中国転職に強い転職エージェント・サイトおすすめ10選！現地での働き方や転職成功のポイントについても徹底解説

中国はアメリカに次ぐGDPの高さで、経済大国の一つとして知られています。グローバルに活躍する中国系企業が増えている状況にあり、キャリア形成の一つとして「中国へ転職して実績を伸ばしたい」という方もいるのではないでしょうか。

中国へ転職したい方は、転職エージェントを活用することが欠かせません。

転職エージェントを活用すれば、自分に合った企業の紹介だけでなく、英語や中国語を使った書類作成や応募先にあった選考対策など、幅広くサポートしてもらえます。

この記事では、中国転職に強い転職エージェント・サイトから、転職する前に知っておくべき中国の転職事情や日本との働き方の違い、中国に転職・就職したい人からよくある質問までを解説します。

もし、「複数の転職エージェント・サイトを比較することが手間」だと感じる方は、下表にまとめているサービスを中心に登録しておきましょう。

中国への転職に おすすめの転職エージェント
世界11カ国に拠点を構える	外資系・日系グローバル企業 に強い 無料登録をする
外資系に強い黒船	海外への転職なら 間違いなし 無料登録をする
1,000万円以上の求人多数	スカウトによって 転職を効率化 無料登録をする

中国転職に強い転職エージェントの選び方

中国転職に強いエージェントの選び方を3つ紹介します。

転職エージェントを選ぶうえで、非常に重要なポイントになります。しっかりチェックしていきましょう。

中国で働ける希望業種の求人を豊富に扱っているか

転職活動では、チャンスや選択肢を広げるためにも、なるべく多くの求人と出会うことが大切です。

転職エージェントは、中国企業から求人情報を直接受け取っているため、インターネットでは公開していない非公開求人も多数保有しています。

中国企業と密接な関係を築いているエージェントなら、面接のセッティングや会社との交渉など、コネクションを活かしたサポートが受けられます。

中国の転職事情に詳しいか

中国の転職市場は、企業文化・就業環境などが日本とは異なります。

市場を常に把握しているエージェントなら、人手が不足している職種や成長している業種、給与相場や採用トレンドなどの最新情報が得られます。

日本語でコミュニケーションできる担当者がいるか

中国転職では、自分の希望や要望を企業に対して正確に伝えることが重要です。

日本語でコミュニケーションできる担当者がいれば、自分の希望や要望を理解したうえで中国語に翻訳してくれるので、自分の要求を的確に伝えてくれるでしょう。

また中国は、日本とは異なる文化や慣習があるため、求職者はさまざまな疑問や不安が生じます。日本語でコミュニケーションできる担当者がいることで、疑問や不安を解消できます。

【総合型】中国の転職エージェント・サイトおすすめ6選

中国転職に強い、総合型のエージェントやサイトを6つ紹介します。

いずれも実績豊富なエージェントばかりです。ぜひ活用してください。

JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：21,428件 非公開求人：- （2025年3月4日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度ミドル・ハイクラス転職部門で5年連続第1位を獲得しているエージェントです。

外資・グローバル企業、管理職クラス、専門職・技術職の転職に強く、登録した職務経歴書をもとにコンサルタントからスカウトがもらえます。

年収・業種・職種から求人検索ができるだけでなく、「外資・グローバル企業」「専門職/技術職」「課長・マネージャークラス」「部長・役員クラス」など、現在の就業状態からさまざまな案件を提案してくれます。

2023年9月28日現在、「勤務地　中国」で検索したところ、59件の求人が確認できました。

外資・グローバル企業の転職に強いJACリクルートメントなら、あなたに合った中国求人がきっと見つかります。

>>公式HP

▼JACリクルートメントの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼顧客満足度5年連続No.1／

ランスタッド

名前	ランスタッド
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- （2025年3月4日現在） ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	外資系企業に特化
公式HP	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドはオランダに本社を構え、世界中にサービスを展開する転職エージェントです。

