退職交渉– category –

育休は育児に専念するために取得する休みで、原則として子供が1歳になるまで利用可能です。 ただ、育休が終わっても子供の世話をする必要があったり、「職場に戻りづらいな」と思ったりして退職を検討する方もいます。 職場に復帰しないまま退職することに...

退職理由の一つとなるのが人間関係です。特に直属の上司との人間関係でトラブルが生じ、退職を決意する方は少なくありません。 しかし、直属の上司はまず退職の申し出をするべき人物なので、なかなか退職に踏み切れていない方もいるのではないでしょうか。...

この記事をご覧になっている皆さんの中には、仕事を辞めるかどうか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。 退職の決断には勇気がいりますが、一度決めてしまえば気が楽になり、前向きな気持ちで新たな一歩を踏み出せるのがメリットです。 ただし、現在...

本記事でわかること 退職交渉があっさり行かない理由 退職交渉をあっさりと受け入れてもらえるための方法 退職交渉が難航したときの対処法 今の会社を辞めたいと思ったときには、誰しもが円満な退職を希望するものです。しかし、自分の気持ちが固まってい...

本記事でわかること 退職代行を実際に使った人の意見 やめとけと言われる理由 退職代行のメリットや選び方 『退職代行はやめとけって本当？デメリットはあるの？退職代行サービスのメリットやリスクについて詳しく知りたい！』 退職代行とは、労働者本人の...

本記事でわかること 退職届を出してから一般的にどれくらいで仕事を辞められるのか 即日退職したい方におすすめのサービス 明日から仕事へ行かずに退職する際の注意点 退職する際は一般的に、退職希望日の2週間前に申し出ることがマナーといわれています。...