「20代での転職にためらう」「食品業界や営業職などが気になる」「日系か外資か転職先に迷っている」という方の参考になる内容を中心にインタビューしました。
今回は食品添加物商社や民間の信用調査会社、外資系食品原料メーカーと複数の会社を経験した方へインタビューです。食品業界や営業職、外資系への転職を考えている方は参考にしてください。
20代で外資系食品原料メーカーの営業職へ転職された山田さんへのインタビュー
山田さんは、食品業界2社と民間の信用調査会社で働いた経験があります。外資系と日系の働き方の違いにも詳しく、社風から転職のコツまでインタビューさせていただきました。
▼山田さんのプロフィール
名前 | 山田さん |
年代 | 20代 |
今までのキャリア | 日系の食品添加物商社(X社) ↓ 民間の日系信用調査会社(Y社) ↓ 大手の外資系食品原料メーカー(Z社) |
- 「30代で下っ端!」外資系食品メーカーの営業職として働く山田さんの現状
- 「人たらしで自由な人が多い!?」外資系食品メーカーの社風・雰囲気
- 「出社義務はあってないようなもの!」外資系食品メーカーに転職後の働き方の変化
- 「給料は良いけど日本支社ならではの悩みも…」外資系食品メーカーの魅力と苦労
- 「外資系なら英語力は欲しかった…」外資系食品メーカーへの転職に必要なスキル・資格
- 「前職の商材を売るのがしんどくて…」信用調査会社の営業から現職へ転職した理由
- 「株式会社コアで希望に合った求人に出会えた」現職への転職で利用したエージェント
- 「高い専門性と深い知識が大切」メーカー・製造業への転職を目指す人へのメッセージ
「30代で下っ端!」外資系食品メーカーの営業職として働く山田さんの現状
久保:山田さん、はじめまして。本日はよろしくお願いします!
久保:では、早速インタビューいたします。現在は関東圏にお住まいとのことですが、仕事の関係上で決められたのですか?
久保:通勤距離は重要ですよね!現職(Z社)ではどんな業務をされていますか?
久保:営業をされているんですね。現職(Z社)にはいつ転職されましたか?
久保:入社して1年未満ですと、山田さんは社内でどういった立場になりますか?
久保:年下なんですね!現職(Z社)の会社全体の平均年齢はどんな感じですか?
「人たらしで自由な人が多い!?」外資系食品メーカーの社風・雰囲気
久保:現職(Z社)の社風はどんな感じですか?
久保:素敵ですね。食品原料メーカーの営業にはどんな方が多いですか?
久保:さすが営業職です!現職(Z社)に転職して1年未満ですが、関係の作りやすさはありますか?
久保:働きやすそうな環境ですね。日系企業(X社・Y社)から外資系企業(Z社)へ転職されて変化したと感じる点は何ですか?
久保:使用言語の変化は大きそうですね!他にも変化はありますか?
現職(Z社)はアメリカで上場している会社なので、勝手な経営はできないというか(笑)。日本の意向が反映されないこともありませんが、アメリカからの意見が反映される会社だと感じます。
久保:外資ならではですね。転職で給料はどう変化しましたか?
久保:1社目(X社)から2社目(Y社)の転職では給料に変化がありましたか?
「出社義務はあってないようなもの!」外資系食品メーカーに転職後の働き方の変化
久保:転職後、働き方に変化はありましたか?
ただし、現職(Z社)はアメリカ時間に合わせた会議に出席しなければなりません(笑)
久保:外資ならではの生活スタイルの変化ですね。現職(Z社)ではリモートワークが進んでいるんですか?
久保:出社に関して厳しい取り決めがないんですね!
久保:すごいですね!
久保:理想の働き方というと、これからどんなキャリアを考えていますか?
久保:中小企業診断士の資格は現職(Z社)とシナジーが効くのですか?
中小企業診断士の資格は副業で活かしてもいいのかなと思っています。
久保:きっと活かせますよ!他に現職(Z社)にはどんなキャリアを目指して入って来る人が多いですか?
