経営企画のおすすめの転職エージェント・サイト6選 | キャリアアドバイザーに相談して経験を活かす仕事に就こう！

経営企画は人気が高いうえに求人数が少ないので、転職エージェントとともに対策することが大切です。

そこで本記事では経営企画におすすめの転職エージェントを紹介します。経営企画に転職するための具体的なスキルも解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

経営企画に転職するにはMS-JAPANがおすすめです。MS-JAPANは、公認会計士や弁護士など管理部門や士業に特化した転職エージェントです。職種ごとに詳しいアドバイザーが在籍しているため、経営企画に詳しいアドバイザーからのサポートが受けられます。

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経営企画におすすめの転職エージェント3選

経営企画に強いおすすめ転職エージェントは以下のとおりです。

経営企画への転職をするにはエージェントの利用が必須なので、ぜひ参考にしてみてください。

MS-JAPAN | 管理部門・士業特化型で経営企画の転職支援実績多数

エージェント名	MS-Japan
料金	無料
求人数	公開求人：10,715件 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～
対応エリア	全国・海外
オンライン面談	○
得意分野・業界	財務・経理
公式HP	https://www.jmsc.co.jp/

MS-JAPANは経理や財務をはじめ、公認会計士や弁護士など管理部門や士業に特化した転職エージェントです。

創業32年の信頼と実績があり、ベンチャー企業や一部上場企業などのハイクラス求人をそろえています。転職者のなかには年収が100万円以上昇給した方もいるようです。

MS-JAPANには職種ごとに詳しいアドバイザーがいるので、管理部門や士業に関する転職状況や業界事情などを細かく知ることができます。

法務とかの管理部門の転職エージェントではやっぱりMS-Japanが一番いいな。
求人の質もそうだけど、担当者がその職種に詳しいのが一番ありがたい。
求人を探すだけだったらリクルートの方が優秀だけど、トータルのサポートはMS-Japanがいいな。

— まる|人事→法務の人 (@salaryman_maru) June 8, 2020

転職エージェント【MS-Japan】を実際に利用して
良かった点・メリットは

✅管理部門・士業の求人の質
✅応募企業への精通度合いの高さ
✅職種別の職務経歴書サンプル

特に企業担当者からの面接ポイントや
企業情報はエムエスジャパンだからこそ成せる業だと思います

サンプルもとても役立ちました

— たかひろ＠九大卒副業ブロガー (@tak156) May 16, 2019

＼経営企画に特化！／

JACリクルートメント | M＆A分野に精通したコンサルタントが徹底サポート

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：21,594件 非公開求人：- （2024年11月20日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントで、M&A事業会社の経営企画やM&A仲介会社の管理職の求人が多めです。

求人紹介の担当者とキャリア相談のアドバイザーが別の転職エージェントも多いですが、JACリクルートメントでは専任制を採用しています。各業界に詳しいアドバイザーが求職者1人ごとに個別でつくので、手厚いサポートを受けられます。

そのため、経営企画が未経験でも安心して転職活動を進められるでしょう。

https://twitter.com/hiro19841205/status/1525773344909324288?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1525773344909324288%7Ctwgr%5Ee80866d829c0b59f630ea3c6da9262dd5232da49%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Fheroblog888.com%2Fjace383aae382afe383abe383bce38388e383a1e383b3e38388e381aee799bbe98cb2e696b9e6b395e38284e8a995e588a4e38292e8a9b3e7b4b0e8a7a3e8aaac%2F

JACリクルートメントの企業担当と面談して思う事。

✅他のエージェントと違って1人が見てくれない
✅でも一人一人の求人の情報量が深い
✅自分に合う求人がピンポイントで気づく

転職の軸が定まってから使うと本領を発揮するのがJAC。
すごい。

— まじま@転職サポーター (@majima_jima) April 25, 2022

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リクルートエージェント | 転職支援実績No.1と業界最大級の求人数を誇る

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：493,409件 非公開求人：402,531件 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、求職者から最も利用されている転職エージェントです。公開求人数は35万件以上と幅広く取り扱っており、経営企画への転職も実現できます。

