転職エージェントに「紹介できる求人がない」と言われる理由や対処法について徹底解説

転職エージェントに登録したは良いものの「紹介できる求人はない」と言われてしまうことがあります。求人紹介を断られてしまい、転職活動へのモチベーションを下げてしまう人も少なくありません。

しかし、求人紹介を断られるのには必ず何らかの理由があります。また、転職が不可能になるわけでもありません。

そこで本記事では、転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われる理由と対処法を解説します。

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われた人は、マイナビエージェントに相談しましょう。マイナビエージェントは20代～30代前半の転職支援を得意とする総合型転職エージェントです。各業界・業種に精通したアドバイザーからサポートしてもらうことで、理想の転職を実現できる可能性を高められます。
※マイナビエージェントに断られた方はこちらのエージェントがおすすめです

＼20代〜30代前半におすすめ！／

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転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われる理由とは？

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われる理由は次の通りです。

転職エージェントに断られてしまうのには必ず理由があります。適切に対策するためにも、断られる理由を確認しておきましょう。

経歴やスキルの問題で案内できる求人がない

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われる理由としてまず挙げられるのが、経歴やスキルの問題です。

企業によって採用の基準は様々ですが、一定の経歴とスキルを求められるケースは少なくありません。

20代の求職者であれば未経験職種であっても、ポテンシャルや学ぶ姿勢を評価され採用となることがあります。

しかし、30代以降は即戦力として活躍してくれる、スキルや実務経験のある人材が求められることが一般的です。

求職者の希望に対してスキルが不足していたり、正社員経験が少なすぎたりする場合は、採用される見込みがなく転職エージェントに断られてしまう可能性があります。

経験やスキルのない20代は以下記事で紹介する転職エージェントがおすすめです。

エージェントの得意分野と合っていない

求職者の希望と転職エージェントの得意分野が合っていない場合も断られてしまう可能性があります。転職エージェントは「総合型」と「特化型」に大別されます。

総合型の転職エージェントは業界・業種を問わず、求人が豊富なことが特徴です。一方で特化型のエージェントは特定の業界・業種への転職に特化したサービスを提供しています。

例えば、ITエンジニアへの転職を希望する人が、営業職に特化した転職エージェントに登録しても求人は紹介してもらえません。

若手の転職を得意とする転職エージェントに、40代以降の人が登録した場合なども同様です。

自分がどの転職エージェントが向いているのかは以下記事を参考にしてください。

希望条件を絞りすぎている

希望条件を絞りすぎていて、転職エージェントに断られてしまうこともあります。勤務地や給与、休日数などの条件を厳しく絞りすぎると、転職エージェントは希望に沿った求人を紹介できません。

希望条件に対してスキル・経験が釣り合っておらず「自分のことを客観視できていない」と判断され、断られてしまうケースもあります。

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われても焦る必要はない！

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われても焦る必要はありません。現在利用している転職エージェントに断られた場合は、別の転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェント各社にはそれぞれ違った強みがあります。業界・業種や年代、エリアなど得意分野は大きく異なります。

別の転職エージェントに相談することで、新たな情報や知見を得られるケースは決して珍しくありません。また、理想の転職を実現するためには、キャリアアドバイザーとの相性も大切です。

複数の転職エージェントに相談することで、より自分と相性の良いキャリアアドバイザーに出会える可能性が高まります。

現在利用している転職エージェントにこだわりがある場合は、条件を見直した上で再度ヒアリングを申し込みましょう。希望条件を見直す際は、転職の軸と優先順位をしっかりと整理してください。

複数の転職エージェントを利用するメリットについて詳細を知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われたらどうするべき？

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われたらやるべきことは次の通りです。

転職エージェントに断られた際は、これらの方法を試してみましょう。

同じエージェントで希望条件を変えてみる

転職エージェントに断られた際は、同じエージェントで希望条件を見直してみましょう。具体的には、次の2つのポイントを意識してください。

それぞれ詳しく解説します。

職種や業種を絞っている場合は、幅を広げてみる

職種や業種を絞っている場合は、幅を広げることで求人を紹介してもらえる可能性があります。今までの経験やスキルが活かせる業種・職種を選択しに加えるのがおすすめです。

未経験の業種・職種であったとしても、今までの経験やスキルを活かせるケースは意外と多いものです。経験・スキルの棚卸しを実施した上で、職種・業種の幅を広げてみましょう。

働き方や年収などの希望条件を緩和する

働き方や年収などの条件を絞りすぎるあまり、求人の紹介を断られているケースが少なくありません。これらの希望条件を緩和すれば、求人を紹介してもらえる可能性は十分にあります。

