転職エージェントは放置しても大丈夫?放置されないためにすべきことを解説

転職エージェントにとりあえず登録したのはいいけれど、「まだ転職しないし…」「連絡がくるのがうっとうしい」と放置している人はいませんか?

転職エージェントを放置するのは、本当に転職したくなった際にデメリットができてしまうのでやめましょう。

本記事では、転職エージェントから放置されてしまわないためにすべきことも合わせて解説していきます。

本記事でわかること
  • 転職エージェントを放置する際に気をつけること
  • 転職エージェントを放置する際によくある質問
  • おすすめの転職エージェント

転職を考えている人は、業界大手で転職の負担を減らせるので、ぜひリクルートエージェントに登録しておきましょう!

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転職エージェントは登録後に放置するのはNG!

転職エージェントは登録後に放置するのはNG!

転職エージェント登録後に気持ちが変わったり、そもそもなんとなく登録して放置したくなってしまう気持ちはわかります。

しかし、エージェント側に何も伝えず放置するのはデメリットが多いのでやめましょう。

以下では、なぜ放置するとデメリットになってしまうのか具体的に説明します。

放置するとデメリットになってしまう理由

優先度が低くなり後回しにされる

転職エージェントは多くの場合、担当のアドバイザーがつきます。

担当者からの連絡を放置していると、担当者も人間なので気分を害し「この人は見込みがないな」と判断して他の人を優先されてしまいます。

転職希望者が無料で利用できるとはいえ、転職エージェント自体は登録企業への人材紹介で成り立っているれっきとした企業でボランティアではありません。

企業への紹介が見込めない人は見放されてしまうので、登録後は積極的に転職する意思を見せておきましょう。

担当者からの印象が悪いと、いざ転職をしたくなったときに効率よく進めることができません。

優良な求人を紹介してもらえない

社会人として報告・連絡・相談、通称「報連相」はできて当たり前のことで、もちろん転職エージェントとの連絡もそうです。

転職エージェントにとって利用者は「客」であることに代わりはありませんが、社会人としての所作はしっかり見られています。

連絡を放置するということは「社会人としてのマナーがなっていない」ということで、そういった市場価値の低い人を企業には紹介しづらいですよね。

優良な求人を紹介してもらえなくなってしまうので、放置は避けるべきです。

放置以外にも、転職エージェントと接する際は社会人としてのマナーを欠く行動は慎みましょう。

転職エージェントを放置するときに気をつけるポイント

転職エージェントを放置するときに気をつけるポイント

ただ、転職エージェントに登録してもさまざまな事情で放置したい場面もあるはずです。

よくある理由としては一旦転職活動をストップするときや、登録したものの転職するか迷っているなどが挙げられます。

以下では、転職エージェントを放置するときに気をつけるポイントを解説していくので、ただ放置せずに対処しておきましょう。

放置する前に担当者に電話やメールで伝える

転職エージェントのサービスを保留しておきたい場合は、放置する前にその旨を担当者に電話やメールで伝えておきましょう。

事前に伝えておけば担当者も準備ができますし、気分を害することもないので安全です。

再開する際には再度連絡をすれば問題なくサポートを受けられます。担当者も「再開したい」という連絡は嬉しいものです。

再開の際には「なぜ転職活動を再開したのか」「利用を中断している間に何があったのか」を把握するためにもう一度面談が行われる場合もあるので、留意しておきましょう。

放置中に連絡があったら無視せずに対応する

放置中に担当者から連絡があった時は億劫に感じるかもしれませんが、無視せず対応しましょう。

しっかりと対応すれば担当者からの印象も良く、再開したときに親身に対応してくれる可能性が高いです。

ただ、エージェントにもよりますが、連絡しても長期間利用していなかった場合は自動的に退会扱いになってしまう場合もあるので注意しましょう。

ちゃんと連絡していて退会扱いになった場合は対応が悪くなどのデメリットはありませんが、登録をし直さなければならない場合も多いです。

再開するときは理由も添えてメールか電話で連絡する

転職エージェントの利用を再開する場合は、理由も添えてメールか電話で連絡しましょう。

ただし、せっかく再開するのに担当者の印象を下げないためにも、社会人としてのマナーは守るべきです。

急に「○○の求人ありませんか?」などと連絡するのは失礼ですよね。

再開する場合、以前と同じ担当者がつくかどうかはエージェントや担当者の状況によります。

たとえ担当者が代わるとしても、転職希望者の正確な現状を把握するためにも再度面談を行ってくれる場合が多いので安心してください。

転職エージェントから放置されることはある?その原因とは?