また、リクルートエージェントはキャリアサポートも充実しています。キャリアアドバイザーとの面接は土日も対応しているため、在職中でも無理なく転職活動を進められるでしょう。

企業との面接後にもこまめに連絡をくれる、といった丁寧なサポートを受けられるので、安心して利用できます。

リクルートエージェント、悪く言う人結構いますが、ぶっちゃけ当たるアドバイザー次第です。IT業界で転職する人は必ず「エンジニア専門のアドバイザーにしてくれ」と言ってください。
情報量はかなり豊富なので、登録して話を聞きに行くだけでも価値はあります。資料とかいっぱいくれます。

— りくひろ (@rikuhiro1_IT) October 19, 2019

とりあえずまっったく初めての転職は、自分であれこれ考えるより、リクルートエージェントに登録して、書類出しまくって、落ちまくる中拾ってくれる企業に面接させていただき、スラスラ自分の経歴話せるようになって、企業にハマるポイントを判別してからが、勝負

— うしおぬ (@n_shitsutyo) February 6, 2023

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経営企画におすすめの転職サイト3選

経営企画の求人を多く保有している転職サイトは以下のとおりです。

年収800万円以上の高待遇求人に出会えるサイトが多いので、ぜひ利用してみてください。

ビズリーチ | 経営企画職で年収1,000万円以上を目指せる

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：141,063件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチはオファー型の転職エージェントです。あなたのレジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くので、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

求人の種類はグローバル企業の経営管理や、人事・総務の管理職などがあります。大手企業だけでなく、ベンチャー企業の経営幹部や管理職の求人も豊富です。チャレンジングな転職を希望している方は登録しておきましょう。

引用：みん評

引用：みん評

＼ハイクラス求人多数／

リクルートダイレクトスカウト | 業界最大級の求人数で多くの経営企画職に出会える

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、リクルートが運営している転職サイトです。求人数が豊富な点が特徴で、マザーズ上場の経理マネージャーや企画業務のディレクター職を多く保有しています。

またリクルートダイレクトスカウトには、4,300名以上のヘッドハンターがあなたの代わりに求人を探してくれます。そのため自身ではたどり着けなかった企業と出会える可能性が高いです。

登録者のみに紹介される非公開求人にも出会えるので、忙しい方や今よりもキャリアアップをしたい方におすすめです。

https://twitter.com/kaede_kig/status/1554314263036334080?ref_src=twsrc%5Etfw

私も3社の転職で年収によって活用する転職サイト、エージェントは変化しました。
年収1000万円オファーのときは、リクルートダイレクトスカウトからのヘッドハンティングでした。motoさんがおっしゃってるように年収によって転職サイトを使い分けることは大切です。 https://t.co/xdTW8oXWZn

— いつき|副業転職のススメ (@itsuki_career) November 4, 2022

＼ハイクラスからスカウト多数！／

doda X | 保有求人のほとんどが年収800万円以上

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約60,000件 非公開求人数：- （2024年11月19日現在） ヘッドハンター数：約7,000名 （2024年11月19日現在） ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xはハイクラス転職に特化した転職サイトです。国内大手企業の経営管理や、マーケティング管理職など年収800万円以上の求人が多数存在しています。

doda X ではスカウト型・紹介型の2種類の転職サービスを利用できます。前者はヘッドハンターがあなたの条件に合った求人を紹介してくれ、後者は自身で気になる求人に応募する流れです。

どちらもヘッドハンターから面接対策や書類選考対策を受けられるので、自身の環境や相性で判断して転職活動を進めましょう。

40代の転職活動の第一歩は転職サイトへの登録になるがオススメはやはり王道のビズリーチ。そして、次がiX転職。どちらのサイトも登録すれば結構スカウトメールが来る。中でもプラチナスカウト。これは送付側の本気度が高い。まずはこのプラチナスカウトがくるように職務経歴書を充実させましょ。

