【どこがいい？】転職エージェントおすすめ32選｜人気の理由や独自調査した口コミなどをもとに徹底比較！

転職エージェントを使わない転職活動は困難を極めます。筆者の体験談ですが、最初は自力で転職活動を進めようとしましたが、大変すぎました。

とはいえ、多くの方にとってはあまり経験のない転職活動です。新卒の就職活動のときにはなかった転職エージェントという存在に、どう使えばいいか分からない方も多いでしょう。

本記事では「転職エージェントとは？」というところから実際に使って分かったおすすめの転職エージェントまで徹底解説します。

ぜひ最後まで読んでみてください。

【特徴別おすすめの転職エージェント】
▼年代別
「第二新卒向け」「20代向け」「30代向け」
「40代向け」「50代向け」「60代向け」
▼業界別・職種別
「コンサル業界向け」「IT業界向け」「営業向け」
「エンジニア向け」「デザイナー向け」
▼その他
「ハイクラス向け」「外資系業界向け」「女性向け」
「フリーター向け」「ワーママ向け」

本記事の監修者の紹介｜森本千賀子さん

株式会社morich　代表取締役　森本千賀子
獨協大学外国語学部卒業後、現リクルート入社。転職エージェントとしてCxO・マネジメント層の採用支援を中心に、3万名超の求職者と接点を持ち、2,000名超の転職に携わる。累計売上実績は歴代トップで全社MVPなど受賞歴は30回超。 2017年3月株式会社morich設立。現在、NPO理事や社外取締役・顧問など「複業＝パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を自ら体現。 カリスマ転職エージェントとしてNHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」、テレビ東京「ガイアの夜明け」出演。日経・プレジデントオンライン連載、『本気の転職』『無敵の転職』など著書多数。2男の母の顔ももち希望と期待あふれる未来を背中を通じて子供たちに伝えている。

>>森本千賀子のプロフィール・監修記事

※本記事で掲載している商品・サービスは監修者が選定したものではありません。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者の希望に合った転職先を紹介してくれるサービスのことです。

登録すると一人ひとりの求職者に専任アドバイザーが付き、転職成功までしっかりサポートしてくれます。求人紹介だけでなく選考対策にも対応しており、転職が初めての方でも安心です。

以下では、さらに詳しく転職エージェントについて解説します。

転職エージェントは1から10まで二人三脚で転職のサポートをしてもらえます。

転職エージェントとその他のサービスの違い

転職エージェントに登録する前に、他のサービスとの違いを確認しましょう。

	特徴	おすすめな人
転職エージェント	・非公開求人を紹介してもらえる ・選考対策で内定獲得率を上げられる ・業界の情報を教えてもらえる ・日程調整や交渉を代行してくれる	・転職が初めての人 ・現職が忙しい人 ・1人での転職活動が不安な人 ・自分に合った企業がわからない人
転職サイト	・豊富な求人がそろっている ・コンサルタントとの面談が不要 ・自分のペースで転職活動を進められる ・求人数が多すぎて応募先を選びにくい	・どんな求人があるのか見てみたい人 ・応募したい業界や職種が決まっている人 ・自分のペースで転職活動を進めたい人
ハローワーク	・地域密着で求人を紹介してくれる ・経歴や年齢に関係なく利用できる ・職業訓練を受けられる	・地元での転職を目指す人 ・中小企業に転職したい人 ・職業訓練を受けたい人
ヘッドハンティング	・企業から直接スカウトが届く ・自分で求人を探す手間がない ・自分の市場価値を把握できる ・経歴によってはスカウトが届かない	・好条件・高待遇の転職を目指す人 ・自分の経歴に自信がある人 ・専門知識や技術を持っている人

それぞれメリット・デメリットがあるので、自分に合ったサービスを選びましょう。

転職エージェントの利用者はどのくらいいるの？

株式会社マイナビが実施した転職動向調査によると、2022年における転職者の23.6％が転職エージェントを利用しています。

また、過去4年間における利用者数は以下のとおりです。

2022年	23.6％
2021年	24.9％
2020年	28.3％
2019年	27.3％

転職者の4人に1人が利用している計算であり、転職の手段として転職エージェントが一般的となっています。

どんな人が転職エージェントを使っているの？

株式会社マイナビの転職動向調査から、20～40代がメインとなり転職エージェントを利用していることがわかります。

男性20代	21.3％
男性30代	24.0％
男性40代	26.8％
男性50代	19.5％
女性20代	24.2％
女性30代	32.2％
女性40代	20.0％
女性50代	15.3％

また、利用者の属性を業種別で見ると、クリエイター・エンジニアが32.8％、コンサルタント・専門職が32.3％と利用率が高い傾向です。20～50代までの幅広い層が転職エージェントを利用しています。

【診断】あなたにピッタリの転職エージェントは？

あなたにピッタリのエージェントが分かったらまずは気軽に登録してみよう。

	マイナビエージェント公式HP
	doda公式HP
	リクルートエージェント公式HP
	マイナビジョブ20’s公式HP
	ワークポート公式HP
	ビズリーチ公式HP
	JACリクルートメント公式HP
	リクルートダイレクトスカウト公式HP
	パソナキャリア公式HP

全員におすすめの大手転職エージェント5選

転職エージェントに登録するなら、まず大手企業は必ずチェックしておきましょう。求人数がレベル違いなので、必ず目的の企業が見つかります。

名前	おすすめ度	特徴	対象	求人数
マイナビエージェント	5点	・企業とのパイプがピカイチ ・書類添削は受ける価値あり	年代、職種問わず全転職者	非公開
doda	4.5点	・目からウロコの転職アドバイス ・スカウト機能で即面接	年代、職種問わず全転職者	公開求人数：180,870件 （2023年1月10日現在）
リクルートエージェント	4.5点	・転職者はみんな使っている ・非公開求人はお宝だらけ	年代、職種問わず全転職者	公開求人数：330,628件 非公開求人数：277,856件 （2023年1月10日現在）
パソナキャリア	4.5点	・レポートが手厚すぎると話題 ・実に67％の人が年収アップ	年代、職種問わず全転職者	公開求人数：37,785件 （2023年1月10日現在）
ワークポート	4.5点	・未経験からIT転職を目指せる ・無料のエンジニアスクールあり	年代、職種問わず全転職者	公開求人数：64,274件 （2023年1月10日現在）

[選定基準]

マイナビエージェント

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20～30代の転職支援を得意とするエージェントです。サポートに定評があり、オリコン顧客満足度調査でNo.1を獲得した実績があります。

