- リクルートダイレクトスカウトからスカウトが届かない原因
- ハイクラス向けの転職エージェント
- リクルートダイレクトスカウトからオファーをもらう方法
ハイクラス向けの転職エージェントは、経歴によっては連絡が来ない場合があります。リクルートダイレクトスカウトも、職歴問わず利用できる転職サービスですが、場合によってはスカウトが届きません。
リクルートダイレクトスカウトからスカウトを受け取るには、対策を検討しましょう。本記事では、リクルートダイレクトスカウトからオファーをもらえる方法を紹介するので、ハイクラス転職を目指している方はぜひご覧ください。
リクルートダイレクトスカウトから連絡が来ない場合は、審査がなく無料ですぐ利用できるdoda Xを利用しましょう。リクルートダイレクトスカウトには登録していないけど、doda Xには登録しているという企業も多数あるため、スカウトがくる可能性があります。
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リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない・スカウト数が少ない原因
リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来なかったり、少なかったりする原因は以下のとおりです。
現在リクルートダイレクトスカウトを利用していてスカウトが来ない方は、ぜひ確認してみてください。
登録したレジュメの質が低く、ヘッドハンターに魅力を伝えられていないから
レジュメ（職務経歴書）の質はスカウトに影響します。以下のようなレジュメになっていないか確認してみましょう。
- 空白がある
- 淡白な文章になっている
- 実績や経験で具体的な数字を用いていない
登録したレジュメから、転職に対する熱意が伝わってこないと、スカウトをもらえる可能性は低くなります。空白をなくし、実績や経歴は詳細に記載するのがおすすめです。
多くの方はレジュメの質の低さが原因でスカウトが来なくなっているため、定期的に改善するだけでも他の求職者に差をつけられます。
企業やヘッドハンターからスカウトを受けるには「リクルートダイレクトスカウトの使い方は？求人への応募方法・転職を成功させるための上手な使い方を徹底解説」を参考にレジュメの内容を充実させましょう。
希望条件が多すぎて紹介できる求人がないから
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職エージェントです。ポストによっては求人が減少するため、希望条件を加えすぎるとスカウトも減ります。
スカウトが来ないと感じる方は、条件を2〜3つにしぼってみてください。条件をゆるめることで応募できる会社が増えるため、ヘッドハンターや企業からのスカウトがもらえる可能性が上がります。
そもそも経験やスキルが足りておらず紹介できる求人がないから
リクルートダイレクトスカウトからスカウトをもらえるかは、前職での経験やスキルが影響します。リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職サービスのため、前職で高い実績やスキルがあるほうが、スカウトを受けやすいです。
職種や業種によっては、職歴・学歴も影響する可能性があります。自分が目指す業界では、どのような経験やスキルが求められているか、あらかじめ調べておく必要があります。
リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない・スカウト数が少ない場合の対処法
リクルートダイレクトスカウトからスカウトをもらうには、事前準備が必要です。ここでは、リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない・少ない方に向けた対処法を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
レジュメやプロフィールを充実させる
レジュメやプロフィールに空白があったり具体的な実績がなかったりすると、スカウトをもらいにくくなります。レジュメ作成時のポイントは以下の3つです。
- 実績や経験を具体的な数値を用いて記載する
- 希望年収を見直す
- 専門的な言葉を使いすぎない
レジュメは、企業やヘッドハンターが読むことを意識して記載することが大切です。
実績や経験を具体的な数値を用いて記載する
実績紹介を記載する際の良い例と悪い例を紹介します。
- 私が営業部に所属した年は、前年の1.5倍となる200万円の利益を上げられました。
- 私は、営業職として前年を大きく上回る利益を上げられました。
具体的な実績や経験が記載されていないと、企業やヘッドハンターは求職者を信用できません。数値を用いて定量的な情報を伝えるようにしましょう。
希望年収を見直す
希望年収が高すぎると、スカウトをもらいにくくなります。転職した年は、任せられる仕事が限られるため、年収は低くなるからです。とくに異業種に転職する場合、未経験から始めることになるため、年収は大幅に下がる可能性が高いです。
初めから希望年収が高いと、企業やヘッドハンターとしては仕事を紹介しにくくなります。希望年収の記載も必要ですが、下限値を書いておくのがおすすめです。
専門的な言葉を使いすぎない
レジュメに専門的な言葉を使いすぎるのは禁物です。確かに、その専門性をアピールできますが、ヘッドハンターのなかには、求職者の仕事に詳しくない場合もあります。
そのため、誰が見てもわかるような言葉でアピールするのが無難です。レジュメを記載する際には、専門的な言葉を使用しすぎていないか確認しましょう。
ヘッドハンターを変更する
キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の成功を左右します。転職市場は変化が激しいため、相性の合わないヘッドハンターに気を遣うと、希望条件を逃す可能性が高まるからです。
リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンターを自分で選ぶことが可能です。紹介される求人が合わなかったり、連絡頻度がかみ合わなかったりした場合は、速やかにヘッドハンターを変更しましょう。ヘッドハンターの変更は、転職活動の時間を無駄にしないためにも大切です。
他の転職サービスに登録する
リクルートダイレクトスカウトのみの利用だと、出会える求人やヘッドハンターが限られます。希望業界の求人や相性の合うヘッドハンターと出会うためにも、他の転職サービスと併用するのがおすすめです。
他の転職サービスを利用すると、リクルートダイレクトスカウトでは取り扱っていない求人が見つかります。自分が進みたい業界に精通したヘッドハンターや、キャリアアドバイザーが在籍しているケースもあります。転職サービスを複数利用して、キャリアの選択の幅を広げていきましょう。
リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない・スカウト数が少ない場合におすすめの転職サービス
リクルートダイレクトスカウトから、スカウトが来ない・スカウト数が少ない場合におすすめの転職サービスは以下のとおりです。
ハイクラス向けの転職サービスを厳選しました。
doda X【大手企業向けハイクラス転職サービス】
| 名前 | doda X |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：約60,000件 非公開求人数：- （2024年11月19日現在） ヘッドハンター数：約7,000名 （2024年11月19日現在） ※今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20〜50代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | △ |
| 得意分野・業界 | IT・Web・メーカー・営業 |
| 公式HP | https://doda-x.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 |
| 書類添削の有無 | △ |
| 面接対策の有無 | △ |
| スカウト機能の有無 | △ |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 5
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 5
- ハイクラス求人
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 4
- 年収800〜2,000万円のハイクラス求人を扱う
- 名の知れた大手優良企業の求人を取り扱う
- 業界に精通したヘッドハンターの支援を受けられる
doda Xは、年収800〜2,000万円のハイクラス求人を取り扱うサービスです。業界や企業に関して高度な専門知識を持ったヘッドハンターが、多忙なハイクラス人材をサポートしてくれます。
最大の魅力は、企業の業績を大きく左右する、経営戦略や事業戦略に関する求人を数多く取り扱っていることです。一般的な転職エージェントには明かされていない、秘匿性の高い非公開求人を保有しています。
また、スカウト機能が充実している点もうれしいポイントです。doda Xは、各業界の大手優良企業の求人を取り揃えています。そのため、自分には縁がないと思っていた企業から、スカウトが届く可能性もあるのです。
現職が忙しい人は、ひとまず、履歴書・職務経歴書を登録しておき、スカウトを待つのもありでしょう。積極的に働きかけずとも、doda Xが自分の魅力を大手優良企業にアピールしてくれます。
- ハイクラスの非公開求人を扱う
- 大手優良企業の求人を取り揃えている
- ヘッドハンターの専門性が高い
- 目に見える実績が求められる
- マネジメント経験が求められる
- ヘッドハンターの実力にばらつきがある
▼doda Xの口コミ
引用：doda X
ビズリーチ【ハイクラス向けスカウトサービス】
| 名前 | ビズリーチ |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：141,063件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野 | スカウトによるキャリアアップ |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社ビズリーチ |
| 拠点 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 書類添削の有無 | ヘッドハンターによる |
| 面接対策の有無 | ヘッドハンターによる |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 4
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 5
- ハイクラス求人
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- 30〜40代以降のハイクラス求人を取り扱っている
- 企業から直接連絡が来る
- 自分に合うヘッドハンターを指名できる
ビズリーチは実績のあるビジネスパーソンに多く利用されているため、掲載されている求人は、年収や職位が高い傾向にあります。
