発達障害者におすすめの転職エージェント10選！グレーゾーンの方におすすめのサービスも紹介

発達障害の方が転職先を見つけるなら、転職エージェントがおすすめです。転職先が自分の特性に合わず後悔してからでは遅いので、専門家にまかせて安全に転職しましょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーはあなたの特性を理解し、適した職場環境や役割を提案してくれます。

転職エージェントを利用すれば、自分の特性に合わせた求人を紹介してくれるので、働きやすい環境のある企業が見つかります！

発達障害の方が転職エージェントを利用したほうが良い理由

発達障害の方が転職エージェントを利用したほうが良い理由を解説します。

転職エージェントに相談するメリットを把握しておきましょう。

スケジュール管理を行ってくれる

発達障害の方に転職エージェントの利用をおすすめするのは、転職活動に関するスケジュール管理を代行してくれるからです。

ADHD（注意欠如・多動性）の特性が強い方は、スケジュール管理を苦手としています。他のことに集中していると、自分で入れた予定も忘れてしまうのです。

転職活動では複数の選考が同時に進行するケースが多く、一つずつ調整・管理しなければなりません。スケジュール管理が苦手な発達障害の方にとって、大きな負担となるでしょう。

しかし、転職エージェントを利用していれば、キャリアアドバイザーがスケジュールを管理してくれるため、面接をうっかり忘れることがなく安心です。

何をすべきかが一つずつ整理できる

転職活動で何をすべきかを一つずつ整理できるのも、転職エージェントを利用すべき理由です。

発達障害を持つ方の多くは、物事を整理して優先順位をつけることを苦手と感じています。そのため、面接の予定日から逆算して準備すべきことをなかなか把握できません。

発達障害の方が1人で転職活動を進めると、面接日までに選考対策が間に合わなくなるでしょう。

転職エージェントでキャリアアドバイザーのサポートを受ければ、一から十まで二人三脚で教えてもらえます。

やるべきことを整理するのが苦手な方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

感情が乱れやすいときでも一緒に寄り添ってくれる

転職エージェントを利用していれば、感情が乱れやすいときでも一緒に寄り添ってくれるため安心です。

例えば、面接を受けて不採用となった場合に、落ち込んでなかなか切り替えられない方もいるでしょう。

キャリアアドバイザーは大勢の求職者をサポートしてきたからこそ、あなたの気持ちを理解して寄り添ってくれます。

また、寄り添った上で不採用となった原因を考えて、次にどう活かすべきかもアドバイスしてくれる心強い味方です。

感情のコントロールが苦手な方は、転職エージェントでサポートしてもらいましょう。

特性に合わせて職業を紹介してくれる

一人ひとりの特性に合わせて職業を紹介してくれるのも、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

例えば、ADHDの特性を持つ方は注意力が続かない反面、アイデアの創出や人とのコミュニケーションが得意です。

また、ASDの特性を持つ方は強いこだわりから、一定水準の成果物を完成させることに長けています。

転職エージェントでは特性に合った職業を紹介してくれるため、職場で定着できないと悩む心配がありません。

自分の特性に合った仕事に就きたい方は、転職エージェントで相談してみてください。

【手帳なし】発達障害（グレーゾーン）の方におすすめの転職エージェント5選

発達障害の特性が見られるものの、診断基準には満たない方におすすめする転職エージェントは以下の通りです。

	おすすめの人	対応エリア	求人数	オンライン面談	得意分野・業界	料金
公式HP	まず登録するなら！ たくさんの求人から自分に合う仕事を見つけたい発達障害の方	全国	250,000件以上	可	全業界・全業種	無料
公式HP	自分に合わせたサポートをして欲しい20代の発達障害の方	全国	非公開	可	既卒・第二新卒	無料
公式HP	転職を検討している発達障害の20代女性	一都三県・大阪	非公開	可	女性	無料
公式HP	20代の既卒・第二新卒に特化	全国	非公開	可	既卒・第二新卒	無料
公式HP	ハイクラス転職を目指したい方・経験やスキルを活かしたい発達障害の方	全国	非公開	可	全業界・全業種	無料

