アクセンチュアからの転職先おすすめ7選と転職成功のポイントや市場価値について解説

アクセンチュアは、総合コンサルティングファームとして有名な企業の1つです。実務経験を積んでいれば、あらゆる企業からオファーが来ます。

しかしアクセンチュアから転職しても年収が上がるのか、自分に合った働き方ができるのかと、悩んでいる方もいるでしょう。

そこで本記事では、ハイクラス業界に強い転職エージェントを紹介します。転職エージェントを上手に活用すれば、年収を維持しつつ、プライベートを両立させられる企業へ転職できます。アクセンチュアから転職を考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。掲載されている求人の3割が年収1,000万円以上の企業なので、アクセンチュアでの就業経験を生かしたキャリアパスを実現できます。

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アクセンチュアからの転職は有利！市場価値が高い理由は？

結論から述べると、アクセンチュア出身者は市場価値の高い人材なので、転職活動を有利に進められます。

実績や経験を身につけていけば、市場価値の高い人材となり、転職活動を有利に進められます。

需要が高いITやコンサル分野の知識・経験が豊富なため

IT市場の調査を行っている『IDC』によると、近年のコンサルティング需要には、新型コロナウイルスの影響もありDX支援を求める企業が多いようです。

コンサルティングサービス市場の支出額は、2021年には約5,000億円だったのに対し、2026年には8,732億円になると予測するデータもあります。今後もIT市場におけるコンサルティング需要は増していくと考えられます。

アクセンチュアは、企業の経営課題を解決していく総合型のコンサルティングファームです。経営者層への戦略策定だけではなく、人工知能（AI）やクラウドサービスなど、ITでの企業支援も数多く行っています。

アクセンチュアに入社することで、コンサルティングやITなど、需要の高い業界で経験を積めるため、転職を有利に進められます。

顧客の課題解決に向けて仕事をやり抜く力があるため

アクセンチュアのコンサルタントには、戦略策定から実行支援までコミットし、成果を出すことが求められます。経営層から現場の関係者、ステークホルダーを巻き込み、課題解決につなげる働き方を若いうちから経験できるでしょう。

現場の意思決定者と関係値を深めて提案する力は、どの分野に転職しても求められる能力です。アクセンチュアで働くことで、ビジネス戦闘力を磨けるので、ハイクラス転職の実現性を高められます。

語学力が優れておりグローバルに活躍できるため

アクセンチュアでは、グローバルプロジェクトにかかわることがあるので、案件によっては英語力を求められます。英語で進捗資料を作成したり、ディスカッションをしたりします。また、TOEICの点数が昇進に影響するので、日常的に英語に触れる機会が増えるでしょう。

ビジネスレベルの語学力が身につけば、外資系企業やグローバル展開をする国内の大手企業から魅力的な存在に見られます。英語力を生かして転職先の幅を広げることが可能です。

とはいえ、アクセンチュアでは入社時に英語力を求めていません。国内プロジェクトのみ担当している場合、英語を使用しないので、必ずしもグローバルに活躍できる人材とは限りません。

アクセンチュアからの転職を希望する主な理由とは？

アクセンチュアから転職を考える理由はさまざまです。

アクセンチュアから転職を考えている方は、自分と照らし合わせながら考えてみてください。

ワークライフバランスを充実させたい

コンサルティング業界では、少しずつ働き方改革が進んでいるものの、携わる案件によっては勤務時間や休日が大きく変動します。忙しい時もあればまったく稼働しない月もあります。

顧客中心で仕事を進めなくてはいけないので、ワークライフバランスが整いにくいのが、コンサルティング業界のデメリットです。家族がいたりプライベートの時間を充実させたりしたい方は、転職を考えるのでしょう。

自分の能力をさらに活かしたい・高く評価してもらいたい

アクセンチュアは総合型のコンサルティングファームです。M&AやIT領域の支援など、あらゆる分野の案件があるため、社員は自分のやりたい仕事にアサインできるとは限りません。

携わった案件によっては数年単位でかかわることも多く、自分のスキルや経験が古くなっていくのではないかと危機感を感じ転職を考えるのでしょう。

戦略コンサルタントやITコンサルタントなど、需要の高い特化型のコンサルティングファームへ転職し、アクセンチュアでは関われなかった案件に専念する方も見受けられます。