— ジン@40代で初めての転職 (@Jin4817s) July 20, 2022

※ix転職は現doda X

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経営企画の転職エージェントを選ぶポイント

経営企画の転職エージェントを選ぶポイントは主に3つあります。

経営企画の転職エージェントを選ぶ際の情報を知っておきましょう。

経営企画の求人が豊富かどうか

経営企画はポストが少ないため、営業職やIT系の求人などと比べると数が少ない傾向にあります。そこで、より多くの選択肢のなかから求人を探すために、求人数が豊富な転職エージェントを利用するのがおすすめです。

とはいえ経営企画の求人ばかり保有している転職エージェントは少ないので、求人数が総合的に多いサービスを選びましょう。「求人数が多い＝取引企業が多い」ので、新着の経営企画求人と出会える可能性が高まります。

経営企画の転職支援実績が豊富かどうか

管理部門の支援実績が豊富な転職エージェントであれば、業種に特化したプロからサポートを受けられます。

業界の内情や転職市場に詳しいアドバイザーがいるので、経営企画に有利になる情報を把握できるでしょう。また、経営企画の転職に適したレジュメ添削や面接対策なども受けられます。

転職支援実績は、転職エージェントの公式サイトに記載されている内容を確認する、もしくは実際に登録して担当者に直接聞いてみるのがおすすめです。

経験別に最適なサポートを受けられるかどうか

企業での経営企画経験や、経営コンサルタントの経験などバックグラウンドごとに合わせたサポートを受けられる転職エージェントを選ぶことが大切です。求職者のキャリアの方向性を考えたうえで面接対策や試験の傾向を伝えてくれるからです。

たとえば経営企画職が未経験であれば、実際に現場経験のあるアドバイザーから書類添削や面接対策を直接受けられる転職エージェントがよいでしょう。

すでに実務経験がある方は、スカウト型の転職エージェントを利用することで多くの求人を紹介してもらえます。自身の経験に合ったサポートを受けられるかどうかは重要です。

経営企画への転職成功を目指す方法

経営企画への転職を成功させる方法は以下の4つです。

経営企画の転職を有利に進めるために必要な内容なので、ぜひ参考にしてみてください。

経営企画に強い転職エージェントを最低2、3社併用する

実績豊富な転職エージェントを2、3社登録して、併用するのがおすすめです。なぜなら、転職エージェントによってサポート内容や求人数が変わるからです。

ヘッドハンターによるオファー型か求人を紹介してもらう転職エージェントか、などサービス形態も異なります。そのため、複数の転職エージェントを利用して経営企画の転職が実現できそうなサービスを利用しましょう。

経営企画に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受ける

経営企画への転職成功を目指すなら、各業界・職種の知識が豊富なキャリアアドバイザーからサポートを受けましょう。

キャリアアドバイザーの質は転職成功を左右するといっても過言ではありません。キャリアアドバイザーに相談をしやすいか、自身の目指すキャリアの経験をしているかなどを考えてサポートを受けるのがおすすめです。

万が一キャリアアドバイザーから紹介される求人が合わなかったり連絡が遅かったりする場合は、早めに担当者を変更しましょう。

自身の経歴やスキルを棚卸しして、経営企画で活躍できる人材であることをアピールする

経営企画への転職は難易度が高いため、少しでも選考通過率を上げられるように自己分析を徹底したり企業へのアピールポイントを棚卸したりすることが大切です。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが選考対策をサポートしてくれます。レジュメの添削や面接対策など、1人では手の届かない支援を受けられます。

自分の希望条件を満たす非公開・独自求人を紹介してもらう

自身の希望する求人とマッチしたいのであれば、非公開求人や独占求人が豊富な転職エージェントを利用しましょう。

インターネット上では公開されていない求人や転職エージェントが独自に入手した求人が多いので、希望条件に合う求人と出会える可能性が高いです。転職サイトに掲載されている求人だけでは、条件の合った転職をするのは難しいのが現実です。