中国全土に拠点を持ち、日系や外資系企業の求人を多数保有しているのが特徴です。

中国転職に精通した担当者が多数在籍しており、求職者の希望やスキルを把握したうえで、最適な求人を紹介してくれます。

中国語・英語の書類作成支援や面接対策など、さまざまなサポートをしてくれるので、中国転職に不安がある人でも安心して利用できます。

>>公式HP

▼ランスタッドの口コミ

引用：みん評

＼さまざまな働き方が選べる／

ビズリーチ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：147,340件 非公開求人：- （2025年3月4日現在） ヘッドハンター数：約8,000人以上 （2024年10月時点） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、登録するだけで優良企業からスカウトがもらえる転職エージェントです。

年収1,000万円の求人が全体の3分の1を占めており、外資系・グローバル企業や管理職などのハイクラス転職を専門としています。

2023年9月28日現在、「勤務地　中国」で検索したところ、2,388件の求人が確認できました。

有料プランに登録すると、6,200人以上のヘッドハンターへ転職相談もできるので、効率的な転職活動が可能です。

ビズリーチに登録をして、中国転職を成功させましょう。

>>公式HP

▼ビズリーチの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼1,000万円以上の求人多数／

パソナ中国

名前	パソナ中国
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	公開求人数：415件 非公開求人数：非公開 (2023年9月28日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	中国転職に特化
公式HP	https://www.pasona.com.cn/jp/

パソナ中国は、1997年から中国でサービスを展開している人材紹介会社です。

中国で長年培った日系企業のネットワークを生かし、上海・広州・深州の3拠点から中国全土をサポートしています。

経験豊富なコンサルタントが希望に沿った求人を紹介してくれたり、書類添削や面接対策を講じてくれたり、就職活動を全面的にサポートしてくれるので、中国転職に不安がある人でも安心です。

世界11カ国・35拠点に展開しているパソナのネットワークを活用し、中国での転職だけでなく、日本での就職や日中以外の就業もサポートしてくれます。

>>公式HP

▼パソナ中国の口コミ

引用：パソナ中国公式HP

＼幅広い業種の求人多数／

リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：504,537件 非公開求人数：- (2025年3月4日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

外資系・管理職・IT業など、年収800～2,000万円の求人を多数掲載しています。

「勤務地：中国、年収500万円以上」で検索したところ、2023年9月28日現在、790件の求人が確認できました。

会員登録後、あなたの経歴やスキルに興味をもった4,300人以上の優秀なヘッドハンターが非公開求人を紹介してくれます。

中国転職を成功させたい人は、リクルートダイレクトスカウトへの登録がおすすめです。

>>公式HPを見る

▼リクルートダイレクトスカウトの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼ハイクラス求人多数／

エンワールド

名前	エンワールド
料金	無料
求人数	公開求人数：10,000件以上 非公開求人数：- (2025年1月7日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～
対応エリア	全国
オンライン面談	対応
得意分野・業界	ハイクラス・日系グローバル転職に特化
公式HP	https://www.enworld.com/

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業への転職に特化したエージェントです。中国への転職を含め、語学力を生かしたハイクラスの求人を多数保有しています。

日本国内では87％以上の外資系企業と取引があり、駐在員を目指す人に特におすすめです。

在籍するコンサルタントの多くが、外資系企業での実務を経験しているので、中国の文化・働き方・転職事情についてリアルな情報提供が受けられます。

エンワールドに登録をして、中国転職でキャリアアップを目指しましょう。

>>公式HP

▼エンワールドの口コミ

引用：Googleマップ

＼ ハイクラス・外資系に特化／

【特化型】中国の転職エージェント・サイトおすすめ4選

中国転職に強い、特化型のエージェントやサイトを4つ紹介します。

特化型は総合型にはない強みや特徴があります。総合型と併用することで転職の成功確率も上がります。

Samurai Job

名前	Samurai Job
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	公開求人数：20,000件以上 非公開求人数：非公開 (2023年9月28日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	グローバル・外資系
公式HP	https://www.samuraijob.com/

Samurai Jobは、グローバル・外資系転職に特化したエージェントです。

11か国で日系企業の海外進出をサポートしてきた実績があり、ノウハウを活かしたアドバイスが受けられます。

650人以上のコンサルタントが在籍しているので、各業界・業種に強い担当者からサポートを受けられるのも特徴です。また、中国企業に直接訪問しているため、会社の風土や風習も含めたリアルな内部情報を教えてもらえます。

年収700～2,000万円のハイクラス求人を豊富に取り扱っているので、専門職や管理職など、中国でキャリアアップを目指す人におすすめです。

>>公式HP

▼Samurai Jobの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼ 海外案件・外資系企業に強い／

