未経験転職におすすめのエージェント9選！選び方や転職成功のポイントも徹底解説

未経験の業界・業種へ正社員として転職を希望する場合は、転職エージェントの活用が必要不可欠です。

同様に、フリーターやニートなど正社員経験がない方が0から正社員を目指すなら、転職エージェントの協力が欠かせません。

ただし、転職エージェントの特徴や強みはそれぞれ異なります。そのため、転職を成功させるには自分の状況に合った転職エージェントに登録しなければなりません。

そこで本記事では、未経験転職向けの転職エージェントを選ぶときのポイントやおすすめの転職エージェント8社、未経験の正社員転職を成功させるためのポイントなどを紹介します。

転職活動を効率的に行うには、マイナビエージェントを利用するのがおすすめです。サポート体制も充実しているので、未経験の正社員転職にチャレンジする方も、安心して転職活動に取り組めます。

＼20代・30代におすすめ！／

>>公式HPを見る

フリーターが正社員を目指すなら「フリーターにおすすめの転職エージェント9選！正社員経験がない人向けサービスも紹介」を参考にこの記事と合わせてご覧ください。

未経験転職向けの転職エージェントを選ぶときのポイント

未経験転職向けの転職エージェントを選ぶときのポイントを4つ紹介します。

未経験転職を希望する方は、これらのポイントを押さえておきましょう。

自分に合うサービスか

未経験転職のために転職エージェントを利用するのであれば、その転職エージェントのサービスが自分に合っているのかをあらかじめ確認しておきましょう。

例えば、業界・業種未経験なのにもかかわらず、ハイクラス向け転職エージェントに登録してしまっては、紹介される求人数は少なくなってしまいます。

未経験転職を行うときはサービス内容を十分に吟味して、自分の状況に合った転職エージェントを選んでください。

未経験の求人情報・転職実績が豊富か

未経験転職を行うときは、未経験の求人情報や未経験転職の実績が豊富な転職エージェントを利用しましょう。未経験転職においては、未経験者の採用に積極的な企業を中心に転職活動を進めることになります。

転職活動を成功させるためには、未経験の求人情報が豊富な転職エージェントへの登録が必要不可欠です。また、未経験者は直接的にアピールできるスキルがないため、自分のポテンシャルや適性を企業に評価してもらう必要があります。

未経験転職の実績が豊富な転職エージェントあれば、ポテンシャル・適性を効果的にアピールできるようなノウハウを持っています。

書類添削や面接対策などのサポートの質がよいか

未経験転職向けの転職エージェントを選ぶときは、サポートの質をあらかじめ確認しておきましょう。転職活動においては企業研究、書類作成、面接対策などが欠かせません。

しかし、複数の企業で並行して転職活動を進める中で、自分ひとりで全ての準備・対策を行うのは現実的ではありません。

転職エージェントからサポートを受けることで、1社1社に対する準備・対策の質を確保しながら転職活動を行えるでしょう。

ネットでの評判が良いか

転職エージェントを選ぶ際はネットでの評判を参考にしましょう。転職エージェントは数多く存在しますが、中には評判が極端に悪かったり、未経験者向けの求人が少なかったりする転職エージェントもあります。

ネット上の評判や口コミ、利用体験などを十分にリサーチした上で、自分に合いそうな転職エージェントに登録してください。

ネット上で転職エージェントの評判をチェックする際は、自分と状況の似た方の投稿を参考にできるとなお良いでしょう。

【正社員】未経験業界・職種への転職におすすめの転職エージェント8選

未経験業界・職種の正社員へ転職する際におすすめの転職エージェントを8社紹介します。

転職エージェントにはそれぞれ違った特徴や強みがあるため、自分に合ったものを選びましょう。

マイナビエージェント｜20代の未経験転職支援が得意

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。

20代・30代の就業支援に特化しており「20代の転職エージェント満足度No.1」、2023年のオリコン顧客満足度「転職エージェントNo.1」を獲得しています。

サポート体制も充実しているので、未経験業界・職種の正社員へ転職したい方も、安心して転職活動に取り組めます。

大手ならではの太いパイプがあり、業界・業種問わず多数の求人を保有しているので、あなたに合った求人がきっと見つかるでしょう。

>>公式HPを見る

▼マイナビエージェントの口コミ

引用：キャリアクラス独自調査

＼20代・30代におすすめ！／

doda｜圧倒的な求人数と質の高いサポート

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、豊富な求人数を誇る大手の総合型転職エージェントです。エリア別に担当が分かれており、業界や職種、市場動向に精通したキャリアアドバイザーが、専任担当としてサポートしてくれます。

