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ハローワーク以外の仕事の探し方を紹介|転職エージェントがおすすめな理由を徹底解説

本記事でわかること
  • ハローワーク以外での仕事の探し方
  • 転職エージェントの利用がおすすめな理由
  • 仕事探しで迷っている人におすすめの転職エージェント

仕事を探す際に、「まずはハローワークで探してみよう」と考える方は多いでしょう。しかし、ハローワーク以外で探したほうがスムーズに見つかる場合があります。

仕事探しで迷っているならハローワークに行く前に、転職エージェントに相談してみてください。

本記事では、ハローワーク以外での仕事の探し方を解説します。おすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ハローワーク以外で仕事を探したい方には、キャリアスタートの利用がおすすめです。20代・フリーターの転職支援を得意としており、未経験OKの求人を豊富に取り扱っています。

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キャリアクラスが信頼できる理由

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ハローワーク以外での仕事の探し方

ハローワーク以外での仕事の探し方

ハローワーク以外での仕事の探し方を紹介します。

優良求人と出会いたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

【一番おすすめ】転職エージェントに登録して自分に合った求人を紹介してもらう

ハローワーク以外で仕事を探すなら、転職エージェントを利用するのが一番おすすめです。

転職エージェントには経験豊富なアドバイザーが在籍しており、丁寧なヒアリングを通してあなたに合った求人を紹介してくれます。

しかし、無料で転職をサポートしてくれることから、「怪しいサービスなのでは?」と心配な方もいるでしょう。

転職エージェントでは求職者と企業をマッチングすることで、企業側から報酬を得ています。そのため、求職者がサービスを利用するに当たって、基本的に費用がかかりません。

無料にもかかわらず、求人紹介から選考対策までサポートしてくれるので、ハローワーク以外で仕事を探している方はぜひ利用してみましょう。

転職エージェントがおすすめな理由

転職エージェントがおすすめな4つの理由を紹介します。

転職エージェントがおすすめな理由
  • ハローワークに出ていないような求人に出会える
  • 優良な求人に出会える可能性が高い
  • 自分に合った求人を紹介してもらえる
  • 内定をもらえるためのサポートをしてもらえる

転職エージェントでは独自の非公開求人を取り扱っており、ハローワークに出ていないような求人に出会えるのが魅力です。

優良な求人を紹介してもらえる可能性が高く、納得のいく形で転職を成功させられます。

また、内定を獲得するための選考対策を実施してもらえるのも、ハローワークでは受けられないサポートです。

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転職サイトに登録して自分に合った仕事を探す

ハローワーク以外で仕事を探すなら、転職サイトに登録して「自分に合った仕事を探す」のも1つの手です。自分のペースで転職活動を進められるので、「まずは求人情報を知りたい」という人に向いています。

また、転職サイトによっては適性診断や年収診断などの分析ツールも利用可能です。選考時に必要となる自己分析を手助けしてくれるので、職務経歴書や履歴書の作成時に役立ちます。

転職サイトに登録して自分に合った仕事を探すなら、リクナビNEXTを利用するのがおすすめです。

業界トップクラスの求人数を誇っており、希望する条件にチェックを入れるだけで自分に合った求人を探し出せます。

また、リクナビNEXTが提供する「グッドポイント診断」は、質問に答えるだけで自分の強みを言語化できるので、自己分析に役立つでしょう。

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転職フェアに参加する

転職フェアとは、人材を募集している企業と、転職希望者が1つの会場に集まる、合同企業説明会のことです。

詳しくは「転職フェアは意味ない?参加するメリットやデメリットについて徹底解説」で解説しています!

SNSやアプリで仕事を探す

ハローワーク以外での仕事の探し方には、SNSやアプリで探すという方法もあります。最近はSNSで求人情報を発信している企業があるので、「〇〇(業種) 募集」などで検索してみましょう。

SNSアカウントを登録するだけで、誰でも簡単に検索できます。登録自体は匿名でもできるので、「まずは求人情報を集めたい」という人にもおすすめです。

近年はXやInstagramだけでなく、TiktokやYouTubeなどの企業アカウントも増えています。おすすめの業界や企業を紹介するアカウントもあり、効率良く情報収集を行えるでしょう。

仕事探しの第一歩として、企業のSNSアカウントをフォローすることから始めてみてください。

ただし、SNS上にはブラック・怪しい企業の求人が紛れている可能性もあります。応募する際は、事前に企業HPを確認するなどで「どのような会社なのか」を把握しておくのが大切です。

気になる企業サイトの募集職種を見る

ハローワーク以外で仕事を探したい方は、気になる企業サイトの募集職種をチェックしてみましょう。

求人サイトで募集していないだけで、企業サイトから各職種に応募できる場合があります。求人サイトの利用と比べて、企業サイトからの応募は競争率の低さがメリットです。

ただし、すべての企業が公式サイトで募集を行っているわけではありません。タイミングによって募集の有無は異なるので、気になる企業がある場合は定期的にチェックしてみてください。