>>SamuraiJobの評判を見る

RGF（リクルート中国法人）

名前	RGF
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	公開求人数：261件 非公開求人数：非公開 (2023年9月28日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	中国転職
公式HP	https://www.rgf-hragent.asia/china

RGFは、株式会社株式会社リクルートの海外事業会社で、アジア圏を中心に就職・転職サポートを行っているエージェントです。

中国・マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア・シンガポール・インドの各都市に拠点があり、11か国45拠点で採用支援を実施しています。特に中国とインドでは複数に拠点が置かれており、拠点数や規模の大小に限らず、手厚い支援を受けられるのが特徴です。

中国に精通したコンサルタントが多数在籍し、日本語での相談も可能です。

450,000人以上の求職者データベースを活用し、これまでに20,000人以上の採用実績があるので、求職者の希望に沿った求人を提案してくれるでしょう。

>>公式HP

▼RGFの口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼中国に精通したコンサルタントが多数在籍／

PERSOLKELLY中国（英創人材）

名前	PERSOLKELLY中国（英創人材）
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	公開求人数：4,625件 非公開求人数：非公開 (2023年9月28日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	中国転職
公式HP	http://www.yingchuang.com/jp/

PERSOLKELLY中国（英創人材）は、中国で設立された現地の転職エージェントです。

上海・北京・蘇州・広州・深圳に拠点を持ち、中国全域の求人を多数保有しています。これまでに10,000社以上と取引を行っており実績も豊富です。

中国の転職事情に詳しいコンサルタントが多数在籍しているので、求職者の転職をサポートしてくれます。

求人全体の90%以上が非公開のため、質の高い案件を紹介してくれるでしょう。

>>公式HP

▼PERSOLKELLY中国（英創人材）の口コミ

キャリアクラス転職独自調査

＼非公開求人多数／

カモメ中国転職+アジア

名前	カモメ中国転職+アジア
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	公開求人数：645件 非公開求人数：非公開 (2023年9月28日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	中国求人
公式HP	https://kamome.cn/

カモメ中国転職+アジアは、アジアで働きたい人向けの求人情報サイトとして、2004年にオープンしました。

海外に進出している2,000社以上の日系企業や、20社以上の大手人材紹介会社とつながりがあり、中国を中心としたアジア諸国の求人を保有しています。

求人サイトだけでなく、スカウト機能も活用できるので、非公開求人を含めたアジア各国の企業からオファーがもらえるのも特徴です。スカウト機能を活用することで、採用合格率が約2倍に跳ね上がるので、利用をおすすめします。

現地で確認した厳選企業ばかりを取り扱っているので、中国転職に不安がある人でも安心です。

>>公式HP

▼カモメ中国転職+アジアの口コミ

引用：食ワーク

＼スカウト機能の活用がおすすめ／

中国の転職に強い転職エージェントを活用するメリット

中国転職に強いエージェントを活用するメリットは以下の3つです。

中国の転職市場では、日本とは異なり非公開求人の割合が高いです。中国転職に強いエージェントは、企業と密接な関係を築いているため、非公開求人の紹介を受けられます。

中国企業とのやり取りは、ほとんどが英語か中国語で行われます。そのため、英語や中国語での履歴書・職務経歴書作成が必須です。エージェントを活用すれば、英語・中国語の書類作成サポートが受けられるので、安心して転職活動に取り組めます。

中国企業の選考は、日本とは異なるケースが多いです。エージェントは、中国の選考事情を熟知しており、企業に合った選考対策をしてくれるので、高確率で内定獲得が可能です。

