type転職エージェントの評判は?3つの特徴とともに徹底解説

本記事の結論
  • type転職エージェントは良い評判が多いエンジニア専門の転職エージェント
  • 関東圏にしか求人がないというデメリットもあり
  • type転職エージェントの評判を確認しつつ、他の転職エージェントを併用しよう 
良い評判サマリ悪い評判サマリ
優良企業が多い
親身に相談に乗ってくれた
上場企業や好待遇の案件を多数紹介してもらえた
女性はtype転職使わないほうがいい
態度が悪すぎる
質問をしてもわからない
type転職エージェントの特徴
  • 年収アップ率68%
  • 求人数2万件以上
  • 豊富なセミナー・相談会

転職エージェントは利用無料

キャリアクラスが信頼できる理由

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type転職エージェントとは?

項目概要
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
サービス名type転職エージェント
サービス内容人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
運営開始日1993年7月8日
得意領域エンジニア中心として女性向けの転職なども得意
代表者代表取締役社長兼会長 多田 弘實
対象地域全国(ただしほぼ東京近郊の求人のみ)

type転職エージェントとは、リクルートエージェントやdodaなど老舗と比べてもひけを取らない歴史を持つ転職エージェントになります。

株式会社キャリアデザインセンターが運営しており、人材派遣や転職に関係するイベントやwebマガジンの発行などもしています。

設立もそれなりに古く、1993年創業となっており、今年で創業29年目になっています。

それだけ昔からやっている人材派遣会社なのですが、大手の転職エージェントと違って知名度が低いままになっています。

キャリア先輩

今回の記事では、type転職エージェントがリクルートなどの大手と何が違うかについて詳しく説明していきます。

type転職エージェント3つの特徴

type転職エージェントの特徴は3つあります。

3つの特徴
  • サポートが充実している
  • ITエンジニア向けの転職に強い
  • 関東圏の求人に力を入れている
キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

①サポートが充実している

type転職は相談会などのサポートが充実

type転職はセミナー・相談会などの転職サポートイベントが豊富です。

業界むけの説明会もあり、それぞれの業界で転職を目指す方に親身に相談に乗ってくれます。

また、転職エージェントは多数の業務をこなさなければいけないため、どうしても対応がおざなりになる事も少なくありません。

しかし、type転職エージェントはそういった事もなく親身になってサポートしてくれる方が多いようです。

キャリア先輩

担当のアドバイザーの対応が丁寧であるとの評判も多く、自信をもってtype転職エージェントの特徴のひとつと言えるでしょう。

②非公開求人が非常に多い

リクルートエージェントやdodaなどの老舗と同時期からやっている転職エージェントのため、様々な企業から信頼を得ています。

そのため非公開求人の数がかなり多く、これは無理かなと思う条件で探してもらっても求人が見つかるといった事があるそうです。

非公開求人が多いという点は十分に老舗企業の強みとも言えるでしょう。

③関東圏の求人に力を入れている

type転職エージェントは全国で求人を募集しているのですが、用意されている求人の9割は東京都になっています。

関東圏を中心に求人を用意されているらしいので、地方で求人を探す予定の方にはおすすめするのが難しい転職エージェントです。

しかし、関東圏に絞ればそれなりに求人数があるので、エンジニア志望であれば利用を検討すべき転職エージェントと言えるでしょう。

type転職エージェントの悪い評判・口コミ

type転職エージェントの悪い評判・口コミをSNSやGoogleMapから収集しました。

主に以下のような意見がありました。

悪い評判・口コミ
  • 入会しても相手にされなかった
  • 面談してくれない
  • 女性はtype転職使わないほうがいい
  • 態度が悪すぎる
  • 質問をしてもわからない
キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

入会しても相手にされなかった

面談してくれない

女性はtype転職使わないほうがいい

態度が悪い

対応と態度の感じ悪すぎ。こんな、感じの悪いコーディネーター?コールセンターの人に、相談しても親身に相談乗ってもらえないどころか良い就職できなさそう。話しててやる気がそげる、萎える。