若手向けの転職エージェントということもあり、未経験OKの求人が豊富な点が特徴です。経歴やスキルに自信がない方でも、自分に合った求人を紹介してもらえます。

また、マイナビエージェントの強みは、専任アドバイザーによる丁寧なヒアリングです。各業界の転職事情に精通したアドバイザーが、あなたの悩みをしっかり聞いてくれます。

転職を目指す20～30代の方は、まず最初に登録しておきましょう。

＼20代～30代は登録必須！／

※完全無料で利用できます！

>>マイナビエージェントの口コミ・評判・魅力

doda

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。他の転職エージェントとは異なり、転職サイトやスカウト機能まで利用できます。

3つの機能が用意されているため、効率良く転職活動を進めたい方におすすめです。スカウト機能を利用すれば、仕事が忙しい方でも自分に合った求人に出会えます。

さまざまな診断ツールを無料で利用できる点も、dodaに登録する魅力です。「自己PR」発掘診断や転職タイプ診断など、転職に役立つツールがそろっています。

また、セミナーやイベントを定期的に開催しているため、積極的に参加して転職情報を集めるのがおすすめです。

＼目からウロコの転職アドバイス／

>>dodaの口コミ・評判・魅力

リクルートエージェント

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：493,409件 非公開求人：402,531件 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。転職成功者の約8割が利用しており、転職支援実績でNo.1を獲得しています。

常時60万件を超える求人を保有しているため、幅広い業界・職種から求人を探したい方におすすめです。非公開求人も豊富であり、高待遇・好条件の転職先を紹介してもらえます。

また、リクルートエージェントには経験豊富なアドバイザーが在籍していることも特徴です。求人紹介から選考対策までしっかりサポートしてもらいながら、転職活動を進められます。

＼転職成功者のほとんどが利用！／

>>リクルートエージェントの口コミ・評判・魅力

ワークポート

名前	ワークポート
料金	無料
求人数	公開求人：108816件 非公開求人：非公開 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	未経験職 （特にIT・WEB・ゲーム業界）
公式HP	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界への転職支援に強いエージェントです。これまでに67万人の転職相談実績があり、求職者に寄り添ったサポートをしてくれます。

履歴書や職務経歴書をオンラインで作成できる「レジュメ」やスケジュールを管理できる「eコンシェル」など、充実したコンテンツが魅力です。

未経験からエンジニアを目指す方向けの無料スクールが用意されており、プログラミングを学びながら転職活動を進められます。

また、実務経験なし・未経験OKの求人があるため、異業種からIT業界を目指す方におすすめです。

＼IT・WEB業界に強い！／

>>ワークポートの口コミ・評判・魅力

パソナキャリア

名前	パソナキャリア
料金	無料
求人数	公開求人： 44,294件 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、ハイクラスに特化した転職エージェントです。30,000社以上との取引実績があり、管理職求人を豊富に取り扱っています。

保有求人の約半数が年収800万円以上のため、転職による年収アップを目指す方におすすめです。パソナキャリアを利用した転職成功者の61.7％が、年収アップに成功しています。

また、利用開始時のカウンセリングを重視しており、希望にマッチした求人を紹介してくれることも魅力です。求職者の悩みをしっかりヒアリングしてくれるため、問題を解決したうえで転職成功を目指せます。

＼サポートが手厚すぎると話題！／

>>パソナキャリアの口コミ・評判・魅力

20代・第二新卒に特化した転職エージェント6選

もし第二新卒の場合は、第二新卒に特化したエージェントは必ず登録しておきましょう。第二新卒専門なので、質の高い求人が見つかります。

名前	おすすめ度	特徴	対象	求人数
マイナビジョブ20’s	5点	・第二新卒が欲しい企業のみ掲載 ・第二新卒を分かりつくしたサポート	第二新卒・20代	非公開
第二新卒エージェントneo	4.5点	・サポート時間は驚異の8時間 ・マーケター転職に強み	成長企業志望の人	約1,500件以上
20代の転職相談所	4点	・自己分析サポートで性格が丸裸 ・ここだけ（Appleなど）の企業情報あり	はじめての転職者	非公開
キャリアスタート	4点	・ベンチャーのコアポジション向け ・流行りそうだから内緒にしたい	成長企業志望の人	非公開

マイナビジョブ20’s

名前	マイナビジョブ20’s
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対象エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界全業種
公式HP	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。毎年約56,000人の20代がサービスに登録しています。

若手向けのエージェントであるため、未経験OKの求人が全体の75％以上です。経歴やスキルに自信がない方でも、自分に合った求人を紹介してもらえます。

また、マイナビジョブ20’sでは、優秀な適性診断を利用できることが魅力です。診断を受ければ自分の強み・弱みがわかるため、自己分析や選考対策に役立ちます。

未経験業界への転職を目指す20代は、マイナビジョブ20’sに登録しておきましょう。

＼未経験の求人が豊富！／

>>マイナビジョブ20’sの口コミ・評判・魅力

第二新卒エージェントneo

名前	第二新卒エージェントneo
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	関東、東海、関西、九州
オンライン面談	電話面談可
得意分野・業界	第二新卒・高卒・中卒・既卒 ・フリーターの転職支援
公式HP	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職エージェントです。職務経験がない方へのサポート実績は10,000人を超えており、未経験から転職を目指せます。

丁寧な面談に定評があり、1人あたりのサポート時間は平均8時間である点が特徴です。求人紹介だけでなく、将来のキャリアプランまで一緒に考えてくれます。

また、第二新卒エージェントneoではブラック企業の求人排除に取り組んでおり、間違って入社してしまわないか心配な方にもおすすめです。

若手を育てる環境が整った企業の求人が豊富なため、転職先でしっかり定着できます。

＼サポート時間8時間！／

>>第二新卒エージェントneoの口コミ・評判・魅力

20代の転職相談所

名前	20代の転職相談所
料金	無料
求人数	公開求人：5,000件以上 非公開求人数：- (2024年11月19日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代の転職
公式HP	https://20tensyoku.jp/

20代の転職相談所は、第二新卒に特化した転職エージェントです。大手エージェントと比べて知名度は低いですが、これまでに10,000人以上の転職を支援しています。

求人検索では「リモートワーク導入」「パラレルワーク可」など、さまざまな条件が用意されており、自分の希望を追求できる点が魅力です。ワークライフバランスを重視して、転職先を探せます。

また、20代の転職相談所には、退職トラブルを相談できる無料窓口が設置されていて安心です。「転職先が決まったのに退職できない」という場合は、積極的に利用しましょう。

