キャリオクの口コミ評判は?そもそもキャリオクって何?実際の転職成功者にインタビュー

自分の経歴をオークションにかけて転職活動をするのが「キャリオク」です。

大手のソフトバンクグループが出資する転職サービスで「次世代の転職」「ズルい転職」といった評判が多いなか、「イマイチ」といった声も聞こえてきます。

そこで今回は、実際にキャリオクを使って転職した人にインタビューを実施し、キャリオクの評判を徹底調査してみました。

キャリアクラスが信頼できる理由

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キャリオクとは?

キャリオクとは「自身のキャリアシート」をオークションにかけて、転職活動をする新しいサービス。企業があなたを選ぶため、必然的に面接通過率が高くなることが特徴です。

しかし一方で、自分自身で求人が検索ができないのがデメリット。経歴に自信がない人には、意味のないサービスです。

▼経歴に自信がない人でもホワイト企業に転職できるサービスを見る

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キャリオクの実際の登録・転職の流れ

STEP1 キャリアシート(職務経歴書)を登録

まず無料登録時にキャリアシート(職務経歴書)を入力します。

経歴・資格・希望する年収・現職での経験など、一般的な職務経歴書を入力する手順と同じです。しかし、全てスマホで完結する点は嬉しいポイントですね。

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STEP2 希望の条件を設定してオークション実施

実際にオークションを開催していきます。

期間を指定して、その間企業からの入札を募ります。この期間にオファーが届いた企業と、実際に面接交渉をしていくことになります。

逆に言えば、この期間に良い企業からの入札がなければ転職は難しいです。

STEP3 オファーが届いて面接交渉へ

企業からのオファーがあれば、実際に企業からの面接日程の調整が届きます。

オークション=書類選考なので、実質書類選考スキップなのが嬉しいポイントです。

とはいえ、しっかりとしたキャリアシートを作り込まなければいけません。

STEP4 内定

あとは通常の転職活動と同じ流れで、面接を1〜2回を経て転職成功です。

アプリ上で企業とのやり取りが完結するので、メールなどをする必要ありません。

キャリオクの強みは?

業界初の「待つだけ転職」でラクラク転職

キャリオクでは情報を登録するだけで企業からオファーが届きます。一般的な転職活動では企業が公開する情報に対して転職希望者が応募しますが、待っているだけで転職活動を進められるのがメリットです。

「待つだけ転職」は業界初のシステムであり、転職に向けて1社ずつに応募書類を作成する手間を省けます。転職希望者は情報を登録するだけで良いので、今の会社で働きながらでもスムーズな転職が可能です。

また企業からオファーが届く「スカウト」のほかに、企業が求める人材としてマッチした際に入札される「オークション」でも転職活動を進められます。

職務経歴書(キャリアシート)がタップのみで作成可

キャリオクの職務経歴書はお手持ちのスマホからタップのみで作成が可能です。

職務経歴書は転職する際に必須の書類であり、以下のような項目について記載する必要があります。

職務経歴書に記載する項目
  • 転職者の氏名
  • 経歴
  • 資格
  • 転職回数
  • 経験業種
  • その他スキルなど

手書きまたはWord文書などで作成するのが一般的ですが、キャリオクでは画面に表示された質問に答えるだけで10分ほどで作成が完了します。職務経歴書の作成を面倒に感じる方は多いので、簡単に作成できることで転職へのハードルも少し下げられるでしょう。

企業を幅広い視点で検索可能

キャリオクに情報を登録して企業からオファーが届いた場合には、企業の特徴を確認して面接に進めます。企業の詳細には以下のように独自の視点から特徴が記載されています。

独自の検索可能な項目
  • 部活動あり
  • 飲み会少なめ
  • フレックス制

転職活動を行う際には専門知識の習得や高給などキャリアアップを重視しますが、年収以外にも職場の雰囲気や働き方も重要です。一般的に注目しやすいような特徴だけでなく、細かな情報も提示してもらえるので、自分に合った企業への転職につなげられます。

使用前に知っておきたいキャリオクの弱みは?

オークションタイプの転職エージェントとして注目を集めるキャリオクですが、利用にあたり「ここが弱い」というポイントも存在しています。

キャリオクの弱み
  • 転職希望者が求人を検索できない
  • 一般的な転職エージェントのようにコンサルタントのサポートがない
  • 提示した条件と合わないオファーが届くことがある

キャリオクは転職希望者の条件をもとに企業が入札を行うオークション形式を採用しているため、求人公開という概念がなく転職希望者が求人を検索できません

キャリアアドバイザーやコンサルタントによるサポートは受けられず、オファーをもらったあとは自分で転職活動を進める必要があります。またオークション形式のため、自分が提示した条件とは異なる企業からのオファーもあるので注意しておきましょう。

キャリオクの利用料金について

キャリオクは無料で利用できるため料金が発生する心配はありません。転職エージェントの中には有料会員登録が必要なものもありますが、キャリオクでは会員登録から企業の内定まで完全無料で利用できます。

利用料金が発生するのはキャリオクを利用する企業側だけなので、安心して登録しましょう。

キャリオクの退会方法は?

