後輩ちゃん内定が取れません……どうしましょう……
キャリア先輩無い内定にならないように、すぐ行動しよう！
大学4年の2月時点では、ほとんどの学生が志望企業に内定を決めており、もしこの時期にNNT（無い内定）の状態なら非常に危険な崖っぷちの状態です。 この記事を読んでいるあなたも、卒業時点で進路が決まっていないと後悔したくはありませんよね。 本記事ではNNTの状態を抜け出す方法をご紹介するので、読んだら今すぐに行動しましょう。 今から間に合わせるなら、最短1週間のスピード内定が強みのキャリアパーク就職エージェントがおすすめです。 すぐに行動してNNTの状態から脱却しましょう！
- 無い内定で泣きたくないならキャリアパーク就職エージェントへ相談！
- 年間1000人以上を見る就活のプロが徹底サポート！
- 超大手からベンチャーまで優良企業を厳選して紹介！
＼最短1週間でスピード内定！ ／
※30秒で登録完了
25卒NNT（無い内定）はやばい！今すぐ就活のプロに相談すべき！
24卒の大学4年12月時点でのNNTの割合はわずか5.0％とほとんどの就活生が進路を決めており、25卒の大学4年現時点でNNT（無い内定）の状態ならかなり危険な状態です。 また24卒の卒業時点で進路が決まらなかった人は3.2％で、25卒もほとんど同じ割合となると考えられます。 このままNNTの状態で憂鬱なまま卒業を迎えたくはありませんよね。 とにかく内定を1つでも取って卒業したいなら、今すぐ就活のプロに相談して内定を目指しましょう。 現在選考中の企業がなくこれから新しく選考を受けるなら、急がなければ内定がないまま卒業へ一直線です。 キャリアパーク就職エージェントなら最短3日での内定実績があるので、今すぐに登録して相談してください。
＼最短1週間でスピード内定！ ／
※30秒で登録完了
NNT（無い内定）とは？
NNT（無い内定）とは、内定を1つも獲得していない就活生を指す言葉です。 経団連によって、企業は10月1日以降に内定を出すように決められています。 そのため学生は企業から正式な採用通知を10月1日以降に受け取ることで、初めて正式に内定となります。 しかし多くの企業は、この採用通知を渡す前から「あなたには10月になったら採用通知書を送ります」と就活生に内定の連絡をしています。 これを「内々定」とよく呼びます。 一方で、内定をいつまでも取れない人もいます。この内々定にかけてそういった人たちのことを指す言葉として生まれたのが、NNT（無い内定）です。
大学3年2月でNNT（無い内定）の割合
25卒が卒業を控える一方で、就活解禁を間近に内々定を獲得している大学3年生も一定数います。 学情の調査では、24卒の学生の1月末時点の内定率は21.9％となり、約78%がNNTです。 経団連に加入する企業の情報解禁は大学3年の3月ですが、そこから動き始めるのでは遅いので油断してはいけません。 この時期に内々定がなくても、大半の学生は就活に向けてすでに行動を始めています。 これから確実に納得のいく内定を目指して就活をするなら、丁寧なサポートが受けられるJobSpring（ジョブスプリング）を利用しましょう。
＼ 最短2週間で内定ゲット！ ／
※60秒で登録完了
NNT（無い内定）の末路｜卒業まで内定ないとどうなる？
内定がどれだけ欲しくて頑張っても、採用枠の都合や面接官との相性によってはどうしても取れないことはあります。 無い内定（NNT）になってしまった際はどのような道を選べるのかについてこれから解説していきます。
順番に見ていきましょう。
就職留年する｜卒業せずに就活を続ける
就職留年とは、就活のためにあえて大学を卒業しない方法です。 就活留年をしておけばまだ大学生というステイタスが残るので、就活でも「新卒」という肩書を持ってもう一度就活ができます。
- 新卒という肩書を使える
- 大学の施設が利用できる
就活の面接で「○○大学の××です」と「○○大学卒の××です」と言うのでは、他の就活生と比べての恥ずかしさや気まずさが全然違います。 また、在学中の学生のみを、募集の対象にしている企業も多々あります。 そういった就活のしやすさという面で、新卒というステイタスを残せることはメリットです。 大学に籍を残すので、大学のキャリアセンターといった施設も利用できます。 また就活イベントや就活サイトの登録時には大学情報の登録が求められるので、卒業していては不便なことが多いです。 こうした点で、留年して大学に残るのは就活をやり直す際に便利といえるでしょう。