Google Mapより引用

わからないと回答

求人を見て電話で問い合わせ。求人に在宅可との記載があった為、週に何日在宅可能かの質問をしましたが、「分かりかねます」との回答でした。他にも3つほど質問しましたが、すべて分からないとの回答でした。そちらの会社が求人掲載してますよね?残念な対応でした。登録は辞めておきます。

Google Mapより引用

type転職エージェントの良い評判・口コミまとめ

type転職エージェントの良い評判・口コミをSNSとGoogleMapから収集しました。

結果、以下のような意見がありました。

良い評判・口コミ
  • キャリアプランのアドバイスをもらった
  • 優良企業が多い
  • 親身に相談に乗ってくれた
  • 上場企業や好待遇の案件を多数紹介してもらえた
キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

キャリアプランのアドバイスをもらった

優良企業が多い

親身に相談に乗ってくれた

Review Image
Aさん
親身になって相談に乗っていただけました。とても信頼できるアドバイザーのかたでした。このたびはありがとうございました。

Google Mapより引用

上場企業や好待遇の案件を多数紹介してもらえた

Review Image
Bさん
案件の紹介や相談等、問題なくこなしていただいた印象。上場企業や好待遇の案件も多数紹介してもらえた。最終的にはこちらで紹介、内定いただいた企業は断り、自己応募で採用された方の企業を選んだのだが、その際も特に嫌な顔はされなかった。同時に登録していたパ○ナキャリアがありえないくらいひどい対応だったので、相対的にこちらの対応が神に思えた(笑)

Google Mapより引用

type転職エージェントのメリット

type転職エージェントのメリットは5点あります。

type転職エージェントのメリット
  • 非公開求人が多いため、良い求人が見つかる可能性がある
  • 31万名以上の転職支援実績を活かした的確なサポートを受けられる
  • キャリアアドバイザー・選考対策の質が高い
  • 女性向けのサービスもある
  • IT・Web系の転職に強く異業種転職からキャリアアップに対応できる
  • スマホアプリの利便性が高くより効率的に転職活動を進められる
キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