＼サポート時間8時間！／

>>20代の転職相談所の口コミ・評判・魅力

キャリアスタート

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、第二新卒の転職サポートに特化したエージェントです。楽天グループ株式会社やGMOインターネットグループなど、有名企業への転職実績が多数あります。

応募から入社までマンツーマンでサポートしてくれる点が、キャリアスタートの強みです。未経験の業種にチャレンジする際も、徹底的に対策してくれます。

転職後の定着率は92％と高く、ミスマッチを起こす心配はほとんどありません。また、利用者の約8割が100万円以上の年収アップを実現しており、今の給料が不満な方にもおすすめです。

>>キャリアスタートの口コミ・評判・魅力

JACキャリア

名前	JACキャリア
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラスの20代
公式HP	https://www.jac-career.jp/

JACキャリアは、20代向けのハイクラスに特化した転職エージェントです。10年後のキャリアを見据えたうえで、あなたに合った求人を紹介してくれます。

管理部門・IT・デジタル領域の求人が豊富であり、バックオフィスへの転職を目指す方におすすめです。マネジメント職や専門職にも対応しているため、転職によるキャリアアップが狙えます。

また、保有求人の49％が年収700万円である点も、JACキャリアの強みです。大手日系企業や外資系企業、スタートアップ企業など、さまざまなハイクラス求人が年収アップを実現してくれます。

＼20代のキャリアアップ／

>>JACキャリアの口コミ・評判・魅力

AMBI

エージェント名	AMBI
料金	無料
求人数	公開求人：174,889件 非公開求人数：- (2024年11月19日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜30年代
対応エリア	全国
オンライン面談	×
得意分野・業界	ハイクラス企業
公式HP	https://en-ambi.com/

AMBI（アンビ）は、20代を対象としたハイクラス向け転職サービスです。2017年のサービス開始から、徐々に利用者数を伸ばしています。

プロフィールを登録すると、職務経歴書を見た企業やヘッドハンターからスカウトが届く点が特徴です。高年収の求人が豊富であり、優良企業の求人を多数取り扱っています。

また、求人に応募する前に合格可能性がわかる点もAMBIを利用する魅力です。大・中・小の3段階で表示されるため、合格可能性が低い企業に応募して時間を浪費せずに済みます。

>>AMBIの口コミ・評判・魅力

フリーター・ニートにおすすめ転職エージェント5選

キャリアが自信がない方は、大手の転職エージェントと合わせて、以下のエージェントに登録しましょう。紹介される求人の幅が広がります。

名前	おすすめ度	特徴	対象	求人数
ジェイック就職カレッジ	5点	・社会人経験の浅い方の転職に強い ・ブラック企業を排除した求人	社会人経験の浅い方	非公開
ハタラクティブ	5点	・未経験者から内定率80％超え ・応募企業を徹底取材	キャリアに自信がない方	非公開
ゼロタレ	4点	・学歴に自信がない方に特化 ・未経験可能求人が多数	非大卒の方	非公開
ウズキャリ	4点	・第二新卒の内定率86％ ・応募企業専用の対策たっぷり	失敗したくない第二新卒の方	非公開
いい就職ドットコム	4点	・若手重視の企業ばかり ・スタッフの現地取材力神	特に手厚いサポートを受けたい方	5,550件※第二新卒 （2023年1月10日）

ジェイック就職カレッジ

名前	ジェイック就職カレッジ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	18～35歳
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	20代、女性、中退者の転職支援
公式HP	https://www.jaic-college.jp/

ジェイック就職カレッジは、未経験からの正社員就職に特化した就職支援サービスです。無料で就職講座を受けられるため、約80％と高い内定率を実現しています。

未経験者を利用したい優良企業に出会え、約20社と書類選考なしで面接できる機会が用意されているのが特徴です。そのため、最短2週間で内定獲得を目指せます。

また、ジェイック就職カレッジでは、入社後も充実のサポートが受けられて安心です。1年以上のサポート体制が整っており、利用者の定着率は91.5％を超えています。

未経験から正社員を目指す方は、ジェイック就職カレッジに相談してみましょう。

＼就職成功率が高い！／

>>ジェイック就職カレッジの口コミ・評判・魅力

ハタラクティブ

名前	ハタラクティブ
料金	無料
求人数	公開求人： 4,674件 非公開求人：- (2024年11月20日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	LINEビデオ面談可
得意分野・業界	フリーター・既卒・ 第二新卒の支援に特化
公式HP	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、20代の未経験者に特化した就職・転職支援サービスです。取り扱う求人は未経験OKのものばかりであり、3人に2人が未経験からの転職に成功しています。

学歴や経歴を問わない企業の求人のみを取り扱っているため、フリーターやニートからでも正社員を目指せる点が魅力です。利用者の8割が大企業への転職を実現しています。

また、マンツーマンの丁寧な選考対策があり、就職・転職が初めてでも安心です。書類通過率は96％以上と高く、最短2週間で内定獲得を目指せます。

＼フリーターから正社員になれる！／

>>ハタラクティブの口コミ・評判・魅力

ゼロタレ

エージェント名	ゼロタレ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月19日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	営業/事務 ITエンジニア
公式HP	https://zerocareer.jp/

ゼロタレは、非大卒に特化した就活・転職支援サービスです。学歴よりもポテンシャルを重視した企業の求人を取り扱っており、利用者の80％が内定を獲得しています。

無料の就職支援スクールが用意されているため、学歴や経歴に自信がない方でも安心です。セミナーや研修を受けることで、次の職場に対する不安を払拭できます。

また、ゼロタレには経験豊富なコンサルタントが在籍しており、徹底的にサポートしてくれる点も安心です。マンツーマンのサポートにより、書類選考通過率は90％以上と高い水準を実現しています。

＼中卒・高卒におすすめ！／

>>ゼロタレの口コミ・評判・魅力

ウズキャリ（UZUZ）

名前	UZUZ
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT系
公式HP	https://uzuz.jp/

ウズキャリは、20代フリーター・ニートの就職支援に特化したサービスです。約3,000社との取引実績があるため、大手企業からベンチャー企業まで優良企業の求人を紹介してもらえます。

手厚いサポートに定評があり、完全オーダーメイドの面接対策を受けられる点が魅力です。企業に精通したカウンセラーが応募企業に合わせた面接対策を実施してくれるため、内定率をアップさせられます。

また、ブラック企業の求人を徹底的に排除しているのも安心できるポイントです。労働環境や教育体制を細かくチェックしており、入社後は快適に働けます。

＼ITの求人多数！／

>>UZUZの口コミ・評判・魅力

いい就職.com

名前	いい就職.com
料金	無料
求人数	公開求人：11,354件 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	東京・大阪・名古屋
オンライン面談	可（LINE可）
得意分野・業界	既卒・第二新卒専門
公式HP	https://iishuusyoku.com/

