フリナビの評判は?3つの特徴とともに徹底解説!

本記事の結論
  • フリナビはフリーターとニートに特化した転職エージェント
  • 求人数がわからない、公開求人が見れないというデメリットあり
  • フリナビの評判を確認しつつ、他の転職エージェントも併用しよう
キャリア先輩

本記事を読めばフリナビの評判がわかり、あなたが利用すべき転職エージェントなのかどうか判断できます。

フリナビは未経験からのエンジニア転職の実績もあります。

IT未経験におすすめの転職エージェントランキングも参考にしながら、エンジニア転職を実現しましょう。

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フリナビとは?

フリナビとは?
【公式HP】https://recruit.rise-jms.jp/lp/furinavi/
スクロールできます
項目概要
運営会社株式会社ライズ
サービス名フリナビ
サービス内容第二新卒・フリーター・ニート特化型転職エージェント
得意領域未経験職種
取り扱い求人数非公開
取扱い企業数非公開
評価★3.0

フリナビは、第二新卒・フリーター・ニートの就職や転職支援に特化した転職エージェントです。

フリナビの特徴3つ

フリナビの特徴は第二新卒やニートやフリーターを前提として3つあります。

どれも職歴に自信がなかったり、未経験職種の方を受け入れるための前提となるような特徴となっています。

キャリア先輩

1つずつ解説していきましょう!

①申し込み後即面談

フリナビは、申し込み後にすぐに面談を実施してくれます。

  • 他のエージェントは登録後に連絡がない
  • 電話が来ない
  • メールも返ってこない

第二新卒やフリーター・ニートの方には良くある話です。

そんな不安をフリナビは払拭してくれます。

キャリア先輩

就職や転職を早く行いたい方にフリナビはおすすめです。

②ブラック企業を排除

フリナビは転職エージェントに珍しく、ブラック企業排除宣言をしています。

  • 未経験OKのところだけど凄いブラックだった
  • 使い捨てられるような職場だった

フリーターやニートを受け入れてくれるような会社には、ブラック企業の不安が常につきまといますよね。

キャリア先輩

ブラック企業排除を宣言するには事前にしっかり企業調査しているはずなので、安心して利用できますね。

③全員面談

フリナビは、学歴や職歴・就業状況に関わらず必ず面談を実施してくれます。

  • 登録したけど紹介できる案件はないと断られた
  • 連絡が来ない

転職エージェントで上記のような嫌な思い出のある方もいるかと思います。

キャリア先輩

そんな不安をフリナビは全員面談という形で取り除いてくれます。

フリナビの評判・口コミ

フリナビの評判や口コミをSNS・GoogleMap・公式サイトから収集しました。

SNSやGoogleMapでの評判や口コミはなく、公式サイトでは主に以下のような意見がありました。

キャリア先輩

1つずつ見ていきましょう。

機械エンジニアに就職できた

新卒で入社した会社を2年弱で退職し、その後の就活は20社応募して内定0社という状態の時にフリナビに出会いました。フリナビ登録後の面談では、丁寧に経歴、性格、希望条件などをヒアリングしてもらい、自分にあった仕事を探してもらいました。また、職種ごとのやりがいや大変さを教えてもらったことで、職種の軸を絞り直すことができました。第三者の目線を通すことで自身の強みを再発見できたこと、求人のプロからアドバイスをもらえたことは、これまで一人で就活をしてきた自分にはとても心強かったです。結果としてフリナビ登録から2週間で機械エンジニアに就職することができました。就職して6ヶ月が経ちますが、職場環境にも恵まれ、充実した社会人生活を送ることができています。

フリナビ公式より引用

フリナビに登録してよかった

フリナビに登録するまでは、やりたいことが全く見つからず、学生時代から同じコンビニでアルバイトを続けていました。卒業から3年が経ち、友達同士の仕事トークについていけなくなり焦って就活を始めましたが、何から始めればいいのかわからなかったのでフリナビに登録しました。登録後、まずはヒアリングを通して履歴書を一緒に作り上げ、エージェントと何度も面接の練習を行いました。面接に落ちてしまった時はフィードバックを必ず行って対策を重ね、登録から1ヶ月後に営業職で内定を獲得することができました。今はプライベートでも一人暮らしを始め、自立した生活を送ることができています。フリナビに登録して本当に良かったと思っています。