①非公開求人が多いため、良い求人が見つかる可能性がある

①非公開求人が多いため、良い求人が見つかる可能性がある

企業から依頼されて置いている非公開求人が多いため、とりあえず登録してみると非常に良い条件で採用してくれる可能性があります。

また、非公開求人が多いということは、同時に企業からも信頼されている転職エージェントという事になります。

キャリア先輩

そういった面でも非公開求人の数が多いということは大きなメリットです。

②31万名以上の転職支援実績を活かした的確なサポートを受けられる

type転職エージェントはサービスをスタートしてから28年です。

そのため転職のノウハウが豊富なだけでなく、サポート体制も整っています。

具体的には以下のとおりです。

type転職エージェントのサポート内容

  • 模擬面接の実施
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 内定後のフォロー

内定が決まるまで充実したサポートが受けられるので、転職経験がない方や浅い方でも不安なく活動できます。

③キャリアアドバイザー・選考対策の質が高い

type転職エージェントは、キャリアアドバイザーによる選考対策が手厚いのが特徴です。

まず、キャリアアドバイザーとの面談はマンツーマンで行われます。転職に対する不安やキャリアプランなど、他人に相談できない内容を話せるでしょう。

また模擬面接を行った面接対策や、最終面接までの準備方法を教えてくれます。

キャリアアドバイザーからのアドバイスは自分のよい点や直すべき点を伝えてくれるので、面接の選考に悩んでいる方は安心して取り組めます。

④女性向けのサービスもある

女性向けのサービスとして、化粧の仕方から面接での言葉遣いまでサポートしてくれるサービスがあります。

こういったサービスを使えば転職は初めてという女性の方でもかなり気楽に転職エージェントを使えるのではないでしょうか。

また、女性の立場からエンジニアになるにはといった事まで教えてくれる事もあるそうです。

詳しくは「type女性の転職エージェントの評判は?口コミからわかる魅力やメリットを紹介」を参考にしてください。

⑤IT・Web系の転職に強く異業種転職からキャリアアップに対応できる

type転職エージェントはITやWeb・通信系のエンジニア求人に強いのが特徴です。

実際の利用者からも優良求人が豊富との意見があります。

またエンジニア転職に特化した出展会も実施しており、未経験からエンジニアになる方法や現場で働くエンジニアから直接話を聞ける機会を設けて力を入れています。

IT業界は人手不足が続いているためtype転職エージェントを活用すれば、異業種へのチャレンジや今よりも待遇のいいIT企業へのキャリアアップも可能です。

⑥スマホアプリの利便性が高くより効率的に転職活動を進められる

type転職エージェントは利用者の要望により2022年9月からアプリが登場しました。

アプリでは以下に対応しています。

アプリの内容

  • 応募書類の作成
  • 求人情報の確認
  • 応募
  • 企業との面接の日程調整

今まではパソコンで対応しなくてはいけなかったため、キャリアアドバイザーから提案される求人情報を確認するのは大変でした。

しかし今ではスマートフォンで求人情報がチェックできるので、応募できる案件があればすぐに対応できます。

そのため、効率よく転職活動を進められるでしょう。

type転職エージェントのデメリット

type転職エージェントのデメリットは2点あります。

type転職エージェントのデメリット
  • 連絡が付かない可能性がある
  • 一都三県に求人が集中している
キャリア先輩

一つずつ解説していきます。

①連絡が付かない可能性がある

大手の企業にまれにある事なのですが、連絡の行き違いで担当から一切連絡が無いといった口コミが見られました。

ただし公式に

「エージェントの稼働状況や、現時点で動いている求人が無いなどの理由から返信が無い場合があります。あらかじめご了承ください。」

とあるので、こういった事例は仕方ない事なのかもしれません。

②一都三県に求人が集中している

type転職エージェントが力を入れている求人は関東圏が中心となっています。

type転職エージェントの求人地域
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉

上記の一都三県を中心に求人が用意されています。

この一都三県以外の求人を探すのであれば他の転職エージェントを使う必要があります。

他に登録しておくべき転職エージェントだと、一番のおすすめはワークポートです。

ワークポートだとITエンジニアの求人が多く全国展開しています。

非公開合わせると転職エージェントの中でも最大級なので、あなたにあった求人が見つかる可能性が高まります。

ワークポートの特徴
リンク先 : https://www.workport.co.jp/
  • 有名企業の求人多数
  • 転職決定人数業界No.1
  • 無料ITスクール「みんスク」が利用できる

※業界最大級の求人8万件からあなたの仕事が見つかる

type転職エージェントをおすすめする人・しない人

おすすめする人おすすめしない人
首都圏で働きたい人
転職エージェントに慣れていない方
SEやエンジニア職に就きたい人
首都圏以外の地方などで働きたい人
ITエンジニア以外の求人を求めている人

type転職エージェントをおすすめする人は、首都圏で良いエンジニア求人を探している人です。

首都圏と非公開求人に特化しているため、そこにはまる人にはおすすめです。

逆にエンジニア求人以外を探している人・首都圏以外の求人を探している人は、そもそもそういう求人が存在していないためおすすめできません。

キャリア先輩

首都圏で働きたい、エンジニアの方におすすめできます。

type転職エージェントと他の転職エージェントとの比較

type転職エージェントと他の転職エージェントとの比較

以下の表では他の転職エージェントの求人数や対応エリアを紹介しています。

type転職エージェントと比較してみてください。

スクロールできます
名前求人数対象年齢層対応エリア得意業界
type転職エージェント公開求人:9,504件
非公開求人:19,155件
公式HP参照
20代〜30代東京・神奈川・千葉・埼玉IT・Web・通信
リクルートエージェント公開求人:340,584件
非公開求人: 277,603万件
公式HP参照
20代〜40代全国全職種
doda公開求人:176,446
非公開求人:非公開
公式HP参照
20代〜40代東京・神奈川・北海道・宮城・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡全職種
マイナビジョブ20’s非公開
公式HP参照
24歳〜29歳東京・神奈川・大阪・兵庫・愛知全職種
JACリクルートメント公開求人:14,937件
非公開求人:非公開
公式HP参照
30代~50代東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・神戸・広島管理職・技術職