転職エージェントから放置されることはある?その原因とは?

自分の意思に反して転職エージェントに放置されてしまう場合もあります。

ただ、自分が悪くない場合とエージェント側が悪い場合があるので、それぞれ知っておきましょう。

以下で具体的に説明していきますので、ぜひご覧ください。

転職エージェントから放置される原因2ケース

自分が悪くない場合

自分が悪くない場合は、次のような状況です。

自分が悪くない場合
  • 担当者が連絡を忘れている
  • いい加減なエージェントに登録している

担当エージェントも人間なので、能力の差や転職希望者との相性もあります。

なかなか連絡がない場合は、こちらからメールなどでアクションをかけてみましょう。

ただ、こちらから連絡する場合は催促するようにしてはいけません。心象を悪くしないよう十分注意しつつ対処しましょう。

また、いい加減なエージェントに登録している場合、担当者が合わない場合は環境を変えるしかありません。

別のエージェントに登録する、担当者を代えてもらうなど行動を起こすのがおすすめです。

また、紹介できる求人がなく放置されていることもありえます。求人紹介されない理由について詳しく知りたい方は以下記事を参考にしてください。

自分が悪い場合

次のような理由で自分に落ち度があり、転職エージェントから放置されてしまう場合もあります。

該当していないか、よくチェックしてください。

自分が悪い場合
  • 会員登録ができていない
  • 連絡を返さない
  • 転職への熱意がない
  • 社会人のマナーがない

会員登録ができていない場合はそもそもサービスが開始されないので、いくら待っていても連絡は来ません。

よく確認して、わからない場合は運営に問い合わせてみましょう。

転職への熱意がない、連絡を返さない、社会人のマナーがない場合は担当者の印象が悪くなっており、「紹介したくない」という理由で意図的に放置されてしまいます。

転職エージェントから放置されないためには?

転職エージェントから放置されないためには?

転職エージェントから放置されないためには、自分でしておけることも多くあります。

以下で具体的にご紹介しますので、「放置されないかな?」と不安な人はぜひ今からでも実践してみましょう。

優良な転職エージェントを利用する

まずは転職エージェント選びが重要です。

転職エージェントは優良なところを利用すれば、担当アドバイザーも優秀な人材をそろえているところが多いので、向こう側の落ち度で放置されることも少ないでしょう。

転職エージェントからの連絡を放置したくなってしまう理由の1つに「営業がしつこい」というものがありますが、優良な転職エージェントならその心配もありません。

さらに、求人も優良企業を紹介してくれ、選考対策もしっかり受けられるなどいいことづくめなので、エージェントを選ぶ際はよく吟味しましょう。

社会人のマナーを徹底する

社会人のマナーを徹底することは当たり前のことですが、特に報連相は意識しましょう。

転職エージェント側も、より優秀な人材を登録企業に紹介してしっかり自社の利益に貢献したいですから、社会人としてのマナーを備えている人が優遇されるのは当然です。

報連相ができなければお互いに活動の効率が落ちるだけなので、何も良いことはありません。

報連相ができていればエージェント側も転職希望者側に連絡しやすくなるので、優良の求人が入った際にいち早く回してくれることもあります。

日頃から良好な関係を築いておくことが転職成功への鍵です。

こまめに自分から連絡する

転職エージェントから忘れられて放置されないためにも、こまめに自分から連絡しておくのが重要です。

転職する熱意を示しておけばエージェント側も求人を紹介しやすいですし、印象も悪くなりません。

たとえば、転職希望の会社がなくて転職を踏みとどまっていた場合、転職の熱意を示しておけば希望業界の求人が入った際にすぐ紹介してもらえる可能性もあります。

また、こまめに連絡しておくことで、再度転職活動に力を入れる際も話がスムーズに進むでしょう。

効率よく転職を進められ、スピード内定に結びつくはずです。

おすすめの転職エージェント

転職エージェント側と合わずに放置されて転職が失敗するのは最悪です。大事な自分の人生なので、転職エージェントは優良なところを選びましょう。

以下では、当サイトおすすめの転職エージェントを2つご紹介するので、ぜひ興味のあるところに登録して転職を成功させましょう。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:493,409件
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(2024年11月14日現在)
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ネットで検索していてトップの方に出てきたので選びました。見てみると、掲載数が非常に多く見やすいホームページで、転職成績実績NO.1ということでした。アドバイザーの方がとても親切にしてくれて親身になって相談に乗ってくれました。(後略)