- 就活留年したいと思ってもできないことがある
- 1年分の学費や生活費等、追加費用が掛かる
- 選考時に厳しい質問が飛んでくる
金銭的な負担が大きいのが就職留年の課題です。 就職留年すると、1年分の学費が追加でかかりますし、実家から離れた場所に住んでいるのであれば、当然その分の家賃や生活費も考えなくてはいけません。 余分にかかる学費を節約するためにの手段として、休学という手もあります。 就職留年するためにあえて単位をとりこぼそうと考えている方は、半期休学することで、追加で1年分支払う予定だった学費を、半期分に抑えることも可能です。 ただし大学によっては、就活が理由の休学を認めない大学もあるので注意です。 その場合もゼミの教授にお願いするなどして留年させてもらう方法もあるので、ゼミに所属し、教授との関係値がある方は、一度相談してみてもよいでしょうる。 また、「就活の結果が不振だったため」と正直に休学申請するのではなく、「経済的理由」と申請し、半期休学する方も多いようです。 事実、学費を抑えるための休学であり、間違いではないので、所属する大学の規定を確認した上で、休学制度はうまく利用しましょう。
休学や留年ができたとしても、就活をする中で、学生生活が1年延びた理由は必ず聞かれるでしょう。少々答えづらい質問が飛んでくることは覚悟し、事前に準備しておかなくてはなりません。
>>就職留年のやり方を解説｜25卒生が就活で後悔しないために休学するのはあり？
既卒就活をする｜卒業して就活を続ける
後輩ちゃんいわゆる就職浪人ですね。
大学4年間を共に過ごした仲間と一緒に卒業したい、学費や下宿費用をもう1年分支払うのが厳しいという人は、既卒での就活を選ぶことになるでしょう。
- 就活に専念できるので、たっぷり時間を使える
- めんどくさい大学の手続きなどは不要
大学に在籍していると、テストの有無や卒業要件の確認、休学・復学の手続きなどやるべきことがたくさんありますが、既卒であれば就活に専念できるのがメリットです。 その分、情報収集や選考対策がじっくりできます。
- 利用できない就活サービスが出てくる
- 選考時に厳しい質問が飛んでくる
- 既卒の募集をしていない企業もある
一方でデメリットもあります。 新卒向けの就活サービスの中には、現役大学生のみを受け付けているものも多いので利用できるものが限られます。 学生時代のように、あらゆるサービスを駆使しての就活は難しくなるでしょう。 就活サービスだけでなく企業側も、新卒採用は大学在学中の学生のみが対象で、既卒は募集していないことが多いです。 既卒になるとエントリーできない企業も多くあるので注意しましょう。 選考を受ける際の難しさも既卒にはあります。 集団での選考では、他の就活生が「○○大学の△△です」と言う中で、自分だけが「○○大学卒の××です」と言わないといけないのは、ちょっと気まずさを感じますね。 また面接の際には、なぜ新卒の時に就職しなかったのか理由を聞かれるでしょう。 このデメリットは上述の就職留年とも重なる部分ですが、就職留年よりも既卒の方が、色眼鏡で見られることが多く、不利になりやすいことは踏まえておいた方が良いでしょう。
>>既卒就活は人生終了？既卒就活を成功させるポイントと内定率アップの方法
大学院に進学する
キャリア先輩学びたいことがあるなら進学も1つの手だよ。
学校でまだ学んでみたいことがある人や、勉強が全く苦にならない人は大学院への進学を選ぶのも手でしょう。 また留年や既卒という経歴を嫌って進学する人も一定数います。
- 選考時に突っ込まれにくい
- 就活で有利になるような専門性を身に付けるチャンス
大学院への進学は、学校の在籍年数を必要以上に延ばさず卒業を後ろ倒しできるため、就活において、人事に何の違和感も持たせないのがメリットです。 ES（エントリーシート）に不自然な点がなく、面接時にも必要以上に突っ込まれないので安心です。 また当初は進学が本望でなかったとしても、大学院に進学することで勉強にはまり、何かしらの専門性を身に付けられるかもしれません。 専門性があれば就活の幅が広がりますし、自身の市場価値が高まるのもメリットといえます。