いい就職.comは、既卒・第二新卒を対象とした就職支援サービスです。これまでに13,000人以上の就職をサポートした実績があります。

正社員採用に限定した求人のみを扱っているため、既卒だからと正社員を諦めていた方にこそおすすめです。独自に定めた基準をクリアした優良企業の求人を紹介してもらえます。

また、いい就職.comでは専任スタッフが企業を直接訪問し、鮮度の高い情報を集めている点が特徴です。職場の雰囲気や経営トップの人柄など、求人票からは得られない情報を教えてもらえます。

＼抜群の取材力で企業の裏情報をゲット！／

>>いい就職ドットコムの口コミ・評判・魅力

 30代・40代のハイクラス・外資系転職を目指す人におすすめの転職エージェント・サイト

名前	おすすめ度	特徴	対象	求人数
JACリクルートメント	5点	・ミドル&ハイクラスに強い ・コンサルタントの質が高い	ミドル&ハイクラス向け	公開求人数：14,873件 （2023年1月10日時点）
リクルートダイレクトスカウト	4.5点	・ハイクラス転職に特化 ・転職弊決定年収平均900万以上	ハイクラス転職向け	公開求人数：154,436件 （2023年1月10日時点）
ビズリーチ	4.5点	・ハイクラスに大人気の転職サイト ・登録しているだけでスカウトが来る	全年代のハイクラス向け	公開求人数：86,692件 （2023年1月10日時点）
doda X	4.5点	・dodaのハイクラス版の転職サイト ・800万以上の求人多数	30代以上向け	非公開
ランスタッド	4点	・世界最大級の外資系転職エージェント ・年収800万以上の求人が豊富	ハイクラス・外資系希望の方	公開求人数：5,862件 （2023年1月10日時点）
アサイン	4点	・転職決定時平均年収約850万円 ・DiSC修了者が選考対策資料を作成	20代・30代のハイクラス向け	ー
アクシスコンサルティング	4点	・コンサル業界への転職に特化 ・大手コンサル企業との取引実績多数	ハイクラス転職向け	非公開

JACリクルートメント

名前	JACリクルートメント
料金	無料
求人数	公開求人：21,594件 非公開求人：- （2024年11月20日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など
公式HP	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントでは、ハイクラスと外資系の転職に強いエージェントです。JACリクルートメントは外資系・グローバル企業との取引実績が多く、業界トップクラスの約4,000件を誇ります。

さらに管理職や技術・専門職に特化してという特徴もあります。年収800万以上を目指している方にはおすすめの転職エージェントです。

＼ハイクラス特化のエージェント！／

>>JACリクルートメントの口コミ・評判・魅力

リクルートダイレクトスカウト

名前	リクルートダイレクトスカウト
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	ハイクラス・エグゼクティブに特化
公式HP	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは年収800万〜2,000万の求人を豊富に取り揃えています。さらに、求人するは約75,000件もあるので多くの企業を提案してくれます。

仕事が忙しい方はリクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）に登録すればあとは優秀なヘッドハンターが代わりに求人を探してくれるのでスカウトを待つだけです。

＼年収アップの案件多数！／

>>リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判・魅力

ビズリーチ

名前	ビズリーチ
料金	無料
求人数	公開求人：141,063件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	スカウトによるキャリアアップ
公式HP	https://www.bizreach.jp/

※ヘッドハンターによる

ビズリーチはハイクラスに特化した転職サイトです。プロフィールを登録するだけで、あなたに興味を持った企業からオファーが届きます。

取り扱う求人の1/3以上が年収1,000万円以上の求人であり、転職によって年収アップを目指す方におすすめです。

また厳選された20,000社以上の企業と直接コンタクトが取れるため、転職活動を効率良く進められます。

自分の市場価値に自信がある方は、ビズリーチに登録してキャリアアップを目指しましょう。

＼圧倒的なハイクラスの求人数／

>>ビズリーチの口コミ・評判・魅力

doda X

名前	doda X
料金	無料
求人数	公開求人：約60,000件 非公開求人数：- （2024年11月19日現在） ヘッドハンター数：約7,000名 （2024年11月19日現在） ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	△
得意分野・業界	IT・Web・メーカー・営業
公式HP	https://doda-x.jp/

※ヘッドハンターによる

doda Xはハイクラスに特化した転職サービスです。管理職をターゲットとしているため、年収800万円以上の求人を豊富に取り扱っています。

プロフィールを登録するとヘッドハンターからスカウトが届くのが特徴です。非公開の優良求人を紹介してもらえるため、転職によるキャリアアップを目指せます。

またスカウトを待つだけでなく、自分からも求人に応募できるので、転職活動を効率化できるのが強みです。

自分でハイクラス求人を探したい方は、doda Xに登録してみてください。

＼年収800万以上の求人が豊富／

>>doda Xの口コミ・評判・魅力

ランスタッド

名前	ランスタッド
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- （2024年11月19日現在） ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	外資系企業に特化
公式HP	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは60年以上の歴史を誇る転職エージェントです。外資系企業に特化しており、世界規模で培ったノウハウを生かし多くの方の転職を成功させています。

年収800万以上の求人を多く取り揃えているので、ハイクラス・外資系転職に興味のある方にはおすすめです。

＼外資系求人多数！／

>>ランスタッドの口コミ・評判・魅力

アサイン

名前	アサイン
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月19日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20～30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可能
得意分野	ハイエンド特化、コンサル
公式HP	https://assign-inc.com/

アサインは20代・30代の若手ハイエンドに強い転職エージェントです。コンサル領域の決定実績は上位3％に入ります。

価値観を軸にしたキャリア支援を受けられるため、最適な求人が見つかります。また、DiSC修了者がオーダーメイドの選考対策資料も作成してくれます。アサインは、エージェントのレベルと内定獲得率が高いことで有名です。

20代・30代のハイクラスの方にはアサインがおすすめです。

>>アサインの口コミ・評判・魅力

アクシスコンサルティング

名前	アクシスコンサルティング
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	30代〜50代
対応エリア	全国
オンライン面談	あり
得意分野・業界	コンサルティング
公式HP	https://www.axc.ne.jp

アクシスコンサルティングは、コンサルタント業界に特化した転職エージェントです。創業20年以上の実績があり、コンサルタントの転職支援数でNo.1を獲得しています。

平均サポート期間は3年と転職エージェントの中では長く、転職後のキャリアを考慮した提案を行っているのが特徴です。未経験者のサポートにも対応しており、コンサル経験がない方でも転職を目指せます。

