JobSpring(ジョブスプリング)の退会方法は?退会前にやるべきことも紹介

後輩ちゃん

退会するにはどうすればいいんですか?引き止められるかな…

キャリア先輩

メールや電話で退会できるよ。退会時の注意点も解説するね。

JobSpring(ジョブスプリング)は人気のある就活エージェントですが、登録した人の中には退会を考えている人もいるようです。

退会するのは簡単なのですが、やめたい理由によっては退会よりも良い解決策が存在する場合があります。

この記事では、退会方法とあわせて退会時の注意点やエージェントの上手な使い方も解説します。

まだ利用したことがない人も、JobSpringの活用方法はぜひチェックしてみて下さい。

Jobspringでは、キャリアアドバイザーの親身なカウンセリングと、AIを用いたマッチングをもとに、あなたにピッタリの企業を3~4社に厳選して紹介してくれます。

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JobSpring(ジョブスプリング)の退会方法は?

JobSpring(ジョブスプリング)の退会方法は?

JobSpringを退会する場合は、直接電話をする方法と、担当者にメールで連絡をする方法があります。

どちらの場合も退会希望であることと、その理由を正直に伝えましょう。

あいまいな理由や嘘を言ってしまうと、それについて深堀りされることになり、かえって退会しづらくなるので正直に言うのが一番です。

また、退会の連絡をする際はこれまでお世話になったことへのお礼も忘れずに、誠意をもって対応しましょう。

キャリア先輩

電話が気まずい人はメールにするといいよ

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JobSpring(ジョブスプリング)を退会する人に多い理由

JobSpring(ジョブスプリング)を退会する人に多い理由

JobSpringの退会理由には、次のようなものがあります。

後輩ちゃん

確かに、これだと退会したくなるのも分かります

面談の予約が取りづらい

JobSpringでは、面談を予約したいときに「満席」と表示されて予約できないことがあります。

特に、就活の動きが多い4~8月頃は毎年予約が取りづらい状況になるようです。

満席ということはそれだけ就活生に人気がある証拠とも言えますが、自分が必要なときに利用できないのはマイナスポイントと言えます。

時期にもよりますが、2週間程度は余裕をもって予定を立てることが必要です。

後輩ちゃん

予約があまり先になると、就活の状況も変わってしまいますね

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エージェントからの連絡がこない

エージェントから連絡がこない理由は、大きく分けて2つ考えられます。

1つは、学生側の希望条件が厳しすぎたり、態度が悪かったりして紹介できる求人がないケースです。

もう1つは、担当者が忙しくて連絡が遅れたり、忘れてしまったりするケースです。

前者は学生側にも原因がありますが、後者のようなことが何度も続くと退会したくなるのも仕方がない状況だと言えます。

キャリア先輩

エージェントも人間だから、一度ぐらいのミスはあるかもしれないね

対面の面談が関東しか受けられない

JobSpringの面談方法にはwebと対面の2種類があります。

webの場合は全国どこからでも参加が可能です。

一方、対面の場合は面談会場が東京(神保町)のみになるため、東京まで足を運ばなければなりません。

紹介される求人も勤務地が首都圏のものが多いので、説明会や選考も首都圏で開催される可能性が高くなります。

地方のみで就活を考える人には向いていないエージェントです。

キャリア先輩

web面談でも十分な支援が受けられるから、首都圏勤務を希望する人なら問題ないよ

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JobSpring(ジョブスプリング)には向かない可能性がある人

JobSpring(ジョブスプリング)には向かない可能性がある人

就活の方法について、次のようなこだわりがある人はJobSpringに向かない可能性があります。

後輩ちゃん

人によって、エージェントとの相性がありますよね

幅広く企業を見たうえで就活を進めたい人

JobSpringは徹底したカウンセリングとAIを用いたマッチングにもとづいて、約1,000社の求人からあなたに合ったものを3~4社に絞って紹介してくれるのが特徴です。

