リクルートダイレクトスカウトの使い方は?応募方法・転職を成功させるための上手な使い方を徹底解説

本記事でわかること
  • リクルートダイレクトスカウトの上手な使い方
  • ハイクラス向けの転職サービス
  • リクルートダイレクトスカウトを使う上でやってはいけないこと

リクルートダイレクトスカウトは、ダイレクトリクルーティングを採用している転職サービスなので、企業やヘッドハンターから直接オファーが届きます。

大手企業や役職付き求人が多く有効的に活用すれば、待つだけでハイクラス業界に転職できます。

しかし、リクルートダイレクトスカウトの使い方を間違えると、スカウトがこなかったり、貴重なチャンスを逃してしまったりします。

そこで本記事では、リクルートダイレクトスカウトの使い方を紹介します。ハイクラス転職を検討している方は、ぜひご覧ください。

キャリアアップをしたい方は、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。年収800〜2,000万円以上の求人を多く保有しているため、今よりも条件の良い企業に転職できる可能性が高いでしょう。

【公式】https://directscout.recruit.co.jp/

\年収800万円以上!/

>>公式HPを見る

キャリアクラスが信頼できる理由

キャリアクラス転職では、編集ポリシーに則って、厳正な管理のもとコンテンツを作成しております。この投稿には、広告パートナーの製品への参照が含まれている場合があります。詳細は、キャリアクラス転職が独自に定める広告掲載ポリシーをご覧ください

気になる見出しをタップ

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトとは

ここではリクルートダイレクトスカウトの特徴を紹介します。

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • ハイクラス特化型の転職サービス
  • 担当ヘッドハンターを自分で選べる
  • ヘッドハンティングと合わせて自分で求人探しもできる

リクルートダイレクトスカウトは、30〜40代のハイポジションを目指す方にはおすすめの転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウトを利用するメリットや、口コミ・評判について「リクルートダイレクトスカウトの評判は?5つの魅力や使ってみた体験談を紹介」をぜひ参考にしてみてください。

ハイクラス特化型の転職サービス

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化した転職サービスです。年収800〜2,000万円以上の管理職やマネージャー職、IT専門職の求人を多く保有しています。

ハイクラス求人に特化したサービスなので、求める人材のレベルが高く、前職での実績や成果が必要です。業種や職種によっては、学歴も選考の判断材料になるでしょう。

担当ヘッドハンターを自分で選べる

通常の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーやヘッドハンターは選べません。しかし、リクルートダイレクトスカウトでは、担当のヘッドハンターを自分で選択できます。ヘッドハンターを検索したり、募集要項の最下部にある担当者のプロフィールからコンタクトが取れたりします。

公式サイトでは、職種ごとに活躍したヘッドハンターを紹介する「ヘッドハンターランキング」も公開されているので、自分に合うヘッドハンターを見つけやすいでしょう。何名かのヘッドハンターと連絡を取り、ぜひ相性の合う方を選んでみてください。

ヘッドハンティングと合わせて自分で求人探しもできる

リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンティングと合わせて自分で求人検索をすることも可能です。また、求人情報として担当ヘッドハンターのプロフィールが掲載されています。

ハイクラス向けの転職サービスでは、審査制のサイトも多く、簡単に求人を調べられません。ヘッドハンターと求人を同時に探せるのが、リクルートダイレクトスカウトの特徴です。

リクルートダイレクトスカウトの使い方|登録から内定獲得までの流れ

リクルートダイレクトスカウトの使い方|登録から内定獲得までの流れ

リクルートダイレクトスカウトの登録から、内定獲得までの流れは以下のとおりです。

STEP
無料会員登録

公式サイトの「会員登録(無料)」を押します。

STEP
登録情報を入力

メールアドレスやパスワードを設定して新規会員登録をします。

STEP
レジュメ登録

学歴や職歴、転職への意気込みなどを記載します。

STEP
スカウトを待つ

レジュメを見た企業やヘッドハンターからオファーが届くのを待ちます。

STEP
選考に進む

オファーが来た企業の中から気になる会社があれば応募しましょう。

STEP
内定

条件に承諾すれば内定です。

リクルートダイレクトスカウトは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サービスです。自分で求人を探す手間がかからないのが魅力です。

リクルートダイレクトスカウトの上手な使い方|転職を成功させるコツ

リクルートダイレクトスカウトの上手な使い方|転職を成功させるコツ

企業やヘッドハンターから連絡を受けるには、いくつかのコツがあります。ここでは、リクルートダイレクトスカウトの上手な使い方を3つ解説します。

リクルートダイレクトスカウトの上手な使い方
  • レジュメの書き方を工夫してこまめに修正・更新を行う
  • リクルートダイレクトスカウトの得意な業種・職種を理解する
  • 他のハイクラス向け転職エージェント・サイトを併用する