大手ならではの独自ノウハウを持ち、転職診断・書類作成ツールなど未経験の正社員転職活動を効率的に行うためのコンテンツも豊富です。

対象年代は20代～60代で幅広いニーズに対応しており、保有求人数も20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）もあるため、あなたに合った企業を紹介してもらえるでしょう。

>>公式HPを見る

▼dodaの口コミ

引用：キャリアクラス独自調査

＼全年代におすすめ！／

リクルートエージェント｜年代問わず人気で転職実績No.1

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：493,409件 非公開求人：402,531件 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、リクルート社が運営する転職エージェントサービスです。転職エージェント業界では最大手、転職支援実績も毎年No.1のサービスです。

公開求人数は常時40万件以上、非公開求人も20万件以上保有しているため、業界・業種問わずに効率良く未経験の正社員転職活動を進めることが可能です。

また、国内20箇所に拠点を展開しており、地方エリアやUターン・Iターン希望の転職者などの幅広いニーズにも対応しています。

>>公式HPを見る

▼リクルートエージェントの口コミ

＼転職者の8割が利用！／

マイナビジョブ20’s｜20代＆第二新卒に特化

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職支援サービスで、第二新卒や未経験での転職を希望する方向けのサービスです。

マイナビジョブ20’sは、年間約92,000人の20代が登録しており、累計38万人の利用を突破しました。

若手の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーから、転職のはじめから終わりまで徹底的にサポートしてもらえるので、安心して転職活動を進められます。

初めての転職で何から手を付けるべきかわからないという方や、自分の適正に合った企業を紹介して欲しいという方におすすめの転職エージェントです。

>>公式HPを見る

▼マイナビジョブ20’sの口コミ

＼第二新卒におすすめ！／

ジェイック就職カレッジ｜社会人経験が浅い人におすすめ

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

ジェイック就職カレッジは、フリーターや既卒を対象とした就職支援サービスです。18年以上の支援実績があり、これまでに3万人を超える求職者を支援しています。

1人ひとりに専任の就職アドバイザーがつくため、正社員転職が初めての方でも安心です。また、就職後にも専任アドバイザーの個別サポートを受けることが可能です。

幅広い業界の正社員求人を取り扱っており、自分に合った仕事がわからないと悩む方でも適職を紹介してもらえます。

>>公式HPを見る

▼ジェイック就職カレッジの口コミ

＼最大20社と面接できる！／

ハタラクティブ｜フリーターやニートにおすすめ

名前	ハタラクティブ
料金	無料
求人数	公開求人： 4,674件 非公開求人：- (2024年11月20日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	LINEビデオ面談可
得意分野・業界	フリーター・既卒・ 第二新卒の支援に特化
公式HP	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、未経験者の転職支援に強いエージェントです。保有求人の約8割が未経験OKのため、経歴に自信がない方でも転職先が見つかります。

丁寧なヒアリングにより、性格やこれまでの経歴を踏まえた適職を提案してくれるので「やりたいことがわからない」という方でも安心です。

また、マンツーマンで選考対策をしてもらえるため書類通過率は96％、内定率は80％を超えています。

>>公式HPを見る

▼ハタラクティブの口コミ

＼内定率80％以上！／

第二新卒エージェントneo｜高卒・フリーター向けの求人が豊富

名前	第二新卒エージェントneo
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	関東、東海、関西、九州
オンライン面談	電話面談可
得意分野・業界	第二新卒・高卒・中卒・既卒 ・フリーターの転職支援
公式HP	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、20代の就職・転職サポートに特化したサービスです。正社員経験なしから就職・転職に成功した方の人数は1万人を超えています。

専任の就活アドバイザーの手厚いサポートには定評があり、1名あたりのサポート時間は平均8時間です。選考を突破できるように、1人ひとりに合わせたサポートを行ってくれます。

業界や職種についてもレクチャーを受けられるため、自分ではわからなかった適職に気付けることもあります。選考面接対策はもちろん、面接後のフィードバックもあるので、次回選考に活かすことも可能です。

>>公式HPを見る

▼第二新卒エージェントneoの口コミ

＼丁寧なサポートが好評！／

キャリアスタート｜20代前半の若手向け

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、20代フリーターの就職・転職支援を得意とするエージェントです。未経験OKの求人を取り扱っているため、フリーター・ニートでも自分に合った仕事が見つかります。

