仕事が遅いと怒られる人必見！仕事ができないと責められる人の特徴や改善策、自分以外が原因の時の対処法も紹介

上司から仕事が遅いと怒られたことはありませんか？

新人のうちは仕事が遅くても仕方ありません。しかし、いつまで経っても怒られるのなら、積極的な仕事効率の改善が必要です。

仕事が遅いと自分が怒られるだけでなく、周りにまで迷惑をかけてしまう可能性があります。まずは仕事が遅いと怒られる人の特徴を知って、あなたができるところから改善を目指しましょう。

あなたに問題がないにもかかわらず仕事が遅いと理不尽に怒られているなら、dodaに相談してみてください。dodaではあなたの状況を考慮して、快適に働ける企業の求人を紹介してもらえます。

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仕事が遅いと怒られる人の特徴は？

仕事が遅いと怒られる人には以下のような特徴があります。自分が特徴に該当していないかを確認してみてください。

優先順位が高い仕事を後回しにしてしまう

仕事が遅いと怒られる方の多くは、仕事の進め方に問題を抱えています。

頭を使わずに目についた仕事を淡々とこなしても、効率良く仕事をを進められません。優先順位の高い仕事を後回しにしていると、仕事が遅いと怒られる可能性が高いです。

仕事が早い方は業務に取り掛かる前に、それぞれのタスクに優先順位をつけています。仕事が遅いと怒られる方は、優先順位の高い仕事を把握しているかを確認してみましょう。

タスク管理が苦手で忘れることが多い

タスク管理が苦手な方も仕事が遅いと怒られる傾向があります。

仕事をスピーディーにこなすにはタスクを細かく分解して、いつまでに終わらせるかを判断することが重要です。しかし、タスク管理が苦手な場合、仕事完了に必要なタスクを細分化できません。

また管理が十分にできておらず、必要なタスクをやり忘れる可能性もあります。この場合は、努力や工夫によりタスク管理を身につけなければなりません。

控えめな性格で強く言われるとへこむ

控えめな性格で強く言われるとへこんでしまう方も、仕事が遅いと怒られる対象です。

この場合、仕事が遅いと怒られる原因はあなたにありません。何を言っても言い返してこないと思われているため、ストレスをぶつけても良い相手として認識されています。

決して遅くないスピードで仕事をこなしていても、上司から理不尽に怒られてしまうでしょう。

仕事のやる気がない

仕事に対してやる気がない方も、仕事が遅いと怒られる傾向があります。

仕事へのモチベーションが低いと、業務を行うスピードが下がるのは当たり前です。しかし、やる気が出ないと言ってダラダラ取り組んでいても仕事はほとんど進みません。

仕事が早い人はやる気がなくても切り替えるコツを知っています。やる気のなさが仕事の遅さにつながっているなら、切り替えるスキルを身につけなければなりません。

仕事が早い人の特徴｜どうやったら早くなる？

仕事が早い人は計画を立てるスキルを持っており、タスクに優先順位をつけてから仕事に取り組んでいます。

まずは以下のポイントを押さえて、仕事が早い人のやり方をマネするところから始めましょう。

スピーディーに仕事をこなす場合、完璧を目指すべきではありません。60～70点の完成度で切り上げて、あとで修正するのがおすすめです。

また優先順位の低い仕事を1人で抱え込まずに、同僚や後輩に任せることで仕事の効率を上げられます。

仕事が遅いと怒られるのを自分で何とかする方法

仕事が遅いと怒られる状況を自分で何とかしたいなら、以下の方法を試してみてください。

どれだけ怒られても平気でいられるポジティブ変換のやり方も「仕事で死ぬほど怒られた！仕事でミスした体験談や受け止め方をご紹介」で詳しく解説しています。気になる方はこの記事と合わせてご覧になってください。

