Sansan株式会社への転職難易度は高い？中途採用の面接対策、年収も解説

Sansan株式会社は、名刺をクラウドで管理する「Sansan」を提供する企業です。将来性の高さや福利厚生の豊富さにより、転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。

転職を検討するうえで気になるポイントは、転職難易度です。中途採用の難易度が高い場合、選考対策をしっかりしておかないと内定は獲得できません。

そこで本記事では、Sansanの転職難易度は高いのかを解説します。Sansanへの転職を目指している人は、ぜひ参考にしてください。

Sansanへ転職したい人におすすめの転職エージェントは、マイナビエージェントです。優良ベンチャー企業の求人を多数保有しています。

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Sansan株式会社とは

引用：https://jp.corp-sansan.com/

会社名	Sansan株式会社
拠点	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
代表取締役	寺田 親弘
設立	2007年6月11日
社員数	1,212名(2022年11月30日時点)
公式HP	https://jp.corp-sansan.com/

まずはSansan株式会社とはどのような企業なのか紹介します。

1つずつ見ていきましょう。

事業概要

Sansanは名刺をクラウド上で管理できるサービスを提供しており、主な事業は以下の3つです。

「Sansan」は法人向け、「Eight」は個人向けのクラウド名刺管理サービスとなります。名刺をスキャンするとクラウド上に情報が登録され、簡単に管理が可能です。

「Bill One」はクラウドで請求書を管理できるシステムです。請求書を一括でデータ化して管理できるため、時短により生産性の向上が見込めます。

仕事内容

Sansanの仕事内容の一例を紹介します。

営業の仕事は見込み顧客の育成や対応をおこなうインサイドセールス、イベントの企画・営業をおこなうイベントセールスなどです。システム設計や開発を担うエンジニア、デザイン開発やUIの設計をするクリエイターも在籍しています。

Sansanは規模の大きい会社のため、エンジニアはもちろん総合職も積極的に募集中です。

特徴・強み

Sansanの特徴・強みは以下の通りです。

2007年に創業したベンチャー企業であるSansanは、新しいことに積極的に挑戦できる社風が持ち味です。社員は主体性を持って仕事に取り組む意欲の高い人が多数在籍しています。

新しいテクノロジーに興味があり入社した人も多く、チームで一つとなって仕事に取り組み、やりがいを得やすい点も魅力です。

さらに育児休暇やランチ補助制度など、福利厚生も充実しています。

ベンチャー企業の自由な社風と福利厚生の手厚さを両立しているところが、Sansanの強みです。

将来性

Sansanは将来性の面でも優れた面を持ちます。参考として、ここ数年間のSansanの売上高を見ていきましょう。

引用：Sansan公式：業績ハイライト

「テレワークの増加」「目立った競合他社がいないビジネスモデル」などの理由から、2018年～2022年にかけて売り上げは右肩上がりとなっています。

クラウドサービスはIT技術の発展により、今後さらなる需要が期待できます。最新のIT技術に触れたい人や将来性の高い企業で働きたい人は、Sansanへの転職を検討してみてください。

Sansan株式会社の転職難易度は？

Sansanの転職難易度は高い傾向にあります。エンジニアやマーケターなど専門性が高い職種を募集していることに加え、実力のある人材を積極的に採用しているためです。

Sansanに転職したいなら、ターゲットとする職種の実務経験が必要となります。

とはいえ、中途採用の枠は多く設けられています。経験・スキルを磨いて選考対策をしっかりとおこなえば、転職成功を狙えるでしょう。以下では、中途採用について詳しく紹介します。

中途採用でSansanに入れるのか、気になっている人はぜひ参考にしてみてください。

中途採用の状況

Sansanは中途採用で主に以下3つの職種を募集しています。

総合職では以下のような営業・営業企画を採用中です。

サービスの提供によって顧客を成功体験へと導くカスタマーサクセス、見込み顧客の育成を担当するインサイドセールスなどが採用対象です。

Sansanではさまざまな営業職を募集しており、セールスやマーケティングに自信のある人におすすめの企業です。

未経験からの転職難易度

Sansanへの転職は実務経験が重要視される傾向にあり、未経験からの転職難易度は高いと言えます。一方、経験だけでなく熱意や向上心も重視されるため、未経験転職も不可能ではありません。

「百貨店のバイヤー」や「自動車メーカーの営業」など、未経験の分野から転職を成功させた人の事例も存在します。活かせる実務経験があれば転職成功を目指せるでしょう。

営業職での入社を狙うのであれば、営業やマーケティングなどの経験を磨いておくのがおすすめです。

中途採用の試験内容・選考フロー

Sansanの中途採用選考は以下の流れで進みます。

一次面接では経験・スキルの有無や志望動機などの基本的な質問をされるケースが多いです。最終面接に近づくにつれ、企業の理念に共感できるか・キャリア形成はしっかりしているかなどが採用判断基準となります。

