給料はいいけど辞めたい人必見！辞めるべきかの判断基準について詳しく解説

会社を辞めたいと思う理由は人それぞれです。そのため、給料はいいけど辞めたいと悩む方もいるでしょう。

給料のいい会社で働いていれば、経済面の心配をする必要はありません。その一方で、人間関係や仕事のやりがいに不満があれば、仕事自体が辛くなる可能性もあります。

会社で働く時間は1日の多くを占めるので、不満がある状態で働き続けていては時間を無駄にしてしまうでしょう。

本記事では、給料はいいけど辞めたい方に向けて、辞めるべきかの判断基準を解説します。おすすめの転職サービスも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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給料はいいけど辞めた人によくある理由

給料はいいけど辞めた人によくある理由は以下のとおりです。

自分が希望して入った会社であっても、途中で考え方が変わり辞めたいと感じる場合があります。自分がやりたい仕事に挑戦したくなるケースも、給料はいいけど辞めたい理由のひとつです。

上司や上層部への不満があると、仕事へのモチベーションが下がってしまいます。長時間労働による疲労でストレスを受けていて、退職を決意した方もいるでしょう。

また、女性の場合は結婚や出産などのライフイベントが、給料のいい会社を辞める理由となっています。

給料はいいけど辞めるべきかどうかの判断基準

給料はいいけど辞めるべきかどうかは、あなたの状況によって異なります。ここでは、辞めるべきかの判断基準を3つ紹介します

総合的に判断するために、3つの視点から退職について考えることが大切です。

今の会社に居続けた場合を考える

会社を辞めるべきか迷っているなら、まずは今の会社に居続けた場合に自分はどうなるのかを考えてみてください。

もし3つとも該当しないようであれば、退職を検討するのが良いでしょう。

会社に抱える不満が解消される見込みはあるか

給料はいいけど辞めるべきか悩んでいる方は、会社に対して不満を抱えているはずです。今の会社に居続けて、会社への不満が解消される見込みがあるかを考えてみましょう。

例えば、会社の人間関係が上手くいっていない場合、あなたの努力で不満を解消するのは難しいかもしれません。今の状況を我慢することで、さらに不満が溜まる可能性もあるでしょう。

このまま会社に居続けても不満が解消される見込みがないなら、給料がいい会社でも辞めるべきです。

今の会社で長期的に勤めるビジョンが描けるか

今の会社で長期的に勤めるビジョンが描けるかも、会社を辞めるべきかの判断基準になります。将来のビジョンを描く際には、先輩社員や上司の現状を参考にするのがおすすめです。

先輩社員や上司がやる気に満ちた状態で働いており、昇進・昇給を実現しているなら、今の会社で長期的に勤めてキャリアアップが望めるでしょう。

ただし、先輩社員や上司も不満を抱えて働いているなら要注意です。退職しなかったことを後悔する可能性があるので、慎重に判断してください。

他社でも通用するスキルが身につくかどうか

今の会社に居続けて他社でも通用するスキルが身につくのであれば、退職を見送っても問題にはならないでしょう。

他社でも通用するスキルを身に着けていれば、転職を希望した際に即戦力として採用される可能性が高くなります。

例えば、業務をマネジメントした経験があれば、どの会社に転職しても身につけたスキルが通用するでしょう。

今の会社に居続けて汎用性の高いスキルが身につくのであれば、退職を焦る必要はありません。自分の武器になるスキルが増えてから、退職を考えましょう。

現在の自分に焦点を当てる

給料はいいけど辞めるべきか悩んでいるなら、現在の自分に焦点を当てて考えることも大切です。

現在の自分に焦点を当ててみて仕事が辛いなら、早めの退職を決断しましょう。

心身共に疲弊していないか

現在の自分に焦点を当てた際に、心身共に疲弊しているなら要注意です。

例えば、人間関係の問題や長時間労働による疲労から大きなストレスを受けていると、心身に影響を及ぼす場合があります。

「まだ自分は頑張れる」と思っていても、身体の不調は急に現れるものです。

不眠や食欲不振などの症状は、心身が疲弊している兆候と言えます。症状を放置していると、適応障害やうつ病になるかもしれません。

心身共に疲弊していると自覚しているなら、できるだけ早く仕事を辞めるべきでしょう。

会社への愛はないか

会社への愛があるかどうかも、退職を判断する際の基準になります。会社に対して少しでも愛があるなら、退職を後悔するかもしれません。

例えば、良好な人間関係や快適な職場環境は、今の会社で今後も働き続ける十分な理由になります。仕事にやりがいがあれば、一時的に下がったモチベーションも回復するでしょう。