希望条件を緩和する際は、年収相場をリサーチして自分のスキル・経験と照らし合わせながら条件を設定しましょう。

ただし、条件を妥協して求人を紹介してもらえることを優先すれば、理想通りの転職を実現できなくなる可能性があることは念頭に置いておくべきです。

違うエージェントを使ってみる

転職エージェントに断られた場合は、別の転職エージェントに相談することも検討しましょう。転職活動においては、複数の転職エージェントを利用することが一般的です。

株式会社ジャストシステムの調査によると、転職成功者の70%以上が転職エージェントに2社以上登録していたことがわかっています。

参考：リクルートエージェント｜転職エージェントは何社利用するのが良い？

複数の転職エージェントに登録して各社の強みを上手に活用できれば、理想の転職を実現できる可能性が高まります。

>>おすすめの転職エージェントを見る

「紹介できる求人はない」と言われないための転職エージェントの選び方

「紹介できる求人はない」と言われないためには、転職エージェントの選び方を意識することも大切です。特に特化型の転職エージェントを選ぶ際は、次のポイントをチェックしましょう。

おすすめなのは特化型エージェントと総合型エージェントを併用する方法です。

特化型エージェントの強みを活かしながら、総合型のエージェントで求人数をカバーできれば、より理想に近い転職を実現できる可能性を上げられます。

【総合型】おすすめ転職エージェント

おすすめの総合型転職エージェントは次の3社です。

各エージェントの特徴をチェックしておきましょう。

20代の転職が得意な「マイナビエージェント」

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。

20代～30代前半の就業支援に特化しており「20代の転職エージェント満足度No.1」、2023年のオリコン顧客満足度「転職エージェントNo.1」を獲得しています。

マイナビエージェントは、業界・業種ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍していることが特徴です。

紹介してもらえる求人数が多いのはもちろん、希望する業界・業種への転職を有利に運べるよう、充実したサポートを受けられます。

転職を検討しているのであれば、まず登録しておきたい転職エージェントの一つです。

>>公式HPを見る

▼マイナビエージェントの口コミ

＼20代～30代前半におすすめ！／

業界を問わず求人が豊富でサポートの質が良い「doda」

名前	doda
料金	無料
求人数	公開求人：259,555件 非公開求人：- （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://doda.jp/

dodaは、豊富な求人数を誇る大手の総合型転職エージェントです。エリア別に担当が分かれており、業界や職種、市場動向に精通したキャリアアドバイザーが、専任担当としてサポートしてくれます。

大手ならではの独自ノウハウを持ち、転職診断・書類作成ツールなど転職活動を効率的に行うためのコンテンツが豊富なことが特徴です。

dodaは20代～60代を対象とした転職エージェントであるため、転職を検討している全年代の方が利用できます。

また、求人数も豊富なdodaに登録することで、特化型エージェントの求人数の少なさをカバーすることも可能です。

転職エージェントに断られた場合は、dodaに相談してみましょう。

>>公式HPを見る

▼dodaの口コミ

＼サポートの質が高い！／

圧倒的求人数で余計なサポートは不要な人向けの「リクルートエージェント」

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：493,409件 非公開求人：402,531件 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、リクルート社が運営する転職エージェントサービスです。転職エージェント業界では最大手、転職支援実績も毎年No.1のサービスです。

公開求人数は常時40万件以上、非公開求人も20万件以上保有しているため、業界・業種問わずに効率良く転職活動を進めることが可能です。

また、国内20箇所に拠点を展開しており、地方エリアやUターン・Iターン希望の転職者などの幅広いニーズにも対応しています。

できるだけ多くの求人をチェックしたい人や、幅広く求人を紹介してもらいたい人には、リクルートエージェントがおすすめです。

>>公式HPを見る

▼リクルートエージェントの口コミ

＼圧倒的な求人数！／

【特化型】おすすめ転職エージェント

おすすめの特化型エージェントは次の3社です。

各エージェントの特徴をチェックしておきましょう。

第二新卒や未経験転職に強い「キャリアスタート」

名前	キャリアスタート
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人数：- (2024年11月14日現在) ※今の求人数：公式HP参照
対象年代	10代後半から30代前半
対応エリア	全国
オンライン面談	可
電話番号	070-1202-4387 ※登録後、上記番号から電話がかかってきます
得意分野・業界	第二新卒など、若手の転職支援に特化
公式HP	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートは、第二新卒や未経験転職の支援を得意としている転職エージェントで、年間4万人以上をサポートしています。

質の高いアドバイザーが求職者一人ひとりに合った企業を厳選して紹介しているので、入社後の定着率が92%とミスマッチが非常に少ないという特徴があります。

また、履歴書添削や面接対策などのサポートが手厚いので、早期の転職を実現しやすいこともキャリアスタートの魅力です。利用者のうち72%が1ヶ月以内に内定を獲得しています。