- 勉強で忙しくなる
- 大学院に時間を使いすぎて、就活に出遅れてしまう
- 大学院の学費がかかる
大学院での勉強は学部と比べて難易度が高く、かなり時間が取られます。 特に理系は夜通しの研究や論文発表に追われることになり、忙しい日々です。 そのため、どうしても大学院での勉強が苦しいと感じる人は、2年間苦労が続くでしょう。 「就活の時間稼ぎのため」という動機だけでは、なかなかやっていけるものではないので、実際に進学後に取り組まなければいけない研究に興味が持てるかどうかは、しっかりと考える必要がありそうです。 また、大学院の勉強に時間がとられているうちに、就活がおろそかになってしまい、就活に出遅れてしまうという事態も考えられます。 当然ながら2年分の学費もかかりますし、困ったら大学院へ進学するというのも、必ずともおすすめとは言えないのです。
>>文系大学院はやめとけ！進学するデメリットと大学院以外の選択肢を紹介
>>理系大学院生の就活事情とは？スケジュールやリアルな声、有利・不利まで解説
NNT（無い内定）になる25卒/26卒の特徴・原因
就活に対してダラダラと取り組んでいても、一生懸命取り組んでいても、無い内定（NNT）になる可能性はあり、その理由は一見さまざまです。 しかし実は無い内定（NNT）の人には共通した特徴や、原因があります。 ここでは無い内定（NNT）になってしまう就活生はどんな人か、解説していきます。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
就活のスタートが出遅れた
キャリア先輩あまりにも遅く始めたら、ライバルに取り残されるよ。
夏のインターン参加者の中で優秀な人に内定を出したり、秋・冬のインターン参加者限定の選考枠を設けたりと、就活はどんどん早期化しています。 3月に説明会に行き、6月から選考が開始するという従来の感覚では取り残されてしまうでしょう。 また就活の早期化の流れに合わせて、就活生の多くも、早いうちから自己分析やインターンの応募を積極的に行っており、ライバルのレベルも日に日に上がっています。 そのような状況下なので、就活を始める時期が遅いと当然不利になります。
危機感がなく就活の準備すら何もしてない
後輩ちゃん何も準備していないと、気づいたら思っていた以上に遅れています
就活に対して危機感がなく、情報解禁や本選考がまだだからと何もしていない人は考え方が甘く情報戦に負けていると言わざるを得ません。 数字などには表れていなくても周りは意外と動き始めており、大学3年の3月からでいいと考えていると間に合わなくなります。 3月解禁でスタートダッシュを切れるのは、事前に自己分析や企業研究を念入りにおこなっていたような学生だけです。 人気企業の新卒枠は早い者勝ちなので、就活解禁に合わせて動き始めても、気づいたら志望企業の選考が終わっていたということになりかねません。
>>就活してないけど逆転できる？大学3年生からのスケジュールや内定状況も紹介
受験と就活を同じように捉えている
後輩ちゃん「大学受験と比べれば就活はまだまし」という考え方は危険ですね。
受験と就活は全く別物であり、さらに言うと難関大に入るよりも大手有名企業に入る方が難しいでしょう。 なぜなら、受験勉強は必ず答えがあるような問題を解きますが、就活はそうではありません。 筆記試験に加え、面接を通じてコミュニケーション能力や企業との相性、人となりなど、答えのない部分を中心に見るからです。 答えのない部分を評価し、合否の結果を出すのは人なので、どれだけ準備しようが、タイミングや縁の問題もあります。 「コミュニケーション能力は抜群に高いといわれるから面接は通るだろう」などと安心できるようなものでなく、その年の採用戦略でコミュニケーション能力が重視されるか定かではありませんし、いくら周囲からの評価が高かろうが、面接官に評価されなければ意味がないのです。 受験とは異なり、「これさえやれば受かる」といった正解がないことを理解していないと、間違った努力の仕方をしてしまい、無い内定（NNT）に陥りやすいのです。
自己分析が足りていない