フリナビ公式より引用

フリナビで営業に就職できた

高校を卒業してから5年間、アルバイトとしてスーパーマーケットで勤務していましたが、成長を感じる事が出来なくなり仕事に対するモチベーションが上がらなっていました。環境を変えるための就職を考えていた時にフリナビを見つけました。当初は何をしたい訳でもなく、「やりがいのある仕事をしたい」くらいの気持ちで面談を受けたのですが、自分の強みや、将来のビジョン、仕事へのやりがいなどを丁寧に掘り下げていただき、自分にマッチした仕事を色々な視点から引き出してもらいました。今はフリナビに紹介してもらった会社に営業職として入社し、上司からの期待も感じながら、やりがいをもって働くことができています。

フリナビのメリット・デメリット

メリットデメリット
未経験求人あり
ニートやフリーターに特化
求人数公開
公開求人が見れない

フリナビのメリットは、未経験求人もありニートやフリーターでも利用可能なところでしょう。

一方で、フリナビのデメリットは求人数が非公開で合ったり公開求人が見れないこと。

これだと以下のような部分で利用時に不安があります。

・どれくらい求人があるのかわからない
・自分に合いそうな求人なのか事前に見ることができない

こういったデメリットが気になるなら、他の転職エージェントの利用も検討すべきです。

一番のおすすめはワークポートです。

ワークポートなら、未経験むけの求人もありますし事前に公開求人も見れます。

求人数も8万以上と業界最多クラスなので、あなたに合った求人が見つかるでしょう。

また、ワークポートは転職決定人数業界No.1という圧倒的実績があります。

キャリア先輩

転職に不安を覚えたなら、業界No. 1のワークポートに相談しましょう。

フリナビの利用がおすすめの人

フリナビの利用がおすすめの人

フリナビは第二新卒・既卒・フリーターの方に合う転職エージェントです。全ての方に合うようなサービスではありません。

次で挙げる条件に該当する求職者は、フリナビの利用をおすすめします。

それぞれ詳しく解説します。

他の転職エージェントで断られた人

フリナビは、他の転職エージェントで断れた人におすすめです。なぜなら、経歴や学歴などに関係なく全員と面談し、求人を紹介してくれるからです。

キャリアアドバイザーたちが、求職者の得意・不得意や興味のあることなどをしっかり面談で聞き、深堀りしていきます。たとえ経歴や学歴に自信がなくても、求職者の良さを活かして活躍できる仕事に就けるようサポートします。

前職がブラック企業で辞めた人

フリナビはブラック企業排除宣言をしているため、前の職場がブラック企業だった人にはおすすめです。

ブラック企業排除宣言ができる理由は、紹介する求人の選び方にあります。フリナビでは、社員に対して働きやすい環境を整えている、成長し続けている企業を厳選して紹介しています。

サービス残業が多かった、ノルマが厳しくて辛かったといった経験をお持ちの方は、ぜひフリナビを利用してみてください。

少しでも早く転職活動を始めたい人

フリナビは、申し込みをした当日にキャリアアドバイザーから連絡が来るため、少しでも早く転職活動を始めたい人におすすめです。

申込日が休日だった場合でも、翌営業日に連絡が来ます。すぐに面談の日程が決められ、転職活動自体がスムーズに進んでいくでしょう。

フリナビの利用料金について

フリナビの利用料金について

フリナビの利用は完全無料です。転職エージェントは、利用者ではなく企業から成功報酬をもらうため、利用者はお金がかかりません。

無料で利用できるため、第二新卒・既卒・フリーターの方で正社員の就職・転職を考えている方は、まずは登録だけでもしてみると良いでしょう。

フリナビと他の転職エージェントとの比較

エージェント名フリナビリクルートエージェントdoda
求人数非公開40万件以上
(2024年8月14日現在)
20万件以上
(2024年8月14日現在)
料金無料無料無料
対象年代10代後半~20代20代~50代20代~30代
対応エリア全国全国全国
得意分野営業・販売・サービス・施工管理・エンジニアなど全職種全職種
特徴
・20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化
・申し込み後に即面談してくれる
・ブラック企業がない
・転職支援実績No.1
・求人数が業界最大級
・非公開求人が10万件以上
・業界大手の転職エージェント
・ベンチャー企業の求人もある
・きめ細かいサポートがある

フリナビは求人数が非公開のため、登録するまでおよその数がわかりません。リクルートエージェントやdodaなど求人数が初めからわかっていて、数も多いエージェントを併用すると良いでしょう。

フリナビを上手く活用するには?

