キャリアクラスの編集ポリシー

当サイトはマイナビ等のプロモーションを含みます

転職やキャリアに対する考え

キャリアクラス編集部チームは全員転職経験者です。一度の転職で人生に良くも悪くも大きな影響を与えることも知っています。

そのため、転職エージェントや転職サイトの重要性を理解しており、自分に合ったキャリアアドバイザーに出会ってもらいたいと考えています。

私たちはキャリアクラスを通して正しい情報を発信して転職で人生が好転する手助けを行なっています。

キャリアクラスの記事が信頼できる理由

キャリアクラス転職のディレクターやライターは転職経験者で構成しています。そのため、経験をもとにコンテンツを作成しています。

また、メンバーの杉田は、現代のキャリア開発を理論的に学んでおり、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格しています。

▼プロティアン・キャリア検定合格バッジ

キャリアクラス編集部のキャリアついて以下です。

メンバー	転職経験	利用転職サービス
杉田陸	VC工業株式会社 ↓ ウェブココル株式会社	リクナビNEXT マイナビエージェントリクルートエージェントジョーカツ
千田究太郎	Web系企業を数社経験	リクナビNEXT doda リクルートエージェント Wantedly ジョーカツバリ活 Indeed
大島大地	ローム株式会社 ↓ 株式会社WILBY ↓ ウェブココル株式会社（取締役）	リクナビNEXT doda リクルートエージェントワークポートアクシスコンサルティングムービンストラテジックキャリア

キャリアクラスのチーム構成

ディレクター

杉田陸
久保真樹
千田究太郎

ライター

サカモトマコト
正元香菜子
緒方透也
九条辰季
植松隼矢
山田亮太

キャリアクラスのディレクター

杉田陸

【SNS】
Twitter・LinkedIn・Facebook・Instagram

宮崎県宮崎市生まれ。福岡大学経済学部を卒業。新卒でVC工業株式会社に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。現在はキャリアクラスのディレクターとして、キャリアに関するニュースでの情報収集や転職成功者へのインタビューを行い、キャリアや転職への知見を増やしている。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格（合格証明書）。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

転職経験

あり

使用したことある転職サイト・エージェント

業界遍歴

ホテルアメニティーメーカー
Web業界

保有資格

プロティアン基礎検定証明書

>>杉田陸のインタビュー記事を見る

千田究太郎

三重県生まれ。名古屋工業大学工学部を卒業。新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。HSPとして自分にマッチする仕事を探し求めた経験をもとに記事を編集。

転職経験

あり

使用したことある転職サイト・エージェント

業界遍歴

Web業界

保有資格

KTAA個人認証マーク

>>千田のインタビュー記事を見る

大島大地

Mail：daichi.ohshima@careerclass.wpx.jp
Twitter：@s4metan
Facebook：daichi.oshima
Linkedin：daichioshima

福岡県北九州市生まれ。法政大学人間環境学部卒業。新卒でローム株式会社に入社する。国内大手電機メーカー向けに電子部品・半導体を営業。その後、株式会社WILBYへジョイン。月間2,000万PVのWebメディアで編集・ライター・ディレクターを経験。2021年2月にウェブココル株式会社の取締役として参画する。

転職経験

あり（2回）

使用したことある転職サイト・エージェント

業界遍歴

企業側として使用したことあるサービス

>>大島大地の詳細ページを見る

キャリアクラス転職のコンテンツ作成基準について

キャリアクラスでは、下記の観点を重要視して記事作成を行なっています。

正確性
客観性
読者満足度

上記を満たさないコンテンツは、不十分なコンテンツとされ、公開されることはありません。

キャリアクラス転職のコンテンツ作成フロー

キャリアクラス転職では、下記に定めるコンテンツ作成フローに基づいた記事作成を全記事において行なっています。

編集者によるコンテンツ企画

転職経験者によるコンテンツ執筆

転職経験者による編集・推敲・ファクトチェック

有識者による記事監修（※）

※一部対象記事のみ実施

定期的な記事のリライト・更新

1. 編集者によるコンテンツ企画

転職に精通した社内の編集チームが、読者が今求めている転職の知識を何かという市場分析・ニーズ調査を通してコンテンツ企画を行います。

転職エージェントなどのサービスを紹介する場合、下記の項目を公式サイトの情報をもとに調査し、コンテンツ企画に落とし込んでいます。

価格
公開求人数
非公開求人数
対応地域
対象年代
得意な転職領域
サポート内容
オンライン面談の有無
スカウト機能の有無

また、転職エージェントを選定する際は、下記評価項目に則って点数づけをしています。

サポート内容	1.0〜5.0点
公開求人数	1.0〜5.0点
非公開求人数	1.0〜5.0点
ジャンルへの専門性	1.0〜5.0点
口コミ・評判の良さ	1.0〜5.0点
サイトの利便性	1.0〜5.0点
キャリアアドバイザーの質	1.0〜5.0点