キャリア先輩その場しのぎの自己分析では内定は取れないよ。
上で述べたように、就活は志望動機や人となりが重要視されます。 そこで大切になるのが自己分析です。これを疎かにしてしまうとなかなか面接を勝ち抜けません。 企業側も、内定を出した学生に辞退されてしまっては困りますし、入社後に活躍してくれる人を探すために、自社への志望度が高い学生や、会社の文化に合う学生を面接で見極める努力をしています。 当たり障りのないことや嘘、その場の機転で何とかしようと考えている人は、無い内定（NNT）になりやすいです。 ドキッとした人は、下の記事で紹介しているツールなどを用いながら自己分析を深めてください。
>>おすすめの自己分析ツールはこれだ！ 無料/有料の適職診断のやり方やアプリを紹介
エントリー数が少ない
後輩ちゃんエントリー数が少なければ、チャンスも減りますよね。
やる気が出ない、満足する条件の企業が少ない、有名企業がいいなど理由はさまざまだと思いますが、結果としてエントリー数が少ないまま就活を進める学生は、無い内定（NNT）になりやすいと言えます。 「エントリーしたい企業がない」という方は、自己分析や企業研究が足りていない可能性も。 誰しも、認知していないものに対して興味は持てません。 そもそも知らないから興味を持つに至っていない、ということは往往にしてあります。 就活生の平均的なエントリー数を目安に、エントリー数が足りていない人はインプットを増やす努力をするようにしましょう。
大手病になっている
キャリア先輩大手企業は狭き門だよ。
- 周りの友人たちが大手企業から内定をもらっているから、自分も大手企業じゃないと嫌だ…！
- 周りの人に自慢できるような会社に入りたい…！
- よく名前も知らない会社は怖いから、名前を聞いたことのある会社しか受けない…！
理由は色々あると思いますが、とにかく大手企業に入ることばかり考えている大手病にかかっていては無い内定になりやすいでしょう。 近年就活は売り手市場と言われており、数字で見ても24卒の有効求人倍率は1.71倍と就活生が有利な状況でした。（リクルートワークス研究所 第40回ワークス大卒求人倍率調査より） しかし従業員数5000人以上の規模の企業の有効求人倍率は24卒が0.41倍、23卒は0.37倍と、とても狭き門です。 大企業の壁の高さを理解せず大企業ばかり考えている人も、無い内定（NNT）状態になりやすいと言えるでしょう。
面接で自分の言葉で話せていない
後輩ちゃん丸暗記はバレるんですね……。
面接ではあなたの人となりや、コミュニケーションが上手に取れるのかをみられています。 そのような場にもかかわらず、自分の言葉で話さずに、就活サイトや事前に用意した答えをつらつらと話していては、評価されないのは当然です。 内定が取れていない状況での面接は非常に緊張しますし、事前に質問を予想して回答を作っておきたい気持ちもわかります。 しかし本当にすべきなのは回答を丸暗記するのではなく、いつでも自分の考えをスラスラと話せるほどに、自己分析をしておくことです。 焦る気持ちはわかりますが、面接の場で事前に考えてきた回答を音読するような就活生は、無い内定（NNT）になりやすいでしょう。 https://careerclass.wpx.jp/not-good-interviews/
NNT（無い内定）を抜け出したい25卒/26卒がやるべきこと
ここからは、無い内定（NNT）にならないためのポイントを解説していきます。
それぞれ詳しく解説します。
就活のプロに相談して徹底的に選考を対策する
キャリア先輩無料でプロのサポートを受けられるよ。
就活エージェントは自己分析の進め方やES添削、面接対策といった就活サポート全般を無料で行ってくれるサービスです。 就活のプロである就活エージェントを早期から利用しておくことで、無い内定（NNT）を未然に防ぎましょう。
- キャリアパーク就職エージェント
- JobSpring（ジョブスプリング）
キャリアパーク就職エージェント｜25卒限定
| 名称 | キャリアパーク就職エージェント |
| 運営企業 | ポート株式会社 |
| 対象学年 | 25卒・26卒 |
| 強み | 最短1週間で優良企業へスピード内定ゲット |
