大学中退者におすすめの転職エージェント・サイト9選 ｜優良企業への就職を目指す方法も解説

大学中退者の多くが、「正社員としての就職は難しい」「ブラック企業に入社してしまったらどうしよう」といった不安を抱えています。

確かに、中退・既卒の就職率は厳しいのは事実です。自分1人で行える選考対策には限界があるため、大学中退というハンデを乗り越えられず、就活に挫折してしまう人もいます。

しかし、転職エージェントを利用すれば優良企業への入社を目指せます。大学中退者に特化した転職エージェントを活用し、自身の希望に近い企業からの内定を獲得しましょう！

大学中退者が優良企業への入社を目指すなら、「大学中退者の転職支援に特化した転職エージェント」に登録するのがおすすめです。既卒・大学中退者のサポート実績が豊富な2、3社を併用しましょう。特におすすめはハタラクティブです！

＼既卒・大学中退者の転職支援実績豊富／

大学中退者の就職は厳しいって本当？

結論、大学中退者の就職は厳しいのが現状です。独立行政法人 労働政策研究・研修機構が2012年に実施した「大学等中退者の就労と意識に関する研究」の結果を見てみましょう。

大学中退者の「非正規のみ」「現在無職」は42.8％、反対に「正社員定着」「正社員転職」「他形態から正社員」の合計は34.3％となっています。

つまり、大学中退者の10人に4人以上が非正規もしくは無職ということです。大学中退者は経歴がハンデになったり、自己分析が不十分で魅力をアピールできなかったりして、正社員への就職・転職が難しい傾向にあるのです。

しかし、就職が厳しいと言われる大学中退者でも、転職エージェントを利用すれば内定獲得率アップを目指せます。

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大学中退者におすすめの転職エージェント8選

大学中退者におすすめの転職エージェント8選を紹介します。

どの転職エージェントも、すべてのサービスを無料で利用できます。それぞれの特徴・おすすめ理由を解説するので、参考にしてみてください。

ハタラクティブ

名前	ハタラクティブ
料金	無料
求人数	公開求人： 3,372件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	LINEビデオ面談可
得意分野・業界	フリーター・既卒・ 第二新卒の支援に特化
公式HP	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、大学中退やフリーターなどの就活・転職支援に特化した転職エージェントです。大手・優良企業との取引が多く、利用者の86.5％が大企業の内定を獲得しています。

キャリアカウンセリングを通して個人に合った求人を紹介してもらえるので、合わない求人の選考を受けずに済み、転職が効率的に進められます。

また、ハタラクティブは就業・正社員経験がない人の転職サポートにも強いです。そのため、「大学中退後に正社員に就けなかった」「中退後フリーターを続けていたけど正社員を目指したい」と考えている人におすすめです。

＼利用者の80％以上が大企業／

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ジェイック就職カレッジ

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

ジェイック就職カレッジは、既卒・若手人材の就活・就活支援に特化した転職エージェントです。自己分析や業界研究の仕方、ビジネスマナーを1から学べる就活講座が用意されています。

就活講座のあとは、集団面接会にて約20社と面接可能です。書類選考なしで複数企業の面接を受けられるため、最短2週間で転職成功を目指せます。

就活講座で社会人としての基礎を学べることから、「ビジネスマナーがわからない」「大学中退というハンデが重い」と不安を抱いている人におすすめです。

＼就活講座を無料で受講できる／

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ゼロタレ就活

エージェント名	ゼロタレ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	営業/事務 ITエンジニア
公式HP	https://zerocareer.jp/

ゼロタレ就活は、高卒や大学中退者などの若者支援に特化している転職エージェントです。年間商談回数10,000回以上を誇る人事経験者のプロが、就職・転職成功までをマンツーマンでサポートします。

経歴の棚卸しはもちろん、効果的に魅力をアピールできる選考対策も徹底しています。またゼロタレ就活の特徴は、就業経験が浅くて就職・転職が不安な人のために無料セミナーや研修が用意されている点です。

大学中退者向けのサポートが充実しているため、「大学中退がハンデにならない転職活動をしたい」という人におすすめです。

＼非大卒に特化！／

https://twitter.com/ryoukitiblog/status/1531950366426013696?s=20&t=mwE75y-8-4lpMFh5om-WAw

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第二新卒エージェントneo

名前	第二新卒エージェントneo
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	関東、東海、関西、九州
オンライン面談	電話面談可
得意分野・業界	第二新卒・高卒・中卒・既卒 ・フリーターの転職支援
公式HP	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、既卒者やフリーターなど若年層の転職支援に特化した転職エージェントです。大学中退者に理解のある企業との取引が多いため、経歴をハンデに感じず転職活動を進められます。

また、第二新卒エージェントneoの特徴は「相談がしやすい」という点です。転職者と年齢が近い担当者がサポートしてくれるため、些細なことでも気軽に相談でき、丁寧に対応してもらえます。

