30代は転職市場での価値が高くなる傾向があり、キャリアアップを目指せる可能性が高いです。そのため、30代の転職は仕事にやりがいや楽しさを感じる方が多いです。
ちなみに、多くの30代は以下のような理由で転職を行っています。
ランキング上位の理由は、転職することで上手く解決できる場合がほとんどです。
本記事では、30代が転職で楽しい仕事に就くための方法を紹介しています。悩みのない職場に転職して、楽しく仕事をしましょう。
30代の転職で多くの人が不安に思うこと
30代の転職では、多くの方が以下のような不安を抱えています。
- 年収・待遇が下がりそうで不安
- 転職先でうまく仕事ができるか不安
- 転職先の人間関係・労働環境が不安
年収・待遇が下がりそうで不安
30代で転職を行う場合、今よりも年収や待遇が下がるのではないかと不安を抱える方が多数存在します。
しかし、年収・待遇が下がるのは未経験職に挑戦する場合や、明確なキャリアプランを設計せずに転職した場合がほとんどです。
厚生労働省によると平成30年度では30～34歳の44.7％、また35～39歳の39.5％が転職による年収アップに成功しています。
転職先でうまく仕事ができるか不安
30代で初めて転職をする方の多くは、転職先でうまく仕事ができるかどうか不安に感じています。
自分に合った仕事を選ぶことで、仕事に対する不安を取り除けるため、転職先で楽しく仕事ができます。未経験職へのチャレンジ精神も大切ですが、前職とあまりにもかけ離れた仕事ではさらに不安が大きくなるかもしれません。
転職先でうまく仕事ができるかは、誰もが抱える悩みです。自己分析を徹底的に行って、自分に合った仕事を選んでください。
転職先の人間関係・労働環境が不安
転職先の人間関係・労働環境について、転職前から不安を抱える方は多いでしょう。
しかし、転職エージェントに相談すれば、各企業の社風や雰囲気を事前に知ることが可能です。
どのような職場なのかを理解したうえで転職活動を進められるので、自分に合わない、楽しくない企業に入社する可能性を下げられます。
職場の人間関係・労働環境が気になる方は、転職エージェントから詳しい情報を教えてもらいましょう。
30代の転職で楽しい仕事に就くための方法3選
30代の転職で楽しい仕事に就くための方法として、以下3つを紹介します。
- 自分がどんな職種・業界に向いているか自己分析をし直す
- 30代の転職で優先したいことの順位をつける
- 転職エージェントを利用して企業を知り尽くす
自分がどんな職種・業界に向いているか自己分析をし直す
自分がどんな業種・業界にむいているかを判断するために、必ず自己分析を行いましょう。
職種や企業とのミスマッチを防ぐには、緻密な自己分析によって自分の適性を知ることが大切です。自分に合った仕事を選べれば、必然的に楽しい仕事につける可能性が高まります。
また選考でのアピールポイントを見つけるために、自己分析と一緒に経験・スキルの棚卸しも行いましょう。
30代の転職で優先したいことの順位をつける
30代の転職では仕事に対する優先順位を設定しておきましょう。なぜなら、どの企業に転職しても自分のしたい仕事だけをできるわけではないからです。
例えば、エンジニアとして入社しても、人手不足の企業であれば営業や事務まで任される可能性があります。そのような状態では、キャリアプランの実現が難しく、仕事を楽しいと感じられなくなるでしょう。
どこまでなら許容できるのかを設定して転職活動を行うことが、楽しい仕事に就くためには大切です。
転職エージェントを利用して企業を知り尽くす
30代の転職では転職エージェントを利用して、企業の情報を効率良く集めるのがおすすめです。
転職エージェントは職種・業界ごとに採用に関するデータを保有しています。転職のプロから情報を提供してもらえるため、1人で転職活動を進める場合と比べて効率が段違いです。
また各企業の社風や労働環境など、求人票からは得られない情報も教えてもらえます。楽しい仕事に就くために、転職エージェントの利用は必須です。
30代の転職で楽しい仕事に就くための企業を見分けるコツ4選
30代の転職で楽しい仕事に就くために、企業を見分ける4つのコツを把握しておきましょう。
- 転職先の業界・職種・企業は将来性があるか確認する
- 裁量権があり、やりがいのある仕事か確認する
- 自分のスキルや経験が活かせる仕事か確認する
- 仕事の成果が報酬などに反映されるか確認する
転職先の業界・職種・企業は将来性があるか確認する
転職先の業界・職種・企業の将来性は、30代が楽しく働けるかどうかを左右します。興味を持った企業があれば、職種や業界の将来性まで必ず確認してください。
良いと思って転職しても、業績が傾いていたり社員の不満が多かったりすれば、楽しく仕事をすることはできません。
大手企業＝優良企業という公式もすべてが当てはまるわけではないので、求人に応募する前に徹底した企業研究を行いましょう。
裁量権があり、やりがいのある仕事か確認する
裁量権があり、やりがいのある仕事を任せてもらえるかを確認することも、楽しい仕事をするためには重要です。
裁量権がある職場では自分の意見を採用してもらいやすく、働いていてやりがいを感じられます。大手企業に転職できても、マニュアルに従った業務ばかりでは、やりがいがなく仕事が楽しいとは感じられないでしょう。
仕事のやりがいを求めて転職する方は、裁量権の大きい傾向があるベンチャー企業なども視野に入れておくのがおすすめです。
自分のスキルや経験が活かせる仕事か確認する
楽しい仕事に就くためには、自分が今まで培ってきたスキルや経験を活かせる仕事であるかを確認してください。
未経験の仕事は初めてのことばかりで、やりがいを感じやすいのが魅力です。しかし、一方で上手くいかないことも多く、仕事がつらくなる可能性もあります。
転職先で楽しく仕事に取り組みたい方は、現職のスキルを活かせる仕事を選ぶのがおすすめです。
仕事の成果が報酬などに反映されるか確認する
仕事の成果が報酬として反映される企業に転職できれば、高いモチベーションを保って仕事に取り組めます。
企業によってはインセンティブ制度を導入しており、目標を達成したときに手当として報奨金を支給してもらえるのが魅力です。
インセンティブは仕事の成果が目に見える形で反映されるため、仕事のやりがいや楽しさにつながります。
30代の転職でありがちな失敗3選
30代の転職でありがちな失敗として以下の3つを紹介します。
- 30代の転職における自分の市場価値を理解していない
- 誰にも頼らず1人で転職活動をしている