まず登録するなら！サポートの質が高く求人数が豊富な『doda』

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリアが運営する転職エージェントサービスです。公開求人数は25万件以上（2024年11月20日時点）と、業界大手転職エージェントになります。

dodaはWeb・IT業界への転職に強いことが魅力です。ITを活用したWeb系の仕事は、パソコンさえあれば働く環境を自分の好きなように構築できるため、発達障害の診断基準に満たない方に向いています。

また、業界最大級の会社のため、転職に関する知識やノウハウは豊富にあり、転職者満足度でNo.1を獲得しています。

＼ IT・Web転職が狙える／

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第二新卒や20代におすすめの『キャリアパーク！ For20’s』

名前	キャリアパーク！ For20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	既卒・第二新卒
公式HP	https://careerpark-agent.jp/advance

キャリアパーク！ For20’sは、20代の既卒や第二新卒の人を対象にしたキャリア支援サービスです。サービスを運営しているポート株式会社は上場企業であり、信頼性の高さに定評があります。

紹介企業は大手企業からベンチャー企業までさまざまで、専任のキャリアアドバイザーが厳選したホワイト企業の中からあなたに合った企業を紹介してくれます。

キャリアパーク！ For20’sでは就職・転職活動をサポートするために、企業情報や業界動向、自己分析ツールなど豊富なコンテンツを提供しているのも魅力です。

さらに、書類や一次面接をスキップできる特別選考もあり、最短1週間での内定が目指せるので早く転職したい人は相談しましょう。

＼転職に必要なコンテンツが充実／

20代女性の未経験転職におすすめの『Ready就活』 ※一都三県・大阪のみ

名前	Ready就活
料金	無料
求人数	公開求人：80,000件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代の女性 ※年齢制限なし
対応エリア	一都三県・大阪
オンライン面談	可
得意分野・業界	未経験・営業職
公式HP	https://frontier-agent.jp/

Ready就活は、女性特化の転職エージェントです。特に20代の未経験転職を得意としています。

転職活動に関するスケジュールは専門アドバイザーが面接対策から入社後のフォローまで全て管理してくれるので、スケジュール管理が苦手な発達障害の方にとっては嬉しいサービスです。

面談回数ややりとりの制限もなく、困ったことがあればいつでもLINEで相談可能です。一緒に寄り添ってくれる細やかなサービスはReady就活だからこそできることです。

未経験から理想の職場へ転職したい発達障害の女性の方は登録してみましょう。

＼女性の未経験転職に強い！／

フリーターにおすすめの『キャリアスタート』

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは第二新卒・ニートなど若手の就職支援に特化した転職エージェントです。ニートやフリーター、社会人未経験者といった転職しにくい求職者もサービスの対象になっており、経歴に自信のない人でも安心して利用できます。

また、83％が年収アップに成功しているため、より良い環境への転職を目指す人にも向いています。

さらに、キャリアスタートでは上京する人への転居サポートも充実しており、寮や住宅補助のある企業の紹介や転居に関する相談も可能です。

＼自分に合った仕事が見つかる ／

専門職への転職やハイクラス転職におすすめの『doda X』

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約60,000件 非公開求人数：- （2024年11月19日現在） ヘッドハンター数：約7,000名 （2024年11月19日現在） ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

doda Xはハイクラス専門の転職エージェントです。20代を含め年収600万円以上のハイクラス転職実績が豊富なので、ハイクラス転職を目指している人は登録して年収アップを目指しましょう。

doda Xには各業界に精通した約7,000名のヘッドハンターが在籍しており、選考時にはヘッドハンターからのサポートも受けられるため、初めての転職でも安心です。

また、スカウトだけでなく自分から求人に応募することも可能なため、スカウトを待ちながら効率的に転職活動がおこなえます。

＼自分に合った仕事が見つかる ／

発達障害（グレーゾーン）の場合はどのように転職活動を進めればいい？

発達障害の診断基準に満たない方は発達障害の特性がいくつか見られますが、診断基準をすべて満たしているわけではありません。診断を受けた方よりも症状が軽い場合があれば、ある特性のみが強く出ている方もいます。