リクルートダイレクトスカウトの活用方法を、ぜひ試してみてください。

レジュメの書き方を工夫してこまめに修正・更新を行う

企業やヘッドハンターからスカウトを受けるには、レジュメの内容を充実させなくてはいけません。企業やヘッドハンターは、求職者のレジュメを見てスカウトを送るからです。

スカウトを受けるには数字を交えて具体的な実績を記載したり、希望年収に幅を持たせたりなどの工夫が必要です。定期的にサイトへログインすることで、転職意欲の高さも伝わります。いきなり完璧なレジュメを作るのではなく、内容を更新しながらブラッシュアップしていきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの得意な業種・職種を理解する

転職サービスには、支援が得意な業界があります。リクルートダイレクトスカウトの得意な業種や職種は以下のとおりです。

リクルートダイレクトスカウトの得意な業種・職種
  • 経営企画
  • マーケティング
  • コンサルティング
  • IT・Web
  • 営業

経営層にアプローチする企画・コンサルティングや専門性の高いIT専門職が、リクルートダイレクトスカウトの得意分野です。自分の応募したい分野が、リクルートダイレクトスカウトの求人に多いか確認しておきましょう。

他のハイクラス向け転職エージェント・サイトを併用する

リクルートダイレクトスカウト以外の転職エージェントやサイトを活用するのもおすすめです。ここでは2つ紹介します。

ハイクラス向けの転職エージェントやサイト
  • ビズリーチ
  • JACリクルートメント

転職サービスを併用する際の参考にしてみてください。

ビズリーチ

名前ビズリーチ
料金無料
求人数公開求人:141,063件
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野スカウトによるキャリアアップ
公式HPhttps://www.bizreach.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社ビズリーチ
拠点東京都渋谷区渋谷2-15-1
渋谷クロスタワー12F
書類添削の有無ヘッドハンターによる
面接対策の有無ヘッドハンターによる
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    ハイクラス求人
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
ビズリーチの特徴
  • 30〜40代以降のハイクラス求人を取り扱っている
  • 企業から直接アプローチを受けられる
  • 自分に合うヘッドハンターを指名できる

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。実績のあるビジネスパーソンが多く利用しているため、掲載している求人は年収や職位が高い傾向にあります。

事業企画の責任者やM&Aアドバイザリー業務など、ハイクラス求人が10万件以上掲載しています。キャリアアップを目指す30〜40代以降の方は、ぜひビズリーチを利用してみてください。

「ダイレクトリクルーティング」を採用しているのも、ビズリーチの特徴です。ダイレクトリクルーティングとは、企業やヘッドハンターから求職者に直接スカウトを送れる採用手法のことです。

自分の経歴やスキルを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから求人が届きます。待つだけで求人が届くので、忙しいビジネスパーソンでも転職活動を続けられます。

>>公式HPを見る

メリット
  • ハイクラス業界に転職できる
  • ヘッドハンターや企業からスカウトが来る
  • 30〜40代の転職に強い
デメリット
  • 20代の方には求人が少ない
  • 審査に通過しなければ利用できない
  • 職歴によってはスカウトが来ない

▼ビズリーチの口コミ

スクロールできます
Review Image
40代男性(広告業界)
手厚いサポートを受けられたおかげでスムーズに転職活動が行えましたし、スカウト機能を活用して効率的に希望条件にマッチした求人に出会えた点が良かったです。
Review Image
30代女性(商社業界)
ビズリーチで特に素晴らしかった所は、履歴書・職務経歴書の書類添削や、企業に合った面接指導等についてもきめ細かく利用しやすいと思いました。自分自身の市場価値を正式に把握できることも良かったです。

引用:キャリアクラス独自調査

\待つだけで求人が届く!/

JACリクルートメント

名前JACリクルートメント
料金無料
求人数公開求人:21,594件
非公開求人:-
(2024年11月20日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HPhttps://www.jac-recruitment.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
拠点東京都千代田区神田神保町1-105番地
神保町三井ビルディング14F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    ハイクラス求人
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
JACリクルートメントの特徴
  • 両面型の転職支援が受けられる
  • 希望業界に強いエージェントがいる
  • 40年以上の転職支援実績あり

JACリクルートメントでは、業界経験のあるキャリアアドバイザーが、求職者1人に個別でつく両面型の転職サポートを実施しています。通常の転職サービスでは、求職者と企業側にエージェントが1人ずつ付きます。

そのため企業と求職者に情報の差異が生まれ、ミスマッチを生む可能性が高いのです。両面型の転職サポートでは、1人の担当者が双方の意見を聞き、情報をまとめて的確な求職者や企業を紹介してくれます。JACリクルートメントを利用することで、満足度の高い転職を実現できるでしょう。