マッチング力の高さに定評があり、入社後定着率が92％を超えているのが特徴です。また、選考対策も充実しているため、最短1週間で就職・転職成功を目指せます。

>>公式HPを見る

▼キャリアスタートの口コミ

＼フリーター・ニートから正社員に！／

HUGAN（ヒューガン）｜20代、30代の採用に特化

名前	HUGAN（ヒューガン）
料金	無料
求人数	公開求人：7225件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜30代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT・クリエイティブ、レジャー・イベント・エンタメ・ 事務・オフィスワーク、医療・介護・保育、営業など
公式HP	https://hugan.jp/

HUGAN（ヒューガン）は、新しい環境や未経験の新しい職種にチャレンジしたい20代、30代の方が自ら企業を探すのではなく企業側から見つけてもらえるスカウト型の転職サービスです。

IT業界をはじめ幅広い業界の求人を取り扱っており、諦めていた業界や憧れのポジションのスカウトが届くことで、求職者の可能性を広げ、理想以上のキャリアを実現できます。

キャリア相談から入社にいたるまで全ての転職サポートを無料で受けることができ新しい職種への挑戦でも、安心してご利用いただけます。

>>公式HPを見る

▼HUGAN（ヒューガン）の口コミ

2024年7月1日よりサービスを開始したばかりのため現時点では口コミはありません。随時更新いたします。

＼挑戦するすべての方へのスカウトサービス ／

未経験業界・職種への転職に転職エージェントを利用すべき理由

未経験業界・職種への転職に転職エージェントを利用すべき理由を5つ紹介します。

これらの理由を把握した上で転職エージェントに登録しましょう。

未経験者向けの求人を紹介してもらえるから

転職エージェントを利用すれば、未経験者向けの求人を紹介してもらえます。転職エージェント各社は、それぞれ独自の未経験者向け求人を保有しています。

転職エージェントに登録すれば複数の未経験者向け求人に並行して応募できるので、自分1人で未経験者向け求人を探すよりも、効率良く転職活動を進めることが可能です。

履歴書や職務経歴書の添削をしてくれるから

転職エージェントを利用すれば、履歴書や職務経歴書の添削をサポートしてもらえるため、書類選考を通過する確率を高くできます。

キャリアアドバイザーからのアドバイスがあれば、応募企業のニーズに合わせた内容で履歴書・職務経歴書を作成することが可能です。

また、転職エージェントのサポートを受けながら応募書類を作成することで、転職活動の負担も軽くなるでしょう。

応募した企業に合わせた選考対策をしてもらえるから

転職のプロである転職エージェントは、企業の内情にも精通しているため、応募先に合わせた選考対策を行うことが可能です。

自分1人で行える選考対策には限界があります。また、的外れな対策を行っていては応募数が増えるばかりで、内定を獲得することはできません。

キャリアアドバイザーから指導を受けることで、応募先のニーズを把握した上で面接に臨めるため、転職の成功率を上げられます。

面接後にフィードバックやアドバイスを貰えるから

転職エージェントを通じて求人に応募すれば、面接後に企業側からフィードバックを受けられます。キャリアアドバイザーから自分の欠点を補う方法をアドバイスしてもらった結果、最終面接を通過できるケースもあります。

仮に不採用となったとしても、フィードバックやアドバイスを次の応募先で活かすことができるため、質の高い転職活動を行えるでしょう。

自分1人では知り得ない企業や業界・職種の情報を教えてくれるから

転職エージェントに登録すれば、自分1人では知り得ない企業や業界・職種の情報を教えてもらえます。転職活動の際には企業や業界・職種の研究が欠かせません。

しかし、転職希望者が自分1人で知り得る情報にはどうしても限りがあります。また、応募の度に情報を集めるのには時間が掛かるものです。

転職エージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーから有益な情報を多数教えてもらえるので、1社1社選考の質を確保しながら効率良くの転職活動を行えます。

未経験転職の成功率を高める転職エージェントの使い方

未経験転職の成功率を高める転職エージェントの使い方を5つ紹介します。

転職エージェントを利用するときは、これらのことを意識しましょう。

最初の面談で自分のスタンスを伝える

最初のキャリアアドバイザーとの面談では、自分の転職におけるスタンスを具体的に伝えましょう。今すぐにでも転職をしたいのか、それとも1〜2年の間に転職をしたいのか、などのスタンスはしっかりと共有しておく必要があります。