※2022年12月29日現在

最も求人数が多いのはリクルートエージェントです。転職者の8割が利用していると言われています。

dodaやマイナビジョブ20`sは、20代を求人を中心とした転職エージェントです。

第二新卒やフリーターの方でも仕事が見つけやすいように、未経験からでも始められる職種の案件を多く取り扱っています。

JACリクルートメントはミドルキャリア・ハイキャリア向けの転職エージェントです。

今よりも高待遇の仕事やキャリアアップを検討している方にはおすすめです。

type転職エージェントの登録と利用の流れ

type転職エージェントの登録と利用の流れは以下の通りです。

STEP
会員登録

まずはtype転職エージェントの公式サイトから会員登録を行います。

すべての項目を入力したら、新規会員登録をクリックしましょう。

STEP
エージェントの選択

登録後、気になるエージェントにメッセージを送って話を聞いてみます。

担当のエージェントから返事がもらえたら面談日時を決めましょう。

STEP
カウンセリング

カウンセリングから自分の行きたい企業などを説明しましょう。

ここではビデオでカウンセリングを行うので、ビデオ通話などが出来る環境を用意しておきましょう。

条件に合う企業があれば面接の日程を決めるなども行います。

STEP
面接・入社

実際に企業と面接を行います。

もしも面接で不安な点がある場合は、転職エージェントの担当の方に面接の練習などを頼んでおきましょう。

また、前の会社を辞める際に問題があるなど会った場合は、この時点できちんと伝えておきましょう。

type転職エージェントに関するよくある質問

type転職エージェントに関するよくある質問

type転職エージェントに関する質問に答えていきます。

転職するか決めていなくても利用できる?

type転職エージェントは転職をするか決めていなくても利用できます。

キャリアアドバイザーに転職に関する悩みを相談するだけでも問題ありません。

また、無理に転職を勧めることもないのでご安心ください。

type転職エージェントは断られるケースがある?

type転職エージェントの利用を断られることはありません。

しかしtype転職エージェントの対象年齢は20代〜30代となります。

そのため、年齢が30代以上になると転職市場で不利なるように紹介できる求人も少なくなるのは事実です。

年齢が高いうえに希望職種が未経験だったり条件が高すぎたりすると、紹介できる求人がないと伝えられる可能性があります。

Typeとtype転職エージェントの違いは?

転職サイトtypeとtype転職エージェントは運営会社は同じですが、提供しているサービスが異なります。

以下の表のとおり転職サイトtypeは、求人サイトの役割を果たしています。

項目転職サイトtypetype転職エージェント
キャリアアドバイザーへの相談×
面接対策・書類添削×
求人紹介
非公開求人×
しかしエージェント機能がついていないため、非公開求人の紹介や面接対策などのサポートは受けられません。

type転職エージェントの退会方法は?

type転職エージェントの退会方法は以下のとおりです。

STEP
type転職エージェントのMYページにログイン

type転職エージェントのMYページにログインします

STEP
「サービスの退会」をクリック

画面一番下の「サービスの退会」をクリック

STEP
「退会する」をクリック

専用ページから「退会する」を押して完了です

退会方法は簡単にできるので安心してご利用ください。

type転職エージェントを利用して優良企業に転職しよう!

type転職エージェントは、あまり有名ではないものの、業界大手である企業と肩を並べるレベルの求人の質を持っています。

ITエンジニアで大手企業に欲しい求人が無かった場合、type転職エージェントなども使ってみると良い結果が得られるかもしれません。

type転職エージェントの特徴
  • 年収アップ率68%
  • 求人数2万件以上
  • 豊富なセミナー・相談会

転職エージェントは利用無料

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

キャリアクラス編集部のメンバーは全員転職経験者で構成されています。また、転職サービスを複数利用して転職活動を成功させたメンバーです。キャリアに悩んだ経験のある我々だからこそ発信できるキャリアの情報をお届けします。

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