また、第二新卒エージェントneoでは離職率が高い・若手を育てる環境がないといったブラック企業を排除して紹介しています。担当者は企業内部まで把握しているため、入社後のミスマッチも少なく安心です。

引用：Google口コミ

＼満足度3年連続No.1！／

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マイナビジョブ20’s

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代の転職支援に特化した転職エージェントです。若手人材の転職支援実績が豊富にあるため、効果的なアプローチの仕方を教えてもらえます。

マイナビジョブ20’sの特徴は、精度の高い適性診断を受験できる点です。キャリアアドバイザーとの面談前に適性診断を受験することで、個人の強みや特性に合わせた求人を紹介してもらえます。

保有求人の70％以上が未経験歓迎のため、「学歴に自信がない」と不安を抱いている人におすすめです。

＼利用者27万人以上／

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キャリアスタート

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年1月12日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、中退や既卒、フリーターの転職支援に特化した転職エージェントです。経歴を気にせず応募できる未経験歓迎の求人が豊富なので、大学中退者でも優良企業への入社を目指せます。

累計1万人以上の転職相談実績を誇る経験豊富なキャリアアドバイザーが、マンツーマンで内定獲得までのサポートを行います。

またキャリアスタートならではの特徴は、地方からの就職・転職を希望する人向けの「転居サポート」です。寮付き求人の紹介や引越し・生活費の相談に乗ってくれるため、「初めての上京で不安」という人でも安心です。

＼マンツーマンでの模擬面接／

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えーかおキャリア

エージェント名	えーかおキャリア
料金	無料
求人数	公開求人：非公開 非公開求人：非公開 (2023年12月14日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～30代
対応エリア	全国（東京、大阪がメイン）
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT、人材、建設
公式HP	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアは、安定した正社員になりたい・はじめての転職で不安という人のキャリアをサポートするために、2018年にうまれた20代専門の転職エージェントです。

20代・未経験向けの求人が豊富なだけでなく、キャリアチェンジやキャリアアップできる求人も豊富に取り揃えています。また転職者が納得した上で選考に進めるため、入社後1年間の定着率97％を実現しています。

志望動機やビジョンの伝え方までサポートしてくれることから、「未経験業界への転職が不安」「効果的なアピールの仕方がわからない」という人におすすめです。

＼職歴・学歴・経歴不問！／

※自分に合うカウンセラーを指名可能

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大学中退者におすすめの転職サイト2選

大学中退者におすすめの転職サイト2選を紹介します。

どちらの転職サイトも求人数が豊富で、転職に役立つ機能も充実しています。それぞれの特徴を詳しく解説するので、参考にしてみてください。

リクナビNEXT

名前	リクナビNEXT
料金	無料
求人数	公開求人：80,000件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対応年代	全年代
対応エリア	全国 / 海外
オンライン面談	–
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、リクルートが運営する業界最大級の転職サイトです。常時6万件以上の求人を掲載しており、未経験OK・学歴不問など、幅広いニーズに対応しています。

スカウト機能があるため、プロフィールや職務経歴書を登録しておくだけで企業からスカウトをもらえます。企業と直接やり取りできることで、選考をスムーズに進められる点も魅力です。

職務経歴書は、リクナビNEXTにプロフィールを入力するだけで自動作成できます。また独自の適性診断「グッドポイント診断」を受ければ、自身の強みやパーソナリティを把握し、自己分析・選考に役立てられます。

＼業界最大級の転職サイト／

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女の転職type

名前	女の転職type
料金	無料
求人数	2,461件 （2022年11月21日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	事務 / 営業 / コンサルタント / 医療・介護
公式HP	https://woman-type.jp/

女の転職typeは、女性転職に特化した転職サイトです。女性に人気のオフィスワークやコンサルタント職などの求人が豊富に掲載されています。

女性のライフプランに寄り添った求人が多く、「年間休日120日以上」「育児と両立OK」「女性管理職有」などのこだわり条件を絞り込んで検索できます。

もちろん、「未経験OK」「学歴不問」の求人も豊富です。転職のやり方や選考対策を学べるコンテンツも多数公開されているため、「自分に自信がない女性」でもマイペースに転職活動を進められます。

大学中退者が優良企業へ入社する方法

大学中退者が優良企業へ入社する方法を紹介します。

上記を押さえておけば、大学中退者でも優良企業の内定獲得を目指せます。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。

大学中退者の就職支援実績が豊富な転職エージェントを選ぶ

大学中退者が新卒者向け・ハイクラス向けの転職エージェントに登録しても、転職はうまくいきません。大学中退者が優良企業への入社を目指すなら、「大学中退者の就活支援実績が豊富な転職エージェント」を選ぶことが大切です。