マーケティング会社の管理職候補や、医療人材会社のCPO候補といったハイクラス求人ばかりです。キャリアアップを目指している30〜40代以降の方は、ぜひビズリーチを利用してみてください。
「ダイレクトリクルーティング」を採用しているのもビズリーチの特徴です。ダイレクトリクルーティングとは、企業やヘッドハンターから、求職者に直接スカウトを送れる採用手法のことです。
自分の経歴やスキルを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから求人が届きます。待つだけで求人が届くため、多忙な日々を過ごすビジネスパーソンには嬉しいシステムです。
- ハイクラス求人が多い
- 待つだけで求人が届く
- ヘッドハンターを指名できる
- 利用には審査が必要である
- 求人が届かない場合がある
- ヘッドハンターの質に差がある
▼ビズリーチの口コミ
引用：キャリアクラス独自調査
＼待つだけで求人が届く！／
ランスタッド【外資系企業・グローバル転職に強い転職エージェント】
| 名前 | ランスタッド |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：- 非公開求人数：- （2024年11月19日現在） ※今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 外資系企業に特化 |
| 公式HP | https://www.randstad.co.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | ランスタッド株式会社 |
| 拠点 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | なし |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 4
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 5
- ハイクラス求人
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- 世界中に拠点を持つ
- 外資系の求人が多い
- 経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍する
ランスタッドは、ヨーロッパを中心に38ヶ国に拠点を持つ世界最大級の転職支援サービスです。外資系やグローバル企業の求人を多く取り扱っているため、リクルートダイレクトスカウトにはない企業と出会える可能性が高いでしょう。
各業種や職種に特化したキャリアアドバイザーが、ランスタッドには在籍しており、専門領域に転職した経験のある方から直接アドバイスをもらえます。未経験から新しい業界に挑戦したい方には、おすすめの転職サービスです。
- 海外・外資系転職に強い
- 経験豊富なキャリアアドバイザーがいる
- 業界未経験からでも利用できる
- 知名度が低い
- 求人数が少ない
- 業界が限られている
▼ランスタッドの口コミ
＼海外・グローバル企業に強い！／
JACリクルートメント【求人数が多いハイクラス転職エージェント】
| 名前 | JACリクルートメント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：21,594件 非公開求人：- （2024年11月20日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など |
| 公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
| 拠点 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 4
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 5
- ハイクラス求人
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- 両面型の転職支援が受けられる
- 希望業界に強いエージェントがいる
- 40年以上の転職支援実績あり
JACリクルートメントでは、業界経験のあるキャリアアドバイザーが、求職者1人に個別でつく両面型の転職サポートを実施しています。通常の転職エージェントでは、求職者と企業側にエージェントが1人ずつ付く場合があります。
そのため企業と求職者に関する情報に行き違いが発生し、ミスマッチを生む可能性が高いのです。
しかし両面型の転職サポートでは、担当者が双方の意見を聞き、的確な求職者や企業を紹介してくれます。JACリクルートメントを利用することで、満足度の高い転職活動が実現できるでしょう。
- ミスマッチが少ない
- 実績が豊富だから安心して利用できる
- グローバル転職も実現できる
- 求人数が少ない
- 職歴によっては連絡が来ない場合もある
- キャリアアドバイザーの質に差がある
▼JACリクルートメントの口コミ
引用：キャリアクラス独自調査
＼利用満足度1位！／
doda【担当者の質が高い一般転職向けエージェント】
| 名前 | doda |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://doda.jp/ |
企業情報を見る
| 運営会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 4
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 4
- ハイクラス求人
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- 求人数が20万件以上あり
