JACリクルートメントは外資系・グローバル企業への転職に強みを持つ総合転職エージェントです。30～50代向けの案件をメインに扱っており、管理職や専門職への転職サポートにも対応しています。
本記事ではJACリクルートメントの口コミや評判を体験談とともに紹介します。
- JACリクルートメントの口コミ・評判
- JACリクルートメントの強み・メリット
- JACリクルートメントの利用がおすすめな人
JACリクルートメントとは？
JACリクルートメントとは、外資・海外転職に特に強みをもった総合転職エージェントです。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
| サービス内容 | 人材紹介事業 |
| 設立 | 1988年3月7日 |
| 得意領域 | ハイクラスの外資系企業 |
| 取引企業数 | 25000件 |
JACリクルートメントの特徴
JACリクルートメントには3つの特徴があります。
1つずつ見ていきましょう。
①ハイクラス・ミドルクラス転職に強い
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度No.1にもなるほど、転職に強いです。
30代以上で転職を考えている人は、ぜひ登録しておきましょう。
②グローバル転職に強い
ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とドイツ、アジア8カ国に広がるJACリクルートメント独自のグローバルネットワークを持っています。
求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数保有しています。
英文レジュメ作成についてのアドバイスもしてもらうことができます。
③安心の実績・手厚いサポート
JACリクルートメントは東証一部上場企業です。
転職活動の支援実績は約43万人おり、多くの方の転職をサポートしています。
コンサルタントも数多く在籍しているため、自分に合ったコンサルタントも見つかります。
JACリクルートメントを勧めたいと回答した方は94.7%おり、非常に満足している方が多いことがわかります。
JACリクルートメントの悪い評判
JACリクルートの悪い評判・口コミをSNSとGoogleMapの口コミより収集しました。
主に以下のような口コミが見つかりました。
1つずつ見ていきましょう。
①成績優先
初面談時、まさかの3人がかりで募集案件の押しつけに逢いました。いやいや、普通は面談をした上で、マッチングを検討しての案件紹介ですよね？ なんで面談する前から案件を準備してるんですか？笑 案の定、当方の希望とは全く異なる見当違いの案件をつらつら紹介され、2時間近くの時間を浪費しました。そもそも、3人も面談するなんて知らされてなかったんですが。常識を疑ってしまいますね。
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他にも書かれているようにエージェントの皆さんはとても成績をあげることに熱心で最初は食い気味に面談のときにやってくるわ、メールも携帯もじゃんじゃん鳴らすわ。で、各エージェントの最初の案件にエントリーして書類選考で引っ掛からなかったら、次から案件全然紹介してこない。担当としてやってきた奴すら同様。すぐさま、マイページに案件あがってこなくなる。どうでもいいセミナーの案内だけになる。労せずハイクラスの転職出来る人たちだけお勧めします。
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分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。
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②質の低いコンサルタントがいる
単純に、社会人として3流だなと思いました。まず敬語がずさん。言葉遣いも雑で、人を小馬鹿にするような言い草が散見されました。その上、面談のスケジューリングを誤記。約束の時間にせっかく待っていたのに、直前に「ごめんなさい曜日を間違えました」とのこと。このレベルでコンサルタントを名乗れるのは笑えてきます。
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人材エージェントにも関わらず、人財を扱うに値しない会社だと思います。
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数年前、R社の紹介で面談したのですが対応された女性2名とも面談者として論外でした。
こちらの回答に対してあからさまに鼻で笑うような態度をした挙句、馬鹿にしたように回答をオウム返し。ぜひご教示願いたいわ〜ねぇ？と2人で顔を見合わせて言われた時は非常に不愉快な思いをしました。
なので終了後、担当には合否に関わらずこちらから願い下げです。と言って帰りました。
