障がい者手帳なしの方におすすめの転職エージェント｜求職者に寄り添った対応をしてくれるエージェントを利用しよう！

障害を自覚していても、さまざまな理由から障害者手帳を受け取れず、どうやって転職活動を進めればよいか不安に思っている方もいるのではないでしょうか。

精神疾患の方は、精神疾患の診断を受けて6ヶ月以上経っていることが障害者手帳を受け取るために要件となっています。

精神疾患をはじめとした障害で不安を抱えている方でも、正しく手順を踏めば、転職することは十分に可能です。

本記事では、「障害者手帳なし」で転職活動を進める方法やおすすめの転職エージェントなどを紹介します。障害と向き合いながら自分らしく働ける職場へ転職したい方は、ぜひ参考にしてください。

障害者手帳なしの方に おすすめの転職エージェント
年代・地域問わず万人向け！ 求人数トップレベル	顧客満足度No.1の 転職エージェント※ 無料相談をする
転職成功者の9割以上が 入社後に満足	未経験可能の求人が多い 20代に人気の転職エージェント！ 無料相談をする
女性のキャリアに精通した キャリアアドバイザーが在籍	女性が活躍しやすい 企業・職種の求人を多数掲載！ 無料相談をする

なぜ障害者手帳をもっていないと障害者特化のエージェントを利用できないのか？

障害者手帳なしでは障害者特化の転職エージェントを利用できません。なぜなら、障害者特化のエージェントでは障害者雇用枠の求人のみを取り扱っていることがほとんどだからです。

障害者特化のエージェントで紹介してもらえる障害者雇用枠は、基本的に手帳をもつ方を対象としています。そのため、サービスを利用するには以下3種類のうちどれか1つの所持が必須です。

障害者手帳なしでは一般雇用を選択するしかなく、利用できる転職エージェントも一般向けのものとなります。

障害者手帳を持っていない人はどのように転職活動を進めるべきか？

障害者手帳を持っていない方は、以下3つのポイントを押さえて転職活動を進めましょう。

以下では、障害者手帳を持っていない人が転職活動を進める方法を詳しく解説します。

オープン就労とクローズ就労どちらで転職活動をするか決める

障害者手帳なしで転職活動を進めるには、オープン就労とクローズ就労のどちらかを選択しなければなりません。

オープン就労とは、障害があることを開示して転職を目指す方法です。企業はあなたの特性を理解したうえで雇用するため、周りの理解やサポートが得られます。

対して、クローズ就労は障害を伝えずに転職活動を進める方法です。オープン就労のように周りの配慮は得られませんが、仕事の選択肢を増やせます。

オープン就労とクローズ就労のメリット・デメリットは、それぞれ以下のとおりです。

就労方法	オープン就労	クローズ就労
メリット	・障害を理解してもらえる ・周りのサポートが得られる	求人の種類が豊富
デメリット	・一般雇用よりも給料が低くなりやすい ・選択できる仕事の選択肢が狭い	・配慮が得られず安定就労しにくい ・体調不良でも休みを取りづらい

基本的には、障害を伝えて転職を目指すオープン就労がおすすめです。企業が障害を理解してくれるため、体調に合わせて自分のペースで仕事に取り組めます。

自己分析を徹底的に行いどのような職場が自分に合っているか理解する

自分に合った職場を選ぶには、転職活動を始める前に自己分析を徹底することが重要です。

うつ病などの精神障害を経験した方は、何が原因だったのかを理解する必要があります。自己理解を深めずに転職活動を進めると、次の職場でも同じことを繰り返すかもしれません。

しかし、自己分析を徹底していれば、自分に合わない職場を選ぶリスクが下げられます。転職活動を早く始めようと焦らず、まずは自分と向き合って特性を知ることに集中しましょう。

自分の特性を理解してくれるエージェントに頼る

障害者手帳なしで転職を成功させるには、あなたの特性を理解してくれるエージェントに頼りましょう。

転職エージェントに相談する際には、ADHDなどの特性やうつ病の経験など隠さずに話すことが大切です。あなたの特性や経験を理解して受け止めてくれるエージェントであれば、入社後までサポートしてくれます。