中国の転職を成功させるポイント

中国転職を成功させるポイントを4つ紹介します。

実践するだけで転職の成功確率が上がります。ぜひ試してみてください。

複数の転職エージェントを活用する

転職エージェントは、それぞれ得意とする業種や地域、サポート内容が異なります。

複数のエージェントに登録することで、より多くの求人と出会えたり、サポート内容を比較できたりするので、希望の求人を見つけやすくなります。

また、複数のエージェントからアドバイスを受けることで、自己研鑽を重ねられ、転職成功の確率も上がるでしょう。

入念な自己分析をもとに転職の軸を固める

自己分析を行うことで、自分の強みや弱み、価値観、キャリアビジョンなどを明確にできます。

自己分析が終わったら、転職の軸となるかなえたいことや譲れない条件などを固めましょう。

転職の軸を固めることで、自分に合った求人を見つけやすくなったり、自分の強みや経験を効果的にアピールできるようになったりするので、効率的に転職活動を進められます。

中国の文化・ビジネスマナーを理解しておく

中国は日本とは違う文化や慣習を持ち、面接の評価基準も異なります。

中国の文化・ビジネスマナーを理解しておくことで、企業とのコミュニケーションが円滑になったり、面接で好印象を与えられたりするので、内定の獲得率も上がります。

また、中国の文化や慣習を理解しておくことで、転職後の就業生活もスムーズにスタートできるでしょう。

英語と中国語のスキルを磨いておく

中国ではグローバル化が進んでいるため、中国語だけではなく英語力は必須です。

英語と中国語のスキルを磨いておくことで、自分に合った求人を見つけやすくなったり、面接でアピールできたりするので、転職の成功確率は高まるでしょう。

中国に就職・転職を決める前に知っておくべき情報

中国の転職・就職事情について、以下の内容を解説します。

中国の転職事情を知ることで、自分の認識とのギャップを埋められます。早速見ていきましょう。

中国への転職は年々応募条件が厳しくなっている

前提として、中国への転職は年々応募条件が厳しくなっていることを知っておいてください。中国では、国内で転職するよりも即戦力性が求められる傾向にあります。

中国にある企業へ転職する場合、中国語が話せることはもちろん、希望職種における実務経験や業務を円滑に進められるコミュニケーション能力が重要です。

特に、上海や北京などの主要都市にある企業では、日本人を管理職やプロジェクトリーダーなどの重役で採用したいと考えている分、求められるスキル・実績はハイレベルになります。

就労ビザの取得が必要

日本から中国へ転職する場合、就労ビザを取得することが必須です。中国で働く際に必要なビザは「Zビザ」と呼ばれており、次の条件を満たすと取得できます。

基本的には、上記の条件を満たせなければ中国に転職することが難しいことを知っておいてください。もし、挙げた条件を満たせない場合は、特定の条件を満たすことでZビザを取得できるケースもあります。

Zビザを取得する際は、次の書類が必要です。

基本的には、次のような流れでZビザを申請します。

Zビザを取得する場合、必要書類を集めるところで時間がかかります。そのため、転職希望日の3ヶ月ほど前からZビザの申請に向けて準備を進めることがおすすめです。

中国転職における駐在員と現地採用の違い

中国の駐在員と現地採用の概要、メリット・デメリットを表にまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

	概要	メリット	デメリット
駐在員	日本本社から、中国の支社や子会社に派遣される従業員のこと。 駐在員は日本企業の社員として雇用され、中国で労働を行う。	・日本と同等の給与や福利厚生が受けられる ・日本企業の社員として雇用されるので安心して働ける ・中国での経験を日本に生かせる	・中国での生活に慣れるまでに時間がかかる ・日本と中国を行き来する必要がある ・帰任後の就職が難しい場合がある
現地採用	中国企業に直接雇用される従業員のこと。 現地採用は中国企業の社員として雇用され、中国で労働を行う。	・中国企業で働ける ・中国の文化やビジネスを身につけられる ・長期的に中国での生活を送れる	・日本企業と比べて給与や福利厚生が乏しい場合がある ・中国語で仕事をする必要がある ・中国の企業文化やビジネスマナーを理解する必要がある

中国転職を希望する場合は、駐在員と現地採用の違いを理解した上で、自分に合った働き方を選択することが重要です。

中国転職の選考プロセス

中国転職の選考プロセスは以下の通りです。

中国での生活費や移住費用

中国で生活するときにかかる1ヶ月あたりの生活費は、おおむね次のとおりです。

生活費は、国内の政令指定都市などで生活するときとほぼ同水準となります。中国に転職したからといっても、生活費が特別高騰することは少ないでしょう。

日本から中国へ移住する際にかかる費用相場は下記のとおりです。

航空券は、航空会社や季節によって価格が変動するため、一概にいくらだと言い切ることはできません。例年の傾向を見ると、12月から2月にかけて航空券は安くなります。

移住費用を抑えたい方は、日本から送る荷物の量を減らすことがおすすめです。必要なものを現地調達すると、輸送費用を大きく削減できるでしょう。

中国のネット規制について

中国ではインターネットの規制が行われており、日本では当たり前のインターネットやSNSが使用できません。通常の場合、次のようなサービスは利用できないことを知っておきましょう。