つまり、診断基準の90％を満たしている方と、40％を満たしている方はともに発達障害の診断基準に満たない方です。そのため、自分の症状についてしっかり把握する必要があります。

症状を把握した上で転職エージェントに伝え、自分にあった企業の求人を探してもらうことが大切です。

また、オープン就労とクローズ就労のどちらで働くかも事前に決めておくことが大切です。オープン就労とクローズ就労の違いを確認しておきましょう。

オープン就労は周りからの配慮を得やすいですが、選択できる求人が少なく給料も低い傾向です。

対してクローズ就労は豊富な求人から自分に合った仕事を選択できますが、周りの配慮を得にくく体調が安定しないときも休めない可能性があります。

両者を比較すると、オープン就労のほうが職場定着率が高いというメリットもあります。

ただし、障がい者手帳を持たずにオープン就労する場合はかなりハードルが高いです。

理由は、企業は法律で障がい者を一定の割合で雇わなければならないと定められており、障害者手帳無しの方より手帳持ちの方を優先的に採用する傾向にあるからです。

そのため、グレーゾーンの方の場合は、クローズ就労で転職活動を進めることをおすすめします。

発達障害（グレーゾーン）の方が転職エージェントを利用するときのポイント

発達障害の診断基準を満たさない人が転職エージェントを利用するときは、以下のポイントを重視することでうまくいきやすくなります。

以下で具体的にどう行動すれば良いのか解説するので、利用前にチェックしておきましょう。

スケジュール管理が苦手な場合は伝える

発達障害のなかにはスケジュール管理が苦手な特性を持つ人がいます。転職を効率的に進めるためには同時に複数企業に応募して選考対策をしなければならないため、スケジュール管理は非常に重要です。

スケジュール管理ができないと選考対策が十分にできなかったり、選考を忘れてしまったりする危険性があります。

失敗するのを避けるためには、事前にスケジュール管理が苦手なことを伝えてサポートしてもらいましょう。キャリアアドバイザーはスケジュール管理を得意としているので、日程の調整をまかせられます。

紹介求人の詳細を確認する

転職エージェントから求人紹介を受ける際は、発達障害があっても活躍できるかどうか求人紹介の詳細を確認しましょう。詳細をしっかり確認しておかないと、自分に合わない企業や職種に転職してしまい、入社後に後悔する可能性があります。

発達障害の方は特に合う・合わないがはっきりと分かれるので、慎重にチェックしてください。

紹介求人の詳細を確認する際は、以下のポイントを抑えながら読むことで必要な情報がわかりやすいでしょう。

以下でそれぞれどのような内容が記載されているのか、どう確認すべきか解説していきます。

自分のペースで進められる仕事かどうか

発達障害を持つ人は仕事が覚えられない、結果が出せないというような悩みを抱える人が少なくありません。そのため、ノルマが厳しくなく自分のペースで進められる仕事かどうかが重要になります。