コンサルタント業界への転職を目指す方は、アクシスコンサルティングでサポートを受けましょう。

＼コンサル転職なら登録必須！／

>>アクシスコンサルティングの口コミ・評判・魅力

ロバートウォルターズ

名前	ロバート・ウォルターズ
料金	無料
求人数	公開求人：1,768件 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜50代
対応エリア	関東・関西地方
オンライン面談	あり
得意分野・業界	外資系・日系グローバル企業への転職
公式HP	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは、外資系・日系グローバル企業の転職に特化したエージェントです。イギリス発のサービスであり、エグゼクティブから専門職までさまざまな求人を扱っています。

語学力を活かせる求人が豊富なため、海外留学の経験がある方やTOEICで高得点を取得している方におすすめです。日本国内だけでなく、海外も視野に入れて転職活動を進められます。

また、優秀なコンサルタントが在籍しているため、キャリアアップを見据えた提案をしてもらえるのが魅力です。希望条件を細かくヒアリングしたうえで、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

＼外資系転職をする人必見！／

>>ロバート・ウォルターズの口コミ・評判・魅力

女性特化のおすすめ転職エージェント・サイト

名前	おすすめ度	特徴	年代	求人数
type女性の転職	4.5点	・女性の転職ノウハウが豊富 ・コスメや営業などの求人がある	20～30代女性向け	公開求人数：19,277件 （2023年1月11日時点）
LIBZ	4点	・時間や場所に とらわれずに働ける ・年収600万円以上のハイクラス案件あり	30代女性向け	公開求人数：非公開

type女性の転職エージェント

名前	type女性の転職エージェント
料金	無料
求人数	公開求人：33,801件 非公開求人数：21,061件 (2024年11月19日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～40代
対応エリア	全国
オンライン面談	なし
得意分野・業界	事務、IT、営業、アパレル、コスメなど
公式HP	https://type.woman-agent.jp/

※『type女性の転職』のサイトの方ではスカウト機能あり

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人を取り扱っている転職エージェントです。年間5000名以上の女性転職者希望者へキャリアカウンセリングを行っているため、女性の転職に関するさまざまなノウハウを持っています。

女性には結婚、出産などのライフイベントがあり、長く働くためにはさまざまな悩みが付いてきます。女性が転職活動をする際にはぜひ登録しておくべき転職エージェントといえるでしょう。

>>type女性の転職エージェントの口コミ・評判・魅力

LIBZ

【公式】https://career.prismy.jp/

エージェント名	LIBZ（リブズ）
おすすめ度
料金	無料
求人数	非公開
対象年代	20代～30代
対応エリア	全国
オンライン面談	不明
得意分野	リモートワークやフレックス制度を導入した求人
公式HP	https://career.prismy.jp/

LIBZ（リブズ）は、女性に特化した転職サイトです。フレックス制度の導入やリモートワークのサポートなど、柔軟な働き方ができる求人を紹介してくれます。

取り扱っている求人は、正社員はもちろん、在宅ワーク中心の業務委託案件や、年収600万円以上のエグゼクティブ案件など幅広いです。キャリアやライフスタイルに合わせて、働き方が選べます。

また求人情報には、企業側が与えたいと考えている役割や解決してほしい課題も記載しています。企業に入ってからの自分の姿を大まかにイメージできるのも大きな魅力です。

>>LIBZの口コミ・評判・魅力

行きたい業界や職種に特化した転職エージェント

現在のキャリアに自信がある方は、業界特化の転職エージェントを利用しましょう。業務の幅を広げ、年収アップが狙えます。

名前	おすすめ度	特徴	対象	求人数
アゲルキャリア	4点	・転職後は年収600万超えも ・24時間365日対応はアツい	営業職志望者	非公開
レバテックキャリア	4.5点	・IT人材特化の専門性 ・60％の人が年収50万アップ	キャリアアップ志望のIT出身者	約5,000件
RSG	4点	・建設業界特化のエージェント ・月収・年収UP率1.2～1.5倍	建設業界志望の方	5,000件
さんななキャリア	4点	・遊技機開発特化の転職エージェント ・1,000名以上の遊技開発者の転職を支援	遊技機の開発を志望する方	非公開
パチンコヒーローズ	4点	・パチンコ業界日本最大クラスの求人サイト ・頼りがいのあるキャリアアドバイザー	パチンコ業界を志望する方	非公開

アゲルキャリア｜20代限定の営業職特化

【公式】https://ageru-career.com/

エージェント名	アゲルキャリア
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	1,817件 ※2023年3月時点
対象年代	20代～30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野	営業
公式HP	https://ageru-career.com/

20代の営業職に特化した転職エージェントが「アゲルキャリア」です。

営業職経験の人はもちろん、未経験の人ですら年収150万円以上アップを狙える穴場転職エージェントです。

未経験の人にここまで出すの？といった営業求人すらあるのでびっくりです。

一生食いっぱぐれない最強スキル「営業スキル」を身に着けたい方や、キャリアアップをしたい方に1番おすすめの転職エージェントです。

レバテックキャリア｜IT・WEBエンジニアに特化

名前	レバテックキャリア
料金	無料
求人数	公開求人：3,1041件 非公開求人：- (2024年11月19日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～40代
対応エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡
オンライン面談	可
得意分野・業界	IT・Web業界のエンジニアやデザイナー
公式HP	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、エンジニアに特化した転職エージェントです。まったくの未経験からチャレンジではなく、エンジニアの方がキャリアアップするためのサービスです。

しかし、現在独学でもプログラミングなどの練習をしている方は、チャンレンジの価値ありです。エンジニア特化のエージェントなので、業界未経験でも実績評価で求人を紹介してもらえる可能性があります。

>>レバテックキャリアの口コミ・評判・魅力

RSG｜建設・不動産業界専門の転職に特化

エージェント名	RSG（建設・不動産専門の転職支援）
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	5,000件 （非公開求人含む）
対象年代	20代～40代
対応エリア	全国
オンライン面談	ー
得意分野	建設・不動産業界
公式HP	建設業界専門の転職支援 不動産業界支援の転職支援