「給料は良いけど日本支社ならではの悩みも…」外資系食品メーカーの魅力と苦労
久保:現職(Z社)の魅力は何ですか?
日本の同業他社と比較すると給料面が良い、中小企業のように働き方の自由度が高いなどのメリットもあります。
久保:給料面が良いのは嬉しいですね!逆に現職(Z社)に転職して、苦労はありましたか?
世界情勢的に日本の立場は強くないので、入社して早々に値上げに付随する騒動(値上げで営業する商品の価格が高騰して売れにくくなったこと)に巻き込まれたなという感じもあります。
久保:世界情勢が市場に影響するんですね。
「外資系なら英語力は欲しかった…」外資系食品メーカーへの転職に必要なスキル・資格
久保:そもそも営業は未経験でしたか?
久保:同じ営業職であっても、前職(X・Y社)との違いを感じますか?
久保:ハードな営業スタイルですね。
現職(Z社)では、企画力というか、0から提案する力を求められているなと思います。
久保:同じ営業でも性質が全く違いますね!現職(Z社)への転職時に何か特定の経験・スキル・資格は必要でしたか?
久保:外資だと語学は重要ですよね。他にこれが役に立ったという経験・スキル・資格はありますか?
また、1社目(X社)と3社目(Z社)が内容的に近いので、1社目(X社)の経験が重視されたと思います!
「前職の商材を売るのがしんどくて…」信用調査会社の営業から現職へ転職した理由
久保:前職の信用調査会社(Y社)から食品原料メーカー(Z社)の営業へ転職しようと思ったきっかけは何ですか?
営業職自体は良かったんですけど、売るものへの納得感がなかったという背景があります。
久保:肌に合う合わないはありますよね。前職(Y社)ではどういった商品を売られていましたか?
BtoBで信用調査は一般的ですが、その他の業種ではなかなかきかない言葉ですよね(笑)
久保:勉強になります!2社目(Y社)の信用調査してデータを売る業務は、どうでしたか?
「いらない」と言われているのに土下座して頼み込む同僚もいました。私は土下座はしませんでしたが、そういう勢いで営業をしていました。営業契約がとれないと、社に帰ってからめちゃくちゃ怒られるという(笑)
久保:ハードですね。現職(Z社)での業務はどうですか?
久保:安心しました!これまでの経歴をみると1、2、3社(X・Y・Z社)とも全部系統が違うなという印象ですが、そうなった理由はありますか?
ただ、現職(Z社)の食品業界に戻る時、「自分にはやっぱり食品業界がよい」という想いがありました。言い方を変えれば2社目(Y社)で痛い目をみたとも言えますが(笑)
「株式会社コアで希望に合った求人に出会えた」現職への転職で利用したエージェント
久保:コロナ禍の転職活動でしたが、何かハードルになった点はありますか?
久保:オンラインだと印象や魅力が伝えづらいですよね。逆に有利になった点はありますか?
久保:コロナ禍の転職は一長一短ですね!転職エージェントは何社利用しましたか?
久保:どうやって株式会社コアのことを知りましたか?
久保:株式会社コアの特徴や強みは何ですか?
久保:株式会社コアの求人数はどうでしたか?
久保:株式会社コアでは企業紹介以外にどんなサービスを受けましたか?
久保:ビズリーチやリクルートエージェントの利用はいかがでしたか?
リクルートエージェントから数社応募し、面接には進みました。実際に応募して、内定したのは株式会社コアで紹介された現職(Z社)1社のみです。
久保:なるほど!現職(Z社)に対して選考前後、入社前後でギャップはありましたか?
久保:転職をする際に意識されていたこと、重視していた点は何ですか?
「高い専門性と深い知識が大切」メーカー・製造業への転職を目指す人へのメッセージ
久保:メーカー・製造業への転職を目指すにあたって今からできることは何ですか?
久保:自身の転職活動が成功した要因は何だと思いますか?
久保:転職時の面接官が今の上司なんですか?
久保:それは働きやすそうですね!最後の質問になりますが、正直転職して良かったですか?