さらに高い給与をもらえる企業へ転職したい

約2,000万件の企業の口コミを掲載している『ライトハウス』によると、アクセンチュアの職種別の平均年収は以下のとおりです。

職種	平均年収
企画・事務・管理	806万円（2023年10月18日時点）
IT系エンジニア	731万円（2023年10月18日時点）
コンサルタント・金融・不動産	919万円（2023年10月18日時点）

『金融庁』のデータによると、日本人の平均年収は443万円なので、一般的なビジネスパーソンよりも給与は高い傾向にあります。ただし経営幹部はもちろん、エンジニアやコンサルタントなら、経験やスキルを積めば年収1,000万円を目指せる企業に転職できます。

あらゆる求人情報や企業からのスカウトを見るなかで「今よりも年収の高い企業に行きたい」という方は、アクセンチュアからの転職を考えるのでしょう。

起業・独立にチャレンジしたい

アクセンチュアの社員には、熱量高く仕事に取り組んでいる方が多くいます。起業・独立意識が高い人も多く、過去には有名経営者を何名も輩出しています。

コンサルティングやエンジニアの実績があれば、独立・フリーランスになることが可能です。アクセンチュアで働くことで、起業や独立にチャレンジできる道が開けます。

アクセンチュアからの転職を考えている人におすすめの転職先7選

起業や独立をする前に、一社転職を経験してから次のステップを踏む方が多くいます。ここでは、独立志向のあるアクセンチュア出身者におすすめの転職先を紹介します。

他業界で経験やスキルを磨いてから起業や独立を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

コンサルティングファーム（同業種）

アクセンチュアから、同業のコンサルティングファームに転職する方が多くいます。具体的な企業は以下のとおりです。

同業種なので前職の経験を生かしやすく、年収も維持した転職ができます。同業種は、アクセンチュア出身の方に人気の転職先の1つです。

投資銀行・PEファンド

投資銀行やPEファンドも転職先の候補になり得ます。おすすめの企業は以下のとおりです。

金融業界は、コンサルティング業界とは畑違いなので、多くの知見を身につけられるでしょう。独立や起業のヒントもあるかもしれません。経験年数にもよりますが、今よりも収入を上げられる転職も実現できます。

しかし、投資銀行やPEファンドでは中途採用をする人数が少ないのが現状です。人気業種で募集人数が少ないので、すぐに定員が埋まります。転職サイトやエージェントサービスを利用して、求人情報を常にチェックしておくのをおすすめします。

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大手IT企業（GAFAM、ヤフー他）

大手IT企業への転職も、アクセンチュアでの経験があれば実現できます。具体的な企業名は以下のとおりです。

マーケティング職や、経営企画職のポジションで転職する方が多い傾向です。大手IT企業に転職すれば、アクセンチュアでの経験を生かしながら、広告運用や新しいプログラミング言語などを学べます。スキルアップしつつ、独立の準備も進められます。

大手IT企業には、コンサルティングファームに在籍していた方も多いため、転職してもなじみやすいでしょう。

総合商社

アクセンチュア出身の方は、総合商社への転職先も候補の1つです。具体的な企業名は以下のとおりです。

総合商社は英語で商談するので、語学力を評価されて転職する方が多い傾向です。ワークライフバランスが整っている職場も多く、働き方を改善できるのがメリットです。

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M&A仲介

アクセンチュアにはM&A仲介の案件も存在しています。そのため、M&A仲介会社との相性も良いです。アクセンチュア出身者におすすめの企業名は以下のとおりです。

M&Aに関する情報を提供しているメディア『MARR Online』のデータによると、2018年から2023年にかけて、M&A市場が伸びていることがわかっています。

引用：『MARR Online』

中小企業の経営者が高齢化し、事業承継が行われているのが背景として考えられます。M&A仲介事業は今後需要が見込めるので、独立や起業をしたい方は働きながら知見を深めることが可能です。

M&A仲介会社に転職するにあたり「残業時間が多いのではないか」と考えている方もいるでしょう。近年では働き方改革により残業は多くて月に40時間、月〜金まで猛烈に働くような環境ではなくなってきています。

