ビズリーチはフリーターにおすすめできない！その理由と利用すべきサービスを徹底解説

フリーターから正社員を目指して転職する際は、転職サービスに登録する人がほとんどです。

しかし、ビズリーチはハイクラス向けのサービスで登録に審査が必要なので、フリーターの転職には向きません。

本記事ではフリーターに特化したおすすめの転職サービスを紹介するので、ぜひ参考にして転職を成功させましょう。

フリーターから転職を目指すなら、最短1週間のスピード内定が目指せるキャリアスタートがおすすめです。キャリアスタートの保有する求人はフリーターや未経験歓迎の求人が多く、経歴に自信のない人でも安心して紹介を受けられます。

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そもそもビズリーチはどんな転職サービス？

ビズリーチの利用を検討している人には、ビズリーチについて詳しくない人もいるでしょう。

ビズリーチの特徴は以下の通りです。

>>ビズリーチの特徴をさらに詳しく見る

そもそもビズリーチはハイクラス向けのスカウトサービスで、登録するには審査が必要です。審査は現在の収入だけでなく年齢や経験も考慮され、総合的な評価で登録の有無が決まります。

プランには有料プランと無料プランがあり、利用できる範囲に差があります。保有求人は年収1,000万円以上の求人が3分の1以上で、利用者の多くが大幅な年収アップに成功しているのが魅力です。

ビズリーチの求人は質の高いものが多くありますが、ハイクラス層の転職サービスなのでフリーターには向きません。

ビズリーチはフリーターにおすすめできない理由

転職サービスとして有名なビズリーチですが、以下の理由でフリーターの転職にはおすすめできません。

ここからは、おすすめできない理由について詳しく解説していきます。

そもそも審査に通るのが難しい

そもそもビズリーチは登録の際に審査があり、職務経験・学歴・年収・スキルなどさまざまな基準を満たす必要があります。中でも特に重視されるのが職歴やスキルです。

ビズリーチは管理職や専門職のハイクラス求人が多いため、一定以上の職務経験やスキルが求められます。学歴は一般的に大卒以上が求められますが、経験やスキル次第では柔軟に対応されることもあります。

また、収入も審査の判断基準になるため、現職の収入情報も提出しなければなりません。

以上の理由から、フリーターでビズリーチの審査基準を満たして登録できる可能性はかなり低いと言えます。

ビズリーチの審査基準について知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

ハイクラス向けサービスのため応募できる求人がない

フリーターがビズリーチの厳しい審査に通るのはそもそも至難の業ですが、仮に通ったとしてもスカウトされることは難しいと思われます。

ビズリーチはハイクラス向けサービスのため、専門的なスキルやマネジメント経験が求められる求人がほとんどです。

もし専門的なスキルや経験があっても、現職がフリーターである、つまり空白期間があるという事実はマイナス評価になりかねません。

応募する求人もなく、スカウトも求人を紹介してくれないので、いつまでたっても転職ができないままになってしまう可能性もあります。

無理にビズリーチを利用しなくても「フリーター」に特化したサービスが存在するから

転職サービスには総合型や特化型などそれぞれの得意分野があり、サポート内容や保有求人も異なります。

もちろんフリーターに特化したサービスもあるため、経歴やスキルのある人たちと勝負して転職する必要はないのです。

フリーターに特化したサービスがあるのは「経験が浅くてもポテンシャルのある若者が欲しい」と考えている企業が多く、求人が集まるからです。

そのため「フリーターから正社員になりたい」と考えている若者との需要と供給がマッチしており、市場が成り立っています。

フリーターだから転職できないということはないので、自分に合った転職サポートをしてもらいましょう。

フリーターがメインで利用するのにおすすめの転職エージェント

フリーターがメインで利用するのにおすすめの転職エージェントは以下の3つです。

それぞれの特徴について解説するので、自分に合ったサービスを複数併用して効率よく内定を目指しましょう。

フリーター向け転職エージェントについて他にも詳しく知りたい方は下記記事を参考にしてください。

スピード内定を目指す20代フリーターにおすすめの『キャリアスタート』

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年1月12日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは20代フリーターの転職支援に強いエージェントです。フリーターの他にも、既卒や第二新卒など、社会経験が浅い人のサポートも得意としています。

キャリアスタートの保有求人は未経験者歓迎の求人を豊富に取り揃えており、これからキャリアをスタートさせる若者を積極的にサポートする体制が整っています。

また、キャリアカウンセリングが充実しているのも特徴です。キャリアスタートでは専門のキャリアアドバイザーが個別に相談に乗り、適切な求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書執筆、面接対策なども丁寧にご指導します。

そのため応募者の72％が1ヶ月以内に内定を獲得しており、すぐに正社員として働きたい人におすすめです。

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▼キャリアスタートの口コミ

＼フリーターから正社員を目指す20代向け！／

ブランクのある30代であれば『ジェイック就職カレッジ』

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

正社員としてブランクのある30代にはジェイック就職カレッジがおすすめです。ジェイック就職カレッジはフリーターや既卒を対象としており、一人ひとりに合わせたサポートが魅力です。

また、無料の研修プログラムが提供されており、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、社会人として必要な基礎知識をもう一度学ぶことができます。

さらに、無料の就職講座を受講することで、書類選考なしで最大20社と面接できる点も強みです。もう一度正社員になることに不安を感じている人は、ジェイック就職カレッジで知識を身につけて不安を払拭しましょう。

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▼ジェイックの口コミ

＼フリーター・既卒に特化／

正社員経験があり一時的にフリーターをしていた方は『doda』

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：261,010件 非公開求人：- （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

正社員で十分に提示できる実績がある人は日本最大級の規模を誇るdodaを利用して、一般的な転職活動をしても問題ないでしょう。未経験OKの求人は前職と比べるとどうしても収入が下がってしまうので、待遇を維持したい人はスキルや実績を活かした転職がおすすめです。

dodaの保有求人は公開求人だけでも20万件以上で、大手企業から中小企業、スタートアップまで幅広い選択肢があります。

また、専任のキャリアアドバイザーは求職者に合わせたカウンセリングを実施し、求人の紹介から応募書類の添削、面接対策まで転職活動全般をサポートしてくれるので、転職にかかる負担を大幅に減らせます。

さらに、企業からオファーが届くこともあり、受けの転職活動も並行できるので効率よく内定を目指せるのも魅力です。

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▼dodaの口コミ

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フリーターが転職成功させるには履歴書が超重要

スキルや実績の不足しているフリーターが転職する難易度は、一般の正社員に比べて高くなっています。

なかでも応募段階の最初で採用担当者の目に留まる履歴書の内容は最も重要です。作成する際は、以下のポイントに注目してチェックしましょう。

簡単な内容に見えますが、自分で書いて自分で添削すると思わぬ見落としがあるので、キャリアアドバイザーのような第三者に添削してもらうのがおすすめです。

詳しくは以下の記事で解説しているので、ぜひ本記事と併せてご覧いただき選考対策に活用してください。

フリーターにビズリーチは不向き！別の転職エージェントを登録すべし！

ビズリーチは求められるスキルや経験などが多くのフリーターと合致しないため、おすすめできません。自分の状況やスキルに合わない転職エージェントを利用すると、求人が見つからずにいつまでもフリーター生活が続いてしまいます。

効率よく自分に合った企業と出会いたいなら、フリーター特化の転職エージェントを利用しましょう。

フリーター特化の転職エージェントなら、フリーターのサポート実績が豊富なキャリアスタートがおすすめです。多くの利用者が1ヶ月で内定を獲得しているので、あなたも登録してスピード内定を目指しましょう。

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