スタンスが共有できていないと、自分が希望するものとは違った形で転職活動が進んでしまうことを防げるでしょう。

また、スタンスを共有できていれば、相談を続ける中で自分の中の潜在的なニーズをキャリアアドバイザーが汲み取りやすくなります。

自分を良く見せようとせずあくまで事実を伝える

キャリアアドバイザーと面談をする際は、自分をよく見せようとせず、希望と現状をシンプルに伝えるようにしましょう。

面談の際にオーバートークをしてしまうと、自分とは合わない求人を紹介される可能性があります。転職を成功させるには、素直に心を開いてキャリアアドバイザーと信頼関係を築くことが大切です。

また、紹介された求人がイメージと違う場合なども、遠慮することなく素直に自分の考えをフィードバックしましょう。

紹介してもらった企業は自分でもとことん調べる

転職エージェントに登録していれば、企業や業界・業種に関する情報を提供してもらえますが、自分でも納得いくまでリサーチすることをおすすめします。

どの求人に応募し、どこの企業に入社するか最終的に判断するのは自分です。IR情報や口コミサイトなど公開されている情報は全てリサーチするつもりで、後悔のない転職活動を行いましょう。

過去の選考情報を教えてもらい通過率を高める

転職エージェントは「面接官はどのような方だったか」「どのような質問があったか」など、過去の選考情報を保有しています。

未経験転職を成功させるためには、事前に選考情報を教えてもらった上で面接に臨みましょう。また、応募先に合わせた模擬面接を実施してもらえば、より安心して選考日を迎えられます。

転職サービスを複数利用し自分にマッチする企業に出会う確率を上げる

未経験転職を行う際は、自分にマッチする企業に出会う確率を上げるために、複数の転職エージェントに登録しましょう。

リクナビNEXTの調査で、転職を成功させた方のうち7割以上の方が転職エージェント・サイトを複数社併用していたことがわかっています。

転職エージェント各社には、それぞれ異なる特徴や強みがあります。転職エージェントを複数利用すれば、それぞれの弱点を補い合えるため効率良く未経験の転職活動を進められるでしょう。

また、転職エージェント各社は独自の非公開求人を多数保有しているので、自分にマッチする企業を紹介してもらえる可能性も高くなります。

参考：リクナビNEXT｜転職サイトや転職エージェントの登録実態に関するアンケート

未経験転職を成功させるためのポイント

未経験転職を成功させるためのポイントを5つ紹介します。

未経験転職を成功させるために、これらのポイントをしっかりと押さえておきましょう。

自分の経験やスキルを棚卸しして自己理解を深める

自分の経験やスキルを棚卸しして、職務内容や実績、仕事を通じて学んだこと、身に付けたことなどをわかりやすく整理しておきましょう。

未経験転職を希望する多くの方は「アピールできる経験やスキルがない」と思い込みがちです。しかし、経験やスキルを棚卸しして自己理解を深めてみると、これまで気が付かなかった自分の長所や得意なことが見つかります。