RSGは建設・不動産業界に特化したエージェントです。建設・不動産業界出身のコンサルタントが対応してくれるため、理想的な企業とマッチングできます。

取引企業数は全国1,500社以上であり、業界最大級のエージェントでもあります。求人案件は常時5,000件以上です。

特に「RSGオリジナル面接対策が自身につながる」と口コミで評判になっています。建設・不動産業界の転職で充実したサポートを受けたい方はRSGを活用しましょう。

建設業界志望の方はRSGの建設業界専門の転職支援、不動産業界志望の方はRSGの不動産業界専門の転職支援にアクセスしてください。

>>RSGの口コミ・評判・魅力

さんななキャリア｜パチンコ業界に特化

【公式】https://37career.com/

エージェント名	さんななキャリア
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	非公開
対象年代	20代～50代
対応エリア	全国
オンライン面談	ー
得意分野	遊技機開発特化
公式HP	https://37career.com/

さんななキァリアは、遊技機開発に特化している転職エージェントです。求職者の話をじっくり聞くため、面談は1日1件しか行われません。そのうえ、時間制限はありません。

中小企業診断士や国家資格キャリアコンサルタントの有資格者がいるため、転職活動がスムーズに進みます。また、入社90日後面談のアフターフォローアップ面談もあります。転職中も入社後も支援してくれるエージェントは、求職者にとって心強いです。

転職中には、さんななマガジンを読んで業界知識を深めましょう。遊技業界の採用・転職情報が発信されているため、遊技機開発志望者は必読です。

パチンコヒーローズ│パチンコ業界専門

【公式】https://p-heros.com/

エージェント名	パチンコヒーローズ
おすすめ度	4点
料金	無料
求人数	非公開
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	–
得意分野	パチンコ業界の全職種
公式HP	https://p-heros.com/

パチンコヒーローズは、株式会社ファクトが運営するパチンコ業界志望者に特化した求人サイトです。パチンコ業界の転職、就職、アルバイトなどに関する全ての情報と求人が掲載されています。

全職種に担当のキャリアアドバイザーがつくため、安心して就活を進めましょう。パチンコヒーローズはパチンコ店従事経験者が運営しているため、パチンコ業界の転職事情に精通しています。

各地域でおすすめの転職エージェントを紹介

各地域には地域特化型のエージェントがいくつか存在します。地域に特化しているため大手の転職エージェントにも登録していない優良企業が見つかる可能性があります。

地域特化の転職エージェントは大手エージェントと並行して使うことをおすすめします。

登録しておきたい転職サイト4選

転職エージェントとは異なり、自分で求人を探すサイトが「転職サイト」です。

転職エージェントのサポートは受けられませんが、どんな求人があるのかを確認できるため必ず登録しておきましょう。

「◯◯という転職サイトで見たんですけど」と転職エージェントに提案してみるのもおすすめです。

名前	おすすめ度	特徴	対象	求人数
リクナビNEXT	4.5点	業界最大級の求人数	年代、職種問わず全転職者	約46,000件
ジョブクル転職	3.5点	新世代のスカウトサービス	20代向け	非公開
Wantedly	3.5点	ITベンチャーならこれ	20代向け	非公開

リクナビNEXT

名前	リクナビNEXT
料金	無料
求人数	公開求人：798,000件以上 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対応年代	全年代
対応エリア	全国 / 海外
オンライン面談	–
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、転職を検討する人はまず登録しておくべき必須のサービスです。

日本最大級の求人数を誇り、リクナビNEXTに出稿していない企業はまずありません。勤務先への非公開機能もあるので、転職サイトへの登録はバレません。また、スカウト機能が優秀なので面接までもスムーズに進みます。

自分の知らない企業の求人を見つけるためにも、登録しておいて損はありません。

＼希望企業が絶対に見つかる／

>>リクナビNEXTの口コミ・評判・魅力

Wantedly

エージェント名	Wantedly
おすすめ度
料金	無料
求人数	非公開
対象年代	特に20代向け
対応エリア	全国
オンライン面談	ー
得意分野	ITベンチャー
公式HP	https://www.wantedly.com/

「今すぐ話を聞きに行く」と、まずカジュアル面談からスタートする転職アプリです。

企業とのマッチングを重視しており、選考という堅苦しい雰囲気ではなく、転職者の本音に向き合った転職活動ができると話題です。

しかし、転職活動が現職にばれやすい・転職活動が長引いてしまうなどのデメリットもあります。

>>wantedlyの口コミ・評判・魅力

転職エージェントと転職サイトの違いは？

 

転職エージェントと転職サイトの主な違いは下記のとおりです。

転職エージェントと転職サイトの違いを知ることで、転職成功に大きく近づきます。以下では、転職エージェントと転職サイトの違いを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーの有無

転職エージェントと転職サイトで、キャリアアドバイザーの有無が異なります。転職エージェントはキャリアアドバイザーサポートしてもらえる一方で、転職サイトはキャリアアドバイザーのサポートが受けられません。

キャリアアドバイザーがいる転職エージェントを選ぶと、希望条件や経験・スキルの棚卸しを通じて自分に合う求人を提案してもらえます。

また、業界・企業の採用傾向を教えてもらえたり、書類添削・面接対策を受けたりすることが可能です。

キャリアアドバイザーと転職活動を二人三脚で進められるため、一人で転職活動を進めることに不安を覚える方は、転職サイトより転職エージェントを選ぶほうがよいでしょう。

手軽に利用できるか

転職エージェントと転職サイトとでは利用できる手軽さが異なります。

転職エージェントより登録するだけで求人を閲覧できる転職サイトのほうが手軽に利用できます。

転職サイトはキャリアアドバイザーのサポートがないため、自分のペースで転職活動を進めやすいことが魅力です。

反対に転職エージェントは、キャリアアドバイザーによるサポートがあることから、手軽に利用したい方よりも、転職を本気で考えている方におすすめのサービスです。

非公開求人への応募ができるか

転職エージェントと転職サイトでは非公開求人の有無が異なります。

転職エージェントでは、各エージェントごとにネット上に公開されていない求人を保有しています。ただ、転職サイトで見つけられる求人は公開求人ばかりです。

非公開求人の中には応募が殺到する求人や大事なポジションの求人があるので、転職エージェントに登録して非公開求人を紹介してもらうのがおすすめです。

転職後の年収の上がりやすさの違い

転職エージェントを利用して転職を行うのと、一人で転職活動を行うのとでは年収の上がりやすさが異なります。

キャリアクラス転職が2022年10月20日～10月23日に350人を対象に実施した調査では、転職エージェントを利用した方の年収のほうが上がりやすいという結果が出ました。具体的な数値は次のグラフのとおりです。

転職サイトより転職エージェントを利用した方のほうが、年収アップに繋がった割合が14％も高い結果となりました。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者に最適な求人を紹介したり、年収交渉を代理でしてくれたりすることから、年収アップを実現しやすい傾向です。