まず、前職と違う業界にしたいと言っているのに前職と同じ業界しか送ってこない。この時点で非常に視野が狭いし担当者が人の話を聞いていない。
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求人票ごとに担当者が分かれていて、求職者には何人ものエージェントから同時に連絡が来る。エージェント間の情報共有が何もできていない。
履歴書差し替えてください、といってもエージェントさんも一人で何人も対応しているから間に合っていないのだろう、処理されない。
『企業の返答はどうでしたか？お断りでしたか？』と催促しないと採否結果を教えてもらえない。
採用になったのはいずれも自分で応募した企業だけでした。行きたい会社にはエージェントに頼るんでなく自分でコーポレートから応募したほうが一番確実。
オファーをしておいて、Zoom面談のスケジュールを２週間先の19時からを希望したが、オファーをしたエージェントは、『先約や面談同行があり不可です。もうちょっと落ち着いたら転職活動をしたほうが良いですよ』と、ビジネスでは使わない『よ』を使う無能な社員だった。
関東に住んでいるが、オファーをしてきたのは大阪の何故かだった。もう他のエージェント会社に全てを委ねると伝え、即日に個人情報削除を依頼したが、しっかり処理しているか不安でしょうがない。
やる気が無ければ声を掛けるな。
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無能な社員がいると、会社全体が同じなんだと思う。
ここは止めておいた方が良い。
他の人も言ってるがエージェントの質が低い。
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求人も他で扱っているものがほとんどなので他から同求人を探して応募したほうが選考通過確立が高い。
おそらくここは他の企業より金額が高いんでしょうね。
評価も☆一つさえもあげたくない。
③募集案件の質が低い
ハイクラスに強い！と銘打ってはいますが、実態は他エージェントと差異がなく、リクルートの大手の方が豊富です
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④対応が遅い
とにかく対応が遅い。毎回催促してやっと連絡返ってくる感じ。メールの文章ちゃんと読んでないのか、返信に回答がない。担当者のせいで面接受けられなかった。とにかく信用できない！転職機会が失われる危険性あり。ほんとっこの会社ヤバイ…。
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最低最悪のエージェント。選考結果もまともに連絡してこない。メールで問い合わせをしても連絡が帰ってこない。
別の転職エージェントをオススメします。きっと使ったところで不快な思いしかしない。
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JACリクルートメントの良い評判
JACリクルートメントの良い評判・口コミをSNSやGoogleMapの口コミより収集しました。
主に以下のような口コミが見つかりました。
1つずつ見ていきましょう。
①丁寧な対応
3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。
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低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。
丁寧に対応していただきました。
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聞けば大体の事は教えてもらえます。
ただ、最初の面談時に担当の方プラス4〜5人のエージェントと面談しないといけないので、気力が必要です。
オフィスはきれいです。
キレイなオフィスで、対応も丁寧です。
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•アドバイザーさんが話しやすい。
•積極的に求人をいただける。
•面接対策をしていただける。
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②外資系に強い
JACリクルートメントは外資系に強いコネクションを持っており、希望企業は高い確率で紹介してもらえるでしょう。
外資系といっても英語が必須条件なわけではありませんし、「高給激務の米国系外資」「まったりそこそこ高給の欧州系外資」など興味があるジャンルがあれば詳しく教えてくれますよ。— 自称準エリートくん@30歳転職で年収700万 ビズリーチ利用 (@highten5) March 23, 2022
JACリクルートメントの強み・メリット
JACリクルートメントの強みやメリットには以下の4つがあります。
それぞれについて詳しく見ていきましょう。
外資系・グローバル企業の取引実績は約4,000件！業界トップクラス
JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントであり、外資系・グローバル企業への転職サポートを得意としています。
日本以外にはシンガポールや中国など11か国に拠点を持ち、独自のネットワークで海外転職への道が用意されているのも特徴です。JACリクルートメントでは実際に以下のような有名企業と取引実績があります。
- Lenovo
- FLYING TIGER
- MICHELIN
- dyson
また外資系への転職に特化したサービスの「JAC International」も用意されているので、海外転職が希望の方は利用するのがおすすめです。
年収800万円以上の求人がメイン！中高額帯層の求人領域に特化
JACリクルートメントはハイキャリア向けの転職エージェントです。このため40代以上を対象とした求人が全体の約5割を占めており、年収800万円以上の案件が豊富にそろっています。
一般的な転職エージェントの案件には年収300万円～のものが多いですが、JACリクルートメントはミドル・アッパークラスの求職者が集まるため高年収転職も実現可能です。
JACリクルートメントで年収800万円以上の案件を検索すると1,000件ほどヒットしました。公開求人は全体の40％しかないので、非公開求人も含めると好条件な案件が多数用意されているとわかります。
各業界出身！バイリンガルのコンサルタントが手厚いサポートで転職成功へ
JACリクルートメントが提供する「JAC International」は、在籍するすべてのコンサルタントがネイティブスピーカーやバイリンガルです。
ひとりのコンサルタントが企業と求職者の双方を担当しており、海外企業とクローズな関係でコミュニケーションを取っています。このため求職者はコンサルタントから生きた情報をダイレクトに取得可能です。
また企業の人材に対するニーズをはじめ、企業風土や事業戦略まで把握してるので、海外転職への大きな支えとなってくれます。バイリンガルのコンサルタントによる手厚いサポートは、海外転職の希望者にとって大きな魅力でしょう。
約800名の中から指定の領域に強いコンサルタントを希望できる！
JACリクルートメントには総勢800名のコンサルタントが在籍しており、その一人ひとりが転職のプロとして質の高い専門性を備えています。
求職者にとって担当するコンサルタントの質は転職の結果を左右しかねません。しかしJACリクルートメントでは各業界や職種ごとに専任のコンサルタントがいるため、質の高いアドバイスで転職をサポートしてもらえます。
また求職者1人に対して複数のコンサルタントが案件を紹介するシステムもあり、紹介された案件が自分に合わないような心配もないでしょう。
＼顧客満足度4年連続No.1 ／
※大手・優良企業45,000件超
JACリクルートメントの弱み・デメリット
ハイクラス転職を得意とするJACリクルートメントですが、弱み・デメリットも存在しています。以下2つの弱み・デメリットを把握して、あなたに合っているかを判断しましょう。
ハイクラス人材しか利用できない可能性がある
JACリクルートメントは、ハイクラス専門の転職エージェントです。そのため、エージェントが設けた基準を満たしていなければ、求人紹介を受けられないケースがあります。
管理職や専門職の求人を厳選して扱っているので、年齢に応じた実務経験を要する場合がほとんどです。年齢にかかわらず登録はできますが、経験がなさすぎると求人の紹介は受けられません。
自分のキャリアに自信がない方はJACリクルートメントではなく、ほかの転職エージェントを利用するのがおすすめです。
ほかの転職エージェントよりも紹介求人が少ない
JACリクルートメントは、ほかの転職エージェントと比較して紹介求人が少ない傾向があります。
確かにリクルートエージェントのような大手の求人数は常時50万件以上と豊富です。一方で、JACリクルートメントの求人数は1万5,000件ほどであり、少ないと感じるのは仕方ありません。
しかし、JACリクルートメントは求人の量ではなく質に強みがあります。年収700万円以上のハイクラス求人を多数扱っているため、転職で年収アップを目指す方におすすめです。
JACリクルートメントの利用がおすすめな人の特徴
JACリクルートメントの利用は、次の項目に当てはまる人におすすめです。
- 今の年収よりも高い求人に挑戦したい人
- マネジメント経験がある人
- 専門的な知識を生かして転職したい人
JACリクルートメントは高年収の求人を豊富に取り揃えており、今の年収よりも高い求人に挑戦したい人におすすめです。なかには、年収2,000万円以上を提示している求人も見られます。
マネジメント経験がある人にも、JACリクルートメントの利用が適しています。取り扱う求人を見ると管理職クラス以上が多く、マネジメント経験を活かせる求人と出会いやすい点はJACリクルートメントの特徴です。
専門的な知識を生かして転職したい人も、JACリクルートメントの利用が向いています。JACリクルートメントでは、技術職・専門職に特化した転職も支援しているため、管理職とは別ルートの転職も実現可能です。