知り合いに紹介してもらう

ハローワーク以外での仕事の探し方は、知り合いに紹介してもらうという方法です。学生時代や元職場の知り合いから情報を集めれば、人材を探している会社に出会える可能性があります。

知り合いからの紹介であれば、通常の採用よりも内定を獲得しやすい傾向にあります。職場の内情も把握しやすいので、連絡をとれる知り合いがいる場合は聞いてみるとよいでしょう。

ただし、知り合いから紹介してもらう方法には「仕事が合わなくても辞めづらい」「知り合いとの関係がギクシャクする可能性がある」などのデメリットもあります。

仕事探し方に迷っている人におすすめの転職エージェント

仕事の探し方に迷っている人におすすめの転職エージェントを紹介します。

自分に合った求人と出会う確率を少しでも上げるために、複数の転職エージェントを利用しましょう。

キャリアスタート|年収アップを実現したい人におすすめ

キャリアスタートのバナー
【公式】https://careerstart.co.jp/
名前キャリアスタート
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人数:-
(2024年1月12日現在)
※今の求人数:公式HP参照
対象年代10代後半から30代前半
対応エリア全国
オンライン面談
電話番号070-1202-4387
※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HPhttps://careerstart.co.jp/
詳細を見る
運営会社名キャリアスタート株式会社
拠点東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 4
    サポート
    対応
  • 利用実績
    4
キャリアスタートの特徴
  • 希望の給与・働き方が実現する
  • 入社までマンツーマンでサポート
  • 100万円以上の年収アップ実績あり

キャリアスタートは、第二新卒やフリーターなど若手支援に特化した転職エージェントです。アドバイザーは、第二新卒やフリーターに合う求人をこだわって集めています。面談後には、自分にぴったりの求人が紹介されるはずです。

キャリアスタート利用者の会社定着率が92%と高い原因は、1人1人に適した求人が紹介されているからに違いありません。自分に合う仕事が分からない方は、キャリアスタートのアドバイザーに相談してみてください。

若手の転職事情を熟知したアドバイザーがハローワークにない、理想的な求人を紹介します。

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メリット
  • 未経験職種・業界への転職をサポート!
  • 83%の利用者が入社直後の年収UP実現
  • 最短1週間で内定ゲット
デメリット
  • ハローワークより職業訓練が少ない
  • 若者の転職支援に特化
  • 40代以降の方は利用しにくい

▼キャリアスタートの口コミ

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Gさん
前職では、アルバイトと接客業の仕事に携わっておりました。自分でいちから作り上げ、また手に職を付けたいと思い、IT業界で正社員として働きたいと思いました。お世話になりました。今後良い報告ができるよう、一生懸命頑張っていきます!

引用:キャリアスタート

Review Image
Hさん
PCやITは不安だったんですが、座学の研修も1ヶ月あるし、実は先輩も私とおんなじ接客経験から、今では一流の事務・サポートとして活躍していたので、頑張れそうって思います!本当に、相談にきてよかったです!!早くスキルをつけて、給料あげて、一人暮らししたいです!

引用:キャリアスタート

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マイナビエージェント|20代におすすめ!

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2024年10月23日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
マイナビエージェントの特徴
  • 20代の転職に強い
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 独自案件が豊富

マイナビエージェントは、20代の転職サポートに力を入れている転職エージェントです。第二新卒や未経験歓迎の求人が豊富なので、スキルや経歴に自身がない人でも利用できます。

キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、丁寧なカウンセリングを通して個人に合った求人を紹介してくれます。中小企業の優良求人が豊富なので、「中小企業で自分の力を試したい」という人に最適です。

また、マイナビグループのつながりを使った独自案件が豊富な点も魅力です。20代の転職なら、ハローワークよりも好条件な求人に出会えます。

>>公式サイトを見る

メリット
  • 丁寧なヒアリングで自分に合った求人を紹介してくれる
  • 職場の雰囲気や人間関係についての情報を提供してもらえる
  • 転職が決まるまで無期限で利用できる
デメリット
  • 希望や経歴によっては求人紹介を受けられないことがある
  • 転職意志が低いとサポートを断られる場合がある

▼マイナビエージェントの口コミ

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20代男性(薬局業界)
エージェントの方の対応が思っていた以上に親切、丁寧でした。また自分の理想とする条件面もしっかり考えてくれて、転職先を提案していただいたので、とてもよかったです。

キャリアクラス転職独自調査

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20代女性(IT)
求人情報の詳細や条件についても充実しており、自分に合った条件を選ぶことができました。これにより、時間を節約しながら効率的に求職活動を進めることができました。

キャリアクラス転職独自調査

\20代の転職に強い/

ハタラクティブ|キャリアに自身が無い方におすすめ!

