ネットワークエンジニアになれる無料スクール2選を徹底解説!

ネットワークエンジニアになれる
\ 無料スクールTOP3/

1位2位
ネットビジョンアカデミー
GEEK JOB
CCNA取得率95%成果物作成あり
転職成功率98%転職成功率97.8%
公式サイト公式サイト
2023年12月更新
スクール比較基準
  • ネットワークエンジニアの転職実績

⇨未経験からネットワークエンジニアに転職した実績が豊富か

  • 成果物作成

⇨ネットワークエンジニアとしてスキルが向上する成果物が残せるか

  • 初期投資

⇨デポジットなどの初期投資が必要かどうか

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ネットワークエンジニアになれる無料スクールの選び方・基準

ネットワークエンジニアになれる無料プログラミングスクールの選び方・基準は3つあります。

キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

①ネットワークエンジニアの転職実績

ネットワークエンジニアになれる無料スクールを選ぶ基準1つ目はネットワークエンジニアの転職実績です。

無料プログラミングスクールを利用する目的は、未経験からのエンジニア転職のはずです。

そのため、「転職成功率が高いところ」「転職成功率を公表している」実績のあるプログラミングスクールを評価しています。

②成果物作成

ネットワークエンジニアになれる無料スクールを選ぶ基準2つ目は成果物です。

プログラミングスクール卒業後にどれくらいのスキルが身についているのかを可視化できていると、転職活動に優位に働きます。

そのため、資格取得など目に見える成果物を作成するのかを軸に評価しています。

ネットビジョンアカデミーはCCNAというネットワーク系の資格が取得できます。

CCNAとは

ネットワーク機器グローバルNo.1のシスコシステムズが提供している、ネットーワークエンジニアの登竜門的資格です。

難易度は少し高い反面、業界での評価は高くCCNA資格取得者優遇となるような採用条件も多いです。

また、ネットビジョンアカデミーはシェアハウス2ヶ月分家賃補助してくれる面白い仕組みがあります。

③初期投資

ネットワークエンジニアになれる無料スクールを選ぶ基準3つ目は初期投資です。

ネットワークエンジニアになれる無料スクールの運営形態としては、以下の2つがあります。

・入会金不要
・入会金が必要だが転職成功後に入会金がそのままキャッシュバック

どちらも無料なのは無料ですが、入会金がそもそも不要な方が経済的な負担は少ないため、高く評価しています。

ネットワークエンジニアになれる無料スクール2選

スクロールできます
ランキング総合評価初期投資成果物転職実績初期投資詳細転職成功率成果物詳細年齢制限リンク
ネットビジョンアカデミーとは
ネットビジョンアカデミー
★4.6★4.8★4.8★4.0なし98.0%CCNA資格取得31歳まで公式サイト
ギークジョブとは
GEEK JOB
★4.4★4.8★4.7★4.0なし97.8%あり20代限定公式サイト

ネットビジョンアカデミー

【公式HP】https://www.netvisionacademy.com/
スクロールできます
就職率無料体験成果物年齢制限
98,0%なしあり(資格)31歳まで
ネットビジョンアカデミーの特徴
  • ネットワークエンジニア専門という特化したサービスを展開しています。
  • CCNAを取得しておくことによりその後の更なるキャリアアップや転職にもつながります。
  • ネットワークエンジニアになる!ということが明確な方にはとてもおすすめのスクールです。

\ ネットワークエンジニア特化/

GEEK JOB

【公式HP】https://learn.geekjob.jp/
スクロールできます
就職率無料体験成果物年齢制限
97.8%ありあり20代限定
GEEK JOBの特徴
  • 早期に転職を行いたい方向けのサービス(スピード転職コース)です。
  • 入校後は学習を進めながら受けられる限りの選考を受け早期就業を目指します。
  • 学習については体験会を行っていますので、ぜひ参加して自分に合ったスクールなのか確認することをお勧めします。