情報の絞り込みをプロに任せたい人や、早く内定を取りたい人にとっては嬉しい仕組みと言えます。

一方で、少しでも多くの選択肢を自分の目で見て判断したい人にとっては、物足りないと感じることがあります。

キャリア先輩

効率を選ぶか、地道な作業を通して得られる納得感を選ぶかは、好みによるね

面接の日程等を自分で決めたい人

JobSpringで就活をすると、面接の日程などはエージェントが調整してくれます。

ただ、人によっては「この企業は本命だから、先に他社で練習しておきたい」や「他社の結果次第で応募を決めたい」などの事情もあるでしょう。

ある程度はエージェントも相談に乗ってくれますが、進捗をすべて自分でコントロールしたい人には、エージェントの利用は向いていない可能性があります。

後輩ちゃん

企業とのやりとりは緊張するので、私はお任せしたい派です

電話やメールでの連絡の手間が面倒な人

エージェントを利用すると、企業に直接応募する場合に比べて、どうしても電話やメールでの連絡は多くなります。

具体的には求人の紹介や面接の日程調整、選考対策、前日確認、結果のフィードバックなどです。

これらの連絡があるからこそ、エージェント経由の選考は有利になると言えます。

しかし、電話やメールのやりとりが面倒で苦痛に感じる人には、エージェントの利用は向かないでしょう。

後輩ちゃん

改まった文章のメールを作るのは苦手です…

JobSpring(ジョブスプリング)を退会するともったいない人

JobSpring(ジョブスプリング)を退会するともったいない人

次のような人はJobSpringを退会するのはまだ早いと言えます。

キャリア先輩

エージェントの使い方を工夫したら改善できるよ

志望企業がなくエントリー企業を迷っている人

就活を始めてすぐの時期は応募したい企業が見つけやすいのですが、2巡目3巡目の企業探しとなると、なかなか受けたい企業が見つからなくなってきます。

知らない企業に惹かれないのは仕方がないことですが、応募しないことには内定も取れません。

JobSpringなら客観的な分析にもとづいて、あなたに合った企業を紹介してくれるので、受けたい企業が見つからない人も背中を押してもらえます。

キャリア先輩

自分なりの検索では見つけられなかった、良い企業に出会えることもあるよ

就活サイトに載ってない求人が知りたい人

JobSpringでは、他の就活サイトには載っていない非公開求人も取り扱っています。

企業が非公開求人をかけるのは、公開すると求人が殺到しすぎて自社では対応しきれない可能性がある場合や、新規事業の立ち上げなど重要な経営戦略に関わる求人の場合です。

いずれにしても、一部の就活生にしか届かないレアな情報になりますので、ライバルも少なく選考が有利に進められます。

後輩ちゃん

就活サイトに載らない求人があるなんて知らなかったです

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まだ内定がない・一人で内定する自信がない人

現時点で内定がない人や、これから自力で内定を取る自信がない人は、まだ退会しない方が良いでしょう。

JobSpringでは、それぞれの企業に合わせて一緒に選考対策をしてくれるので、選考を通過できる確率がぐっと上がります。

また、面接で力を出し切れなかった場合でも、あなたに代わって企業にもうひと押ししてもらえるのもメリットです。

Jobspringならスピード内定も可能ですから、積極的にエージェントを活用しましょう。

キャリア先輩

一般枠から応募するより、エージェント経由の方が内定率は高くなるよ

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JobSpring(ジョブスプリング)を退会する前に必ずやるべきこと

