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Maenomery(マエノメリ) 評判は?特徴や魅力をわかりやすく解説

本記事でわかること
  • Maenomeryの口コミ・評判
  • Maenomeryの特徴
  • Maenomeryと併用すべき転職エージェント

今回、紹介する転職サービスMaenomery(マエノメリ)は2018年に設立した会社で就活や転職をサポートするエージェントです。

しかし、設立されたばかりなため、評判や口コミが少なくどのようなサービスかわからず不安に感じる方もいるでしょう。

今回はMaenomeryについて詳しく紹介していくため、転職でMaenomeryを利用しようと考えている方はぜひ参考にしてみてください。

Maenomeryのおすすめポイント
  • マンツーマンでの手厚いサポート
  • 転職を始める前に一人ひとりと面談を行う
  • 内定獲得が93%で入社後の定着率が97%と高い

キャリアクラスが信頼できる理由

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Maenomery(マエノメリ)とは?

名前Maenomery
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2023年12月14日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界未経験からのキャリアチェンジ
公式HPhttps://maenomery-plus.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社Maenomery
拠点東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング東五反田ビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
Maenomeryの特徴
  • 内定獲得率が90%以上
  • 入社後の定着率が97%以上
  • アスリートへの就業支援実績多数
  • カウンセラーのほとんどがアスリート経験者

Maenomeryは、とくに20〜30代での転職やアスリートのセカンドキャリア形成を支援している転職支援サービスです。

元プロサッカー選手の星野 崇史氏が代表を勤めており、カウンセラーのほとんどがアスリート経験を持ちます。アスリート経験者にしかわからない悩みや考えについて正面から真摯に受け止め寄り添ってくれるのでおすすめです。

そのほかにも、アスリート経験者に理解のある企業を紹介してくれるところも他の転職エージェントにはない特徴といえます。

Maenomery(マエノメリ)の悪い口コミ・評判

Maenomery(マエノメリ)の悪い口コミ・評判

Maenomeryの悪い口コミについては、サービスに対して満足している方が多く、見当たりませんでした。

Maenomeryに対して良い口コミは多く見られたため、顧客満足度が高いことがうかがえます。悪い口コミについては、発見次第記載していきます。

Maenomery(マエノメリ)の良い口コミ・評判

Maenomery(マエノメリ)の良い口コミ・評判

Maenomeryの良い口コミは以下の通りです。

Review Image
口コミ①
Maenomeryではマンツーマンの転職サポートをしてもらえるとのことで連絡してみました。 担当してくれた方は、若干スパルタでしたが的確なアドバイスで怠け癖のある自分を行動させてくれたのが良かったです。 自分の意見も尊重してくれて、数社紹介してくれ、その中から内定をいただくことができました。 転職後のサポートも手厚く、とても満足しています!

-出典:転職現場

Review Image
口コミ②
転職後の初出勤の日程調節が本当に助かりました。 諸事情で勤務開始日を遅らせることになりましたが、快く対応してくださいました。

-出典:独自調査-

Review Image
口コミ③
関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。

-出典:maenomerymaenomery(マエノメリ)

Maenomeryは、マンツーマンでサポートしてくれるため困った時もすぐにサポートしてくれると口コミで好評でした。

そのほかにも一人ひとりに合った企業を紹介してくれるため、ミスマッチが起こりにくくスムーズに転職活動が行えるようです。

Maenomery(マエノメリ)の特徴・魅力

Maenomery(マエノメリ)の特徴・魅力

Maenomeryの強みは以下の3つあります。

マンツーマンでキャリア相談や選考対策を行ってくれる

Maenomeryでは、転職活動を行う際にこれからどのようなキャリアを歩んでいきたいのか、何をしたいのかについて相談を行ってくれます。

自分に向いている職業は何かわからない方も非常に多いです。将来のビジョンを明確にしていないと転職を成功させるのは難しいでしょう。

まずは転職を行っていく上で必要となる土台を作ることが重要!