大手事業会社

コンサルティングファームを経験し、大手事業会社へ転職する方も多くいます。おすすめの企業名は以下のとおりです。

大手事業会社では、サービスや商品の販売を行います。保険や広告などの無形商材の営業を学べば、独立後の武器になることは間違いありません。

無形商材は顧客の悩みを聞き、適切な提案やプレゼン力が求められるからです。大手事業会社には、在宅ワークもあるので、仕事とプライベートの両立をしつつ事業の準備ができます。

ベンチャー・スタートアップ

スピーディな業務にかかわりたい方には、ベンチャーやスタートアップがおすすめです。具体的な企業名は以下のとおりです。

元々小さかったベンチャーやスタートアップ企業には、経営基盤を固めたいフェーズがあります。アクセンチュアで取り組んできたコンサルティングの知見や経験を生かした働き方が可能です。経営戦略のポジションで働ければ、経営層の近くで働けるので、独立や起業の足がかりになるでしょう。

急速に成長しているベンチャー企業では、エンジニア不足が深刻です。アクセンチュアでの経験を生かしてエンジニア転職するのも良いでしょう。最新のトレンド技術を学べるので、スキルアップした状態で独立できます。

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アクセンチュアからの転職を成功させる方法

アクセンチュアからの転職を成功させる方法は以下のとおりです。

現職で培ったスキルや経験を生かすことが重要です。

これまでに培ったスキル・経験を洗い出す

異業種・同業種問わず転職では即戦力が求められます。企業は現状の職能から転職後の期待値を見るため、現在保有するスキルや経験を棚卸しし、アピールするための準備をしましょう。

資料作成スキルやマネージャー経験など、アクセンチュアで培ったスキルや経験を洗い出してみてください。自分で見つけられない方は、転職エージェントや友人・知人に相談するのをおすすめします。

転職希望業界に合わせた対策を行う

業界ごとに行われる面接や書類選考は異なります。事前に、どのような選考が行われるか調べたうえで対策しましょう。

たとえば、IT業界ならプログラミングスキルを測る試験が行われます。コンサルティング業界の場合、面接官から実際の経営課題に似たような課題を出されその場で答える「ケース面接」が実施されます。

選考対策は、業界に合わせた支援のあるエージェントサービスや転職サイトを利用するのがおすすめです。プロの視点からアドバイスがもらえるので、成長スピードを上げられます。

転職先企業が求める人物像を理解して合致していることをアピールする

転職先によって求める人物像は異なります。試験の結果を重視する会社や、価値観・人間性を重きに置く企業など、さまざまです。

たとえば、スタートアップやベンチャーなどの若いIT企業は、企業理念や社風との合致を重視する傾向にあります。面接では自分の価値観を深掘りされるでしょう。企業が求めている人物像と、自分の強みや経験を織り交ぜてアピールできるように準備しておいてください。

ハイクラス特化型の転職エージェントを活用する

ハイクラスに特化した転職エージェントを活用するのもおすすめです。アクセンチュア出身の方が目指す転職先は、コンサルティングファームやIT技術職、事業会社など、ハイクラス業界がほとんどです。一般的な転職エージェントでは、転職先が見つからない可能性があります。

ハイクラスに特化した転職エージェントであれば、業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているので、的確なアドバイスを受けられます。ハイクラス業界の非公開求人や独自案件も集まっているので、転職しやすいでしょう。

アクセンチュアからの転職先探しに役立つ転職エージェント

アクセンチュアからの転職先を探すなら、以下の転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントを利用したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：147,340件 非公開求人：- （2025年3月4日現在） ヘッドハンター数：約8,000人以上 （2024年10月時点） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチはハイクラス向けの転職エージェントです。保有する求人の3割が年収1,000万円以上なので、コンサルティング業界からキャリアアップしたい方にはおすすめです。

また、ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、レジュメを見たヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。忙しい方でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

企業やヘッドハンターが優先度の高い人材に送る「プラチナスカウト」という仕組みがビズリーチにはあります。プラチナスカウトを受けると、書類選考なしで面接を受けられます。

すでに好意的な企業からオファーをもらえるので、内定率が高いのが特徴です。ただし、内定の確定ではないので注意してください。

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▼ビズリーチの口コミ

引用：キャリアクラス独自調査

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アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2025年3月4日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、20年間で75,000名以上の転職支援をおこなってきたエージェントサービスです。コンサル業界の転職ノウハウがあるため、面談や求人紹介、面接対策から入社後のフォローまで幅広くサポートしてもらえます。