大学中退者への支援が豊富であれば、経歴をハンデにさせない効果的な選考対策を受けられます。未経験が応募できる求人も豊富に保有しているため、企業との出会いの幅も広がります。

大学中退のポジティブな理由を考える

大学中退者が転職活動を進める上で、選考中に必ず聞かれるのが「大学の中退理由」です。そのため、大学中退のポジティブな理由を考えておきましょう。

「学業不振で単位が足りなくて」などのネガティブな理由は、採用担当者によくない印象を与えます。ただし、大学の中退理由で嘘をつくのはNGです。

あくまでも伝え方に気をつけましょう。「単位を落とした」が事実であっても、留年や中退を通して気がついたこと・失敗から今後に活かしたいことなど、ポジティブな言葉を添えれば相手に悪い印象は与えません。

複数の転職エージェントを併用する

求人との出会いの幅は転職成功に大きく影響するため、転職エージェントは複数を併用するのがおすすめです。転職エージェントの独自求人もあるため、最低でも2、3社に登録しておきましょう。

複数社に登録するのも、複数の求人に同時応募するのも問題ありません。ただし、同じ求人に違う転職エージェントから応募するのだけは注意してください。

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キャリアアドバイザーに就職したい熱意を伝える

大学中退者が優良企業への入社を目指すなら、キャリアアドバイザーに就職したい熱意を伝えることも大切です。キャリアアドバイザーも人間なので、「転職活動に熱心な人の希望に応えたい」とより尽力してくれます。

例えば、優良求人を優先的に紹介してくれる可能性もあります。キャリアアドバイザーは採用担当者との距離が近いため、書類や面接で伝えきれなかった魅力をアピールしてくれるケースもあるのです。

希望条件を絞り込みすぎない

大学中退者が転職活動をうまく進めるためには、希望条件を絞り込みすぎないことも大切です。大学中退者向けの求人は、給与が低かったり休日がやや少なかったりします。

例えば、「月収25万円以上・年間休日120日以上・ホワイト企業」などと条件を絞り込みすぎた場合、求人がヒットしない可能性が高いです。自分に合った職場との出会いを狭めてしまうので、自身が譲れない「最低条件」だけ決めておきましょう。

高待遇の仕事を目指すなら、大学中退から正社員への就職を成功させてから、その後の転職や昇格でキャリア・年収アップを目指すのがおすすめです。

大学中退者に転職エージェントを勧める理由

大学中退者に転職エージェントを勧める理由を紹介します。

大学中退者にとって、転職エージェントの利用はメリットばかりです。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

正社員の内定獲得率アップを目指せる

転職エージェントを利用すれば、正社員の内定獲得率アップを目指せます。中には書類選考なしの求人を保有する転職エージェントもあるので、「経歴がハンデとなって書類選考が通らない」という人でも安心です。

また転職エージェント経由なら、選考では伝えきれなかった個人の魅力を、キャリアアドバイザーが採用担当者にアピールしてくれます。相手に魅力を十分に伝えられるので、内定獲得率アップにつながります。

大学中退者に特化したサポートを受けられる

大学中退者向けの転職エージェントを利用すれば、以下のような「大学中退者に特化したサポート」を受けられます。

大学中退という経歴のポジティブな伝え方がわからず、選考に苦戦する人は多いです。転職エージェントから個人に合ったサポートを受ければ、優良企業の内定獲得を目指せます。

ブラック企業へ入社してしまうリスクを回避できる

大学中退者は、経歴に自信がないゆえに「経歴がよくないからブラック企業しか入社できないのでは」といった不安を抱きがちです。しかし、転職エージェントを利用すればブラック企業へ入社してしまうリスクを回避できます。

キャリアアドバイザーの多くは、企業内部に精通しています。そのため、職場環境が最悪・休みが取れない・若年層人材を育てる気がないなどのブラック要素がある企業の求人を排除してくれるため安心です。

大学中退で資格なしでも優良企業に入社できる？

大学中退で資格がなくても、優良企業に入社できます。学歴不問や未経験歓迎などの求人に応募すれば、人柄やポテンシャル重視での選考が期待できます。

やりたいことが明確かつ仕事に結びつく資格なら、取得を目指すのもよいです。ただし、資格取得は転職活動と並行しましょう。

転職エージェントを活用すれば、厳選求人の紹介や選考対策を受けられます。資格なしでも転職成功を目指せるので、まずはキャリアアドバイザーに相談してみてください。

大学中退は転職エージェントを活用して優良企業への入社を目指そう！

大学中退者は、自分で求人に応募しても内定を獲得しにくいです。一方、転職エージェントを活用すれば内定獲得率アップを目指せます。

当記事で紹介した転職エージェントは、どれも求人数・サポートの質に定評があります。自分に合った転職エージェントを複数併用し、転職成功を目指しましょう！

おすすめはハタラクティブです！

＼利用者の80％以上が大企業／