ただし、会社への愛がない場合は、給料だけを理由に退職をためらう必要はありません。やりがいを持って働ける職場を探すのがおすすめです。

辞めた後の未来を考える

給料はいいけど辞めるべきかで悩んでいる方は、辞めた後の未来も考えてみてください。

今の会社を辞めた後のことをしっかり考えられているなら、退職を決断しても大丈夫でしょう。

次が決まっていない状態で辞めるリスクややるべきことは「仕事を辞めたいけど次がない…。辞めても問題ない場合や辞める前にやるべきことを紹介」で詳しく解説しています。

家族がいる場合、辞めても生活できるのか

家族を養う立場の方が給料はいいけど辞めたいと考えている場合、辞めても生活できるかがひとつの判断基準となります。

しっかりと蓄えがあり退職後も家族が生活していけるなら、あなたの気持ちを優先して仕事を辞めても問題ありません。

しかし、仕事を辞めて家計が厳しくなるのであれば、今の仕事をすぐ辞めずに家族を養えるような準備が必要です。

自分の気持ちだけでなく、家族の生活も踏まえて退職すべきかを考えましょう。

辞めた後どうするか明確なビジョンはあるのか

辞めた後どうするか明確なビジョンがあるかどうかでも、退職すべきかが異なります。

例えば、今の職場を辞めてもすぐ次の仕事ができるように転職活動を行っているなら、退職を決断しても大丈夫でしょう。

しかし、明確なビジョンがない状態で辞めてしまうと、次の仕事が見つからず後悔する可能性があります。

年齢にもよりますが、次の仕事は簡単に見つかるわけではありません。今後のビジョンをしっかりと描いたうえで、仕事を辞めるかを判断してください。

給料はいいけど辛い会社を辞めたいときにするべきこと

給料はいいけど辛い会社を辞めたいときにするべきことを紹介します。

自分の状況に応じて、できることに取り組んでみてください。

辞めたい理由が所属部署内での問題であれば他部署へ異動できるか交渉してみる

仕事を辞めたい理由が所属部署内の問題であれば、まずは他部署へ異動できないか交渉してみましょう。

例えば、辞めたい理由が人間関係や希望する業務ができないなどの場合、他部署に異動することで不満を解消できる可能性があります。

他部署に異動できるのであれば、給料は変わらず今の会社で働き続けられるでしょう。

ただし、他部署への異動を申請しても、必ず希望が実現するとは限りません。異動が見送られてどうしても辛いなら、転職も検討してみましょう。

心身ともに疲弊していて冷静に考えられないなら一旦休職する

心身ともに疲弊していて冷静に考えられない状態なら、一旦休職するのがおすすめです。

仕事で大きなストレスを抱えすぎると、冷静な判断ができない状態になります。出勤したくないほど辛い状態の方は、一旦休職して心身をリフレッシュさせましょう。

心身をリフレッシュさせられれば、今後について冷静に考えられるようになります。

また、休職中であっても、気持ちが落ち着いてきた段階で転職活動を始めてみるのがおすすめです。

休職の伝え方については「仕事でしばらく休みたい！休職で連絡する時の伝え方と注意点をご紹介」を参考にしてください。

転職活動を行って今より高待遇の会社に内定を貰えれば転職する

給料がいいから辞めるのを踏みとどまっている状態なら、今より高待遇の会社に内定を貰えるように転職活動に取り組んでみましょう。

今の会社で給料がいいのであれば、それなりの優良企業から内定を貰える可能性は非常に高いでしょう。仕事を辞めたいと悩み続けるよりも、まずは転職活動を始めてみるのがおすすめです。

転職活動しているからといっても、必ず転職しなければならないわけではありません。抱えている不満を解消できて、今よりも高待遇の会社から内定を貰えた場合に転職するスタンスでOKです。

給料はいいけど辞めたいと考えているなら、思い切って転職サービスを利用してみましょう。

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給料はいいけど辞めたい会社を退職するメリット

給料はいいけど辞めたい会社を退職するメリットを紹介します。

自分にとってメリットがあるかを確認してみてください。

新しい仕事にチャレンジできる

給料はいいけど辞めたい会社を退職することで、新しい仕事にチャレンジできます。

退職したい理由として他にチャレンジしたい仕事がある場合、早い段階でキャリアチェンジしたほうが時間を無駄にしません。

また、今の仕事が合わないと感じている方も、退職により自分に合った仕事に出会える可能性があります。

新しい仕事にチャレンジしたい方は、できるだけ早く退職するかを決断しましょう。

抱えていたストレスから解放される

抱えていたストレスから開放されるのも、給料はいいけど辞めたい会社を退職するメリットのひとつです。

ストレスが原因で退職を考えているなら、今も辛い状態が続いているでしょう。退職して労働時間やプレッシャーが減少すれば、ストレスが軽減されます。

過度なストレスは適応障害やうつ病など、精神的な病の原因です。辛い状態で我慢し続けるよりも、一度退職して自分に合った職場を探してみましょう。

より良い職場に出会えるチャンスがある

給料はいいけど辞めたい会社を退職することで、より良い職場に出会えるチャンスがあります。

日本に存在する企業数は約400万件です。世の中にはたくさんの会社があるので、今の会社で働き続けようとこだわる必要はありません。

転職活動に取り組んでいれば、あなたに合った会社と出会えるはずです。中には働きやすく、給料も悪くない会社があるでしょう。

自分に合った職場環境で働くためにも、退職を決断して転職活動を始めましょう。

給料がいい会社を退職するリスクも頭に入れておこう

今の会社を退職するメリットはたくさんありますが、リスクもあるので頭に入れておきましょう。

このように、給料がいい会社を退職する場合、リスクが生じる可能性もあります。

しかし、今より待遇のいい会社に転職できれば、リスクは大きな問題になりません。状況を変えるためには、大きな決断をすることも大切です。

給料はいいけど辞めたいという人からよくある質問

給料はいいけど辞めたいという人からよくある質問を紹介します。

疑問を解消してから、仕事を辞めるかを決めましょう。

給料はいいけど辞めたいなら転職を視野に入れよう

給料はいいけど辞めたいと思う理由は、人によってさまざまです。そのため、辞めていいケースと辞めるべきでないケースがあります。

今の会社ではやりたいことができない場合や、心身共に疲弊している場合は、見切りをつけて退職するのがおすすめです。

給料はいいけど辞めたいと考えている方は、転職サービスを利用してみてください。

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仕事が辛い方は転職を視野に入れて、現状から抜け出しましょう。

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