施工管理向け転職エージェント8選！おすすめの求人サイトや転職成功のポイントも紹介

施工管理は建築現場の指揮・監督を担い、工事が安全にかつ計画通りに進行するよう管理する仕事です。施工管理としてキャリアアップするには、経験を積んで転職していくのが有効な手段となります。

この記事では、施工管理向けのおすすめ転職エージェントから、転職成功のポイントまで施工管理の転職について幅広く解説します。

転職サービスは総合型のものから業界特化型のものまで幅広く、サービス数も増加しているため「どのサービスに登録すれば良いかわからない」という悩みを抱える人も多くいます。

登録するサービスに悩んだら、大手サービスと施工管理特化のサービスを併用するのがおすすめです。併用することによってさまざまな業界の求人情報を漏れなくチェックでき、両方のサービスの強みを享受できます。

施工管理の転職を検討している人におすすめの転職エージェントは次の2つです。

施工管理への転職におすすめな転職エージェント（総合型）

施工管理への転職におすすめのエージェントは次の3つです。

総合型の転職エージェントは他業界への適性も見ながら転職を検討できるのが魅力です。以下で、それぞれの特徴について解説するので、自分に合いそうなサービスをチェックしてみてください。

800万人以上の累計登録者数を誇る「マイナビエージェント」

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは累計800万人以上の登録者を誇る、業界大手の転職エージェントです。2020～2021年にかけては20代の転職エージェント満足度No.1を達成しており、転職者への徹底したサポートに定評があります。

2024年5月20日現在では施工管理の求人だけでも2,240件の公開求人と272件の非公開求人を持ち、特化型の転職エージェントの求人数にも見劣りしません。

また、マイナビエージェントは未経験OKの求人を豊富に保有している強みもあります。施工管理だけにとどまらず、別業種の適性があればチャレンジしてみたいという人は、ぜひ相談してみましょう。

＼丁寧なサポートが持ち味／

あわせて読みたい

マイナビエージェントの評判は？5つの特徴と評判を徹底解説！ マイナビエージェントの利用を考えている私。大手の転職エージェントだけど実際の評判はどうなのかな？誰か詳しい人に教えて欲しい！ そんな疑問を解決します。 結論か...

職種ごとに特化したプロのエージェントのサポートが受けられる「doda」

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

総合型転職エージェントのdodaでは2024年5月20日現在、施工管理だけで21,591件の公開求人があります。dodaのエージェントは職種ごとに特化しており、総合型の転職エージェントの中でもより入念な選考対策が可能です。

dodaには転職サイトの機能も備わっており、エージェントから紹介してもらうだけでなく自分で求人を探して応募できます。もちろん、選考対策などのサポートも受けられるので、積極的に活用しましょう。

さらに、スカウト機能もあるので、能動的な転職だけでなく企業からのオファーを待ちながら転職活動を進めることができ、非常に効率的です。求人の質・サービスの質ともにバランスの良いものを利用したい人は、dodaに登録しましょう。

＼自分の市場価値が分かる！／

あわせて読みたい

dodaの評判は？5つの特徴と評判を徹底解説！ dodaエージェントって大手の転職エージェントで評判も良さそうだけど実際どうなんだろう？ そんな疑問を解決します。 結論から言うと、dodaエージェントは転職活動をす...

フリーターや既卒からでも施工管理士を目指せる「ジェイック」

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

ジェイック就職カレッジは、フリーターや既卒を対象とした就職・転職サービスです。現在定職についていない人や、経歴に自信のない人でも施工管理を目指せるので、手厚いサポートを受けたい人はぜひ相談してみましょう。

ジェイック就職カレッジは企業を紹介してくれるだけでなく、ビジネスマナーのような社会人として働くための基礎を習得できるのが魅力です。

就職・転職経験が浅いと選考を不安に感じる人もいるかもしれませんが、ジェイックでは一人ひとりに合わせたサポートをしてくれるので最後まで安心して転職活動を進められます。

また、無料の就職講座を受講することで、書類選考なしで最大20社と面接できる点も強みです。

＼フリーター・既卒に特化／

あわせて読みたい

ジェイック就職カレッジの評判は？ジェイック就職カレッジを利用していた人の実際の口コミ・評判を大公開 ジェイック就職カレッジとは、無料の就職講座を完備した転職エージェントです。フリーターや大学中退者でも就職しやすいと、かなり好評を得ています。 当記事では、人材...