エンジニア職の採用では、プログラム作成テストを実施して即戦力となるかチェックする場合があります。選考前にはしっかりとした準備をしておきましょう。

Sansan株式会社への転職に求められるスキル・経験

Sansanへ転職する際に求められやすいスキルや経験は以下の通りです。

必要となる理由を詳しく解説します。

非定型の業務を担当し、周囲の力を得ながらやり遂げた経験

営業、とくにインサイドセールスでは、決まった形のない業務をこなすために、周囲の力をうまく借りる要領のよさを求められます。見込み顧客に応じて最適な手段を模索し、アプローチして成果を最大化させる手腕が必要なためです。

インサイドセールスと聞くと単純なテレアポや定型のメールを送る業務を予想する人が多いかもしれません。しかし、Sansanでは定型にとらわれずに顧客ごとに対応を変える柔軟性が重視されます。

周囲の力を借りて仕事をやり遂げる経験をした実績があると、採用される可能性が高くなるでしょう。

自らの提案で顧客ニーズを創出した経験

営業（カスタマーサクセス）は、自らアイデアを出して顧客の成功体験を創出させ、満足度を高めた経験があると転職で有利になります。

カスタマーサクセスでは商品やサービスの提供において顧客ニーズを引き出し、利益拡大へとつながる提案が求められます。そのためには、自ら考える力と行動力が必要です。

受け身にならず自身で顧客ニーズを創出した経験がある人は、Sansanで募集しているカスタマーサクセスの仕事が向いている可能性があります。

応募職種に関する業務経験

応募職種に活かせる業務経験があると転職しやすくなります。営業関係の募集で必要となる経験を以下にまとめました。

基本的には3年以上の営業実務経験が求められます。またIT業界での営業経験は、採用担当者により好印象を与えられます。

Sansan株式会社への転職が向いている人の特徴

Sansanへの転職が向いている人の特徴を3つ紹介します。

自身に該当する箇所はあるか、チェックしてみましょう。

論理的な思考力と行動力を兼ね備えている人

業務に役立つ論理的な思考と行動力を兼ね備えている人は、Sansanへの転職に向いています。Sansanの中途採用は即戦力を求めているため、バランスのよい能力を持った人材が重宝されるためです。

考えが深いだけでなく、行動を起こすことができる・やみくもに行動せず論理的に動ける、といったバランスのよさが重要となります。思考力と行動力のバランスに優れた人は、Sansanへの転職を検討してみましょう。

顧客に対して傾聴・受容の姿勢を取れる人

インサイドセールスやカスタマーサクセスなどでは、顧客の現状や課題をしっかりとヒアリングし、1人ひとりに合った姿勢を取らなくてはなりません。顧客に対して共感し、安心感を与えつつ営業できる人がSansanへの転職に向いています。

Sansanの営業においては、共感力・提案力・データ分析力などのスキルも重要です。

受け身でなく主体性を持って仕事に向き合える人

Sansanは受け身ではなく、主体性を持って仕事に取り組める人材を求めています。そのため仕事を自分事化して、業務に向き合える人におすすめです。

積極的に新しい仕事にチャレンジできる環境が整ったSansanでは、強いやりがいを持って仕事に取り組めます。自身から積極的に仕事をとりにいける人は、主体性が求められるSansanへの転職を検討してみましょう。

Sansan株式会社への転職を成功させるポイント

Sansanへの転職を成功させるポイントは以下の3つです。

1つずつ解説します。

ミッションを理解し、自分の価値観を擦り合わせておく

Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げています。このミッションに共感できる、向き合えると感じられるかが重要です。

「新しい出会いを生み出し、その力によってイノベーションを起こす」Sansanのミッションに向き合う覚悟があるかどうかは、入社後のパフォーマンスに影響します。

面接の前にはキャリアの棚卸しをして価値観を具体化し、自身の価値観とSansanの企業理念を擦り合わせておきましょう。

面接対策では社風への理解や人間性を中心に自己PRを考える

面接対策としてSansanの社風であるベンチャー気質を理解し、企業に合わせた自己PRを考えておきましょう。面接においては企業理念や応募者の人間性について質問される機会が多数あります。

Sansanの社風は「変化を恐れずチャレンジすること」です。主体性を持って取り組んだことや、恐れずに挑戦をしてきたエピソードを自己PRに盛り込み、社風にフィットする人材であることをアピールしましょう。