| 利用しやすさ | 全国対応でエリアも広く、丁寧なヒアリングが好評 |
| 求人 | 厳選された全国各地の優良企業300社から求人を紹介 |
| 紹介実績 | 年間1,000人以上の就活生がスピード内定獲得 |
| サポート | 選考対策やセミナーなどで選考通過率が大幅アップ |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://careerpark-agent.jp/ |
25卒の人はもう残された時間がほとんどありませんが、ここで焦っても事態は好転しないので、できるだけ早く内定を目指しましょう。 とにかく最高効率で内定を目指す必要があるので、最短3日での内定を狙えるキャリアパーク就職エージェントの利用がおすすめです。 キャリアパーク就職エージェントは年間1,000人以上を見る就活のプロが相談に乗ってくれるので、効率よく内定を目指せます。 また、紹介してくれる企業はブラック企業を徹底的に排除しているので、内定のスピードが早くても企業の質は高いので安心です。
＼最短1週間でスピード内定！ ／
※30秒で登録完了
JobSpring（ジョブスプリング）｜25卒/26卒対応
| 名称 | JobSpring（ジョブスプリング） |
| 運営企業 | HRクラウド株式会社 |
| 対象学年 | 25卒・26卒 |
| 強み | AI×プロのエージェントによる高精度なマッチング |
| 利用しやすさ | 対面面談が東京のみ（オンライン対応） |
| 求人 | 内定まで最短2週間の求人を紹介 |
| 紹介実績 | 1000社から厳選された3～4社を紹介 |
| サポート | 早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://jobspring.jp/ |
JobSpring（ジョブスプリング）は最短2週間での内定が目指せる就活エージェントで、25卒の人はもちろん26卒の人にもおすすめです。 JobSpringの強みは専任のアドバイザーによる丁寧なサポートと、早期離職率が0.1%という驚異のマッチング率の高さです。 このマッチング率の高さはアドバイザーによるヒアリングはもちろんのこと、AI診断による正確な分析によって実現されています。 応募する企業を絞ったら、徹底的な選考サポートで内定を後押ししてくれるので、ぜひ利用して納得の内定を勝ち取りましょう。
＼ 最短2週間で内定ゲット！ ／
※60秒で登録完了
>>JobSpring（ジョブスプリング）の口コミ評判を見る
スカウトをもらって効率的に持ち駒を増やす
| 名称 | OfferBox（オファーボックス） |
| 運営会社 | 株式会社i-plug（アイプラグ） |
| 対象学年 | 25卒・26卒 |
| 強み | 学生利用率が非常に高く圧倒的な安心感を誇る逆求人サイト |
| 独自性 | 自己分析診断ツールAnalyzeU+をもとに正確なスカウトマッチング |
| 求人 | 大手からベンチャーまで9,411社以上が掲載 |
| 実績 | オファー受信率93.6％（※プロフィール記入率80％以上） |
| 使いやすさ | 1分で無料登録、SNSでもログイン可能 |
| 総合得点 | 18.5/20.0点 |
| 公式HP | https://offerbox.jp/ |
キャリア先輩思ってもみなかった適性がわかるよ
より効率よく就活を進めるなら、自分で応募を進める以外にもスカウト型の就活サイトに登録してスカウトを待つ手段も有効です。 OfferBox（オファーボックス）はプロフィールを登録するだけでスカウトが届くので、就活において負担になりにくく、併用にも向いています。 スカウトが届いた企業は選考を有利に進められるものもあるので、ぜひ登録して選考を有利に進めましょう。 また、スカウト型サイトでは自分の調べていなかった業界や企業から「うちに合うかもしれない」とスカウトが届くので、選択肢の幅が広がるのもメリットです。
＼あなたにぴったりの企業が見つかる！／
※30秒で登録完了
内定直結イベントで特別選考ルートを狙う
| 名称 | ミーツカンパニー就活サポート |
