マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いを比較!どちらのサービスが向いているか徹底解説

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違い

本記事では、マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sのどちらに登録すればいいかわからない人のために比較しました。

結論から言うと、マイナビエージェントマイナビジョブ20’sの違いは、ターゲットにあります。

マイナビエージェントは、キャリアアップ・キャリアチェンジをしたい20代・30代の方向けであるのに対し、マイナビジョブ20’sは、未経験の仕事に就きたい20代の既卒・第二新卒の方に向いています。

さらに詳しい違いは本文で紹介します。

本記事をまとめると
  • マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sでは、求人数・対象地域・対象年齢などに違いがあるので、自分に合った転職エージェントを選ぼう!
  • マイナビエージェントは、求人数が多い転職エージェントを使いたい20代・30代の方におすすめ!
  • マイナビジョブ20’sは、関東・関西に住んでいる既卒・第二新卒の20代の方におすすめ!

\20代~30代に特化!/

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マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの基本情報

以下、マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの基本的な情報や特徴をまとめます。2社の違いを知るためにも、まずはそれぞれの基本情報を押さえておきましょう。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sについて

マイナビエージェントとは

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェントの特徴
  • 20代~30代の転職サポートに定評あり
  • 公開求人と非公開求人合わせて6万件以上
  • 業界・エリアに特化した専任のキャリアアドバイザーがサポート

マイナビエージェントは、20代・30代の転職サポートに強いのが特徴です。応募書類の添削から模擬面接練習までしっかりと手厚くサポートしてくれます。

公開求人と非公開求人どちらも豊富で、あなたに合う求人の紹介が可能です。

スキルアップしたい、年収を上げたいなどといった個々の希望に沿って、求人を紹介してくれるでしょう。

キャリアアドバイザーは、業界・エリアごとの専任なので、各業界に詳しいプロから情報を得られるのもポイントです。

全国の金融業界やIT・WEB業界、また営業職などに幅広く対応しています。

\20代~30代の転職に定評あり/

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マイナビジョブ20’sとは

名前マイナビジョブ20’s
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対象エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界全業種
公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビワークス
拠点東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビジョブ20’sの特徴
  • 既卒・第二新卒のサポートに特化
  • すべての求人が20代向け
  • 全求人のうち70%が未経験歓迎案件

マイナビジョブ20’sは、既卒・第二新卒の方の転職サポートを得意としています。紹介するすべての求人は20代向けで、そのうち約70%が未経験歓迎の案件です。

また、取り扱っている求人は、メーカーやIT・WEB関連企業が中心で、営業職が多い印象です。

利用者は面談の前に、「マイナビジョブ20’s適性診断」を受検します。適性診断では、仕事をする上で自分にどんな強み・志向があるのかといった分析が可能です。

診断結果をもとに、キャリアカウンセラーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

さらに、都市部の5つの拠点及びオンラインで、転職に役立つ各種セミナーも開催しているので、参加してみるとよいでしょう。

\既卒・第二新卒の転職に特化/

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マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いを比較

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違いを比較

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの主な違いは、以下の3点です。それぞれ比較しながら解説します。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sの違い

求人数の違い

求人数は、どちらも非公開ですが、絞っている年代に差があるのでマイナビエージェントの方が圧倒的に多いです。

マイナビエージェント、マイナビジョブ20’sともに非公開求人も多数あります。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人案件です。そのため、転職エージェントを通してしか応募ができません。

対象地域の違い

マイナビエージェントもマイナビジョブ20’sも全国の求人に対応していますが、マイナビジョブ20’sはエリアによって求人数にかなりの差があります。

マイナビジョブ20’sは、拠点が首都圏と関西にあるため、求人も首都圏・関西圏・東海地方が中心です。

一方、マイナビエージェントは全国に10拠点を構えており、地方都市の求人も充実しています。

マイナビエージェントの拠点京橋、新宿、横浜、北海道、仙台
名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
マイナビジョブ20’sの拠点新宿、横浜、大阪、神戸、名古屋

