明日面接なのに何もしてない時の対処法は?ぶっつけ本番はNGな理由を解説

後輩ちゃん

面接対策ってしなくても受かりますか?

キャリア先輩

対策していないとすぐバレて不合格になるよ

面接はしっかり対策していないとまず受かりません。

しかし中には本番が近いのに対策していなかったり、対策する必要がないと思っていたりする方もいるのではないでしょうか?

本記事ではなぜ面接対策する必要があるのか、また練習していないとバレる理由について解説します。

記事の後半ではおすすめの練習方法や明日面接を控えている方に向けて対処法も紹介しているので、ぜひ最後までお読みください。

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【ぶっつけNG】面接対策なしで受かるのは基本無理

就活 もう無理

基本的に面接対策をせずに選考に受かるのはまず無理だと考えてください。

面接は初めて会う面接官に自分の長所や人柄をアピールする場です。

慣れない雰囲気の中で自分のことを伝えるのはむずかしく、対策していないと緊張でうまく話せません。

いくらあなたが素晴らしい人材だったとしても、面接官に伝わらなければ評価されずに落とされてしまいます。

後から対策しておけばよかったと後悔しないように、しっかり対策しておきましょう。

面接練習をしないとバレる理由

なぜ練習していないことが面接官にバレてしまうのでしょうか?理由をそれぞれ見て行きましょう。

答えがすぐに出てこない・黙る

後輩ちゃん

定番の質問はかならず対策しておきましょう!

面接では自己PRや志望動機など、よく聞かれる定番の質問がいくつかあります。

しっかりと面接練習をしている方なら定番の質問に対する回答を用意しているため、ある程度スムーズに受け答えできるはずです。

しかし面接練習をしていないと答えがなかなか出てこないばかりか、黙ってしまう可能性もあります。

中には答えるのがむずかしい質問もありますが、定番の質問に詰まっていると練習していないことを見抜かれます。

回答の内容が浅い

キャリア先輩

面接では回答を深掘りされるよ

面接練習をしていなくても、それなりに受け答えできる要領がいい方もいます。

しかしその場しのぎの回答だとどうしても内容が浅くなってしまい、練習していなかったことがバレます。

面接練習をせずに思いつきで話していると捉えられてしまうので、不合格になる可能性が高いです。

面接官は人を見抜くプロです。あなたの熱意や人柄を伝えられるようにしっかり練習しておきましょう。

回答に一貫性がない

後輩ちゃん

回答がブレブレだと評価されませんよね…

回答に一貫性がないことも練習していないのがバレる原因の1つです。

面接ではあなたのことをよく知ろうとして、さまざまな角度から質問が投げかけられます。

練習していないと軸が定まっていないので、一貫性のない回答をしてしまいがちです。その結果、面接官に対策を怠ってきたと受け取られてしまいます。

ブレのない回答をするには自己分析や模擬面接を何度も行わなければなりません。

25卒の新卒就活におすすめの面接練習法

選考に受かるためには面接練習が大切です。

ここではおすすめの練習法を3つ紹介します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

就活のプロと一緒に模擬面接する

キャリア先輩

模擬面接を繰り返すことで実力が身につくよ

面接で一番効果的な練習方法は本番と同じような空気感を味わえる模擬面接です。

ただし模擬面接の相手が誰でもいいわけではありません。就活のプロと模擬面接できる就活エージェントを利用しましょう。

特におすすめな就活エージェントを2つ紹介します。

JobSpring(ジョブスプリング)

ジョブスプリング
【公式HP】https://jobspring.jp/
名称JobSpring(ジョブスプリング)
運営企業HRクラウド株式会社
対象学年25卒・26卒
強みAI×プロのエージェントによる高精度なマッチング
利用しやすさ対面面談が東京のみ(オンライン対応)
求人内定まで最短2週間の求人を紹介
紹介実績1000社から厳選された3~4社を紹介
サポート早期離職率0.1%を誇る手厚いサポート
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://jobspring.jp/
後輩ちゃん

自分に本当にあった会社も見つかります!