JACリクルートメントの登録から内定までの流れ
JACリクルートメントの登録から内定までの流れは、下記のとおりです。
転職する目的や今後のキャリアを面談で話し、最適な求人をいくつか紹介してもらいます。
転職先の候補が決まれば応募します。選考日に合わせて、書類添削や面接練習などの選考対策をします。
合否の連絡はコンサルタントから届きます。その後は条件面や入社日のスケジュール調整を行い、入社まで進みます。
JACリクルートメントでは、入社後のフォローも実施しています。転職後のキャリアの相談は、担当のコンサルタントに連絡すれば行ってもらえます。
ほかにも、キャリアを磨くために必要なビジネスセミナーにも招待してもらえます。
【体験談】JACリクルートメントを使ってみた感想
JACリクルートメントを実際に利用した方に感想を伺ってみました。
Q.「JACリクルートメントの求人先は量より質にこだわっているって本当ですか？」
公開求人数も15,000件以上と多いですが、質の高い求人を紹介してもらえたと感じました。特に未公開求人には一般に出回らないような企業の求人があり、専門スキルを求められる求人と出会えます。
専門職や管理職に特化した求人も多数あるので、キャリアアップを目的とした転職にぴったりのエージェントでした。
メモ
JACリクルートメントは質の高い未公開求人を多数保有。
Q.「JACリクルートメントを使ってどのくらいの期間で転職ができましたか？」
JACリクルートメントに登録してから、だいたい3か月で転職先が決まりました。仕事と転職活動を両立していたのでもっと時間がかかると思っていましたが、平均的な期間で転職活動を終えられたので良かったです。
JACリクルートメントでは履歴書や英文レジュメの丁寧な添削があり、複数企業からの内定につながりました。
メモ
丁寧な転職サポートもあり、約3ヶ月で転職先が決まることも。
Q.「コンサルタントの転職サポートの質が高いって本当ですか？」
JACリクルートメントのコンサルティングは必ず対面で行われていたので安心感がありました。外資系の面接は難易度が高いですが、業界ごとに過去の質問例が用意されていたので、自信を持って当日を迎えられます。
またコンサルタントはバイリンガルなので、転職に必要な生の情報を提供してもらえたのも結果につながりました。
メモ
面接対策で過去の質問例もGETできる。質の高いサポートがウリ。
Q.「JACリクルートメントは年収が高めの求人が多いって本当ですか？」
ハイクラス向けの転職エージェントなだけあって、年収800万円以上の求人案件を多数取り扱っています。中には年収1,000万円を超える案件もあるので、高年収転職を狙っているなら利用したいエージェントです。
また業界や職種に偏りもなく、希望する業種を伝えれば条件に合った転職先を紹介してもらえます。
メモ
多様な業界の高年収求人案件がある。
Q.「JACリクルートメントの不満だった点はどれですか？」
目立った不満点は特にありませんが、強いてあげるなら条件に合う求人が見つからない場合があることです。海外転職を希望していても国によっては、外資ではなく日系企業での採用で応募先が決まらないこともありました。
JACリクルートメントは確かに外資系・グローバル企業への転職に強いですが、経験やスキル不足が原因で希望する求人を紹介してもらえない可能性があることには注意しておきたいです。
メモ
経験やスキルによっては、条件に合う求人が見つからないことも。
Q.「JACリクルートメントを使って転職する方にアドバイスをお願いします。」
JACリクルートメントは外資系や海外企業への転職をサポートしてくれるエージェントです。特にハイキャリア向けに特化しているので、高年収の求人案件が豊富にそろっています。
履歴書や英文レジュメの添削は厳しめでしたが、しっかり指導してもらえたことで希望どおりの転職につながりました。海外転職や年収アップを目指して転職活動を行う方は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてください。
メモ
ハイキャリア転職を希望の方は、JACリクルートメントがおすすめ。
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※大手・優良企業45,000件超
JACリクルートメントはこんな人におすすめ！
JACリクルートメントの利用は以下のような人におすすめです。
- 現職で活躍している人
- 外資系転職を目指している人
- 管理職として働いている人
JACリクルートメントは、ハイクラスの転職サポートを得意としています。管理職や専門職の求人が豊富なので、スキルを発揮して活躍したい方におすすめです。
またハイクラスだけでなく、外資系への転職サポート実績も豊富です。世界11か国に独自のネットワークを持っているため、海外での転職も目指せます。
ハイクラス人材の転職をサポートする環境が整っているので、キャリアアップを目指す方はJACリクルートメントに相談してみてください。