名前ハタラクティブ
料金無料
求人数公開求人: 3,372件
非公開求人:-
(2023年12月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対応エリア全国
オンライン面談LINEビデオ面談可
得意分野・業界フリーター・既卒・
第二新卒の支援に特化
公式HPhttps://hataractive.jp/
詳細を見る
運営会社名レバレジーズ株式会社
拠点東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
渋谷スクランブルスクエア24F・25F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無なし
連絡手段メール、電話
オプション【オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    顧客満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ハタラクティブの特徴
  • 既卒・第二新卒のサポートに特化したエージェント
  • 一人ひとりに合わせた転職サポートで安心
  • 8割以上の企業が未経験OK

ハタラクティブは、既卒・第二新卒のサポートに特化した転職エージェントです。保有求人の約8割が未経験OKであり、キャリアに自信が無い方でも自分に合った転職先が見つかります。

一人ひとりの状況に合わせたサポートを受けられるため、転職が初めての方でも安心です。

「できる・やってみたい」と思える仕事を紹介してくれるので、仕事探しで迷っている方はぜひ登録しておきましょう。

>>公式HPを見る

メリット
  • 利用者の8割が大企業への転職に成功している
  • 性格や経歴に合った求人を紹介してもらえる
  • 履歴書添削や面接対策をマンツーマンで行ってくれる
デメリット
  • 希望に合わない求人を紹介される場合がある
  • 担当者によってサポートの質が異なる

▼ハタラクティブの口コミ

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20代男性(製造業)
カウンセリングではしっかりとどんなことをしたいのか何ができるのか自分自身がどういう性格でどういう働き方を求めているのか話をした上で判断して頂けました。自己分析って自分が思う人物像を理論的に自分で考えるけだけだと思うので、客観的な目線からの意見は自分にとって凄くありがたかったです。

キャリアクラス転職独自調査

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30代女性(アパレル)
ハタラクティブを利用できて良かったことは、まずは、既卒やニートでも正社員雇用に力を入れられていると言うことでした。また、スマホで簡単適職審査がありますので、異業種に挑戦する際に役立ちました。

キャリアクラス転職独自調査

\経歴を問わず求人を紹介/

doda|30代の方や他サービスとの併用におすすめ!

【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:261,010件
非公開求人:-
(2024年10月23日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 4
    顧客満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
dodaの特徴
  • エージェント・サイト・スカウトが1つになったサービス
  • 無料の診断ツールで自己分析を効率化
  • 転職に役立つイベント・セミナーを随時開催

dodaは、エージェント・サイト・スカウトの3機能がひとつになった転職サービスです。さまざまな業界・職種を網羅した求人を保有しており、転職先の選択肢を広げられます。

エージェントからの求人紹介を待ちながらスカウトを受けられるので、他のサービスと併用したい方におすすめです。

また、幅広い年代に対応した求人がそろっているため、ハローワーク以外で仕事を探したい30代の方は利用してみてください。

>>公式HPを見る

メリット
  • 求人紹介とスカウトで転職活動が効率良く進む
  • 無料の診断ツールが自分の強み・弱みを言語化してくれる
  • 豊富な求人の中から自分に合った転職先が見つかる
デメリット
  • 条件とは異なる求人を紹介されることがある
  • 希望とは異なるスカウトが届く場合がある

▼dodaの口コミ

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30代女性(製造業)
エージェントの方が親身になってアドバイスをくれたので、安心して転職活動ができました。アフターフォローもしっかりしており、入社後にもお世話になっています。年収もアップしたので満足しています。

キャリアクラス転職独自調査

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30代男性(IT)
DODAの非公開求人は、エージェントさんがこちらの条件にあわせて紹介してくれたもののみが見れます。登録して少ししたら、DODAから連絡(が来て、非公開求人を紹介してくれるようになりました。

キャリアクラス転職独自調査

\併用して転職活動を効率化/

40代・50代におすすめの仕事の探し方は?

40代・50代におすすめの仕事の探し方は?

40代・50代の仕事探しも、転職エージェントの利用がおすすめです。40代・50代向けの転職エージェントがあるので、年齢のハンデを気にせず転職活動を進められます。

40代以上に効果的な選考対策も受けられるので、「中高年の転職は難しそう」と不安を抱く人でも安心です。自身の経歴やスキルを活かせる仕事なら、キャリア・給与アップも目指せます。

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ハローワーク以外の仕事の探し方なら転職エージェントがおすすめ!

ハローワークのみで仕事を探すと、希望条件を満たせる求人に出会えない可能性があります。ハローワーク以外で仕事を探す方は、転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントなら求人紹介を受けられるだけでなく、選考対策までサポートしてもらえます。

仕事探しで迷っている方には、キャリアスタートの利用がおすすめです。20代の転職支援を得意としており、未経験OKの求人と出会えます。

手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方は、キャリアスタートに相談してみましょう。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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