引用:みん評みん評

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マイナビジョブ20’s

名前マイナビジョブ20’s
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代
対象エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界全業種
公式HPhttps://mynavi-job20s.jp/
詳細を見る
運営会社名株式会社マイナビワークス
拠点東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
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    利用者満足度
  • 4
    サポート
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マイナビジョブ20’sは大手マイナビが運営する転職エージェントなので、求人数やサービスにも信頼性がおけます。

他の転職エージェントだと社会人経験の豊富なライバルたちと競わなければいけませんが、マイナビジョブ20’sならその心配はありません。

20代の転職事情に詳しい専属のアドバイザーが企業とのやり取りまで行ってくれるので、初めての転職でも選考に集中できます。

さらに、マイナビジョブ20’sの求人はおよそ70%以上が未経験歓迎の求人のため、新しい業界へのチャレンジもしやすいのが嬉しいポイントです。

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利用者の声
いくつか転職サイトを見ていたのですが、無料の転職支援に惹かれてこちらのサイトに登録しました。初めてこの手の支援を受けましたが、これが無料で受けられるのというのが正直な感想でした。 私自身、書類選考で落ちることが多かったので、履歴書の添削をしてもらえたのは心強かったです。また、企業とのやりとりもアドバイザーの方が行ってくれていたので、私は面接に集中するだけという環境も作ることが出来ました。おかげで、無事に希望の会社に転職出来ました。
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利用者の声
はじめは普通の転職サイトと何ら変わりないところだと思っていました。しかし実際に利用してみると20代に向けた求人に特化していたので、自分にピッタリ合う仕事が沢山見つけられました。 しかも専任のキャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングから入社に至るまでを完全サポートしてくれるので、安心感があります。担当者と性格が合わないときついかも知れませんが、私の担当者はとても優しく思いやりのある方だったので、やり取りもスムーズでした。 他の転職サイトではここまでしっかりとフォローはしてもらえませんでしたから、本当に出会えて良かったです。 信頼性の高い適性診断も登録後に受けられますし、自分の苦手部分についても教えてもらえたので克服について考え、相談し、乗り超えることもできました。

引用:みん評みん評

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よくある質問

よくある質問

ここからは、転職エージェントを利用する上でよくある質問にお答えしていきます。

紹介する求人がない場合は放置される?

転職エージェントに相談しても、エージェントの保有する求人次第で紹介する求人がない場合は放置されてしまうことがあります。

あるいは、紹介する求人がないと伝えられます。

しかし、相談した時点では求人がなくても新たに入る場合があるため、いつでも動けるように担当者とは連絡を取り続けておきましょう。

担当者と良好な関係を築いておくと、優先的に教えてくれる場合があります。

複数の転職エージェントを利用してもいい?

他の転職エージェントを利用しているか聞かれる場合もありますが、転職エージェントを併用していても問題はありません。

複数登録しているからといってサポートを悪くされることはないので安心してください。

むしろ、転職の効率を上げるなら、転職エージェントは併用しましょう。

ほかのエージェントが持っていない求人もあるので、理論上は併用するほどお得です。

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見捨てられることはある?

担当者と合わなかったり、転職の意思がなかったり、社会人のマナーに欠けるなどした場合に見捨てられることは十分あります。

しかし、ただ甘んじて見捨てられるのを受け入れても自分が損をするだけです。

担当者を代えてもらう、ほかのエージェントを利用するなど自分の取れる行動を取りましょう。

結局、転職では自分が主体的に動かなければ結果はついてきません。

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転職エージェントは放置せずに積極的に連絡をとろう!

転職エージェントを放置しても、いざ自分が本当に転職したくなったときに損をしてしまうだけなので、積極的に連絡を取りましょう。

日頃から良好な関係を築いておけば、求人を紹介してもらいやすいなど自分に有利に働くことも多いですよ。

転職エージェントは信頼性も重要なので、どのエージェントにしようか悩んでいる人は業界最大手のリクルートエージェントに登録しましょう!

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編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

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新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

杉田陸のアバター 杉田陸 キャリアクラス編集者

宮崎県宮崎市生まれ。福岡大学経済学部を卒業。新卒でVC工業株式会社に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。現在はキャリアクラスのディレクターとして、キャリアに関するニュースでの情報収集や転職成功者へのインタビューを行い、キャリアや転職への知見を増やしている。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。プロティアン・キャリア協会が行うプロティアン検定資格を取得
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