doda Xとリクルートダイレクトスカウトは、どちらもハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。サービスの仕組みが似ているため「違いはあるの？」「どっちを利用すべきなの？」といった疑問を抱く人も多いでしょう。
両者には、求人数や得意分野などに違いがあります。自分に合ったサービスを利用することで、効率的かつ効果的に転職活動を進められます。
当記事ではdoda Xとリクルートダイレクトスカウトを徹底比較するので、サービス選びの参考にしてみてください。
【一覧比較】doda Xとリクルートダイレクトスカウトの違いとは
| 項目 | doda X | リクルートダイレクトスカウト |
| 求人数 | 公開求人：約57,000件 非公開求人：不明 ( 2024年7月時点 ) | 公開求人：約346,000件 非公開求人：不明 ( 2024年8月時点 ) |
| 得意分野 | IT / Web / メーカー / 営業 | メーカー / コンサルティング / 商社 |
| 対象年齢層 | 20代〜40代 | 20代〜40代 |
| ヘッドハンターの数 | 約6,300名 ( 2024年6月時点 ) | 約5,000名 |
| スカウト機能 | ◯ | ◯ |
| 応募の有無 | ◯ | ◯（ヘッドハンター経由） |
doda Xとリクルートダイレクトスカウトは、どちらもハイクラス向け・スカウト型の転職サービスです。求人数は後者のほうが豊富ですが、どちらも質の高い公開・非公開・独占求人を多数保有しています。
doda Xでは、スカウトや応募も企業と直接やりとりできる点が魅力です。
doda Xとリクルートダイレクトスカウトを5項目で徹底比較
doda Xとリクルートダイレクトスカウトの違いを5項目で徹底比較します。
「似ているサービス」というイメージを抱きがちですが、両者には異なる特徴があります。違いを理解して、自分に合った転職サービスを利用しましょう。
求人数
| 項目 | doda X | リクルートダイレクトスカウト |
| 求人数 | 公開求人：約57,000件 非公開求人：不明 ( 2024年7月時点 ) | 公開求人：346,000件以上 非公開求人：不明 ( 2024年8月時点 ) |
求人数だけに注目すると、リクルートダイレクトスカウトが圧勝です。業界最大手のパイプを活かした、豊富な求人数・質の高い求人が魅力と言えます。
ただし、リクルートダイレクトスカウトは上記求人数のうち、年収800万円以上の求人割合は少なくなっています。一方、doda Xはほとんどの求人が年収800万年以上、1,000万円以上となっています。
得意分野
| 項目 | doda X | リクルートダイレクトスカウト |
| 得意分野 | IT / Web / メーカー / 営業 | メーカー / コンサルティング / 商社 |
doda Xとリクルートダイレクトスカウトは、得意分野にもそれぞれ違いがあります。
- doda X：IT・Web系企業の経営企画や営業職が多い
- リクルートダイレクトスカウト：メーカーやコンサルティング企業の経営・管理事務・営業職などが多い
活かしたい経験や希望する業種などを比較して、気になる求人を豊富に保有している転職サービスを利用しましょう。
ヘッドハンターの数
| 項目 | doda X | リクルートダイレクトスカウト |
| ヘッドハンターの数 | 約6,300名 （2024年6月時点） | 約5,000名 |
doda Xとリクルートダイレクトスカウトのヘッドハンター数には、大きな違いはありません。両者とも5,000名以上のヘッドハンターが登録しており、常に好条件の非公開求人を多数保有しています。
一方、リクルートダイレクトスカウトには「指名ヘッドハンターに相談」できるという特徴があります。登録後「ヘッドハンター検索」から業界・職種に精通したヘッドハンターを指名して、キャリア相談ができるのです。
スカウト機能
| 項目 | doda X | リクルートダイレクトスカウト |
| スカウト機能 | ◯ | ◯ |
doda Xでは、ヘッドハンターのみからスカウトをもらえます。スカウトで紹介されるのは、主に年収800万円以上や高待遇の非公開求人です。
一方、リクルートダイレクトスカウトではヘッドハンター・企業の両者からスカウトをもらえます。企業からのスカウトは本気度が高いと言われており、選考も直接やり取りができるためスムーズです。
応募の有無
| 項目 | doda X | リクルートダイレクトスカウト |
| 応募の有無 | ◯ | ◯ |
doda Xとリクルートダイレクトスカウトは、スカウトを待つだけでなく気になる求人への応募も可能です。
ただし、経験やスキルによっては「書類選考がなかなか通らない」という口コミも多数存在します。その場合はヘッドハンターに相談し、職務経歴書を見直してみましょう。
doda Xとリクルートダイレクトスカウト向いているのはどっち？
doda Xとリクルートダイレクトスカウトのどちらが向いているのか、について紹介します。
それぞれの向いている人の特徴を自身と照らし合わせて、利用するサービスを選んでみてください。もちろん、併用するのもおすすめです。
doda Xが向いている人
doda Xが向いている人の特徴は以下のとおりです。
- 現職に転職活動をしていることを絶対にバレたくない人
- IT・Web業界への転職を考えている人
- 年収800万円以上のハイクラス求人と多く出会いたい人
doda Xは、人材業界の人を除いて現職にバレる心配がありません（現職が人材業界のためのヘッドハンター企業非公開設定あり）。そのため「転職するかまだ決めてないから絶対にバレたくない」といった人はdoda Xの利用がおすすめです。
また、doda XはIT・Web業界の年収800万円以上求人を多く保有しています。「経歴を活かしたハイクラス転職を成功させたい」という人は、登録しておいて損はありません。
＼年収800万以上の求人が豊富／