転職活動に転職エージェントを使うべき？

初めての転職活動は不安がつきものです。そのため、転職エージェントの登録がおすすめです。できれば2〜3社の利用をしましょう。

参考：ワークポート「Q.人材紹介会社は何社使用していますか？」

「ワークポート」が行った調査では、転職者のエージェント利用数は2〜3社が半数以上を占めています。61％の転職成功者が、転職エージェントの複数利用をしているということになります。

私が密に連携をとって転職活動を進めた転職エージェントは3社。登録して、実際に面談を行った数は6社でした。

複数社利用する理由は、いくつかあります。

1社だけの利用に留めてしまうと、ほかのエージェントや求人との比較ができません。

必ず複数社の転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントの利用開始から内定までの流れ

転職エージェントを利用する際は、下記の流れで転職活動が進みます。

以下では、各項目でどのようなことをするのかについて解説します。

自分に合った転職エージェントへ登録する

転職エージェントを利用する場合、まずは自分に合ったサービスへ登録することから始めます。

転職エージェントとひと口に言っても、「20代・30代の転職に強い」「管理職・マネージャークラスのサポートが得意」など、転職エージェントによって特徴は異なります。

登録する転職エージェントが決まれば、申し込みを進めましょう。申し込みの際は、転職希望時期や希望勤務地、職種・年収などの条件を入力します。

面談の日程を調整する

申し込み後は、転職エージェントから面談の日程調整に関する連絡が届きます。多くの場合、登録してから1週間以内に面談に関する電話・メールがきます。

もし、連絡が届かない場合はシステム上のトラブルなどが考えられるため、問い合わせフォームから面談に関する連絡がきていない旨を伝えてみましょう。

面談の日程を調整する際は、面談時に必要なものなどを聞いておくことも大切です。転職エージェントによっては、「面談時に履歴書・職務経歴書があると嬉しい」と伝えられるケースがあります。

担当のキャリアアドバイザーと面談する

調整した日時で担当のキャリアアドバイザーと面談をします。面談時には、転職に関する下記の項目について話し合います。

キャリアアドバイザーとの面談では、見栄を張ることなく質問されたことに対して正しく答えることが重要です。

自分の経歴や考えと異なった内容を伝えると、マッチする求人を紹介してもらいにくくなります。

自分の希望条件と紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、キャリアアドバイザーに聞かれたことに対しては嘘偽りなく答えましょう。

自分に合った求人を紹介してもらう

面談後は自分に合った求人をいくつか紹介してもらいます。ほとんどの転職エージェントでは、希望条件に合う求人を5つ程度紹介することが一般的です。

ただし、転職する時期や求職者のキャリアによっては、紹介してもらえる求人が少なくなる可能性があることを理解しておきましょう。

キャリアアドバイザーから紹介された求人は、あくまでも提案レベルです。紹介されたからと言っても、すべての求人へ応募する必要はありません。

紹介を受けた求人を見て「自分の思う希望条件とマッチしているのか」「キャリアプランを実現できそうか」などを比較し、応募する求人を選ぶことが大切です。

書類選考・面接の対策を手伝ってもらう

応募する求人が決まれば、書類選考や面接の対策を手伝ってもらいます。

転職エージェントでは、業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによる書類添削・面接対策を実施しています。

業界・職種ならではの事情を踏まえて、「どのような書類が通過しやすいのか」「面接で何が質問されやすいのか」などをレクチャーしてもらうことが可能です。

また、転職エージェントによっては企業と独自のパイプを持っているため、特定の企業の採用傾向を踏まえた対策を講じてもらえるケースもあります。

細かくサポートしてもらえるため、転職を成功させたい方は、書類添削・面接対策を受けることが大切です。

内定・条件の交渉をしてもらう

選考を終えてから内定が出た際には、入社時期や条件面の交渉をキャリアアドバイザーに代理で進めてもらうことが可能です。

求職者が入社時期や条件面の交渉をする場合、転職先からの評価を損いたくないあまり、自分の意見を伝えられないことが珍しくありません。

キャリアアドバイザーを通じて交渉を進めれば、採用担当者と直接やりとりしなくて済むため、自分の希望条件を伝えやすくなります。

転職エージェントの裏事情・仕組み

転職エージェントには「裏事情」が存在します。それは、求職者が転職エージェントを無料で利用できる仕組みになります。

求職者が転職エージェントを利用できるのは、登録している企業からお金をいただく仕組みだからです。

そのため、転職エージェントは「求職者」だけではなく、「企業」も大切にする必要があります。

【手厚いサポート】転職者が転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを利用するメリットはさまざまあります。特に初めての転職活動では必須です。転職活動を始めるなら、まず登録をしましょう。

きめ細かなサポートで人気の転職エージェントについては「サポートが手厚い転職エージェントおすすめ6選！手厚い支援や求人紹介をしてくれるサービスの特徴を紹介」をぜひ参考にしてください。

非公開求人を紹介してくれる

非公開求人とは、企業が転職エージェントにしか教えていない求人のことです。

人気企業の募集や、事業戦略に関わる求人など、応募が殺到してしまう求人は非公開での募集が行われます。

転職エージェント大手「リクルートエージェント」が公表している情報では、転職エージェントが保有する求人の8〜9割は非公開求人です。

参考：リクルートエージェント「転職エージェントの非公開求人とは」

転職エージェントに登録しないと、そもそも見れない求人がたくさんあります。

合格可能性の高い求人を紹介してくれる

転職エージェントの登録後、転職希望者との面談があります。転職エージェントは、職務経歴書や履歴書、今までの実績などから求人を紹介してくれます。。

一度面談を挟んでいるため、紹介される求人は、転職エージェント側が合格しやすいと判断しています。

長引きがちな転職活動ですが、やはりスピード感を持って臨みたいですよね。合格可能性の高い求人を紹介してくれることは、大きなメリットとなります。

職務経歴書や履歴書の添削をしてくれる

特に初めての転職活動で、書類選考に通るかどうか不安な、職務経歴書や履歴書を親身に相談に乗ってくれます。

また、書類選考提出時に、転職エージェントから推薦状を出してくれる大きなポイントです。直接応募では書類だけで合否が決まりますが、転職エージェント経由では推薦状付きで提出されます。