施工管理への転職におすすめな転職エージェント（特化型）

施工管理への転職に特化したおすすめの転職エージェントは次の5つです。

施工管理に特化した転職エージェントは業界に太いパイプを持ち、最新の転職事情や求められる人材の情報が入手できます。

以下で、それぞれの強みについて解説します。

建設業界の転職に強い「RSG建設転職」

名前	RSG建設転職
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月19日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	建設業界・不動産業界
公式HP	https://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/

RSG建設転職は、建設業界に特化した転職エージェントです。建設業界出身のキャリアコンサルタントがサポートしてくれるので、あなたの希望やスキルに合った求人に出会えます。

求人の数は5,000件以上で扱う業界も広く、スーパー・大手・中堅ゼネコン、建設コンサル、ハウスメーカー、設計事務所、地場系企業など多岐にわたります。そのため、他業界の施工管理に転職したい人にも向いています。

また、転職成功者の99.4％が月収・年収を1.2倍～1.5倍アップさせているのも魅力です。あなたの代わりにキャリアコンサルタントがじっくり給与交渉をしてくれるため、年収600万円～1,000万円超えを実現できます。

施工管理として年収アップを目指す人は、RSG建設転職に相談しましょう。

＼月収・年収アップ率1.2倍～1.5倍／

あわせて読みたい

RSG建設転職（旧RSG Construction Agent）の評判は？ RSG建設転職は、大手ニュース番組などにも取り上げられている、利用者からの評価が高い転職エージェントです。 近年、注目を集め始めた転職エージェントのため、「RSG建...

未経験者から経験者まで幅広い求人が豊富な「セコカンNEXT」

名前	セコカンNEXT
料金	無料
求人数	公開求人：14,154件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	建設業界に特化
公式HP	https://sekokan-next.worldcorp-jp.com/

セコカンNEXTは施工管理を中心に3万件以上の豊富な求人数を誇る転職エージェントです。未経験OKの求人も4,000件以上あるので、これから施工管理を目指したい人にも向いています。

また、施工管理経験者は転職後に平均月収60万円の実績があり、大幅な年収アップが見込めます。土日の面談や出張面談にも対応しているので、忙しい人でも仕事をしながら転職活動が進められるのも魅力です。

自分に合った企業に入りたい人は、セコカンNEXTに登録して豊富な求人の中からぴったりのものを紹介してもらいましょう。

＼豊富な求人が魅力！／

施工管理の資格やスキルを持つ人材の転職に特化「施工管理求人.com」

名前	施工管理求人.com
料金	無料
求人数	約1,675件(2024年5月20日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	建設業界に特化
公式HP	https://sekou-kyujin.com/

施工管理求人.comは建設業・不動産業界に特化した転職エージェントです。運営会社である株式会社H&Companyは建設業界で10年以上の採用実績を持ち、太いパイプを活かして企業に合わせた選考対策ができるのが魅力です。

サポートしてくれるキャリアアドバイザーは施工管理の転職事情について熟知しており、ポジション開拓のために尽力してくれます。

求人数は2024年5月20日時点で1,675件であり、都市部に集中しているため一部地域では求人が少ない可能性がある点に注意しましょう。

＼業界12年の支援実績／

建設管理・設備管理・設計の求人が見つかる「建設・設備求人データベース」

名前	建設・設備求人データベース
料金	無料
求人数	約16,000件(2024年5月20日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国/海外
オンライン面談	あり
得意分野・業界	建設業界に特化
公式HP	https://plant.ten-navi.com/

建設・設備求人データベースは、建設・設備・プラント業界に特化した求人・転職サイトです。公開求人数は約16,000件と、建築業界に特化した転職エージェントの中では非常に大きな規模を誇ります。

取り扱う求人の約70％が非公開であり、優良企業の求人を多数保有しています。全国の施工管理の求人を網羅しているため、施工管理の転職を目指している人にはぴったりです。

また、転職サービスにありがちな独自シートに情報を登録せずとも、履歴書や職務経歴書の記載のみで対応してもらえるため、サービス登録がしやすいのも魅力です。

＼非公開求人の取り扱い多数／

ガテン系の転職におすすめ「GATEN職」

名前	GATEN職
料金	無料
求人数	約6,124件(2024年5月20日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	建設業界に特化
公式HP	https://gaten.info/

GATEN職はガテン系の転職に特化しており、6,000件以上の豊富な求人を誇ります。また、1週間以内に内定が決まる求人も扱っているので、すぐに転職したい人におすすめです。

スカウト機能もあり、保有資格や特殊免許をプロフィールに登録しておくと企業側からオファーが届くので、企業探しの負担を軽減できるでしょう。

ただし、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーからのサポートは受けられないので、サポートして欲しい人はエージェントと併用しましょう。