IT業界・SaaS業界に強い転職エージェントに登録する

Sansanへの転職を目指す際は、IT業界・SaaS業界に多くの実績のある転職エージェントに登録しましょう。

自分だけで面接対策や情報収集をするよりも、転職のプロフェッショナルであるエージェントの力を借りた方が効率的です。

転職エージェントを活用すると、以下のようなメリットを得られます。

Sansanは中途採用において、実務経験豊富な即戦力の人材を求めています。転職難易度の高いSansanの内定を勝ち取るためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

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Sansan株式会社への転職実績がある転職エージェント

Sansanへの転職実績がある転職エージェントは以下の2つです。

ただし求人があるかどうかは時期にもよります。Sansanの求人がない場合は、他の優良求人もチェックしておきましょう。

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、Sansanのようなベンチャー企業から大手企業まで幅広い求人を取り扱っています。マイナビエージェントの非公開求人まで確認すれば、将来性の高い企業で働ける可能性が高いです。

マイナビエージェントの非公開求人には、公開求人よりもより自分にマッチした求人を見つけやすいという特徴があります。自分にマッチした求人を見つけた後は、キャリアアドバイザーから面接指導や書類添削などをしてもらいましょう。

転職が初めての方でもマイナビエージェントを利用すれば、すぐに内定を獲得できます。転職エージェント選びに迷っていたとしても、マイナビエージェントの登録は必須です。

引用：みん評

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JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：21,594件 非公開求人：- （2024年11月20日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス向け転職エージェントにおいて「オリコン顧客満足度5年連続No.1」の実績を誇る転職エージェントです。

世界11ヵ国に広がるグローバルネットワークをもち、外資系企業への転職に強いという特徴があります。年収・キャリアアップを目指せる優良なIT企業も多く、ハイクラス転職を狙っている人に向いています。

専任のチーム体制により、業界・職種ごとに専門的なサポートが受けられます。SansanをはじめとしたIT企業への転職を検討している人は、ぜひ登録してみましょう。

引用：みん評

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リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートが運営しているスカウト型サービスです。年収600万円以上のハイクラス人材をターゲットとしています。

管理職やマネージャークラスの人材を対象としているため、年収800万円以上の求人が豊富です。中には年収2,000万円の求人もあります。

スカウト型のサービスであり、レジュメを登録するだけでヘッドハンターからオファーが届きます。求人を探す手間が省けて効率的です。

ヘッドハンターの指名検索や相談、選考対策などすべて無料で利用できます。ハイクラス求人を効率よく見つけたい人は、スカウト型サービスのリクルートダイレクトスカウトに登録しましょう。

リクルートダイレクトスカウトもスカウト形式を提供しているのか。

ハイキャリア向けにはスカウト形式、それ以外は従来の転職サイトを利用するという形になっていくのかな

— -ToA- (@ToA29076493) December 28, 2021

今日からキャリアカーバーはリクルートダイレクトスカウトにアップデート！
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皆さんは求人検索でどんなこだわりをいつも入れていますか？#リクルートダイレクトスカウト#キャリアカーバー#転職

— JUNRY@転職・英語・会計ブロガー/37歳兼業 (@JUNRY83385577) November 1, 2021

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Sansan株式会社への転職希望者からよくある質問

Sansanへの転職を希望する人からよくある質問を紹介します。

Sansanへの転職においてわからないことがあったり、不安を感じている人は必見です。

Sansan株式会社の平均年収は？

Sansanの平均年収は以下の通りです。

営業	約510万円
エンジニア	約540万円

営業、営業企画などの職種は約510万円、フロント・バックエンドエンジニアなどの職種は約540万円と、エンジニアの方がやや高い傾向にあります。

年収アップを目指す人は、転職した際の年収についてもチェックしておきましょう。

Sansan株式会社の待遇・福利厚生は？

Sansanの待遇・福利厚生制度を一部紹介します。

住宅補助の出る「M2O」や飲食費が補助される「Know Me」など、社員のモチベーションを高めるさまざまな福利厚生が用意されています。

Sansan株式会社の中途採用では圧迫面接が行われている？

Sansanの中途採用で圧迫面接が行われることはありません。ただし、優秀な人材を採用するために「深掘り」した質問によって、企業への理解力や回答力を試される場合もあります。

質問の1つひとつにハッキリと答えられるよう、志望動機やキャリアビジョンへの回答はよく練っておきましょう。

Sansan株式会社の転職難易度まとめ

即戦力の人材を求める傾向から、Sansanへの転職難易度は一般的な水準よりも高いです。転職を成功させるためには、Sansanのミッションを理解し、自身の価値観と擦り合わせたうえでアピールする必要があります。

Sansanへの転職を目指す人は、IT業界への支援実績が豊富な転職エージェントの利用が必須です。マイナビエージェントであれば、求人紹介に加え充実した転職サポートを受けられます。

Sansanへの転職実績もあるマイナビエージェントに登録して、Sansanをはじめとした優良ベンチャー企業への転職を成功させましょう。

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