第二新卒者や未経験転職を目指す人は、まずキャリアスタートに相談してみましょう。

>>公式HPを見る

▼キャリアスタートの口コミ

＼第二新卒や未経験転職に強い!／

第二新卒向けの他の転職エージェントを知りたい方は以下記事を参考にしてください。

フリーターや非正規からの転職に強い「ハタラクティブ」

名前	ハタラクティブ
料金	無料
求人数	公開求人： 4,674件 非公開求人：- (2024年11月20日現在) 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代
対応エリア	全国
オンライン面談	LINEビデオ面談可
得意分野・業界	フリーター・既卒・ 第二新卒の支援に特化
公式HP	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、フリーターや非正規からの転職に強いエージェントです。保有求人の約8割が未経験OKのため、経歴やスキルが十分でない人でも転職先が見つかります。

また、ハタラクティブはマンツーマンで選考対策をしてもらえるエージェント型転職サイトのため、書類通過率は96％、内定率は80％を超えていることも特徴です。

丁寧なヒアリングにより、性格やこれまでの経歴を踏まえた適職を提案してくれるので「自分の経歴やスキルに自信がない」という人は、ハタラクティブに相談しましょう。

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▼ハタラクティブの口コミ

＼フリーターや非正規からの転職に強い！／

フリーター向けの他の転職エージェントを知りたい方は以下記事を参考にしてください。

未経験でIT業界へ挑戦できる求人が豊富な「ワークポート」

名前	ワークポート
料金	無料
求人数	公開求人：108816件 非公開求人：非公開 （2024年11月14日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代〜30代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	未経験職 （特にIT・WEB・ゲーム業界）
公式HP	https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT・ゲームに関連するAIエンジニア求人を多く保有しています。

ワークポートには「eコンシェル」という専用アプリがあり、アプリ上で面接のスケジュール管理やメッセージのやり取りなどができます。

また、IT業界未経験者向けの転職サポートにも力を入れているため、経歴やスキルに自信がない方でも安心して利用できます。「みんスク」という無料のエンジニアスクールに参加できる点も魅力です。

>>公式HPを見る

▼ワークポートの口コミ

＼未経験でIT業界へ挑戦できる！／

IT業界向けの他の転職エージェントを知りたい方は以下記事を参考にしてください。

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われないために

転職エージェントに「紹介できる求人はない」と言われないためのポイントは次の通りです。

転職エージェントに断られた人、これから利用を検討している人は、これらのポイントを理解しておきましょう。

転職の軸・優先順位や希望度を整理して事前に伝えておく

転職エージェントを利用する際は、転職の軸・優先順位や希望度を整理して事前に伝えましょう。具体例は次の通りです。

転職の軸	ワークライフバランスの確保
絶対条件	残業月20時間未満
妥協できる条件	年収450万円以上 勤務地
なくても良い条件 （こだわらない条件）	業種

年収や残業時間など数値化できるものについては、希望数値と最低数値（妥協できるライン）の両方を伝えてください。

求人数が多いサービスを最低1社は利用する

転職エージェントを利用して転職活動を行う場合は、求人数が多い総合型エージェントを最低1社は利用すべきです。

特化型エージェントは特定の分野で強みを発揮しますが、経歴やスキル、年齢などがマッチしない場合、求人紹介を断られてしまう可能性があります。

一方で、総合型エージェントは希望条件と求職者の市場価値が余程かけ離れていない限り、求人紹介を断られることはありません。

また、特化型エージェントの得意分野と総合型のエージェントの求人数を掛け合わせることで、より効率的に転職活動を進めることが可能です。

複数のエージェントを併用して紹介される求人数を増やす

複数のエージェントを併用して紹介される求人数を増やすことを意識しましょう。特化型、総合型にかかわらず、利用するエージェントの数が多いほど紹介される求人も多くなります。

まずは複数の転職エージェントに無料カウンセリングを申し込んで、どのエージェントが自分に合っているのか試す方法もおすすめです。

また、複数のキャリアアドバイザーの意見に触れることは、応募書類のブラッシュアップなどにも役立ちます。

転職エージェントに求人を紹介されない場合は別のサービスを活用しよう

転職エージェントに求人を紹介されない場合は別のサービスを活用しましょう。転職活動で利用するエージェントを1社に絞る必要はありません。

複数の転職エージェントを併用して、それぞれの強みをいいとこ取りできれば、理想の転職を実現できる可能性が高まります。

転職エージェントに断られた人は、マイナビエージェントに相談することをおすすめします。

業界・業種ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、適切なアドバイス・サポートを受けながら、選考を有利に進めることが可能です。

＼20代〜30代前半におすすめ！／