キャリオクの退会は登録ページにログインすることで簡単に行えます。スマホとPCで退会方法が少し異なるので確認しておきましょう。

スマホでの退会方法

1.画面右上にあるメニューアイコンをタップする
2.各種設定から「退会」をタップする
3.「退会する」をタップすることで退会が完了

PCでの退会方法
  1. 画面右上にある各種設定から「退会」を選択してクリックする
  2. 画面中央に表示された「退会する」をクリックして退会が完了

キャリオクを退会するとアカウントが削除されログインができなくなります。企業とのやりとりが途中の場合は、すべての選考結果が発表されてから退会するのがおすすめです。

キャリオクの評価

求人数多すぎてびっくり
4点
求人の質似たような求人多め
2点
サポートの質良い
3点
コンサルタントの質親身な対応
3点
独自性有名多め
3点
総合得点15/25.0点

キャリオクはこれまでの転職業界にはなかったオークション形式の転職支援を提供するサービスです。ユーザーはキャリアシートを作成して登録するだけで企業からのオファーを得られるので、自分から企業にアプローチする必要なく転職活動を進められます。

従来の転職活動は転職希望者が企業に対して採用をお願いする形でしたが、キャリオクでは企業と対等な条件で面接に進めるのが魅力です。「スカウト」「オークション」の2形式が用意されているので、希望する業種への転職もスムーズでしょう。

しかし、キャリオクでは従来の転職エージェントのような手厚い転職サポートを行っていません。このため企業との面接以降は転職希望者が自らアクションを起こす必要があります。

【体験談】キャリオクを使ってみた感想

回答者プロフィール
  • 名前:Dさん
  • 年齢:30代
  • 職種:飲食業界→ゲーム業界
  • 年収:80万円アップ

Q.「キャリオクの求人数は満足でしたか?」

数が多いということについては満足です。驚くほど数の多い求人が舞い込んで来まして、選ぶのが大変だなと思いました反面とてもワクワクしました。

しかしこのワクワクを見事に裏切られた感じもしました。というのもそれぞれ似たような内容でした(待遇・仕事内容等)

目に止まりそうな案件は結局の所1つでも見つかったらラッキーと考えて良いような状態でした。

Q.「キャリオクを使ってどれくらいの期間で転職ができましたか?」

約4ヶ月の時を経てようやく転職することができました。オファーが届き企業と交渉するときが、かなり時間がかかりました。

面接が開始するまでに2週間かかったことは普通にありました。もう少し早めに初めて頂けると嬉しいのになと思いました。

Q.「キャリオクのキャリアコンサルタントの対応はどうでしたか?」

大変優しいキャリアコンサルタントでした。じっくりと2時間面談をしてくれました。そして多くの求人を紹介してくれましたので、こちらから探す手間暇が省けました。

しかし前述の通り、その後は自分自身でしっかり慎重に選ぶ必要があります。

Q.「キャリオクのキャリアコンサルタントはしつこい?」

キャリオクを利用していて、キャリアコンサルタントからしつこくメールが送られてくるようなことはありませんでした。

基本的にコンサルタントからの連絡はなく、企業からの「面接確約スカウト」に関するお知らせのみメールが送られてきます。またスカウトの返信も気になった企業のみで問題ないので、余計な手間をかけることもなかったです。

Q.「キャリオクの求人はどんな企業が多かったですか?」

ゲーム系やクリエイティブ、バックオフィスに事務が多く、企業規模も大中小で知名度もあまり聞かない企業から、誰もが知る有名企業まで様々でした。

自分の場合は有名企業が多かったように思えましたので、有名企業にこだわっている方にとってキャリオクは大変便利なものではないかなと思います。

Q.「キャリオクの不満だった点はどれですか?」

何万と存在するであろう求人を自ら検索できないことが一番の不満点です。

確かにキャリアコンサルタントとお話をし、向こうより求人を持ってきてくれることは大変ありがたいのです。

しかし、自分より求人を見てみたいという要望にまったく答えようとしないシステムには、どうしても納得がいきませんでした。

Q.「キャリオクを使って転職する方にアドバイスをお願いします。」

とにかく様々な業種を取り揃えており、キャリアコンサルタントがあなたとじっくり話をし合いそうな案件を持ってきてくれます。

求人探しが大変・いろんな求人を見て自分で決めたい・自分の可能性を広げたいため様々な業種の求人を一気に見てみたい、そんな方々には大変ぴったりなものだと言えます。

キャリオクと一緒に使うべき転職エージェント

「待つだけ転職」の新しい転職エージェントですが、キャリオク1社に絞った転職活動はおすすめしません。

キャリオクが提案できる求人が偏っており、さまざまな職種を見てみたい方には向いていません。

同時利用に一番おすすめなのは「マイナビエージェント」です。業界最大級の転職エージェントなので、まったく種類の違ったさまざまな求人を紹介してくれます。

筆者はマイナビエージェントを使って、2ヶ月で200万円年収アップの転職を成功させました。

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【おすすめ】マイナビエージェント

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェントの特徴
  • 20代・第二新卒に強い
  • キャリア&企業担当アドバイザーの二人三脚
  • 自分に合った働き方

マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーと企業担当アドバイザーが二人三脚で転職者をサポートします。サポート力抜群の転職エージェントです。

各業界・職種の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが色々な働き方を教えてくれるため、自分にぴったりな働き方が分かります。働き方にこだわるなら、登録必須です。

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【おすすめ】リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:493,409件
非公開求人:402,531件
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
リクルートの特徴
  • 転職支援実績No.1
  • 求人数最大級
  • 年間47万人が転職成功

転職エージェント業界でトップなのがリクルートエージェントです。業界トップの求人数約250,000件は、圧倒的な求人数といえます。

とにかく全業界、大中小すべての会社を網羅しているので、転職活動をするならとりあえず登録しておきたい転職エージェントです。

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キャリオクの運営企業

運営企業SBヒューマンキャピタル株式会社
本社所在地〒106-0032 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア3F
事業内容転職支援サービス、採用、・支援サービス
公式HPhttps://kyarioku.jp/

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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