＼顧客満足度4年連続No.1 ／
※大手・優良企業45,000件超
JACリクルートメントをうまく活用するためには
JACリクルートメントをうまく活用するためには、次の行動をとることがおすすめです。
ここからは、上記の項目を詳しく解説します。
JACリクルートメント以外のエージェントと併用する
JACリクルートメントをうまく活用したい方は、JACリクルートメントだけでなくほかの転職エージェントも併用しましょう。
JACリクルートメントのみを頼って転職活動する場合、転職先の選択肢が限られてしまいます。JACリクルートメントでは外資系・グローバル企業は探しやすいものの、日系の大手企業や優良企業を探すことにはあまり適していません。
外資系企業と日系企業のどちらも視野に入れて転職活動を進めたい方は、JACリクルートメント以外の転職エージェントを併用すると効率よく転職先を探せます。
面談や選考対策をできるだけお願いする
面談や選考対策をできるだけお願いすることも、JACリクルートメントをうまく活用する上で欠かせません。
コンサルタントとの面談を定期的にお願いすると、自己分析を深められたり、より自分に適した求人を提案してもらえたりします。
選考先が決まっている場合は、コンサルタントとの選考対策を徹底的に行うことがおすすめです。コンサルタントによる選考対策では、書類の書き方や面接の受け答えなどを採用担当者目線で指導してもらえます。
こまめにエージェントと連絡を取る
JACリクルートメントをうまく活用したい方は、こまめにエージェントと連絡することにも取り組んでみましょう。
エージェントへ在籍するコンサルタントは人間であるため、転職に関する不安・悩みを定期的に連絡する求職者を気にかけてくれます。
こまめに連絡をくれる求職者に対して「転職を成功させたい意欲が強い」と思うコンサルタントも多く、転職までのサポートを丁寧にしてもらえる可能性が高まります。
また、コンサルタントとやり取りする機会が増えれば、優良企業から求人が出された際に、優先的に声をかけてもらえる機会もあるでしょう。
JACリクルートメントの登録方法から転職の流れ
JACリクルートメントでアカウントを登録して転職するまでの流れは以下のとおりです。
公式サイトの会員登録フォームに必要事項を入力してアカウントを作成します。「直近の年収」には源泉徴収票の総支給額を入力してください。
アカウント作成後にコンサルタントから連絡があり、キャリアカウンセリングを実施します。転職に関する希望条件は詳細に伝えるのがおすすめです。
案内された求人の中から応募する求人が決まったら応募書類の作成に進みます。作成した書類はコンサルタントが添削してくれるので安心です。
面接のスケジュール管理はすべてコンサルタントが代行してくれます。本番を迎える前に面接対策があるので、自信を持った状態で面接を受けられるでしょう。
企業への内定が決まったあとの手続きもJACリクルートメントに代行してもらえます。コンサルタントが年収や入社時期を調整してくれるので、自分で交渉する必要もありません。
JACリクルートメントを利用したら今の会社にバレることはある？
JACリクルートメントを利用しても今の会社に転職活動がバレることはありません。セキュリティーがしっかりしているからです。
しかし、利用者の行動で現職の会社にバレる可能性はあります。JACリクルートメントを利用してバレないようにする方法は下記の関連記事で解説しています。
JACリクルートメントの立ち位置
求人数はそこまで多くないですが、高年収の求人が豊富にあります！
JACリクルートメントと一緒に使うとよい転職サービス
JACリクルートメントと併用するなら、以下2つの転職サービスがおすすめです。
ビズリーチ
| 名前 | ビズリーチ |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：108,103件 非公開求人：- （2023年12月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野 | スカウトによるキャリアアップ |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社ビズリーチ |
| 拠点 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 書類添削の有無 | ヘッドハンターによる |
| 面接対策の有無 | ヘッドハンターによる |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 4.5
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 5
- 利用者満足度
-
- 4
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- ハイクラス向けの転職支援が得意
- 全体の1/3が1,000万円以上の高年収求人
- プロフィールを登録して企業からのオファーを待つだけ
