |
オンライン面談 | 可 |
得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
公式HP | https://doda.jp/ |
企業情報を見る
運営会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
拠点 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
書類添削の有無 | あり |
面接対策の有無 | あり |
スカウト機能の有無 | あり |
連絡手段 | メール、電話 |
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- 求人数の多さ
- 5
-
- 取り扱い
業種数 - 5
- 取り扱い
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- 5
- 利用者満足度
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- 5
- サポート
対応
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- 利用実績
- 5
- エージェントサービスだけでなくスカウトサービスも受けられる
- 書類作成ツール・転職診断などの転職に関する無料ツールが充実している
- 転職にまつわるイベント・セミナーが豊富
正社員で十分に提示できる実績がある人は日本最大級の規模を誇るdodaを利用して、一般的な転職活動をしても問題ないでしょう。未経験OKの求人は前職と比べるとどうしても収入が下がってしまうので、待遇を維持したい人はスキルや実績を活かした転職がおすすめです。
dodaの保有求人は公開求人だけでも20万件以上で、大手企業から中小企業、スタートアップまで幅広い選択肢があります。
また、専任のキャリアアドバイザーは求職者に合わせたカウンセリングを実施し、求人の紹介から応募書類の添削、面接対策まで転職活動全般をサポートしてくれるので、転職にかかる負担を大幅に減らせます。
さらに、企業からオファーが届くこともあり、受けの転職活動も並行できるので効率よく内定を目指せるのも魅力です。
- 企業1社ごとに1人が担当しているため手厚い求人情報紹介が受けられる
- 担当アドバイザーとはLINEで気軽にやりとりできる
- 大きな実績がなくてもカウンセリングの中で強みや特性を探ってくれる
- 取扱求人が豊富であるため紹介件数が増えすぎる可能性もある
- 職務経歴や希望条件によっては案内できる求人がない場合がある
▼dodaの口コミ
\ライフスタイルに合わせて働き方や企業情報を提案!/
フリーターが転職成功させるには履歴書が超重要
スキルや実績の不足しているフリーターが転職する難易度は、一般の正社員に比べて高くなっています。
なかでも応募段階の最初で採用担当者の目に留まる履歴書の内容は最も重要です。作成する際は、以下のポイントに注目してチェックしましょう。
- 履歴書を書く上でのマナーが守られているかが入ります
- 志望動機や自己PRが薄い内容で抽象的になっていないか
- フリーターの経験のなかでもしっかりアピールできているか
簡単な内容に見えますが、自分で書いて自分で添削すると思わぬ見落としがあるので、キャリアアドバイザーのような第三者に添削してもらうのがおすすめです。
詳しくは以下の記事で解説しているので、ぜひ本記事と併せてご覧いただき選考対策に活用してください。
フリーターにビズリーチは不向き!別の転職エージェントを登録すべし!
ビズリーチは求められるスキルや経験などが多くのフリーターと合致しないため、おすすめできません。自分の状況やスキルに合わない転職エージェントを利用すると、求人が見つからずにいつまでもフリーター生活が続いてしまいます。
効率よく自分に合った企業と出会いたいなら、フリーター特化の転職エージェントを利用しましょう。
フリーター特化の転職エージェントなら、フリーターのサポート実績が豊富なキャリアスタートがおすすめです。多くの利用者が1ヶ月で内定を獲得しているので、あなたも登録してスピード内定を目指しましょう。
\フリーターから正社員を目指す20代向け!/