- 転職活動を効率化できるツールがある
- エージェントと求人サイトが利用できる
dodaは20万件以上の求人を保有しており、他の転職エージェントと比べても圧倒的な求人数を誇っています。リクルートダイレクトスカウトと併用すれば、求人の幅を広げられるでしょう。
dodaのエージェントサービスでは、登録すれば必ず連絡が来ます。ハイクラス向けの転職サービスを使用したものの、連絡が来ない方はぜひ利用してみてください。
また、転職活動をサポートするツールがdodaにはそろっています。会員登録時に入力した情報をWeb履歴書に出力できたり、職務経歴書を簡単に作成できる「レジュメビルダー」などが利用できたりします。
履歴書の書き直しや購入する手間が省けるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。
- 求人数が多い
- 求人サイトと転職エージェントを利用できる
- 全年代向けの求人が多い
- スカウトメールが多い
- ハイクラス求人が少ない
- キャリアアドバイザーとのやり取りが必要になる
▼dodaの口コミ
引用：キャリアクラス独自調査
＼サポートの質が高い！／
リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問
リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問を紹介します。
記事を読み進めるなかで気になる点がある方は、ぜひ確認してみてください。
リクルートダイレクトスカウトの費用は無料？
リクルートダイレクトスカウトの利用は無料です。企業からの広告掲載料と、採用が決定したときの成功報酬で利益を得ているからです。
企業は、リクルートダイレクトスカウトに広告を掲載するために月額料金を支払っています。また、リクルートダイレクトスカウト経由で採用が決定した場合、企業から成功報酬が発生するため、求職者は無料で利用できるのです。
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターの選び方は？
リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターの選び方は2種類です。
- 希望求人から担当ヘッドハンターを選ぶ
- ヘッドハンターを直接検索する
1つは希望求人からヘッドハンターを選ぶ方法です。求人を検索すると、求人情報の下部に担当ヘッドハンターが記載されています。「応募を依頼する」というボタンをクリックすると、担当ヘッドハンターに連絡できます。ただし、レジュメから経験不足と判断されれば、面談は設定されません。
もう1つは、サイト上部の「ヘッドハンター検索」から選ぶ方法です。検索したヘッドハンターの経歴や担当職種など、詳細な情報を確認できます。良いヘッドハンターが見つかれば、「相談する」のボタンをクリックして面談に進みましょう。
リクルートダイレクトスカウトに登録したら会社にバレる？
リクルートダイレクトスカウトに登録しても、会社にバレる心配はありません。リクルートダイレクトスカウトには、勤務先や関連企業などをブロックできる機能があるからです。転職活動がバレたくない方は、かかわりのある企業をブロックしておくのがおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できる？
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できます。現職で結果を出していたり、すでに高年収だったりする方にはオファーが届きます。
キャリアアップや市場価値を高めたい20代は、積極的に利用しましょう。
20代でのリクルートダイレクトスカウトの活用方法を知りたい方は「リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できる？おすすめのできる人とできない人の特徴を紹介」をぜひ参考にしてみてください。
リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いは？
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス向け求人を多く取り扱っている転職エージェントです。一方リクルートエージェントは、高年収や職位よりも、幅広い職種を検討したい方に利用されています。
またリクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンターや企業から直接スカウトをもらえるため、待つだけで求人が届きます。一方リクルートエージェントは、担当のキャリアアドバイザーと話し合いながら応募する求人を決めていく転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウトの特徴とリクルートエージェントとの違いについて「リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いを4項目で徹底比較」をぜひ参考にしてみてください。
リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない・スカウト数が少ない場合は他の転職サービスに登録しよう
doda Xは、リクルートダイレクトスカウトと同じく、企業やヘッドハンターから直接オファーがもらえる転職サイトです。
リクルートダイレクトスカウトには登録していないけど、doda Xには登録しているという企業も多数あります。
そのため、「様々な方法を試したけどスカウトが来ない」という人はdoda Xを利用すればスカウトがくる可能性があります。
審査なく無料で利用できるので、気軽に登録してみましょう！
＼登録の審査がなくすぐ利用できる！／