そのほかにも、企業や業種によって重視されるポイントやESなどの書類添削も行ってくれます。選考対策は自分一人だとなかなか難しいです。

必ず面談をしてサポートしてくれる

とくにMaenomeryは、経験がない業界や職種へのキャリアチェンジを考えている方のサポートを得意としているのが特徴です。

現在無職でフリーターをやっている方や既卒、何らかの理由で離職中の方々などが多く面談サポートを利用しています。

面談を行うことで、自分が気づいていない長所の発見や転職を行っていくうえでの悩みなどに対して真摯に対応してくれるため、積極的に相談しましょう。

Review Image
口コミ
関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。

-出典:maenomerymaenomery(マエノメリ)

内定獲得率90%超え、入社後の定着率は97%という圧倒的実績

一般的に就職活動を行っていくなかで、企業から内定を獲得できる可能性が約8%と言われています。

Maenomeryの担当カウンセラーによる手厚いサポートと求職者一人ひとりと向き合うことで圧倒的な実績を出せているのでしょう。

また、求職者の要望を聞くだけでなく、本人が自覚していない仕事に対する潜在的な要望も発見し、適正とポテンシャルから考慮して企業を紹介します。

そのため、入社した後に「イメージしていたものと違う」といったミスマッチが起こりにくく、満足のいく転職ができます。

Review Image
口コミ
いろいろな転職エージェントを見ていて、Maenomeryに出会いました。 利用しようと思ったきっかけは、内定定着率が97%だと書いてあったからです。 正直疑っていましたが、利用してみるとヒアリングもしっかりしているし、納得しました。 ヒアリングしてくれた内容から本当に自分に合っていそうな求人を紹介してくれたのでそこに応募し、無事に内定をもらえました。 とてもいいエージェントだと思います。

-出典:転職現場

Maenomery(マエノメリ)の登録から内定までの流れ

Maenomery(マエノメリ)の登録から内定までの流れ

Maenomeryの登録から内定までの流れは以下の通りです。

STEP
新規登録

はじめに公式HPからMaenomeryにアクセスし、会員登録を行います。

STEP
面談の日程調整

Maenomeryのカウンセラーから電話かメールで連絡が来ます。

STEP
無料カウンセリング実施

今後のキャリアについて話し合います。

STEP
選考対策

面接や書類添削を行ってもらえます。

STEP
内定

内定獲得後は現在勤めている会社の退社手続きから入社日の調整、年収交渉の代行まで行ってくれます、何か不安なことがあればコンサルタントに相談できるので安心してください。

Maenomery(マエノメリ)と他の転職エージェントとの比較

Maenomeryと他のエージェントでは以下のような違いがあります。

サービス名求人数料金対象年代対応エリア得意業界
おすすめ度
4点
無料20~30代全国IT、不動産、介護、物流メーカー
料金無料無料20代全国IT、営業、メーカー、レジャー
求人数非公開無料20~30代全国メーカー、インフラ、商社

Maenomeryは他の2つに比べて得意な業界が多いのが特徴です。

料金はどのエージェントも無料となっており、面接対策や書類添削といったサポートも行っています。

そのなかでも、Maenomeryの強みは高い内定獲得と入社後の定着率です。

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Maenomery(マエノメリ)と一緒に利用すべき転職エージェント

ここからは、Maenomeryと一緒に利用した方がいいおすすめの転職エージェントをご紹介します。

以下の2つの転職エージェントも利用するか検討することをおすすめします。

マイナビジョブ20’s

名前マイナビジョブ20’s
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対象エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界全業種
公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビワークス
拠点東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビジョブ20’sの特徴
  • 第二新卒・20代の転職活動者に特化
  • 内定獲得に向けて充実したサポートの実施
  • 対応地域が全国区のため求人を探しやすい