2. 転職経験者によるコンテンツ執筆

キャリアクラスに掲載されている記事は、必ず転職経験者もしくは転職エージェント・サイト利用経験者によって執筆されます。なぜなら、客観的な情報を掲載するのはもちろん、転職を初めてする初心者にもわかりやすい情報を発信するためです。

記事によってはキャリアに関するプロの方に監修者として入ってもらい、読者に有益な情報を提供できる体制をとっています。

また、社内にはキャリア理論を学び『プロティアン・キャリア検定資格』を取得しているメンバーも在籍しています。現代の変化が激しい時代のキャリア論を踏まえてコンテンツ作成をしています。

記事によってはキャリアに関するプロの方に監修者として入ってもらい、読者に有益な情報を提供できる体制をとっています。

3.転職経験者による編集・推敲・ファクトチェック

キャリアクラスに掲載されている記事は、編集者によるファクトチェックを行ったあとに公開されます。主に以下の基準でファクトチェックを行っています。

サービスのメリット・デメリットが併記できているか
事実と異なる情報が記載されていないか
製品の情報を網羅的かつ客観的に記載できているか
キャリアクラス転職の主観的情報価値が提供できている
広告掲載ポリシーに則った掲載がなされているか
著作権法に違反したコンテンツが掲載されていないか
景品表示法に違反したコンテンツが掲載されていないか
アフィリエイトに関する発注ガイドラインに違反していないか
Google広告ポリシーを遵守しているか
Googleの品質に関するガイドラインを遵守しているか

万が一、誤った情報や誤字脱字などを発見した場合は、問い合わせフォームまでお知らせください。

4.定期的な情報更新・リライト

各サービスのサポート内容や求人数など、記事内での最新情報を定期的に更新しています。

5.アンケート調査の実施

多く転職エージェント利用者の意見を取り入れるために、インターネットアンケート調査を実施しています。

また、キャリアクラス転職は転職サービス利用者から独自の口コミを集めています。（口コミフォームはこちら）

>>アンケート調査についての詳細を見る

6. オリジナル画像の作成・編集

文章だけでわかりにくい箇所は、社内のデザイナーと編集者が協力し、読者にとって分かりやすいオリジナル画像を作成しています。

オリジナル画像の作成例

スクロールできます

シニア・60代の転職活動においてそれぞれのカテゴリでおすすめの転職エージェントのカオスMAP

転職成功者へのインタビュー

キャリアクラスでは、定期的にさまざまな業界で転職を成功された方にインタビューを行っています。各業界の転職成功者にインタビューすることによって、転職のノウハウを学ぶことが可能です。

下記はこれまでインタビューしてきた記事の一例です。

転職成功者へのインタビュー

今後も読者のニーズに合わせたインタビューコンテンツを作成していきます。

キャリアクラスのAIコンテンツの使用に関して

キャリアクラスでは、以下でOpenAIのチャットAI「ChatGPT」を使用しています。

記事の要約のアシスト
「キャリア辞典」のカテゴリー内コンテンツ作成のアシスト

上記のようにチャットAI「ChatGPT」をアシストとして使用しております。AIの活用に関してはキャリアクラス編集部が目視で確認したり、修正を加えたりして、読者に正しい情報発信をするように努めています。

AIサービスを利用していますが、記事自体の文責はキャリアクラス編集部（ウェブココル株式会社）に帰属します。記事内容について指摘事項ある場合はお問い合わせフォームまでお知らせください。

転職に関する独自調査の実施

キャリアクラス転職では、正しい情報を発信したり、読者のニーズを理解したりするために定期的に独自調査を行なっております。

下記はこれまで独自調査してきた記事の一例です。

転職に関する独自調査

今後も独自調査を行い、読者の参考になるコンテンツを作成していきます。

修正ポリシー

キャリアクラス編集部では、事実の誤りを速やかに修正し、記事内の紛らわしい、または曖昧な可能性のある記述を明確な表現に直しています。読者様におかれましても修正すべき点が見つかりましたら、問い合わせフォームから送信いただけると幸いです。送信いただいた内容は、編集部で確認した後、速やかに反映いたします。

ファクトチェックの基準を（何らかの理由で）変更したり、（全体的な評価に影響を与えない場合でも）実質的な裏付けとなる事実を修正または変更したり、既存記事に重要な新しい情報を追加したりする時は都度、記事の下部にある更新ボックスに変更点が記録されます。

誤植、誤字脱字、または編集者によって実質的でないとみなされたその他の修正に関しては記載されません。

定期的な情報更新・リライト

各商材の情報やサービス変更など、記事内での最新情報を定期的に更新しています。

主な転職エージェント紹介記事