>>公式HPを見る

メリット
  • 海外・グローバル企業に強い
  • 転職サポートが手厚い
  • 審査なしで利用できる
デメリット
  • 職歴によっては連絡が来ない
  • 20代には利用が向かない
  • 求人数が少ない

▼JACリクルートメントの口コミ

スクロールできます
Review Image
40代男性(建築業界)
外資系企業への転職を目指していた自分にとっては、やはり外資系の求人が充実していたのは助かりました。また、アドバイザーの方の手厚いサポートと豊富な専門的知識で支えてもらえ、個を大事にしてもらえる外資系に転職ができ年収アップにも繋がったので、非常に満足できました。
Review Image
30代女性(Webマーケティング業界)
他社のエージェントサイトと違う点が、企業担当と求職者の担当が同じの一体型である点です。そのため、応募企業に詳しい担当から直接面接のアドバイスをいただけたことがよかった点です。

引用:キャリアクラス独自調査

\ 利用者数No.1/

リクルートダイレクトスカウトの良くない使い方

リクルートダイレクトスカウトのしてはいけない使い方

リクルートダイレクトスカウトを利用する前に注意点があります。ここでは、リクルートダイレクトスカウトでしてはいけない使い方を3つ紹介します。

リクルートダイレクトスカウトのダメな使い方
  • 経歴・実績・スキルなどに虚偽の情報を記入する
  • 情報収集や選考対策を担当ヘッドハンターに丸投げする
  • 同じ求人・案件に他の転職サービスからも応募する

社会人としてのマナーを守りながら活用しましょう。

経歴・実績・スキルなどに虚偽の情報を記入する

所属していた企業の経歴や、前職での実績に虚偽の情報を記入するのは許されません。企業やヘッドハンターは、求職者のレジュメを見てスカウトを送ります。

内容に虚偽があれば、求めている人物ではない人と面談をするので、企業は大切な時間を無駄にしてしまいます。担当者とも信頼関係が築けなくなり、スカウトを受けられなくなるでしょう

。経歴や実績、スキルなどをでっち上げたり虚偽の情報を記載したりするのはやめてください。

情報収集や選考対策を担当ヘッドハンターに丸投げする

リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サービスなので、待つだけで求人が届きます。しかし、企業の情報収集や選考対策をヘッドハンターにすべて任せるのはおすすめしません。

求職者が受け身の姿勢だと、転職の意欲が低いとみなされ、スカウトを受けられなくなるおそれがあります。

ヘッドハンターに定期的に連絡をしたり、自分でも求人を検索したりして、行動することが大切です。企業研究も自分で積極的に行い、選考対策にのぞみましょう。

同じ求人・案件に他の転職サービスからも応募する

転職サービスを複数利用していると、誤って同じ求人や案件に応募してしまうこともあるでしょう。このような二重応募はやってはいけません。

転職サービスでは、内定が決まると企業から成功報酬が支払われます。そのため、同じ人材を同時に紹介しないよう、各社の転職サービスで決めているのです。

しかし求職者が二重応募すれば、トラブルにつながります。企業にも迷惑がかかるので、もし二重応募してしまったら、速やかに一方を辞退してください。

リクルートダイレクトスカウトの5種類のスカウトと見極め方

リクルートダイレクトスカウトの5種類のスカウトと見極め方

ここでは、リクルートダイレクトスカウトから届くスカウトメールを5種類紹介します。スカウトの特徴や見極め方を知っておきましょう。

スクロールできます
スカウト名特徴メールの見極め方
ヘッドハンタースカウトリクルートダイレクトスカウトが提携しているヘッドハンターからのスカウトメール。
面接確約ではないので後日書類選考を受ける必要がある。
メールが大量に送られてくるのが特徴。
一求入魂スカウト企業やヘッドハンターが選んだ方に送られるスカウトメール。
メッセージ先の企業に応募しても書類選考を受ける必要がある。
メッセージ一覧には「一求入魂」と赤く表示される。
FIT HUNTERスカウト求職者の得意分野を担当しているヘッドハンターからのスカウトメール。
メッセージ先の企業に応募しても書類選考を受ける必要がある。
メッセージ一覧には「FIT HUNTTER」と表示される。
企業スカウト企業から直接送られてくるスカウトメール。
メールが届いた企業の書類選考は通過したことになる。
募集期限があるので、早めに返信する必要がある。
顧問求人スカウト企業顧問としてスカウトをされると送られるメール。
企業の外部顧問として働きたい方向け。
「企業顧問を受け取れます」というメールが届く。