メールこそできるものの、GmailはGoogleが提供するサービスのため利用できません。そのため、中国へ渡る前にGmail以外のメールアドレスを取得することをおすすめします。

もし、「インターネットやSNSが使えなければ不便になる」という場合はVPNを利用しましょう。

VPNを使うと自身が持つ端末は、インターネット回線上で海外のPC・スマートフォンと認識されます。そのため、ネット規制に引っかからず上記で挙げたサービスへ接続できます。

中国での働き方は？日本と何が違う？

中国と日本では文化が異なるため、当然、働き方も変わります。働き方で見ると、次のような違いがあることを知っておきましょう。

以下では、各内容について詳しく解説します。

中国の平均年収は？

中国の平均年収は、2022年時点で約191万円、月収に換算すると約10万円程度です。

国税庁が発表した「令和3年分　民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は443万円なので、日本と比較すると約250万円の差があります。

ただ中国の平均年収は、地域や業種によって大きく異なります。北京や上海などの大都市は平均年収が高く、地方都市は低くなる傾向が強いです。

中国の労働時間は？

中国と日本の労働時間を比較すると、大きな差はありません。1日あたりの労働時間は8時間程度で、週平均労働時間が40時間を超えてはならない労働制度を定めています。そのため、職場によっては定時丁度にタイムカードを切るという文化が根付いている場合もあります。

休日日数においても、日本と中国で大きな差はありません。中国の場合、毎週少なくとも1日の休日を保証することが決められています。日本でいう、週休二日制の会社と似たようなイメージです。

また、連続して一年以上勤務した場合は、有給休暇を得られます。有給休暇を得られるタイミングは、日本よりも中国のほうが若干遅くなることを知っておいてください。

中国は休日が多い？

中国と日本を比べると、国が定める祝日は中国のほうが多い傾向です。日数はその年によって上下するものの、30日程度ある場合がほとんどです。中国では、次のような時期に祝日が連日あります。

ただし、中国では振替出勤日という、独自の祝日制度が設けられています。振替出勤日とは、祝日絡みの連休が土日と重なるときに、前の週の土曜と日曜が出勤日となる制度のことです。

祝日が絡む際は出勤日が不規則なるため、中国政府の公式サイトをチェックすることが大切です。

日本と比較して転職が身近である

日本では「一つの会社に勤め続けることが美学」とする考え方が残っているものの、中国では「転職＝スキルアップ」といった考え方が一般的です。

日本と中国を比較すると、中国のほうが転職が身近にあることを知っておきましょう。エージェントサービスによる転職支援・スカウトだけでなく、家族・知り合いから良い企業を紹介してもらうケースも珍しくありません。

自身が積極的に転職活動をしていなくても、周囲からスカウトや引き抜きなどのオファーが届く可能性が十分にあります。

個人SNSを仕事でも多用する

中国では日本と異なり、個人のSNSを仕事で使用する機会が多くあります。

「WeChat」と呼ばれる、日本でいう「LINE」のようなチャットアプリを使いながら仕事を進めることが一般的です。WeChatと連動して使える、企業チャットやオンライン会議ツールなどがあります。

特に、社内外問わず多くの人と関わるビジネスパーソンのなかには、WeChatのアカウントを仕事用とプライベート用に分けて使用する方も存在します。

ほかにも、日本との大きな違いとして、中国では名刺交換をする文化がありません。ビジネスシーンで初対面の方と会うときは、WeChatのアカウントを交換することがほとんどです。