\早期転職を目指す人向け /

ネットワークエンジニアになれる無料スクールの注意事項

ネットワークエンジニアになれる無料スクールを利用する前に注意事項を理解しておく必要があります。

ネットワークエンジニアになれる無料スクールの特徴は5つあります。

キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

①就業先は提携企業から選ぶ必要がある

就業先は、スクールと提携している企業から選ぶ必要があります。

スクールが無料な理由が、提携先からの協賛金や礼金によって賄われているためです。

ITスクール無料の仕組み
ITスクール無料の仕組み


最悪自分が希望する就業先がなかったとしても選ぶ必要が出てきます。

なお、自身で転職エージェントや転職サイトに登録してスクール提携先以外の就職先を選択することも可能な場合もあります。

ただし、その場合受講料が請求される形になることがほとんどなので、入校前にしっかりと規約を確認する必要があります。

②エンジニアスキルを身につけるより転職することがゴール

無料スクールは、エンジニアスキルを身につけるより転職することがゴールです。

無料スクールで身につけられるのはあくまで基礎的なスキルだけ。

学習期間もほとんどが1ヶ月と超短期です。

それは、とにかく転職してもらわないお金が入って来ず経営として成り立たないためです。

とは言いつつ、1ヶ月間の間でしっかりと資格取得ができたりポートフォリオ(成果物)を作成させてくれるプログラミングスクールもあります

キャリア先輩

スキルを身につけた後じゃないと、転職した後に相当苦労します。

③途中でやめると違約金が発生

無料スクールのほとんどは途中でやめると違約金が発生します。

入学時にデポジット(一次金)を渡し、転職成功時に返金される仕組みもあります。

無料プログラミングとは言いつつ、完全に無料ではないことに注意が必要です。

④就業先はSESが多い

就業先はSES(客先常駐型)の会社が多いです。

客先に常駐するため、自社の人間と会うことは月に1回など設定されている帰社日などに限定されます。

また、SESは顧客から直に指示を受ける偽装請負などブラック労働の温床になることが多いです。

そのため、労働環境が悪くなりがちでIT業界の中では敬遠されがちな労働形態です。

ただし、私もSESの経験があるのですがその時はとても労働環境が良かったです。

常駐先が航空大手のシステム会社だったのですが、顧客がとても優秀でとても色んなことを学び・刺激を受けました。

「SES=絶対悪」ではなく、常駐先によることを理解しておく必要があります。

なお、エンジニア自体が転職してキャリアアップしていく存在なので、就職した会社に一生いることはまずないと考えられます。

そのため最初は「給料もらいながらスキルアップできる」という気持ちでSESでも就職することを優先するのが良いと考えます。

キャリア先輩

2~3年経てば立派な実務経験者。スキルを身につけ資格などを取っておくとかなりの可能性で年収が上がると考えます。

⑤誰でも入れるわけではない

無料スクールには誰でも入れるわけではありません。

以下のような審査や制限があります。

・適性検査
・入校面談
・年齢制限

適性検査

適性検査を受けて、入校後に転職が難しいと判断された方は受講できない可能性があります。

入校面談

入校面談を受けて、エンジニアとして求められるコミュニケーションスキルや論理的思考能力が確認されます。

また、短期間のカリキュラムをやり切れ根気があるか、本当にエンジニアになりたいのかなどの志望動機が確認されます。

年齢制限

無料スクールに入れるのはほぼ20代だけです。

特に30代の方は就業可能性が低くなるため基本入れません。

ネットワークエンジニア目指してスクールをうまく利用しよう!

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1位2位
ネットビジョンアカデミー
GEEK JOB
CCNA取得率95%成果物作成あり
転職成功率98%転職成功率97.8%
公式サイト公式サイト
2023年12月更新

ネットワークエンジニアに未経験から目指すなら、スクールを利用したりCCNAなどのネットワークエンジニアの資格取得をすることがおすすめです。

スクールは人によって相性があるため、いくつかのスクールの無料相談で話を聞いてから、あなたに合ったプログラミンスクール選びを行いましょう!

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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