| 運営企業 | 株式会社DYM |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 1度に2～8社と出会えるイベントを開催 |
| 利用しやすさ | 60秒の簡単登録、初回面談までスムーズに設定 |
| 求人 | 東証一部上場企業からベンチャーまで幅広く企業を掲載 |
| 紹介実績 | オリコン2019満足度No.1 |
| サポート | オンライン面談可能で全国をカバー |
| 総合得点 | 17.0/20.0点 |
| 公式HP | https://www.meetscompany.jp/ |
後輩ちゃん即日内定をもらった例もあります！
内定直結の可能性があるイベントに参加すれば、多くの企業と出会えて応募先の候補も増やせるのでお得です。 ミーツカンパニーでは一度に2～8社と出会える就活イベントで企業の人事・採用担当者と直接話せるのでぜひ登録してチャンスをつかみましょう。 過去には即日内定をもらった例もあるので、選考本番だと思って積極的にアピールしてください。 また、イベント参加に当たっては履歴書の作成が1枚で済むので、就活で大変な書類を書く負担が大幅に削減できるのも嬉しい点です。
＼1度に最大8社と出会える！ ／
※60秒で登録完了
自己分析をやり直して就活の軸を見直す
| 名称 | Lognavi（ログナビ） |
| 運営会社 | 株式会社アスパーク |
| 対象学年 | 25卒 |
| 強み | 適性テストと動画で入社後ギャップを無くす就活アプリ |
| 独自性 | アプリひとつでエントリーから、セミナー、面接までが完結 |
| 求人 | 有名企業を含めた600社以上が登録 |
| 実績 | 15万DL突破！就活生1人につき平均1.4社からスカウト |
| 使いやすさ | 会員情報登録後、アプリで全ての機能を使用可能 |
| 公式HP | https://lognavi.com/ |
キャリア先輩就活の軸から見直してみよう
自分の就活の軸を持っていても、どうしても選考がうまくいかない場合は自己分析が十分にできていない可能性があるので、もう一度就活の軸を見直してみましょう。 自己分析がうまくできていないと応募企業が少なくなったり、選考対策の方向が間違ってしまったりします。 就活の軸が曖昧な人も、高く設定しすぎている人も、一度見直してみたうえで就活に取り組んだ方が、自分に合った企業にめぐり会えます。 Lognavi（ログナビ）はスマホアプリで完結し、正確な適性テストが魅力なので、自己分析をするならぜひ利用しましょう。 適性テストを受ければ相性の良い企業からスカウトが届くので一石二鳥です。
＼アプリ完結の適性テスト！／
※スマホのみ利用可
GD（グループディスカッション）対策を徹底して難関企業の選考を突破する
後輩ちゃんGDは練習しにくいので専門のサービスを使いましょう
難関企業など選考が難しい企業はGD（グループディスカッション）を選考に取り入れるところもあり、GDに苦手意識のある就活生はなかなか選考を通過できません。 GD対策をしたい人はDEiBA（デアイバ）を利用して本番さながらの環境で練習しましょう。 DEiBAは参加すれば1日で5～10回のGD練習ができ、企業の採用担当者が1問ごとにフィードバックをくれるため、実践形式の練習としては最適なサービスです。 また、参加すれば参加企業から1社以上のスカウトをもらうことができ、一次選考の免除など就活を有利に進められます。
＼ GD対策の場数を積むなら！ ／
※30秒で登録完了！
まとめ：NNT（無い内定）で打つ手がなくなる前に就活のプロに相談しよう！
無い内定（NNT）になりたくてなっている人はいません。 しかし、真面目に就活に取り組んでいても、どうしても内定がない状況になってしまうことはあります。適当に就活をしていれば、その可能性はより高まるでしょう。 無い内定（NNT）で卒業をさけるために、今すぐ就活エージェントJobSpring（ジョブスプリング）に登録しましょう。就活のプロが内定へと導いてくれます。 今すぐ行動を起こして無い内定（NNT）からの脱出を図りましょう。これから就活を始める人は、無い内定（NNT）に陥らないためにも早めに就活を始めるのをおすすめします。
＼ 最短2週間で内定ゲット！ ／
※60秒で登録完了