WeChatを入れておけば、ビジネスシーンにおけるコミュニケーションで不便になることはないでしょう。

転職して中国系企業で働くメリット・デメリット

中国系企業で働くメリットとデメリットを紹介します。

長所や短所を知ることは、転職の重要な判断材料になります。しっかりチェックしましょう。

メリット

中国系企業で働くメリットは以下の2つです。

中国は世界第2位の経済大国であり、今後も高い成長率が見込まれます。中国系企業で働くことで、成長市場で活躍できるチャンスが広がるでしょう。

世界最大の人口を有する中国では、多様な文化や価値観が存在します。多様な文化に触れることで、グローバルな視点が身につけられます。

デメリット

中国系企業で働くデメリットは以下の2つです。

中国系企業で働くには、公用語である中国語のスキルが必須です。スキルが十分ではない場合、意思疎通がうまく取れないケースが出てきます。

意思疎通がうまく取れないと、仕事の指示を正しく理解できずミスをしてしまったり、同僚や上司との人間関係がうまく築けなかったり、デメリットが生じてしまいます。

中国企業では、成果主義が重視される傾向が強く、残業や休日出勤も少なくありません。中国の企業文化に慣れないと、仕事のやり方や人間関係でストレスを感じてしまう恐れがあります。

日本でも有名な中国系の大手企業一覧

日本でも知名度の高い中国系の大手企業を5社紹介します。

企業名	業種や事業内容
アリババ （Alibaba Group Holding Limited）	中国最大のIT企業。 ECサイト「淘宝網（Taobao）」や「天猫（Tmall）」、クラウドコンピューティングサービス「阿里雲（Aliyun）」などを運営。
テンセント （Tencent Holdings Limited）	中国最大のインターネット企業。 SNS「微信（WeChat）」やゲーム「王者榮耀（Honor of Kings）」などを運営。
ファーウェイ （Huawei Technologies Co., Ltd.）	中国最大の通信機器企業。 スマートフォンや通信機器などを製造・販売している。
レノボ （Lenovo Group Limited）	中国最大のパソコンメーカー。 パソコンやタブレット、スマートフォンなどを製造・販売している。
美的集団 （Midea Group Co., Ltd.）	中国最大の家電メーカー。 エアコンや洗濯機、冷蔵庫などを製造・販売している。

いずれも中国を代表する企業であり、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。中国の経済成長とともに、今後もさらなる成長が期待されている企業ばかりです。

中国に転職・就職したい人からよくある質問

中国に転職・就職したい人からよくある質問を4つ紹介します。

気になる点をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

業界未経験でも応募できる中国の求人はある？

英語や中国語のスキルがあれば、業界未経験でもチャンスはあります。

転職エージェントを活用すると、未経験可能な求人も見つかりやすいでしょう。

日経・外資系企業の中国事業担当の求人はどのように探せばいい？

中国転職に強いエージェントを活用すれば探せます。 

特に外資系企業に特化した転職エージェントなら、中国事業担当の求人が見つかる可能性も高いです。

中国で現地採用された日本人の給料はいくらくらい？

中国で現地採用された日本人の給料は、職種や経験年数、勤務地によって大きく異なります。

営業職や事務職などの一般職は、月給約10,000〜20,000元（約17万〜34万円）、管理職や技術職などの専門職は、月給約20,000〜30,000元（約34万〜51万円）が相場です。

また北京や上海などの大都市では、給与水準が高い傾向にあります。

中国からベトナムに転職したい場合におすすめの転職エージェントは？

中国からベトナムに転職したい場合におすすめの転職エージェントは以下の5つです。

いずれも、日系・外資系企業のベトナム現地法人に特化した転職エージェントです。

中国からベトナムへの転職支援実績も豊富なのでおすすめです。

中国転職を目指すなら転職エージェントの利用がおすすめ！

中国転職を成功させるには、中国の文化やビジネスマナーを理解しておくこと・英語と中国語のスキルを磨いておくこと・複数のエージェントを活用することなどが重要です。

ただエージェント選びを間違えてしまうと、中国の就職事情を教えてもらえなかったり、希望の求人を紹介してもらえなかったり、転職活動に悪影響を及ぼしてしまいます。

中国へ転職する場合は、「グローバル企業の求人を豊富に取り扱う」「ハイクラス求人を中心に掲載している」などの特徴を持つ転職エージェントを活用することがおすすめです。

「どの転職エージェントを利用すべきか迷う」という方は、下記で挙げる転職エージェントに登録することから始めてみましょう。

中国への転職に おすすめの転職エージェント
世界11カ国に拠点を構える	外資系・日系グローバル企業 に強い 無料登録をする
外資系に強い黒船	海外への転職なら 間違いなし 無料登録をする
1,000万円以上の求人多数	スカウトによって 転職を効率化 無料登録をする