- 楽な仕事ばかり探してワクワクしない仕事に転職してしまう
30代の転職における自分の市場価値を理解していない
30代の転職において、自分の市場価値を理解していないと転職に失敗し、楽しい仕事ができなくなります。
社会人としての経験を積み重ねてきた30代の市場価値は、転職希望者が思っている以上に高いものです。自分の市場価値を理解できていなければ、転職後に年収・待遇が下がり、楽しく仕事ができません。
自分の市場価値を低く見積もらず、積極的にハイクラス転職を狙うのがおすすめです。
30代で年収600万円超えを達成する方法について「30代で年収600万円は勝ち組？全体に占める割合や平均年収・中央値、転職で年収600万円超えを達成するための注意点を解説」をぜひ参考にしてください。
誰にも頼らず1人で転職活動をしている
30代の転職では、誰にも頼らず1人で転職活動することをおすすめしません。楽しい仕事につくためには、転職エージェントを必ず利用しましょう。
1人でも内定獲得は可能ですが、以下のようなデメリットも存在します。
- 応募企業について得られる情報が少なくなる
- 書類添削や面接対策が1人ではできない
- 転職エージェントが保有する非公開求人に応募できない
転職活動はエージェントを利用して、効率良く進めるのがおすすめです。
楽な仕事ばかり探してワクワクしない仕事に転職してしまう
楽な仕事ばかり求めていると、やりがいがなくワクワクしない職場に転職してしまいます。
現職がつまらないと感じている方は仕事の楽さだけでなく、やりがいや楽しさを感じられる要素についてしっかりと考えましょう。
ワクワクする仕事に取り組むと、苦労があったとしても楽しさが勝るものです。仕事は生活するために必要ですが、やりがいがないと長く続きません。
自分が楽しめるかどうかを基準にして、転職先を選ぶことも大切です。
30代の転職で楽しい仕事を見つけるためにおすすめの転職エージェント
30代の転職で楽しい仕事を見つけるためには、転職エージェントの利用が必須です。ここでは、おすすめの転職エージェントとして以下の2社を紹介します。
- リクルートエージェント
- JACリクルートメント
リクルートエージェント｜業界実績No.1の豊富な求人数
| 名前 | リクルートエージェント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：493,409件 非公開求人：402,531件 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20代～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 全業界、全職種 |
| 公式HP | https://www.r-agent.com/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社リクルート |
| 拠点 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- 業界最大級の非公開求人数を保有
- 転職支援実績No.1で丁寧なサポートを受けられる
- 年収や条件などの交渉も任せられる
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。非公開求人を含めて常時30万件以上を保有しており、さまざまな求人から自分に合った楽しいと思える案件を選べます。
各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、30代が楽しい仕事に就くためにサポートしてくれるのも魅力です。
リクルートエージェントでは、転職のプロが求職者の経験やスキルを見極めて希望に沿った求人を紹介してくれます。そのため、30代の転職希望者が自分の市場価値を低く見積もってしまう心配がありません。
自分に合った楽しい仕事に就くために、リクルートエージェントへの登録は必須です。
＼求人数業界No.1／
JACリクルートメント｜30代のハイクラス転職したい人向け
| 名前 | JACリクルートメント |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 公開求人：21,594件 非公開求人：- （2024年11月20日現在） 今の求人数：公式HP参照 |
| 対象年代 | 20～60代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | 管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など |
| 公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
| 拠点 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
- ミドル・ハイクラス専門の転職エージェント
- 年間6万7,000人以上のユーザーが利用
- 国内大手・外資系・グローバル企業に強みを持つ
JACリクルートメントはミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントです。オリコン顧客満足度では、ハイクラス・ミドルクラス部門にて4年連続No.1を獲得しています。
これまでに約43万人のハイクラス転職支援実績があるのも特徴のひとつです。年収600万円以上の好条件な求人を多数扱っており、待遇が大幅に良くなる可能性があります。
そのため、30代の転職でキャリアアップし、仕事のやりがいや楽しさを感じたい方におすすめの転職エージェントです。
市場価値の高い30代でキャリアアップに挑戦したい方は、JACリクルートメントに登録しておきましょう。
＼年収600万円以上の案件多数／
30代の転職は市場価値が高く、楽しみが大きい！
30代は市場価値が高く、転職によってキャリアアップを目指せる年代です。現職がつまらなく不満を感じている方は、やりがいのある楽しい仕事への転職を検討してみてください。
年収・待遇への不満や新しい仕事に挑戦したい場合、転職が悩みの解消につながります。
転職活動を進める際には、経験やスキルを考慮して求人を紹介してくれるリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。
自分の市場価値を把握して、やりがいのある楽しい仕事への転職を成功させましょう。
＼求人数業界No.1／