不明点やできないことを正直に伝える

仕事が遅いと怒られる状況を避けるには、仕事の不明点やできないことを正直に伝える必要があります。

仕事が遅いのは自分のキャパシティを超える量を抱えているからかもしれません。最初は勇気がいりますが、断る力を身につけることで自分自身を守れます。

できないことを伝えておけば、あなたのレベルに合った仕事を割り振ってもらえるでしょう。

指示や注意をする上司・先輩とコミュニケーションをとる

上司や先輩とのコミュニケーション不足が原因で、仕事が遅いと怒られる可能性もあります。

仕事をスムーズにこなすには、同僚との円滑なコミュニケーションが必須です。何気ない日常会話やこまめな報連相で関係を深めておけば、丁寧に指示を出してもらえます。

また親しい部下や後輩に対して、仕事が遅いと理不尽に怒るようなことはありません。普段から密なコミュニケーションを心がけて、丁寧に指導してもらえる立場を目指しましょう。

進捗やトラブルは逐一報告する

仕事を進める途中で遅れが生じたり、トラブルが発生したりするのはつきものです。どれだけ慎重にこなしていても、防げない可能性があります。

もし遅れやトラブルが発生したなら、進捗や状況を逐一報告するようにしましょう。報告を怠って仕事を進めては、結果的に仕事が遅いと怒られるかもしれません。

面倒でも上司や先輩に報告して、進捗が遅れている理由を把握してもらいましょう。

自ら勉強してスキルアップを図る

あなたのスキルが問題で仕事が遅いと怒られているなら、自ら勉強してスキルアップを図る必要があります。

しかし、仕事をスムーズにこなすために必要なスキルは簡単には身につきません。スキルが身につかないと1人で悩むよりも、ビジネススクールでプロから指導を受けるのがおすすめです。

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仕事が遅いと怒られるのは本当にあなただけのせい？

仕事が遅いと怒られるのは本当にあなただけのせいでしょうか？職場の環境が原因で怒られている可能性もあるので確認してみてください。

怒っている人の感情の押し付け・ハラスメント

あなたの仕事に問題がなくても、仕事を割り振った人物が原因で遅いと怒られている可能性があります。

どの仕事に取り組んでいても仕事が遅いと怒られる場合、怒っている人が理不尽に感情を押し付けているかもしれません。

仕事が遅いと理不尽に責めるのは明らかなパワハラです。このようなパワハラが常態化しているのなら、自分は仕事ができないと落ち込む必要はありません。

仕事を頼んだ人の指示が不明瞭である

仕事を頼んだ人の指示が不明瞭である場合、どんなに優秀な人材でもスピーディーに仕事をこなせません。

上司や先輩から任された仕事の内容がイマイチ掴めないのは、仕事に必要な情報が不足しているせいでしょう。情報不足な状態では、仕事の進捗が遅くなるのは当たり前です。

仕事が遅いと上司や先輩から怒られる筋合いはありません。適切な指示を出せないのは、上司や先輩が仕事に必要なスキルを持っていないと言えるでしょう。

明らかに遂行できない仕事を割り振られている

あなたのキャパシティを超える仕事を割り振られたことで、仕事が遅いと怒られる場合もあります。

仕事時間は決められており、部下のレベルに合わせた仕事を与えるのが上司に必要なスキルです。しかし、マネジメントができない上司は、部下のスキルやキャパシティを把握していません。

誰が見てもスキルに合わない仕事を割り当てられているなら、仕事が遅いのはあなたのせいではないでしょう。

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怒られる原因が理不尽なら職場を変えるのもあり

あなたに問題がないにもかかわらず、理不尽な理由で仕事が遅いと怒られるのなら、職場を変えてしまうのもひとつの解決策です。

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毎日怒られるのが限界なら退職も考えよう

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運営組織	東京労働経済組合
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仕事が遅いと毎日怒られるのが限界なら、退職も考えてみてください。

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まとめ：仕事が遅いと怒られる原因を突き止め即改善！

仕事が遅いと怒られる方の多くは、タスクに優先順位をつけておらず、時間をかけすぎています。上司や先輩から怒られないためには、仕事のやり方を変えなければなりません。

自分に問題がないのに理不尽に怒られる場合は、職場の環境が悪い可能性もあります。

毎日怒られる環境が限界な方は、転職を検討してみてください。dodaなら、快適に仕事ができる優良企業の求人を紹介してくれます。

仕事が遅いと怒られる日々から脱却して、気持ち良く働きましょう。

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