ビズリーチは、管理職・専門職のサポートに特化した転職支援サービスです。通常の転職エージェントのように求人紹介はなく、登録者に企業からオファーが届くスカウト式を採用しています。
プロフィールを登録したら、あなたに興味を持った企業からのオファーを待つだけです。JACリクルートメントと併用することで、効率良く転職活動を進められます。
また転職で年収アップを目指す方も、高年収求人が豊富なビズリーチに登録しておきましょう。
＼ハイクラス転職に強い／
リクルートダイレクトスカウト
| 名前 | リクルートダイレクトスカウト |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：50万件以上 非公開求人数：- (2023年12月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代〜60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | ハイクラス・エグゼクティブに特化 |
| 公式HP | https://directscout.recruit.co.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社リクルート |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | ヘッドハンターによる |
| 面接対策の有無 | ヘッドハンターによる |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 5
-
- 取り扱い
業種数 - 5
- 取り扱い
-
- 4.5
- 利用者満足度
-
- 4
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- オリコン顧客満足度No.1を獲得
- 年収800万円～2,000万円の求人多数
- スカウトを待つだけで自分に合った求人が見つかる
リクルートダイレクトスカウトは、顧客満足度調査の転職スカウトサービス部門でNo.1を獲得した転職支援サービスです。
3,000名以上のヘッドハンターが在籍しており、登録してスカウトを待つだけで、自分に合った求人が見つかります。
また年収800万円～2,000万円の求人を多数保有しているため、転職で年収アップを狙う方にもおすすめです。
＼登録するだけでスカウトがくる！／
JACリクルートメントに関するよくある質問
JACリクルートメントに関するよくある質問として、以下の3つを紹介します。
20代は登録拒否される？
JACリクルートメントを利用する際に、20代であることを理由に登録拒否される心配はありません。20代～50代まで年齢を問わず誰でも登録できます。
ただし、求人紹介を受けるには、年齢に応じた実務経験が必要です。JACリクルートメントに登録しても、必ず求人紹介を受けられるわけではないので注意してください。
ハイクラス求人以外の求人も保有している？
JACリクルートメントが保有しているのは、ハイクラス向けの求人だけではありません。外資系企業の求人も豊富なため、外資系転職を目指す方にもおすすめです。
しかし、未経験OKや専門知識を必要としない求人はほとんど見つかりません。未経験の職種を目指す方や専門知識がない方は、ほかの転職エージェントを利用するのがおすすめです。
地方の人でも利用できる？
JACリクルートメントではオンライン面談に対応しています。地方で拠点を訪問できない方でも、オンラインで利用が可能です。
また東京以外には名古屋や大阪、広島に拠点があるため、首都圏以外の求人も紹介してもらえます。ただし、地域によっては求人数に偏りがあるかもしれません。
求人数をカバーするために、複数の転職エージェントを併用しておきましょう。
まとめ：外資系・グローバル企業への転職はJACリクルートメント！
外資系・グローバル企業への転職を希望する方にはJACリクルートメントがおすすめです。ハイキャリア向けの転職エージェントなので年収800万円以上の案件が多数そろっており、コンサルタントによる手厚いサポートも受けられます。
ハイキャリア向け転職エージェントとしての認知度も高く、実際に利用した方からの評判も上々です。35歳以上を対象とした求人が多いので、管理職や専門職の経験がある方にも適しています。
高年収転職やキャリアアップを目指す方は、JACリクルートメントを利用して希望どおりの企業に転職しましょう。
＼顧客満足度4年連続No.1 ／
※大手・優良企業45,000件超
JACリクルートメントの運営会社情報
| 運営企業 | 株式会社ジェイエイシー リクルートメント |
| 本書所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 |
| 代表電話 | 03-5259-9221 |
| 公式HP | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