企業から直接スカウトが届く「企業スカウト」は、事実上の書類選考の通過を意味します。あまり気になっていない企業でも、連絡をとっておくのをおすすめします。

貴重なチャンスを逃していないかは「リクルートダイレクトスカウトでスカウトが来ない・スカウト数が少ない原因と対処法は?」を参考にぜひ確認してみてください。

リクルートダイレクトスカウトで求人に応募する方法

リクルートダイレクトスカウトで求人に応募する方法

リクルートダイレクトスカウトで求人に応募する方法を紹介します。サイト画面で確認しながらぜひチェックしてみてください。

STEP
「求人情報検索」を押す

サイト上部にある「求人情報検索」を押してください。

STEP
「詳しく見る」ボタンを押す

求人情報の下部にある「詳しく見る」をクリックすると求人情報の詳細を閲覧できます。

STEP
「応募を依頼する」ボタンを押す

募集要項が記載されているサイトの下部に「応募を依頼する」を押すと、担当のヘッドハンターに応募依頼のメッセージが送れます。

「応募を依頼する」ボタンのない求人の場合、企業からのスカウトのみの応募となります。リクルートダイレクトスカウトを利用していても、応募はできないので気をつけましょう。

「気になる」ボタンを押して求人を保存しておくと、企業からスカウトが届く可能性があります。気になる会社があったら、お気に入り登録しておくのをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトで運営に問い合わせる方法

リクルートダイレクトスカウトで運営に問い合わせる方法

運営に問い合わせをする前に、まずは「よくある質問」に自分が感じている疑問があるか調べてみましょう。それでも解決しない場合は、問い合わせフォームから連絡をしてください。

問い合わせは電話にも対応しています。新型コロナウイルスの影響もあり、対応に時間がかかるようなので、転職中の方は早めに連絡しましょう。

リクルートダイレクトスカウトの使い方に悩む人からよくある質問

リクルートダイレクトスカウトの使い方に悩む人からよくある質問

リクルートダイレクトスカウトの使い方に悩んでいる方によくある質問を紹介します。

よくある質問
  • リクルートダイレクトスカウトで求人の応募依頼をしても返信がこないときの対処法は?
  • リクルートダイレクトスカウトにアプリ版はある?
  • リクルートダイレクトスカウトの使い方を間違えると会社にバレる?
  • リクルートダイレクトスカウトの退会方法は?

記事を読み進めるなかで気になる点がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートダイレクトスカウトで求人の応募依頼をしても返信がこないときの対処法は?

1週間以上連絡が来ない場合、問い合わせフォームから連絡しましょう。「応募依頼した企業名およびポジション名」と「担当ヘッドハンターの社名および氏名」を記入して連絡を待ちます。

応募状況によっては期限より早く締め切られる場合もあり、面談の受付が終了することもあります。気になる求人があれば、早めに応募するのがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトにアプリ版はある?

2023年10月現在、リクルートダイレクトスカウトのアプリは存在しません。しかし、運営元が同じ転職サービスである、リクルートエージェントにはすでにアプリがあります。

リクルートダイレクトスカウトのアプリも、今後リリースされる可能性があるので期待して待ちましょう。

リクルートダイレクトスカウトの使い方を間違えると会社にバレる?

リクルートダイレクトスカウトには「企業ブロック設定」があります。企業ブロック設定をしておけば、対象の企業からは求職者の情報を見られなくなります。

会社に転職活動がバレたくない方は、所属する企業をブロック設定しておきましょう。ただし企業が、リクルートダイレクトスカウトを使用していなければ、検索しても出てきません。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法は?

リクルートダイレクトスカウトの退会手続きは設定から行えます。ログイン後、設定内にある「退会する」を押すと手続きができます。

退会すると、登録したすべての情報が利用できなくなり復元も不可能です。

リクルートダイレクトスカウトの上手な使い方を覚えて転職成功を目指そう!

リクルートダイレクトスカウトは、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くハイクラス向けの転職サービスです。上手に活用すれば、今よりも年収やポジションの高い企業から直接オファーをもらい、転職活動を効率的に進められます。

そのためにも、レジュメの更新やスカウトメールのチェックを怠ってはいけません。リクルートダイレクトスカウトの使い方を学び、ハイクラス転職を実現しましょう。

\転職者の8割が利用/

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

MailHPX(Twitter)FacebookLinkedIn

編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

MailFacebook

ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

プロフィールを見る

新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

MailHPFacebookX(Twitter)LinkedIn

  • 転職エージェント・サイトの登録はご自身で公式ホームページを確認し、ご判断いただけますようにお願いいたします。
  • 本記事はキャリアクラス転職と提携する企業のPR情報が含まれます。
  • キャリアクラス転職を運営しているウェブココル株式会社についての詳細は運営者情報プライバシーポリシーをご覧ください。
  • 当サイトに関するお問い合わせ:お問い合わせフォーム、当記事に関するお問い合わせ:info@cocol.co.jp、運営会社に関するお問い合わせ:https://cocol.co.jp/contact/
  • URLをコピーしました!

執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

気になる見出しをタップ