JobSpring(ジョブスプリング)を退会する前に必ずやるべきこと

JobSpringを退会しようと考えている人は、事前に次のことをやっておきましょう。

JobSpring(ジョブスプリング)を退会する前に必ずやるべきこと
キャリア先輩

退会はいつでもできるから、慌てずに準備しよう

選考スケジュールや締切に余裕があるか確認する

退会後、自力で企業探しやエントリーをしようと考えている人は、就活市場の現状をよく調べておきましょう。

現時点で募集している企業がどれぐらいあるのか、秋採用で自分に勝算はありそうか、などをしっかり確認しておく必要があります。

退会してから「予想より厳しい状況だ」と気づいた場合、もう一度JobSpringを頼ろうと思っても個人情報等はすべて削除されているので、注意が必要です。

キャリア先輩

時期が遅くなるほど、求人の数は減って難易度が上がるよ

担当者を代えてもらう

JobSpringのサービスに不満はないものの、担当者が合わなくて退会を考えているという人は、担当を代えてもらうのも手です。

対応が不適切な場合はもちろんのこと、波長が合わない、苦手なタイプ、などの理由で変更を申し出ても問題ありません。

気まずいと感じるかもしれませんが、エージェントでは色々な事情で担当変更はよくあることなので、気にしなくても大丈夫です。

後輩ちゃん

人と人だから、どうしても相性の問題はありますよね

他の就活サイトを併用する

JobSpringを退会せずに、足りない部分は他の就活サイトで補うという方法もあります。

せっかく時間をかけて登録をしたのですから、何かあったときの相談場所として残しておいて損はありません。

そのうえで、例えばJobspringの情報量に不満がある場合は、案件数が多い就活サイトスカウト型のサービスを併用するのも有効です。

サイトによって必ず強みと弱みがあるので、「いいとこ取り」をするのも賢い使い方と言えます。

後輩ちゃん

選択肢は多い方がいいですよね

JobSpring(ジョブスプリング)が合わない人におすすめの就活サイト

ここからは、JobSpringが合わない人におすすめの就活サイトを紹介します。

JobSpring(ジョブスプリング)が合わない人におすすめの就活サイト
キャリア先輩

Jobspringとの併用にも向いているよ

キャリアパーク就職エージェント

名称キャリアパーク就職エージェント
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キャリセン就活エージェント

名称キャリセン就活エージェント
運営企業シンクトワイス株式会社
対象学年25卒・26卒
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後輩ちゃん

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OfferBox(オファーボックス)

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JobSpring(ジョブスプリング)を退会する際の注意点

JobSpring(ジョブスプリング)を退会する際の注意点

JobSpringを退会する際は、次の点に注意しましょう。

キャリア先輩

最後まできちんと対応しようね

退会の連絡は必ず行う

退会の連絡は、必ず行うようにしましょう。

あなたの就職活動や社会人生活はこれからも続きますから、いわゆる「バックレ」などの非常識な対応をしてしまうと、この先どこでどう影響するか分かりません。

個人情報も残したままになるのも心配な点です。

退会するのも当然の権利ですから、重く考えずに事務的に済ませることで、気分もすっきりして次の行動に移せます。

キャリア先輩

電話が苦手な人はメールで連絡しよう

選考中の企業に誠意を見せる

退会する時点で応募している企業がある場合には、企業に対しても誠意ある対応が必要です。

あなたが不誠実な対応をしてしまうと、JobSpringも企業からの信頼を失うことにつながり、今後の取引に影響するなど大変な迷惑がかかります。

あなたが応募したことによって、色々な人が時間を割いて対応してくれたということを忘れないようにしましょう。

キャリア先輩

辞退の連絡は、企業に直接入れずにエージェント経由でしてもらおうね

エージェントからの連絡は無視しない

退会の申し出をした後でエージェントから連絡がきたときは、無視せずきちんと対応をしましょう。

個人情報の取り扱いに関することなど、重要な連絡の可能性があるためです。

あなたがメールで退会を申し出ていた場合は、改めて電話で引き止められるということがあるかもしれません。

その際はきっぱりと「退会したいです」と断ってしまって問題ないので、連絡を無視するのはやめましょう。

キャリア先輩

最後に、お世話になったお礼も忘れずに伝えよう

まとめ:JobSpring(ジョブスプリング)を退会する以外の対処法を取るのがおすすめ!

JobSpringの退会を考えている人は、その理由に応じた解決策をとることが大切です。

せっかく時間をかけて登録したのですから、退会せずに情報源や相談先として残しておくことも考えてみて下さい。

また、担当者の交代をお願いするなど、使い方を工夫するのも有効です。

そのうえで、Jobspringで足りないところは他の就活サイトで補うという方法もあります。

就活エージェントや就活サイト、それぞれの強みをフル活用して内定ゲットを目指しましょう。

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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