＼最短1週間での内定可能／

施工管理の転職でエージェントは総合型と特化型を併用しよう

転職エージェントは総合型と特化型で特徴が違うので、併用して両方のサービスの良いとこどりをするのがおすすめです。

総合型の転職エージェントは求人数が豊富なため、施工管理の仕事はもちろん他業種も視野に入れつつ選択肢を増やせます。

特化型は施工管理転職における専門知識を得られます。自分の転職における市場価値や、施工管理転職に特化した選考対策がわかるので、転職活動の質が上がるでしょう。

また、特化型のエージェントは建築業界に太いパイプを持っているため、独自の非公開求人にも期待できます。

複数の転職エージェントを利用して動くのは大変かもしれませんが、転職活動を有利に進めて優良企業への内定を勝ち取るために、できる限りのことをしておきましょう。

施工管理への転職を成功させるためのポイント

施工管理への転職を成功させるなら、以下の3つのポイントについて押さえておきましょう。

上記のポイントは転職の基礎中の基礎です。それぞれ詳しく解説するので、落とさないようしっかりチェックしておいてください。

プロのエージェントの力を借りて希望の求人を絞り込む

転職活動は企業選びや書類作成、添削、面接対策、内定後の交渉などやるべきことが多く、1人でやると負担が大きくなってしまいます。

仕事をしながら転職活動をする場合、できるだけ負担を減らさなければ、モチベーション維持は難しいでしょう。そのため、プロのエージェントの力を借りるのは必須です。

まずは転職エージェントに相談して自分の希望を伝え、求人を絞り込んでください。相談する際は転職先に求めること、譲れないことなどを事前に整理しておくとスムーズです。

求人数が増えやすい4月や10月の入社を目指して転職活動する

転職活動の時期も重要です。置かれている状況によっては「早く転職したい」という人もいるかもしれませんが、余裕があるなら選択肢をたくさん持っておくに越したことはありません。

特に求人数が増えやすいのは4月入社の募集をする11月や3月、10月入社の募集をする6月などです。

11月に求人が増えるのは、年度内の採用を行うためです。予定の人材数に達していない、予算が余っているといった理由が挙げられます。3月も同様に、人数調整の関係で採用活動が活発になります。

6月は、新卒採用の活動が落ち着くタイミングのため、中途採用の活動が活発化する傾向です。

企業ごとに求められるポイントをリサーチして面接の準備をする

企業が求めている人物像を把握しておくのは、選考を受ける上で必須条件です。企業が求める人材にマッチしていないと、その人物を採用するメリットはありません。

徹底的な企業研究を行って、自分が企業とマッチするポイントを面接でアピールできるように準備しておきましょう。

準備する際に着目したいポイントは以下の通りです。

上記の内容を参考に、自己分析を深めてください。

施工管理とはどんな職種？主な仕事内容を解説

未経験から施工管理に興味を持った人は、仕事内容について詳しくない人もいるでしょう。施工管理の業務は多岐にわたるので、応募する前にしっかり把握しておいてください。

ここからは、それぞれの仕事内容について詳しく解説します。

作業の計画や見積もりを行う「工程管理」

工程管理は、決められた工期までに工事を完成させるために、日々作業の計画や見積もりを行う業務です。

工事の着工から竣工までの工程表を作成し、その工程表に基づいて工事に関わる人員の配置や重機の手配なども行います。

工事現場はさまざまな人が関わっているため、1つの工程に狂いが生じると、全体に影響を及ぼしかねません。そのため、日々細かく工程表を見直し、天候やトラブルにも適切に対処してスケジュールを管理する能力が求められます。

成果物のクオリティをチェックする「品質管理」

品質管理は、建物の工事が設計図や施工計画書どおりに進んでいるかをチェックする業務です。

ここで言う品質とは、建物の密度や強度のことを指します。品質管理を怠ると建築物の性能、安全性、耐久性、環境適合性、法令遵守などの面で問題が起き、企業の信頼やブランドに傷がつくかもしれません。

そのため、進捗に合わせて適宜確認を行う必要があります。

実際に施工管理が行うのは施工が設計通りに進行しているか、施工方法は適切に守られているかなどの確認です。

工事にかかるお金と予算を調整する「原価管理」

原価管理は、工事にかかる人件費や材料費などのお金を調整して、利益が出るよう管理する業務です。

資材価格は変動する上に項目も多く、情報を管理するのは大変です。しかし、確実に利益を出せるようにするためには、すべての情報を把握して不足や無駄なコストを削減する必要があります。

人件費に関しては、工期の遅れで追加の人件費が発生しないよう、工程管理を徹底することが重要です。

工事を問題なく行う「安全管理」

安全管理は、工事を安全に行うための環境を整備する業務です。

建築現場は高所での作業や重機の出入りなど、常に危険と隣り合わせです。そのため、施工管理は労災事故が起こらないよう細心の注意をはらい、危険を予測して未然に防止しなければなりません。