たとえば、クリエイティブな仕事や自分の好きなことを追求するような仕事に対しては、集中力を発揮できる傾向の人が多いようです。

逆に、マルチタスクがある仕事やミスの許されない仕事は続かない可能性があります。また、単純作業は興味が持てないため不向きです。

会社の雰囲気はどうか

発達障害の人はチームプレーよりも個人プレーで仕事をする方が向いていますが、とはいえ人とまったく関わらなくて良いわけではありません。

仕事が自分に合っていても、特性と会社の雰囲気が合わずに辞めてしまう人は発達障害の有無を問わず多くいます。

特に、発達障害にはコミュニケーションが苦手な人が多く、対人トラブルに発展する可能性もあります。

そのため、面接時やキャリアアドバイザーへの相談時に会社の雰囲気を入念に確認しておきましょう。

どのような人たちと働くことになるのか

職場の雰囲気と同様に、どのような人たちと働くことになるのかチェックしておくのも重要です。

発達障害の人は相手の気持ちを考えたり場の空気を読んだりすることが苦手なため、障害への理解がない人とトラブルになる可能性があります。

一方、環境や配慮がハマれば高いパフォーマンスを発揮できるのが発達障害の人の特徴です。

相性の良い環境で活躍するためにも、どのような雰囲気の人が多い会社なのか、どんなチームで働くことになるか確認してから入社を決めましょう。

【手帳あり】発達障害の方におすすめの転職エージェント5選

発達障害のある方が転職する際におすすめの転職エージェントは以下の5つです。

障害者転職実績No.1で全国対応可の『dadaチャレンジ』

名前	dodaチャレンジ
料金	無料
求人数	公開求人数：1610件 非公開求人数：- (2024年11月14日) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	全年代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	障がい者への転職サポート
公式HP	https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジは、人材サービス大手のパーソルグループが運営する、障害のある方のための転職支援サービスです。

障害のある方の転職エージェントとして20年の経験があり、豊富なノウハウを持っています。

また、dodaチャレンジは実際に障害のあるの方とともに働いている企業なので、雇用する側と障害のある方のどちらのニーズも深く理解したサービスの提供が可能です。

さらに、障害特性別の専門スタッフがサポートしてくれるため、安心です。専任のキャリアアドバイザーが、求人の紹介から面接対策に至るまで、総合的にサポートしてくれます。

＼障害者の転職実績No.1／

豊富な求人数と丁寧なサポートが魅力の『LITALICO仕事ナビ』

名前	LITALICO仕事ナビ
料金	無料
求人数	公開求人：4219件 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	全年代
対応エリア	一都三県メイン
オンライン面談	可
得意分野・業界	身体障害、発達障害、精神障害など 障がい者手帳を持つ方対象とした就職支援
公式HP	https://snabi.jp/

LITALICO仕事ナビは、株式会社LITALICOが運営する障害者に就職支援サービスです。発達障害などに理解のあるアドバイザーによる丁寧なサポートが魅力です。

15年以上という豊富な転職支援実績をもとに、アドバイザーが親切で丁寧なサポートをしてくれるため、働くことに不安を抱える発達障害の方も安心して利用できます。

また、求人数も豊富で、公開求人だけでも4,200件以上（2024年11月20日現在）あり、幅広い業界や職種から自分に合う仕事を見つけることができます。

完全無料で利用できるため、気になる方はまずは気軽に登録してみましょう。

＼豊富な求人数と丁寧なサポートが魅力！／

高収入を目指したい人向けの『ランスタッドチャレンジド』

名前	ランスタッドチャレンジド
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	全年代
対応エリア	全国 精神障がい者の方： 現住所が東京・神奈川・千葉・埼玉の方のみ
オンライン面談	△（電話面談は可）
得意分野・業界	身体障害の方の就労・転職支援
公式HP	https://www.randstad.co.jp/challenged/

ランスタッドチャレンジドは、オランダで設立された世界最大級の総合人材サービス企業です。障害のある方の転職支援においても、採用選考から就業後までのトータルサポートを提供しています。

また、ランスタッドチャレンジドでもさまざまな障害を持つ方が活躍しているため、障害の特性を理解したサポートが可能です。

カウンセリングでは、専任のキャリアコンサルタントが障害の内容や希望条件など、親身になって相談にのってくれます。

希望の転職先が見つかるまで誠意を持って対応してくれると、利用者からも好評です。

＼ハイキャリア求人多数／

関西の方におすすめの『マイナビパートナーズ紹介』

名前	マイナビパートナーズ紹介
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	全年代
対応エリア	首都圏（東京都） 関西
オンライン面談	対応
得意分野・業界	障害者への転職サポート
公式HP	https://mpt-shoukai.mynavi.jp/

マイナビパートナーズ紹介は、障害者の方と共に働く経験やノウハウを豊富に持っている転職エージェントです。実際に障害者の方と共に働いた経験を企業に伝え、障害者の方が就職後に活躍しやすい環境をつくっています。