JobSpring(ジョブスプリング)は内定獲得への手厚いサポートが人気の就活エージェントです。

就活のプロが1対1でサポートしてくれるので、あなたに合わせた方法で面接対策を進められます。

またカウンセリングではあなたの軸が固まるまで徹底的に向き合うので、面接でブレない回答ができるようになります。

もちろん面接以外のサポートも行なっており、就活に対して不安を抱えていても1から相談可能です。

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キャリセン就活エージェント

名称キャリセン就活エージェント
運営企業シンクトワイス株式会社
対象学年25卒
強み専任コンサルタントによる時間をかけた個別面談
利用しやすさコンサル歴10年のプロによるサポート
求人中堅・ベンチャー企業の求人が豊富
紹介実績6万人を超える就活生をサポート
サポート時間をかけた個別面談で就活生にぴったりの求人を紹介
総合得点18.0/20.0点
公式HPhttps://careecen-shukatsu-agent.com/
キャリア先輩

累計6万人以上が利用する人気就活エージェントだよ!

キャリセン就活エージェントは企業側の目線でサポートしてもらえる就活エージェントです。

企業の採用を支援してきたコンサルタントが担当してくれるので、企業に評価される実力が身につきます。

また選考後にもフィードバックを受けられるのが特徴です。アドバイザーと振り返ることで、選考を受ける度に成長できます。

実践的な面接対策を行いたい方は今すぐ相談しましょう。

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志望度の低い企業の面接に参加する

offerbox
【公式HP】https://offerbox.jp/
名称OfferBox(オファーボックス)
運営会社株式会社i-plug(アイプラグ)
対象学年25卒・26卒
強み学生利用率が非常に高く圧倒的な安心感を誇る逆求人サイト
独自性自己分析診断ツールAnalyzeU+をもとに正確なスカウトマッチング
求人大手からベンチャーまで9,411社以上が掲載
実績オファー受信率93.6%(※プロフィール記入率80%以上)
使いやすさ1分で無料登録、SNSでもログイン可能
総合得点18.5/20.0点
公式HPhttps://offerbox.jp/
後輩ちゃん

模擬面接とは違った雰囲気を味わえます!

志望度の低い企業の面接を受けることで、より緊張感のある本物の面接を経験できます。

第一志望の企業を受ける前に力試しとして参加してみましょう。

ただイチから企業を探すのは大変なので、逆求人サイトのOfferBox(オファーボックス)の利用をおすすめします。

Offer Boxは10,000社以上の企業が利用しており、プロフィールを登録するだけでさまざまな企業からオファーが届きます。

志望度が低い企業からのオファーでも積極的に面接に参加してみましょう。

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面接対策の就活イベントやセミナーに参加する

名称CLUTCH(旧digmee)
運営企業株式会社アスナロ
対象学年25卒・26卒・27卒
強みIT系・ベンチャー企業に特化、LINEで相談可能
利用しやすさLINEでキャリアアドバイザーや人事と手軽に連絡ができる
求人IT系大手から急成長中の有望ベンチャーまでカバー
紹介実績人気企業の早期選考や選考スキップも紹介実績が多い
サポートLINEで迅速にサポート、IT系で勝つGD対策や模擬面接を実施
総合得点17.0/20.0点
公式HPhttps://digmee.me/seminar/
キャリア先輩

使いなれたLINEで情報収集できるよ

面接対策を行なっている就活イベントやセミナーに参加するのも一つの手です。

イベントやセミナーは面接対策と同時に、参加している多くの企業と出会えるメリットもあります。

就活サイトでイベントやセミナーを探すのもいいですが、効率的に情報収集したいならCLUTCH(旧digmee)がおすすめです。

CLUTCHあなたの情報にあわせて就活情報を配信してくれるIT特化型の就活サービスです。

忙しい就活生にぴったりのサービスなので有効活用しましょう。

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キャリアクラス
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明日面接なのに何もしてない!緊急でできる対処法

中には明日面接なのに何も対策していなくて焦っている方もいるのではないでしょうか?

後悔しても仕方がないので、気持ちを切り替えて今すぐできることをやりましょう。

頻出質問の回答を声に出して練習する

後輩ちゃん

口に出すことで話すスピードも練習できます!