※doda Xと大手転職エージェントdodaとの違いについては以下の記事にて解説しています。
リクルートダイレクトスカウトが向いている人
リクルートダイレクトスカウトが向いている人の特徴は以下のとおりです。
- 求人数の多さにこだわりたい人
- 指名ヘッドハンターに相談したい人
- 年収1,000万円以上のハイクラス転職を目指したい人
リクルートダイレクトスカウト最大の魅力は、求人の豊富さです。常時30万件以上の公開求人を保有しているため、多くの企業と出会えます。
また、スカウト型転職サービスの中では珍しい「ヘッドハンターを指名できる」という点も魅力です。マイページから簡単に検索・メッセージ送信ができるので、効率的かつ効果的に転職活動を進められます。
年収1,000万円以上の求人を多く保有しているので、「年収アップを目指したい」「より好条件な求人を探している」という人は必見です。
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doda Xとリクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
doda Xとリクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判を紹介します。
利用者の声を聞いて、転職サービス選びの参考にしてみてください。
doda Xの口コミ
※ix転職は現doda X
doda Xは、求人の質の高さ・スカウトの豊富さに定評があります。スカウト後の選考フローはすべてヘッドハンターがサポートしてくれるので、効率的に転職活動を進めたい人におすすめです。
また、doda Xは自分の市場価値を知りたい人にとっても便利なサービスと言えます。職務経歴書を登録しておくだけでスカウトをもらえるので、「自分の経歴やスキルは年収◯万円の価値があるのか」などを把握できます。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ
ゆるーくやってみるのがいいと思う。俺の場合、とりあえず登録だけしておこ〜っと。ぐらいのテンションで始めたんだけど意外とトントン拍子で決まっていったよ。リクルートダイレクトスカウトがおすすめ！！！（勢いよく競合他社を紹介）
— 森 (@JrMorry) August 15, 2022
リクルートダイレクトスカウトは保有求人数が多いため、その分幅広い求人と出会えます。年収1,000万円以上の求人が豊富なので、「魅力的な求人が多い」という印象を抱く利用者が多いようです。
また中には「選考がトントン拍子に進んだ」というケースもあります。経歴やスキルにもよりますが、企業からの直接スカウトの場合はスムーズに選考が進む可能性が高いです。
doda Xかリクルートダイレクトスカウトかを選ぶポイント
doda Xかリクルートダイレクトスカウトかを選ぶポイントを紹介します。
転職サービスを利用するときは、自分合ったものを選ぶのが大切です。それぞれ解説するので、参考にしてみてください。
自分の目的に合っているか
doda Xかリクルートダイレクトスカウトかを選ぶときは、自分の目的に合っているか、という点に注目しましょう。希望業界や職種など、自分の理想とする転職先をイメージして選ぶのがポイントです。
例えば、doda XはITやWeb業界などの求人が豊富で、経営にかかわる職種に出会える可能性が高い傾向にあります。一方、リクルートダイレクトスカウトはメーカーやコンサルティング企業などをはじめ、幅広い業界・職種に出会えるといった点が魅力です。
ヘッドハンターとの相性はどうか
doda Xかリクルートダイレクトスカウトかで悩んだら、ヘッドハンターの相性のよさで選ぶのもポイントです。
ハイクラス転職は、ヘッドハンターとの相性の良し悪しが転職成功に影響します。面談・相談を通して、相性のよいヘッドハンターがいるかどうかで転職サービスを選ぶのがよいでしょう。
そのため、はじめは両者を併用するのがおすすめです。両者を実際に利用してみて、ヘッドハンターからのスカウト・選考対策などの質を比較しながら、自分に合った転職サービスを利用しましょう。
スカウト型転職サービス5社を比較
| 転職サービス | 求人数 | 得意分野 | スカウト機能 |
| doda X | 約57,000件 ( 2024年7月時点 ) | IT / Web / メーカー / 営業 | ◯ |
| リクルート ダイレクトスカウト | 約346,000件以上 | メーカー / コンサルティング / 商社 | ◯ |
| ビズリーチ | 99,000件 ( 2023年10月時点 ) | 経営管理 / 営業 / IT | ◯ |
| JACリクルートメント | 10,107件 | 商社 / WEB系 / 不動産 / 営業 | ◯ （コンサルタントのみ） |
| ミドル転職 | 173,766件 | メーカー / IT | ◯ |
スカウト型の転職サービスは、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトをもらえます。求人数はリクルートダイレクトスカウトやビズリーチ、ミドル転職などが豊富です。
一方、doda X・リクルートダイレクトスカウト・ビズリーチなどは年収800万円以上の求人を豊富に保有しています。JACリクルートメントは、年収500万円以上の求人を複数のコンサルタントからスカウトをもらえるのが特徴です。
doda X・リクルートダイレクトスカウトは自分に合った転職サービスを利用しよう！
doda Xとリクルートダイレクトスカウトには、それぞれに異なる魅力やメリットがあります。自分に合った転職サービスを利用するのが理想的ですが、どちらか1つを選べないときは併用しても問題ありません。
ハイクラス転職を効率的に進めたいなら、従来の転職エージェントのほかdoda Xをはじめとする「スカウト型転職サービス」を活用しましょう。
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