マイナビパートナーズ紹介の強みは、様々な障害の種類に精通したカウンセラーが在籍していることです。求職者の障害に詳しい専門カウンセラーが面談を担当します。

マイナビパートナーズ紹介は正社員求人のみ紹介するため、正社員にこだわる方にもおすすめです。しかし、首都圏と関西の企業の求人に限定されている点に注意してください。

＼障害に合った職種紹介／

幅広い雇用形態に対応している『障害者雇用バンク』

名前	障害者雇用バンク
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	全年代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	正社員求人・大手企業・未経験求人
公式HP	https://syogai-koyo-bank.com/

障害者雇用バンクは、大手エージェントと多数提携している転職エージェントです。様々な職種の求人が掲載されているため、自分の条件にぴったりな求人と出会えます。求人紹介だけでなく、就労支援施設の紹介も可能です。

障害者雇用バンクのWEB面談を受けるためは、障害者手帳の写真や履歴書用写真などを登録しなければなりません。登録必須項目に回答して、WEB面談を受けましょう。

障害者雇用バンクには正社員の求人情報も多数掲載されており、パート希望から正社員希望まで幅広い希望を持つ方におすすめな転職エージェントです。精神障害の方だけでなく、身体障害者や知的障害をお持ちの方対象の求人もあります。

＼正社員の求人情報あり！／

一般（手帳なし）向けの転職エージェントと発達障害者向けの転職エージェントの違いは？

一般向けの転職エージェントと発達障害向けの転職エージェントには、以下のような違いがあります。

一般向け転職エージェント	・求人数が豊富 ・発達障害者向けの求人が少ない
発達障害者向け転職エージェント	・発達障害者への理解・配慮のあるサポート ・発達障害者への理解がある企業の求人が多い ・障害者手帳が必要になる

発達障害者向けの転職エージェントでは、発達障害の知識を持つアドバイザーがサポートしてくれます。求人企業も発達障害を理解しているため、入社後にミスマッチが起きる心配がありません。

ただし、一般向け転職エージェントと比べて求人数が少なく、転職先の選択肢は狭まってしまいます。

発達障害（手帳持ち）の方が転職エージェントを利用するときのポイント

発達障害の方が転職エージェントを選ぶ際は、以下の3つのポイントを参考にしてください。それぞれのポイントをくわしく解説します。

障害者向けの求人が豊富な転職エージェントを選ぶ

障害のある方向けの求人が豊富な転職エージェントを選びましょう。障害のある方向けの求人とは、障害に配慮した働き方を実現しやすい環境が整った企業の求人です。

障害のある方向けの求人を出している企業は、障害に対する理解があり、さまざまな面で配慮してくれるため、入社後も安心して働けます。

また、障害者向けの求人を専門に扱う転職エージェントのスタッフは、障害に関する知識も豊富です。

発達障害の方に おすすめの転職エージェント
大手企業の障害者枠 求人多数あり	障害のある方の 転職支援実績No.1！ 無料相談をする
豊富な求人が魅力！ 1都3県の方におすすめ	障害に理解のあるアドバイザーが 親切で丁寧なサポート！ 無料相談をする
手帳なしの方は dodaがおすすめ	顧客満足度No.1の 転職エージェント※ 無料相談をする

キャリアドバイザーに全て話しておく

キャリアアドバイザーには、何でも正直に伝えるようにしましょう。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたとの面談で得た情報を元に求人を紹介してくれます。

あなたに合った求人を紹介するためには、より正確な情報が必要です。そのため、以下のような情報も正直に伝えましょう。

伝えるべきことを隠したまま転職すると、入社後に仕事や環境に馴染めず、後悔する可能性があります。

疑問点や不安な点があれば転職エージェントになんでも相談する

分からないことや不安なことがあれば、何でも転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、転職のプロです。転職に関するさまざまな知識やノウハウを持っているので、あなたの疑問や不安もしっかりと解決してくれます。