まずは面接で定番の質問をスムーズに答えられるように回答を声に出して練習しましょう。

よく聞かれる質問はガクチカ、志望動機、自己PR、将来のビジョンなどです。

前日でも定番の質問を押さえておくだけで、何もしていないのと比べると大きな差が生まれます。

また練習は必ず声を出すようにしてください。頭で考えているだけだと、当日緊張して言葉が出てこない可能性があります。

事前に提出したES(エントリーシート)を見返す

キャリア先輩

回答にブレがないように注意しよう

事前に提出したESを見返すことも大切です。

面接官はESを見ながら面接を進めることが多いですが、ESに書いた内容を覚えていないと回答にブレが生じます。

回答に一貫性がないと思いつきで話しているという印象を与えてしまいます。

もちろん書いた内容を一言一句覚える必要はありません。内容をある程度覚えるだけなら前日でもできるはずです。

しっかりESを見返してなるべく一貫性のある回答を心がけましょう。

企業の公式HPを見て理解を深める

後輩ちゃん

対面での面接なら会社の住所も調べておきましょう!

公式HPで事業内容や企業理念など調べて、企業への理解を深めておきましょう。

会社のことを少しでも知っているのと全く知らないとでは大違いです。

面接の流れで会社の話になったときに、全く知らなければ準備不足だということがバレます。また自社に興味がないとも思われかねません。

スマホさえあればどこでも公式HPは見れるので、ギリギリでもできるだけ調べておきましょう。

面接対策についてよくある質問

ここからは面接対策についてよくある質問と回答をまとめています。

不安や悩みを解消して面接対策を今すぐはじめましょう。

面接練習は意味ないのでは?

キャリア先輩

その場でなんとかしようと思ってもむずかしいよ

面接練習する意味は大いにあります。むしろ練習していないとほとんど受かりません

ほとんどの就活生は練習してから面接を受けています。その中で練習してないと面接官に準備不足という悪印象を与えてしまいかねません。

実際の仕事でも準備はとても大切なので、選考の時からしっかり練習しておきましょう。

面接の準備不足で行きたくない…

後輩ちゃん

経験にもなるのでかならず行きましょう!

いくら準備不足でも面接はかならず行きましょう。ダメな結果に終わる可能性が高いですが、もしかしたら受かるかもしれません。

また一度でも面接に行くのをやめると逃げ癖がつく恐れもあります。

ダメもとで構わないので練習しなかったことを自省しつつ、かならず参加してください。

面接対策はいつから?

キャリア先輩

業界や企業によっても時期は違うから気をつけよう!

面接が多くなってくるのは4年生の5月〜6月頃からなので、2ヶ月前の3月くらいから対策を始めましょう。

しっかり練習を積み重ねて、本番の1週間前には万全の状態が理想です。

ギリギリになって慌てないように、スケジュールに余裕を持って対策してください。

面接でどうしても答えられない時は?

後輩ちゃん

素直に話すことが大切です!

いくらしっかり対策していても、ときには質問にすぐ答えられない場合もあります。

しかし、答えられないからといって黙り込むのはやめましょう

どうしても答えられない時は考えるための時間をもらうか、面接官にうまく答えられないことを正直に伝えてください。

キャリアクラス
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面接は準備しすぎるくらいがいい?

キャリア先輩

スケジュールも考えながらバランスよく対策しよう

面接練習はとても大切ですが、あまりにも準備しすぎるのはおすすめしません。準備しすぎると過度に緊張してしまう恐れがあります。

また就活では面接練習以外にもやらなければならないことがいくつもあります。

準備しすぎると他のことをやる時間が足らなくなるので、必要な分だけ対策しましょう。

まとめ:面接対策してないのはピンチ!受かるために最善を尽くそう!

ジョブスプリング
【公式HP】:https://jobspring.jp/

面接対策をしていない方は周囲に比べて遅れを取っています。このままでは内定を1つももらえずに卒業を迎えてしまうかもしれません。

ギリギリになって焦らないように、なるべく早いうちから対策をしておきましょう。

また面接対策は1人でやってもあまり効果はありません。就活のプロと一緒に練習できるJobSpringを有効活用しましょう。

就活のプロとしっかり練習を繰り返して、後悔のない就活を目指してください。

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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