経験やスキルを棚卸してアピールポイントを明確にできれば、応募書類が作成しやすくなるだけでなく、面接時に自分の魅力を伝えやすくもなるでしょう。

未経験業種を狙う場合は同職種、未経験職種を狙う場合は同業種に転職する

未経験業種を狙う場合は同職種、未経験職種を狙う場合は同業種を中心に転職活動を進めると採用される確率が高くなります。

同職種の経験やスキルを活かせるのであれば、未経験業種の求人でも採用される可能性は十分にあります。

一方、未経験職種であれば転職のハードルは上がるものの、同業種の知識を活かせるのであれば採用される可能性もあるでしょう。

dodaの調査では、業種経験不問の求人割合は全体の51%、職種経験不問の求人割合は全体の8%であったとされています。

業種・業界共に未経験の転職は非常に難しいものになるため、未経験業種を狙う場合は同職種の求人に、未経験職種を狙う場合は同業種の求人に応募しましょう。

参考：doda｜業種・職種経験が不問の求人はどれくらい？

年収や会社の規模など希望する条件を絞りすぎない

未経験転職では年収や会社の規模など、希望条件を絞り過ぎないようにしましょう。条件を絞り過ぎてしまうと応募できる求人が見つからないケースがあります。

特に多いのが、年収の条件にこだわり過ぎて求人が見つからないケースです。未経験転職においては、年収が下がる可能性があることは念頭に置いておきましょう。

また、未経験の応募者を受け入れるのは中小企業やベンチャー企業が多いため、会社の規模やネームバリューにこだわり過ぎても転職活動が進まないことが多いです。

未経験OK求人に積極的に応募する

未経験転職においては、未経験OK求人を中心に転職活動を行いましょう。例えば、Web系や広告系、人材系の会社は未経験OK求人を出しやすい傾向にあります。

大手企業では、株式会社リクルートやヤフー株式会社などが、30歳という年齢制限はあるものの、未経験者を受け入れていることで有名です。

一方、メガバンクや日系メーカーなどは、未経験者は受け入れない傾向にあります。

スキル・経験より熱意や意欲をアピールする

未経験転職ではスキルや経験よりも、熱意や意欲をアピールすることを意識しましょう。未経験者採用を行っている企業の多くは、応募者の熱意や学ぶ意欲を求めています。

未経験転職においては、自分のスキルや経験をダイレクトにアピールすることが難しいため、熱意や意欲を伝える工夫が欠かせません。

転職エージェントと面接対策を行い、どのような熱意を持って転職に臨んでいるのかや、どのようにスキルアップ・キャリアアップしていきたいのかを明確に伝えられるようにしておきましょう。

【年代別】未経験業界・職種への転職成功のポイント

未経験業界・職種への転職成功のポイントを年代別に解説します。

自分の年齢に合わせて確認しておきましょう。

【20代】未経験転職の成功のポイント

20代の方が未経験転職を成功させるためのポイントは、自分のポテンシャルや将来性をアピールすることです。未経験転職においては、自分のスキルや経験をダイレクトにアピールすることができません。

企業側も、応募者が必要なスキルを身に付けられるかや、会社を引っ張っていける社員になり得るかというポテンシャルや将来性を重視しています。

また、年齢が上がれば上がるほど未経験転職は難しくなるので、早めに転職活動をスタートさせることが大切です。

【30代】未経験転職の成功のポイント

30代の方が未経験転職を成功させるためのポイントは、培ってきたものを通してどのように貢献できるのかをアピールすることです。

30代の転職は基本的に即戦力であることが求められるため、20代と比べると未経験転職のハードルが高くなります。マイナビの調査によると、応募者が20歳～25歳の場合は未経験でも採用したいと答えた企業は全体の56%でした。

しかし、応募者の年齢が26歳～40歳になると未経験でも採用したいと答えた企業は全体の48.1%に減少しています。

30代の未経験転職においては、転職先の業務に転用できるスキルや経験をアピールすることが重要なポイントとなります。

引用：マイナビキャリアリサーチLab｜今後の中途採用の見通し

【転職未経験者向け】転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは次の通りです。

未経験転職に関するよくある質問

未経験転職に関するよくある質問は次の通りです。

転職エージェントに登録する前に、それぞれチェックしておきましょう。

未経験転職は何歳まで可能？

未経験転職に年齢制限はありません。ただし、年齢が上がれば上がるほど未経験転職のハードルが上がるのは事実です。

株式会社マイナビの調査によると、応募者が20歳～25歳の場合は未経験でも採用したいと答えた企業が56％であったのに対して、年齢が26歳～40歳になると48.1％まで下落することがわかっています。

未経験転職を決意したならば、できるだけ早く転職活動をスタートさせることが大切です。

引用：マイナビキャリアリサーチLab｜今後の中途採用の見通し

未経験転職におすすめの職種は？

未経験転職におすすめの職種は次の通りです。

これらの職種については、未経験OKの求人が多数出ています。とくに、SE・プログラマーや製造職、介護職などは人手不足になっている会社も多いため、未経験転職が成功する可能性が高いです。

キャリアアドバイザーに相談の上、長期的に働いて行けそうな職種に応募しましょう。

未経験業界・職種に内定をもらうには転職エージェントの利用が必須！

未経験業界・職種への転職を成功させるためには、転職エージェントの利用が必須です。転職エージェントサービスに登録すれば、転職のプロからさまざまなサポートを受けられます。

転職エージェントを利用する場合は、マイナビエージェントに相談してみてください。20～30代の転職支援に強みがあり、手厚いサポートで転職が初めての方でも安心です。

＼20～30代の転職支援が得意！／