障害の特性に合わせて自己分析や面接対策に対応してくれるため安心です。また、エージェントは企業の内部に詳しく、社内の雰囲気について事前に教えてもらえます。

障がい者手帳なしで利用できるおすすめの転職エージェント

転職エージェントに頼るのであれば、下記のサービスから中心に選ぶことがおすすめです。

	おすすめの人	対応エリア	求人数	オンライン面談	得意分野・業界	料金
公式HP	まず登録するなら！ たくさんの求人から自分に合う仕事を見つけたい方	全国	200,000件以上	可	全業界・全業種	無料
公式HP	20代の既卒・第二新卒に特化	全国	非公開	可	既卒・第二新卒	無料
公式HP	バイト生活が長い 20代〜40代の方	全国	非公開	可	フリーターから正社員就職	無料
公式HP	自分に合わせたサポートをして欲しい20代の方	全国	非公開	可	既卒・第二新卒	無料
公式HP	転職を検討している 20代・30代の女性	全国	非公開	可	女性	無料
公式HP	就業経験が少ないものの正社員を目指したい方	全国	非公開	可	20代・女性・中退者	無料

豊富な求人数&高品質サポート！全ての人がまず登録すべき『doda』

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。地域・年代問わず豊富に求人を取り扱っています。そのため、手帳持ちでないすべての方におすすめです。

さまざまな診断ツールを無料で利用できる点も、dodaに登録する魅力です。「自己PR」発掘診断や転職タイプ診断など、転職に役立つツールがそろっています。

また、担当者の面談の対応のよさも評判がよい理由の一つです。一人ひとりの悩みにあった求人の紹介やキャリアアドバイスをしてくれるため、これから転職を始める方はぜひ登録して気軽に相談してみましょう！

目からウロコの転職アドバイス／

>>dodaの口コミ・評判・魅力

未経験可求人が豊富！20代若手やフリーター向け『キャリアスタート』

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、第二新卒・既卒の転職サポートに特化したエージェントです。これまでに68,000人以上の求職者が利用しており、20代から支持を得ています。

経験豊富なアドバイザーによるサポートが受けられるため、1か月以内の内定獲得を目指せるのが強みです。企業や求職者の特性に合わせた面接トレーニングに対応しており、86％と高い内定率を記録しています。

「未経験可」の求人を豊富に取り扱っているため、就業経験が浅い方も利用しやすくなっています。未経験からでもやってみたい仕事に挑戦してみたい20代の若手は、キャリアスタートへ登録しておきましょう。

＼高精度のマッチング／

>>キャリアスタートの口コミ・評判・魅力

バイト生活が長い方におすすめの『タイミーキャリアプラス』

名前	タイミーキャリアプラス
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月19日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～40代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	長年のバイト経験を活かした正社員就職
公式HP	https://careerplus.timee.co.jp/

タイミーキャリアプラスは、スキマバイトアプリで有名な「タイミー」が運営する正社員就職を目指す方向け転職エージェントです。

選考企業でお試し勤務ができるため、社内の雰囲気や人間関係に重きをおく方にとってはぴったりのサービスです。

また、700万を超える豊富な口コミ情報から、自分ではキャッチしずらい企業内部の情報まで共有してくれるのも魅力のひとつです。

バイト生活が続いている、ミスマッチを確実に防ぎたい障がい者手帳なしの方はタイミーキャリアプラスを利用しましょう。

＼アルバイト歴が長い方におすすめ！／

第二新卒にめっぽう強い！新卒で失敗した方向け『キャリアパーク! For20’s』

名前	キャリアパーク！ For20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	既卒・第二新卒
公式HP	https://careerpark-agent.jp/advance

キャリアパーク! For20’sは、第二新卒の転職支援に強いサービスです。第二新卒が抱えやすい仕事の悩みや不安に寄り添いながら、マンツーマンのサポートで転職成功まで導きます。

じっくりと対話することを大切にしており、「学生時代の就活に失敗した」「転職先がなかなか決まらない」といった20代前半の方でも安心して利用できます。

キャリアパーク! For20’sは、最短1週間で内定を獲得できる可能性があることが利用する魅力です。企業と独自のパイプを築くことで、特別選考フローで選考に臨める企業の求人を複数有しています。

気持ちに寄り添ってもらいながら転職支援をしてほしい方や今すぐ次の職場を見つけたい方は、キャリアパーク! For20’sへ登録しておきましょう。

＼短期集中で内定獲得を目指す／

女性におすすめ！傾聴力が高い『マイナビエージェント（女性用）』

名前	マイナビエージェント（女性用）
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代前半の女性向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェント（女性用）は、女性の転職支援に特化したマイナビグループが運営する転職エージェントです。

出産や子育てなどを経験した女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、女性が直面するキャリアの悩みへ寄り添いながらサポートできることが特徴です。

取扱求人はワークライフバランスをとりやすいものだけでなく、スキルアップを図れるものや女性に人気のある職種のものなど、さまざまな種類があります。

女性のあらゆるニーズに対応した求人を提案できる点は、マイナビエージェント（女性用）ならではの強みです。自分の人生や家庭などを踏まえて最適キャリアを選びたい女性は、マイナビエージェント（女性用）へ登録することがおすすめです。