特に初めての転職活動には疑問や不安がつきものです。こんなことまで聞いてもいいのかな、と遠慮せずに質問して、転職エージェントを活用してください。

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苦手なことは転職エージェントを頼る

発達障害の方が転職活動に取り組む際は、苦手なことは転職エージェントを頼るようにしましょう。

転職を成功させるにはスケジュール管理や、やるべきことの整理が必要です。発達障害の方が1人で転職活動を進めると、上手くいかず時間がかかる可能性があります。

スケジュールを管理できなければ、面接の予定をうっかり忘れてしまうかもしれません。

転職活動をスムーズに進めるためにも、自分が苦手としていることはキャリアアドバイザーに任せましょう。

担当者が合わないと感じたら変更してもらう

担当者と相性が合わないと感じたら、すぐに変更してもらうことも大切です。

転職エージェントでは最初のカウンセリングで希望をヒアリングしてくれますが、必ず自分に合った求人を紹介してもらえるわけではありません。

担当者があなたの希望を上手く汲み取れなければ、特性を活かせない求人を提案されるでしょう。

紹介された求人や担当者の方針が自分に合わないと感じたら、遠慮せず変更してもらえるように問い合わせてください。

発達障害者（手帳持ち）の転職事情について

現在、発達障害を抱える方の転職はどのような状況になっているのでしょうか。ここでは、障害のある方の雇用数と職場定着率のデータを紹介します。

雇用障害者数・受け入れ企業は年々増加している

障害のある方の雇用を安定させることは、障害者雇用促進法で定められています。

法律の整備が進んだこともあり、企業における障害のある方の雇用数は、年々増加を続けてきました。

厚生労働省が発表した「令和3年障害者雇用状況の集計結果」では、民間企業などで雇用されている障害のある方の人数が、18年連続で過去最高を上回ったと報告されています。

2021年の集計では、民間企業に雇用されている障害のある方の人数は、前年から3.4％増加しました。

しかし、障害者雇用促進法で定められた法定雇用率を達成している民間企業は全体の47％です。つまり約半数の企業は法定雇用率を達成できていません。

発達障害者の職場定着率は身体障害者や精神障害者より高い傾向がある

発達障害のある方・知的障害のある方の職場定着率は、精神障害のある方よりも高く、安定しています。

厚生労働省が2017年に発表した「障害者雇用の現状等」によると、入職後1年の障害種類別の職場定着率は以下の通りです。

発達障害のある方の職場安定率は、4つの障害種別のうちで最も高い水準となっています。

働く発達障害者のほとんどが一般求人ではなく障害者求人で就職している

発達障害を抱えながら働く方のほとんどが、一般求人ではなく障害者求人で就職しています。

厚生労働省の調査によると、発達障害者の82.6％が障害者求人で就職していました。対して、障害を開示せずに一般求人で働く方の割合は、わずか11.2％です。

障害者求人は職場への定着率が高いことから、障害者求人で人材を募集する会社は発達障害者にとって働きやすい環境と言えるでしょう。

職場に定着して長く働き続けたいなら、障害者求人で発達障害を開示して働くのがおすすめです。

発達障害の方が転職活動を成功させるためのポイント

発達障害の方が転職を成功させるためには、ポイントを押さえて転職活動をすることが大切です。以下、3つのポイントを紹介します。

オープン就労の場合は発達障害者に理解がある企業を選ぶ

発達障害の方に対する理解がある企業を選んで転職しましょう。発達障害やそれ以外の障害についても正しく理解している企業はまだまだ少ないです。

そのため、あなたの障害に対して理解していて、働きやすい配慮のある企業を選ぶ必要があります。

例えば、以下のような配慮があるかという点に着目して企業選びをしてみてください。

発達障害の方に対する配慮がある職場なのかは、求人票からは分かりにくいケースが多いです。障害に対する理解がある職場かどうかは、転職エージェントに聞いてみてください。