大手メガベンチャーや、日系大手企業の求人を多く保有しているのが、アクシスコンサルティングの特徴です。前職の経験を生かして年収を上げる転職が実現できるでしょう。

また、アクシスコンサルティングの平均支援期間は3年間です。ヒアリングし「今は転職するタイミングではない」と判断した場合、転職を無理に勧めません。長い目でキャリアプランを作成したい方は、ぜひアクシスコンサルティングを利用してみてください。

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▼アクシスコンサルティングの口コミ

引用：Google

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リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：504,537件 非公開求人数：- (2025年3月4日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの求人は、年収800万円以上のハイクラスがほとんどです。経営企画やIT技術職、金融など、年収の高い職種への転職を実現できます。

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ハイクラス転職エージェントでは、経歴によって利用できない場合もあります。登録をしたものの、門前払いを受けたり連絡が来なかったりします。

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▼リクルートダイレクトスカウトの口コミ

引用：キャリアクラス独自調査

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アクセンチュアから転職して後悔しないためのポイント

アクセンチュアから転職したあとのことを考え、さまざまな不安を抱いている方もいるでしょう。ここでは、アクセンチュアから転職しても後悔しないために、いくつかのポイントを紹介します。

アクセンチュアと比べると、転職後は一時的に収入が下がる可能性が考えられます。ただし、2〜3年後に管理職やマネージャーになれれば、年収はほぼ維持できるでしょう。

アクセンチュアからの転職を検討している人からよくある質問

アクセンチュアからの転職を検討している人からよくある質問は以下のとおりです。

記事を読み進めるなかで気になる点がある方は、ぜひ確認してみてください。

アクセンチュアのマネージャー職の市場価値はどれくらい？

アクセンチュアのマネージャー職の市場価値は、一般職よりも高いといわれています。転職エージェントに登録すると、100件以上のスカウトメールが届くそうです。

アクセンチュアはコンサルティングファームの「BIG4」と呼ばれる企業に含まれており、マネージャーまで勤めていた経験があれば、あらゆる大手企業に転職できます。

アクセンチュアの職位別の平均年収はいくら？

アクセンチュアの職位別の平均年収は以下のとおりです。

職位	年収
アナリスト	600〜750万円
コンサルタント	800〜1,200万円
マネージャー	1,100〜1,700万円
シニアマネージャー	1,500〜2,100万円
マネージングディレクター	2,400万円〜

職位や年齢が上がるにつれて年収も増えていきます。10〜15年以上勤めていれば、年収1,000〜2,000万円以上も可能です。

アクセンチュアで長く働くデメリットは？

アクセンチュアで長く働くデメリットは以下のとおりです。

アクセンチュアの人材は市場価値が高いとはいえ、転職市場では20〜30代が有利です。10年以上働いていて年齢がすでに40〜50代になっていると、選べる求人は減ります。

とはいえ、他の業界と比べると市場価値が高い人材です。今までの実績を生かしてアピールしていけば、問題なく転職できるでしょう。

50代でアクセンチュアから転職してネクストキャリアは築ける？

アクセンチュアで身につけたスキルや経験があれば、50代からでも転職できる可能性は大いにあります。しかし、転職市場では若年層が有利になるのが現実です。

50代となるとポストが少なくなるので、転職難易度は上がるでしょう。長い社会人経験で身につけた実績や成果物でアピールすることが必要です。若年層にはない経験やスキルがあれば、転職成功率を高められますが、早めの行動をおすすめします。

アクセンチュアからの転職を成功させるには転職エージェントを活用

アクセンチュアからの転職を考えている方にはビズリーチがおすすめです。年収1,000万円以上の金融業界や国内大手企業の求人を多く保有しているので、ハイクラス転職を実現できます。

ビズリーチはスカウト型転職エージェントです。魅力的なレジュメを記載していれば、ヘッドハンターや企業から直接オファーが届きます。アクセンチュア出身者は市場価値の高い人材として見られるので、多くのスカウトメールが届くでしょう。

オファーが届けば、自ら応募する労力を減らせるので、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。アクセンチュアから転職を考えている方は、ぜひビズリーチに登録してみてください。

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