推薦状に何が書いてあるかはわかりませんが、毎回「全力で書いておきます！」と言われるので期待大なのは間違いないです。

フォーマットや形式を参考にしたうえで、細かい内容や文章についてのフィードバックを転職エージェントにしてもらうのがおすすめです。

模擬面接などをアドバイスしてくれる

苦手な方も多い面接も、転職エージェントが模擬面接で対策をしてくれます。

転職エージェントは過去の転職者からのフィードバックから、普通手に入らないおトクな情報をたくさん持っています。

1次面接・2次面接・最終面接前に「模擬面接をしたい」と伝えれば、時間をとって行ってくれます。積極的に活用して、内定を近づけましょう。

企業への条件交渉などを行ってくれる

>>実際のレポート結果

キャリアクラス転職が独自で行った調査では、転職エージェントを利用した人の方が約14％も転職時の年収が上がりやすいことがわかっています。

晴れて内定をとったあとも、やることはたくさんあります。企業への条件交渉が、一番面倒くさい。

例えば、企業との条件交渉です。年収や条件面での交渉となるので、面と向かって言いにくいという方は多いはずです。

私も企業の方に「○○万円欲しいです！」といったせめぎ合いをするのは心細いです。

転職エージェントを使えば、条件交渉もすべて行ってくれます。直接言うわけではないので、遠慮なく給与希望額を伝えてくれました。

自分はその間に現職への退職交渉なども同時並行できるので、最短距離での転職がグッと近づきます。

孤独な転職活動のパートナーになってくれる

転職活動は、ものすごく孤独です。会社の同僚や上司にもちろん言わずにやりますし、家族にも相談しにくいという方もたくさんいます。

正直、私自身も1人で転職活動を試みましたが、不合格などが続くと心が折れそうになりました。

転職エージェントは、孤独な転職活動の良きパートナーとして並走をしてくれます。ただ愚痴を聞くだけではありません。

次の選考に受かるためにはどうすればいいのかといった建設的なアドバイスを貰えるので、友人からのアドバイスよりも優れている面もあります。

転職エージェントを使いこなすコツ

転職エージェントを使いこなすコツを、まとめました。

イマイチな担当は変更する

転職活動に便利な転職エージェントですが、なかにはイマイチな転職エージェントもいます。

このような転職エージェントに当たった場合は、運営や事務局に言ってチェンジしてもらいましょう。

あなたにぴったりの転職エージェントが見つかるまで探すのがおすすめです。

もちろん自分の経歴にあった求人を紹介してくれているので、自分のキャリアを客観視する必要はあります。

貴重な時間を無駄にはできないので、遠慮せずに転職エージェントをチェンジをするのが転職エージェントを使いこなすコツです。

遠慮せずに連絡を取る

「職務経歴書のマナーが分からない」「次の面接官の特徴が知りたい」「適性検査の内容は？」など、転職活動で疑問に思ったことは何でも聞きましょう。

質問に答えるのも転職エージェントの仕事なので、遠慮する必要はありません。

基本的に質問がなければ、ちゃんと分かっていると思われてしまうので、分からないことは全部聞くくらいのスタンスで質問しまくりましょう。

受け身にならず積極的に行動する

職務経歴書や履歴書の添削、模擬面接などは、転職エージェントから「やりましょうか？」と言うことは少なかったです。

あまり転職エージェント側から連絡をすると、しつこいと思われてしまうためです。

逆に自分から積極的に「やってください！」と言っていかないと、せっかく受けられるサービスを受けておらずもったいないです。

私も最初は相手からのアプローチを待っていましたが、何も来ず焦りました。

しかし、自分から「あれやってください、これやってください」と聞いたら、快く受けてくれたので積極性の大切さを学びました。

みんなが使っている転職エージェントでよくある質問

転職エージェント利用において、よくある質問をまとめました。

質問1「転職エージェントの面談のときはスーツ着用がいい？」

私服で問題ありません。オフィスカジュアルでもいいですが、面談なのであまり固くなる必要はありません。

質問2「転職エージェントとの面談に準備は必要ですか？」

職務経歴書、履歴書は準備していきましょう。もちろん分からないなりに書いたらフィードバックがもらえますので、とりあえず書きましょう。

他にも転職活動の軸を明確にすれば、より良い面談が実施可能です。

質問3「最終的に転職エージェント以外での転職も可能ですか？」

転職活動は複数の窓口で行うべきです。

最終的に別経由で応募が決まったことは、全然あり得る話なので、転職エージェント側も把握しています。

質問4「近くに転職エージェントの拠点がない場合はどうすればいいですか？」

まずは、電話面談やオンライン面談を活用しましょう。今回紹介したエージェントは、すべて可能のエージェントです。

しかし、求人の紹介は、実際の面談を通して分かった人柄なども配慮して行われます。より精度の高い求人を貰うためにも、実際の拠点に出向きましょう。

質問5「転職エージェント経由だと不利になるって聞いたけど大丈夫？」

可能性は限りなく低いです。

転職エージェントに紹介料を払いたくないなら、最初からエージェントへの求人出稿すらしません。

転職エージェントには紹介料を払うから、見合った応募者でないと採らないことから噂されています。

しかし多くの企業は「転職エージェント利用を前提とした予算を組んでること」と「採用に積極的なため求人を出している」という理由から、可能性は低いと考えられます。

みんなが使っているおすすめ転職エージェントまとめ

慣れない転職活動だからこそ活用したいのが転職エージェントです。

分からないことだらけの転職活動を、経験豊富なキャリアコンサルタントに聞きながら進めるのは効率的です。

私も転職エージェントを利用せずに転職活動をしていたら、3ヶ月間という短期間で転職活動が終わっていなかったでしょう。

使用する転職エージェントは1社だけに絞らず、複数社の使用することで内定を勝ち取る可能性が高まります。

ぜひ自分に合った転職エージェントを探してみて、転職活動を成功させましょう。

▼口コミ・評判アンケート概要

対象者	20～50代の男女
調査元	キャリアクラス転職編集部（ウェブココル株式会社）
調査手法	インターネットアンケート調査（調査方法：ランサーズ）
調査期間	2021年11月22日～11月26日

▼キャリアクラス独自調査詳細

「転職後の年収と転職エージェントの利用の関係」の調査の詳細は以下です。

調査手法	インターネットでのアンケート調査（調査方法：ランサーズ）
調査対象者	350人 過去5年以内に転職を経験した人（正社員から正社員に転職した人のみ）
調査期間	2022年10月20日～10月23日
調査報告	PRTIMES：転職で年収が上がった人の割合は「50%」という結果に！転職での年収の実態をアンケート調査

▼参考文献

あわせて読みたい

【通過例・フォーマット有】第二新卒の職務経歴書の書き方まとめ｜自己PRや職務要約のテンプレート紹介 転職活動で初めて書くことが多い職務経歴書。履歴書は新卒の就職活動のときに書きましたたが、職務経歴書を書くのは初めてという方が多いと思います。 今回は第二新卒で...