作業員の安全を確保するために、体調管理やミーティング、日々のパトロールなど、安全管理に関する業務は入念に行う必要があります。

また、作業員へのヒアリングも実施し、意見を取り入れて環境設備を整えるのも有効です。

施工管理への転職はやめとけって言われるのはなぜ？理由を解説

施工管理は以下のような理由で「やめとけ」と言われることもある職種です。

しかし、実際に評判の通りなのでしょうか。ここからは、施工管理が「やめとけ」と言われてしまう理由について詳しく解説します。

デメリットについて知らないまま入社するとミスマッチにつながる可能性があるので、事前にしっかり確認しておきましょう。

年間平均休日数が少ない

施工管理は年間平均休日数が少なく、プライベートの時間が確保できないと言われます。

実際に建設現場では工期優先のため週休1日の会社も多く、年間平均休日数は105日と、労働基準法32条に基づく休日日数をギリギリ満たす程度です。

そのため、完全週休2日が良い人やプライベートもしっかり確保したい人にはデメリットに感じるでしょう。

ただし、すべての施工管理が週休1日というわけではなく、会社によって休日の制度は異なるため、休みを確保したい人は求人をしっかりチェックしましょう。

長時間労働が発生しやすい

施工管理は工期を守るために長時間労働が発生しやすい職種です。

トラブルがあり工期の遅れが生じると、休日出勤や残業になることも多々あります。また、施工管理は事務処理などの雑務が多いのですが、日中は現場の管理にかかりきりになるため、事務作業は現場作業の終わる夕方以降や早朝にしなければなりません。

そのため、どうしても残業が増えてしまうのです。しかし、近年では働き方改革から残業時間が減ってきており、世間のイメージ程激務というわけではないでしょう。

悪い口コミが多く情報を判断するのが難しい

施工管理は「休日がない」「残業ばかり」というように、SNSで特定の企業などにおける悪い口コミが広がっています。

その影響で、会社の評判を見ようと思っても正しい判断をするのが難しいというデメリットがあります。「転職して、もし噂通りだったら…」という不安が先行してしまい、なかなか応募に踏み切れない人もいるでしょう。

悪い口コミに流されないようにするためには、企業ごとに会社の評判サイトを見るようにすることが重要です。

施工管理の仕事は大変だがメリットも多い！

施工管理の仕事は現場の管理から事務作業までやることが多く大変ですが、代わりにメリットも多くあります。

以下では、それぞれのメリットについて詳しく解説するので、メリット・デメリットを理解した上で目指すべきか判断しましょう。

平均年収が高い

施工管理の平均年収は約460万円と日本の平均年収よりやや高い程度ですが、年収1,000万円を超える収入を得ている施工管理の人も多くいます。

資格を取ったり、親方や管理職に慣れれば一般のサラリーマンより稼げる、伸びしろの大きい職種と言えるでしょう。

施工管理の平均年収が高いのは、残業代や各種手当があるからです。また、規模の大きな現場に携わる施工管理は豊富な知識や実務経験が求められるため、給与が高い傾向にあります。

資格を取得すれば仕事に困りにくくなる

施工技士は専門の国家資格である施工管理技士を取得できるため、取得すれば人材としての価値が上がり、転職によるキャリアアップが狙えます。

施工管理技士は施工管理の分野によって7種類に分かれます。

資格を取得することで専任の技術者になることができ、年収も上がるでしょう。

AIやロボットに仕事を奪われにくい

AIやロボットに仕事を奪われにくく、将来性が高いのもメリットです。AIやロボット技術の発展により、今後奪われてしまう仕事が一定数あると言われています。

しかし、施工管理はマネジメント力が必要であり、マネジメントはAIやロボットにはできません。

将来性が確かな職業の1つであるため、施工管理としてのキャリアプランを立てたとしても大幅な変更を余儀なくされる心配はあまりないでしょう。

成果物が形に残るためやりがいを感じやすい

施工管理が担当した建築物は、道路や建物となって形に残るため、やりがいを感じやすいという特徴もあります。特に、規模の大きな事業が完了した時の達成感はひとしおでしょう。

担当した建造物は、地図に載り多くの人に何年、何十年と使われることになります。時には、ドラマや映画の撮影に使われるような功績を残す可能性があるかもしれません。

自分の作った建造物が話題になっていると、誇りに思えるでしょう。

施工管理の転職に関してよくある質問

ここからは、施工管理の転職に関してよくある質問に回答します。

ミスマッチを避けて納得のいく転職をするために、事前に疑問はすべて解消しておきましょう。

施工管理への転職を成功させるにはエージェント選びが最大のポイント

施工管理に転職するには、自分に合った転職エージェントを選ぶのが最も重要です。

転職エージェントは自分に合った企業を紹介してくれるだけでなく、選考対策も行ってくれるので、内定率が大幅に上がります。

おすすめは、総合型のエージェントと建設業界特化型のエージェントを併用することです。総合型のエージェントで選択肢を増やしつつ、特化型のエージェントで建設業界の選考突破ノウハウを身に付けましょう。