対象年齢の違い

マイナビエージェントは、20代・30代の方が対象で、利用者の年齢は25歳~35歳が最も多いです。つまり、社会人経験が3年以上の方が利用しています。

対して、マイナビジョブ20’sは20代の方に特化していて、既卒者・第二新卒者のサポートに力を入れています。そのため、利用者は社会人経験が3年以内の方が多いです。

既卒の方には既卒にさらに特化したマイナビジョブ20’sアドバンスがおすすめです。

利用者の年齢
  • マイナビエージェント利用者の年齢:20代・30代(25歳~35歳が多い)
  • マイナビジョブ20’s利用者の年齢:20代(25歳前後が最も多い)

マイナビエージェントが向いている人

マイナビエージェントが向いている人

マイナビエージェントの利用が向いているのはどんな人でしょうか。以下の3つに当てはまる方は、マイナビエージェントの利用がおすすめです。以下、それぞれ解説します。

関東・関西以外に住んでいる20代

マイナビエージェントは関東近郊・関西圏以外の地方に住んでいる20代の方に向いています。

なぜなら、マイナビジョブ20’sの拠点がない全国各地のエリアにも対応しているからです。

マイナビエージェントは、関東・関西などの都市部のほかにも、北海道・仙台・京都・福岡といった地方に拠点があります。

キャリアアップ、キャリアチェンジしたい20代・30代

マイナビエージェントは、キャリアアップやキャリアチェンジをしたい20代~30代の方におすすめの転職エージェントです。

20代~30代までの転職に対応しており、キャリアアップを目指す方向けの求人も多数あります。

また、未経験から挑戦できる求人があり、キャリアチェンジをしたい方も利用可能です。

利用者の年齢層は25歳~35歳が最も多く、キャリアアップ・キャリアチェンジなどを目指す方もたくさんいます。

求人数が多いエージェントを利用したい人

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sでは、マイナビエージェントの方が圧倒的に求人数が多いです。

そのため、マイナビエージェントは、求人数が多く選択肢の広がる転職エージェントを利用したい方に向いています。

求人数が多いとそれだけ選択肢も広がり、自分の適性や希望条件に合う案件が見つかりやすいでしょう。

また、マイナビエージェントは、採用率やマッチ率の高い非公開求人が約3万件もあります。

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マイナビジョブ20‘sが向いている人

マイナビジョブ20‘sが向いている人

マイナビジョブ20’sが向いているのは、以下の3つに当てはまる方です。以下、それぞれくわしく解説します。

関東・関西に住んでいる20代

関東近郊・関西に住んでいる20代の方は、マイナビジョブ20’sを利用しやすいでしょう。

なぜなら、マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーと面談できるオフィスは、関東近郊と関西にあるからです。逆に地方には拠点がなく、求人案件も少なくなっています。

マイナビジョブ20’sの5つの拠点では、キャリアに自信のない方向けの転職セミナーも開催しているため、関東近郊・関西の方はうまく活用しましょう。

既卒や第二新卒の人

マイナビジョブ20’sは、既卒・第二新卒の転職に強いのが最大の特徴です。

なぜなら、マイナビジョブ20’sで紹介してもらえる求人は、70%以上が未経験歓迎のポテンシャル採用案件だからです。

また、セミナーや自己分析に役立つ適性試験などもあり、キャリアに自信のない方のサポートが充実しています。

職種・業種が未経験の仕事にチャレンジしたい人

今までとは違う職種・業種の仕事にチャレンジしたい方にもマイナビジョブ20’sがおすすめです。

マイナビジョブ20’sの求人はポテンシャルに重きを置いた採用をする企業が多いので、未経験からでも応募しやすいものがたくさんあります。

特にIT関連の仕事や営業職は求人が豊富にあり、チャレンジしやすいでしょう。

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マイナビエージェントとマイナビジョブ20‘sに登録して転職しよう

マイナビエージェントとマイナビジョブ20’sのうち、自分に合ったエージェントを利用して転職しましょう。

マイナビエージェントは、20代~30代向けで、求人が多い転職エージェントを使いたい方におすすめです。

また、関東・関西に住んでいる20代の既卒・第二新卒の方には、マイナビジョブ20’sをおすすめします。

それぞれの特徴を理解して、自分に合う転職エージェントを利用すればスムーズに転職できるでしょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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