マイナビジョブ20’sは、主に20代の第二新卒やフリーター、既卒に特化した転職エージェントです。

未経験でも歓迎している企業の求人を数多く取り扱っており異業種に転職したい方には非常におすすめのエージェントです。

また、キャリアアドバイザーによるサポートも充実しており、自己分析から書類添削や面接練習なども行います。費用も無料なため、積極的に利用していきましょう。

\未経験の求人が豊富!/

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ジェイック就職カレッジ

名前ジェイック就職カレッジ
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代18~35歳
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界20代、女性、中退者の転職支援
公式HPhttps://www.jaic-college.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ジェイック
拠点東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ジェイック就職カレッジの特徴
  • 充実度の高い就職活動講座が無料で受けられる
  • 自分に合った厳選された求人を紹介してくれる
  • 面接対策や書類添削などを行ってくれる

ジェイック就職カレッジは、20代~30代の転職活動者に特化しておりそれぞれの経歴にあった求人を紹介しています。

また、就職講座を無料で行っているため転職を行う際に注意することや必要なことなどについて学べるのも魅力的です。

就職活動講座を通して企業と書類選考をとばして面談ができるマッチングサービスも行っているためスムーズに転職活動を進められるでしょう。

就職活動講座ではビジネスマナーや社会人としての考え方についても学べます。そのため、社会人経験が少ない方や無い方にはとてもおすすめな講座です。

\就職成功率が高い!/

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マイナビアスリートキャリア

マイナビアスリートキャリア
名前マイナビアスリートキャリア
料金無料
求人数非公開
(2023年10月30日現在)
対象年代20代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界スポーツ選手(現役・引退後)、元体育会学生の転職支援
公式HPhttps://athlete-career.mynavi.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話、LINE
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビアスリートキャリアの特徴
  • 体育会学生・スポーツ経験者専門
  • 個別面談だけではなく、書類作成や面接対策、入社までをマンツーマンでサポート
  • 競技と仕事を両立した働き方、デュアルキャリア支援も対応

マイナビアスリートキャリアは、体育会学生・スポーツ経験者専門のエージェントです。

現役で部活動に取り組んでいる方から選手を引退する方、競技を続けながら仕事をする方など幅広い層に利用されています。

スポーツ経験者の就活・転職に特化したキャリアアドバイザーが個別面談から入社まで全てをサポートするため、安心です。

スポーツ経験を仕事に活かしたい方は、ぜひマイナビアスリートキャリアを利用してください。

デュアルキャリアの支援も可能!

Maenomery(マエノメリ)に関するよくある質問

Maenomery(マエノメリ)に関するよくある質問

ここからは、Maenomeryに関してよくある質問にお答えしていきます。以下の質問を参考にし疑問がないようにしましょう。

アスリート以外の人でも利用できますか?

Maenomeryはアスリート以外の人でも利用できます。内定率と定着率がどちらも90%を超えているため希望する企業に転職しやすいです。

気になった方は積極的に利用することをおすすめします。

Maenomery以外の転職サービスを利用してもいい?

Maenomery以外の転職サービスを利用しても問題ありません。転職サービスを一つに限定するのではなく、複数利用しましょう。

それぞれの転職サービスで得意分野が違うため、目的によって使い分けることが重要です。

相談だけでも大丈夫?

本格的に利用するか悩んでいる方は、まずは相談だけでも大丈夫です。相談から始め、自分に合っていると感じたら申し込みましょう。

事前に確認することは非常に重要です。

Maenomery(マエノメリ)の口コミ・評判まとめ

ここまで、Maenomeryの特徴やメリットについてご紹介してきました。

Maenomeryは、まだサービスを開始してから日が浅いですが圧倒的な実績を出しています。

とくにセカンドキャリアを考えているアスリートの方にはぴったりな転職エージェントです。

また、アスリート経験がない方も利用できるため、まずは事前確認として相談だけでも受けてみることを強くおすすめします。

転職活動者に合わせた求人を紹介してくれるため、転職を成功させたいと考えている方は、Maenomeryの登録から始めましょう。

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

プロフィールを見る

新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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