＼女性の転職支援に特化／

無料就職講座あり！無職やブランクで不安な方向け『ジェイック就職カレッジ』

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

ジェイック就職カレッジは、フリーター・中退者のサポートを19年以上おこなっている就職支援サービスです。求職者に寄り添った手厚いサポートが好評で、「安心して相談できると思う転職エージェント No.1」を獲得しています。

これまでに36,000名以上（2024年11月20日現在）の求職者を支援しており、十分な実績があります。支援サービスを利用した方は、優良企業約20社と面接できる機会があり安心です。

ジェイック就職カレッジの魅力は、無料就職講座を受けられることです。無料就職講座では、自己分析や企業研究を進めたり、ビジネスマナーを身につけたりできます。

就職するために必要な基礎力を身につけられるため、働くことに関してブランクがある方でも利用しやすくなっています。徹底したサポートによって、利用者の入社後3か月の定着率は92.1％以上と高い水準です。

転職・就職できるか不安を覚える方は、サポート力と定着力に定評があるジェイっく就職カレッジを利用してみてはいかがでしょうか。

＼集団面接会なら書類選考なし ／

>>ジェイック就職カレッジの口コミ・評判

障害者手帳を持っていない人が転職活動で注意すべき点

障害者手帳を持っていない方が転職活動を行う際は、以下のポイントに注意しましょう。

相性の悪いキャリアアドバイザーは担当を変更してもらう

転職エージェントを利用して、キャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じたら、すぐに担当を変更してもらいましょう。

キャリアアドバイザーの多くは求職者の希望を実現するために、親身になって対応してくれます。

しかし、自分の利益ばかりを考える担当者がいるのも事実です。そのような担当者に当たってしまうと、ノルマ達成のためにブラック企業を紹介される可能性があります。

自分に合った転職先と出会うためにも、相性が悪い場合は我慢せずに担当者を変更してもらってください。

紹介求人の詳細をしっかり確認する

キャリアアドバイザーから紹介を受けた求人は、必ず詳細をチェックしましょう。

キャリアアドバイザーは求職者の希望をヒアリングして求人を提案しますが、なかには、的外れな求人が混ざっていることもあります。

紹介を受けたから応募したという動機では、入社後にミスマッチしていたことに気づく恐れがあります。合わない企業へ就職した場合、我慢して働き続けるか・再び転職するかの二択となり、ストレスがかかることは避けられません。

求人情報とあわせて紹介先の企業について詳しく知るためには、そこで実際に働いている人の声を聞くことが一番です。

条件面はもちろん、職場環境が合っているのかをしっかりと調べたい方は、無料登録で働く人のリアルな口コミがチェックできる転職会議を活用することがおすすめです。

＼働く人のリアルな声を聞く／

自分に合っていない求人を紹介されたらしっかりと断る

キャリアアドバイザーから紹介された求人が自分に合っていない場合は、しっかりと断ることが大切です。

あなたの特性や経歴を分析して求人を提案してくれますが、ミスマッチを起こしてしまう可能性もあります。キャリアアドバイザーに言われるがまま断らなければ、入社後に後悔してしまうでしょう。

せっかく入社しても自分に合わない職場では、また退職と転職を繰り返してしまいます。キャリアアドバイザーに遠慮せず、しっかりと断ってください。

1社だけはなく2社以上の転職エージェントを利用する

転職エージェントに相談する際には、1社だけではなく2社以上を利用するのがおすすめです。

転職を成功させた方のほとんどが、2～3社の転職エージェントを併用しています。なぜなら、転職エージェントを併用することで、求人の選択肢を広げられるからです。

また、2社以上を併用していれば、エージェントとの相性が悪くてもすぐに切り替えられます。

エージェント選びやキャリアアドバイザーとの相性が、転職の結果を左右すると言っても過言ではありません。妥協せずに、安心してサポートを任せられるエージェントを選びましょう。

求職者に寄り添った対応をしてくれるエージェントを利用しよう！

障害者手帳なしで転職活動を行う際には、転職エージェント選びが重要です。求職者に寄り添った対応をしてくれるエージェントなら、あなたの特性に合った求人に出会えます。

障害者手帳なしの方に おすすめの転職エージェント
年代・地域問わず万人向け！ 求人数トップレベル	顧客満足度No.1の 転職エージェント※ 無料相談をする
転職成功者の9割以上が 入社後に満足	未経験可能の求人が多い 20代に人気の転職エージェント！ 無料相談をする
女性のキャリアに精通した キャリアアドバイザーが在籍	女性が活躍しやすい 企業・職種の求人を多数掲載！ 無料相談をする

親身になって相談に乗ってくれる転職エージェントを利用して、自分に合った職場を探しましょう。