向いていない仕事を知っておく

発達障害者が転職を成功させるには、自分の特性に向いていない仕事を知っておくことが大切です。

例えば、発達障害者の多くはマルチタスクを苦手としています。いくつものタスクを同時にこなし、相手の気持ちも汲み取る接客業は向いていないと言えるでしょう。

また、細かなスケジューリングや臨機応変な対応が求められる営業職も、発達障害者にとっては大きな負担です。

発達障害者が自分に合った仕事に転職するためにも、どのような仕事が自分に向いていないのかを事前に把握しておきましょう。

衝動的に転職先を決めない

自分に合った仕事に転職するためには、衝動的に転職先を決めないようにしてください。

発達障害者の方が転職先を選ぶ際に、衝動的に決めてしまうケースは少なくありません。しかし、衝動的に転職先を決めると、入社後にミスマッチが起こりやすくなります。

そのため、応募する求人を決めるときには家族や友人、キャリアアドバイザーなどからアドバイスをもらうのがおすすめです。

信頼できる人に相談しながら、自分の特性に合った転職先を探しましょう。

発達障害の方に向いている仕事の特徴

発達障害者の方に向いている仕事の特徴を紹介します。

自分に合った転職先を選ぶ際の参考にしてください。

創造性が必要とされる仕事

ADHDの特性を持つ方は普段からさまざまな考えが浮かびやすく、アイデアの創出に長けています。そのため、創造性が必要とされる仕事を選ぶのがおすすめです。

多動性・衝動性の特性が強いと単純作業は苦手ですが、持ち前の行動力やコミュニケーション能力の高さを活かせば、職場での活躍が期待できます。

好奇心が強く、新しいことに興味を持つ姿勢は大きな強みです。毎日異なる作業に取り組めるような仕事を選ぶのが良いでしょう。

集中力が求められる仕事

ASD（自閉スペクトラム症）の特性を持つ方は、興味のある分野で高い集中力を発揮するのが強みです。そのため、集中力が求められる仕事に向いています。

ASDの方は人とのコミュニケーションや臨機応変な対応が苦手です。その反面、自分の興味と仕事がマッチしていれば、ずば抜けた集中力を発揮します。

また、感覚が敏感で周囲の環境でパフォーマンスを落としやすいので、静かなオフィスやリモートワーク中心の職場も向いているでしょう。

単独で作業ができる仕事

発達障害の方は特性によって、人と関わるのを苦手としています。そのため、チームで業務を進める仕事よりも、単独で作業ができる仕事のほうがおすすめです。

完全に職場の人と関わらない仕事はありませんが、コミュニケーションを取る機会が少ないだけでも精神的な負担を軽減できます。

ただし、フリーランスは単独で作業ができるといっても、スケジュール管理や雑務を1人でこなさなければならないため、発達障害の方にはおすすめしません。

発達障害をお持ちの方向けの就労移行支援事業所

発達障害のある方が転職する際におすすめの就労移行支援事業所は以下です。

株式会社キズキ

引用：株式会社キズキ

会社名	株式会社キズキ
事業	就労支援事業部 ：キズキビジネスカレッジ 学習支援事業部 ：キズキ共育塾・家庭教師キズキ家学 公民連携事業部 法人連携事業部
公式ホームページ	https://kizuki-corp.com/

株式会社キズキは、キズキビジネスカレッジといううつや発達障害等で離職した方向けの就労移行支援事業所を運営しています。 キズキビジネスカレッジでは、就職準備から企業インターン、職場定着まで支援可能です。

また、コロナ禍で仕事や就職活動に困難を抱えている方々向けに「手に職をつける」ための実践型フリーランス育成講座を無償で提供しています。

うつや発達障害、またコロナ禍等により就職に困難を抱えているなら、株式会社キズキのサービス利用がおすすめです。

就労移行支援事業所以外には、キズキ共育塾という個別指導塾や、家庭教師キズキ家学という家庭教師事業を運営しています。 再受験などもう一度勉強したい人は、キズキ共育塾や家庭教師キズキ家学の利用を検討しましょう。

発達障害者におすすめの転職エージェントまとめ

発達障害のある方が転職する際には、障害のある方に特化したサポートを提供している転職エージェントの利用をおすすめします。

しかし、障害のある方向けの転職エージェントは、求人数が少ないことなどが弱点です。弱点をカバーするためにも、一般の転職エージェントと併用して転職活動を進めてください。