フリナビを上手く活用するには?

フリナビをうまく活用するには、以下の方法が効果的です。

フリナビを上手く活用するには?
  • 複数の転職エージェントを利用する
  • 気軽に相談する
  • 自分の要望をしっかりと伝える

今は多くの方が、転職活動時に複数の転職エージェントを利用しています。1社のみの利用だと、紹介される企業が限られる・条件に合う仕事がなかなか見つけられないなどの理由から転職まで時間がかかってしまうためです。

複数利用していれば紹介してもらえる企業も増え、求人の選択肢が広がります。選択肢が広がれば、自分に合う仕事も見つけやすいでしょう。

そして、相談時はあまり悩み過ぎず気軽に相談することが大切です。キャリアアドバイザーは転職のプロですから、悩みや要望をしっかり伝えれば、聞いたことに沿って求人紹介をしてくれます。

「他の転職エージェントもだめだったし……」「紹介してもらえるのかな……」と悩みすぎて動き出さないのは時間がもったいないです。フリナビなら全員必ず面談してくれますので、安心して活用していきましょう。

フリナビの登録と利用の流れ

フリナビの登録と利用の流れは以下になります。

①会員登録

まず公式サイトの登録画面から登録作業を行います。

②カウンセリング

登録後、コンサルタントから連絡が来るのでしばらく待ちます。

それまでに後々必要になる履歴書や職務経歴書などを用意しておきましょう。

カウンセリングを受けて、どういった企業が良いのか、自分の希望などを伝えてオファーを待ちます。

電話でのカウンセリングになる事が多いみたいです。

③紹介・応募

紹介された企業の中から良さそうな企業へ応募します。

その際に送る履歴書や職務経歴書は、コンサルタントの方に見てもらって添削してもらいましょう。

④企業面接

面接に行く前、もし時間が取れるならコンサルタントの方と面接の練習をしておきましょう。

事前に準備する事で入社できる確率が上がります。

自分担当のコンサルタントと、企業担当のコンサルタントの両方からサポートしてもらえます。

⑤内定・入社

内定が決まった後、サポートはそこで終わりというわけではなく、入社した後までもサポートしてもらえるそうです。

もし前の会社を辞める時になにか問題があるのならばそういって点も相談しておきましょう。

フリナビを利用して転職しよう!

フリナビは、第二新卒やフリーター・ニートに特化した転職エージェントです。

・申し込み後即面談
・ブラック企業を排除
・全員面談

口コミは見当たりませんでしたが、上記のような他の転職エージェントに不満を感じた方は、利用を検討しましょう。

フリナビが合わなかった場合の退会方法

フリナビが合わなかった場合の退会方法について不安に思う方もいらっしゃると思います。

フリナビの公式サイトには退会に関する方法が記載されていません。

転職エージェントを退会する際には、担当のキャリアコンサルタントに退会する旨の連絡を行えば問題ありません。

連絡は通常キャリアコンサルタントとやり取りしているメールか電話が良いですが、電話で伝えづらいのであればメールでも問題ありません。

退会メールは後腐れの内容に、丁寧な内容を心がけましょう。

退会メールの例文を以下に記載しておきます。

退会メールの例文

件名:退会手続き希望について(〇〇(自分の名前))

フリナビ 担当者様

お世話になっております。〇〇(自分の名前)

この度は、フリナビを退会したいと思い、ご連絡いたしました。

合わせて個人情報の削除もお願いいたします。

様々なサポートをしていただいたのにも関わらず、申し訳ございません。

親身に相談に乗ってくださったこと感謝しております。

お手数ですが、ご対応よろしくお願いいたします。

(〇〇(自分の名前))

また、フリナビの電話番号は以下の通りです。

047-711-9444

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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