経営企画の仕事をおさらい

経営企画とは経営陣の意思決定をサポートするための仕事です。経営企画の仕事はいくつかあり、適正に合わないと「思っていた仕事とは違う」となってしまいます。

以下では、経営企画の仕事についておさらいします。ミスマッチを防ぐためにも、ぜひご確認ください。

経営企画の仕事内容

経営企画の仕事内容は「管理業務」と「企画業務」の2つに分けられます。管理業務の仕事内容は以下のとおりです。

管理業務とは、売上やコストなど経営の数字に関わる部分を管理する仕事です。おもに予算編成やKPI(重要業績評価指標）の設定・承認をおこないます。

また各部署の問題点を解決して業務遂行をサポートしたり取締役会に使用する資料作成をしたりと裏方の役割も担います。

一方、企画業務は経営や事業の計画を考えるのが主な仕事内容です。具体的には以下のとおりです。

自社の強みや成長市場を調査し、企業の戦略を考えたりデータの分析などをおこなったりします。

企業によって業務内容が異なるため注意

転職活動をしたにも関わらず「管理業務がしたかったのに企画業務だった」ということがないよう、徹底した企業分析が大切です。ミスマッチの原因になるため、求人応募の際は必ずこまかな業務内容を確認しましょう。

管理業務と企画業務では求められる能力が異なります。また適正もあるため、経営企画の仕事をするときはどちらをやりたいか決めておくのがおすすめです。

経営企画に求められるスキル

経営企画は経営の方向性を示すために必要な情報を集め、データを用いて情報提供をおこないます。そのため論理的思考力やプレゼンテーション能力、リサーチ力や分析力などのさまざまなスキルが求められます。

また、経営視点で物事を判断する力も必要です。経営企画は事業を推進させるための提案や立案をしなくてはいけません。そのため経営者になったつもりで市場やユーザーが何を求めているかのニーズを汲み取れるスキルが大切です。

よくある質問

経営企画に関するよくある質問に回答します。

記事を読み進めるなかで気になる点がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

経営企画職の市場価値は高い？キャリアパスは？

M&Aや新規事業開発の仕事に携わった経験がある場合は、再現性が高く市場価値も高い人材として評価されやすいです。

さらに希少人材と認められ、キャリアパスは多岐にわたります。たとえば代表取締役やCOO（最高執行責任者）やCEO（最高経営責任者）、CFO（最高財務責任者）になる方が多いようです。

また、コンサルティングファームで経営アドバイザーとして活躍する方もいます。スキルや能力を発揮して役員に抜擢されるケースも多く、キャリアパスを描きやすい仕事といえるでしょう。

経営企画の平均年収は？

「求人ボックス」による調査では経営企画の仕事の平均年収は約518万円、月収で換算すると43万円です。「国税庁」の調査によると、1年を通して勤務した給与所得者の平均年収は443万円となっています。

日本の平均年収と比較して、経営企画の収入は高いといえるでしょう。ただし、経営企画の初任給の平均は約21万円のため、入社時は一般企業と変わりがありません。

経営企画が向いている人の特徴は？

経営企画に向いている人の特徴は以下のとおりです。

経営企画は経営者の参謀にあたるので、経営視点で物事を判断する必要があります。

また、経営陣で決定した内容を事業部門に伝える役割も担います。そのため社内調整力や折衷案を提示する能力を求められるでしょう。

さらに市場や経営方針も変化するため、常に学び続けなければ企業に利益をもたらせられません。基礎学力に加え、日々知識研鑽ができる人材が向いています。

経営企画への転職を目指すなら転職エージェントに相談しよう！

経営企画への転職を目指すならMS-JAPANがおすすめです。海外企業から日系大手企業の求人まで幅広く取り扱っており、数が少ない傾向にある経営企画の仕事を紹介してもらえる可能性が高いです。

MS-JAPANは、職種ごとに詳しいアドバイザーが求職者のサポートをします。経営企画に関する転職情報や業界の内情を理解するうえでもMS-JAPANを利用する価値は高いです。

大手企業やベンチャー企業の経営企画に勤めたいと考えている方は、MS-JAPANの公式サイトをチェックしてみてください。

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