退職交渉– category –

退職する際に、出しておきたいのが「挨拶状」です。 「挨拶状」とは、退職が決まったときに、社内外でお世話になった人たちに「退職する」ことを知らせるお礼状のことです。 もしかしたら今後も何かの機会でお世話になることもあるでしょう。そのときのた...

テレビドラマでよくあるように、いきなり「辞表」を机に叩きつけて「本日で辞めさせてもらいます！」と言ってすぐに会社を辞められるわけではありません。 退職の意思は、最低でも退職の2週間前（現実的には1ヶ月半前）までに伝えるのがルールです。民法上...

仕事が嫌になったり、人間関係が悪化したりして「このまま黙って辞めてしまいたい」と思ったことがある人も多いのではないでしょうか。 実は、仕事を飛ぶという行為にはかなり大きなリスクがつきまといます。 本記事では、仕事を飛ぶリスクや、健全な解決...

育休は育児に専念するために取得する休みで、原則として子供が1歳になるまで利用可能です。 ただ、育休が終わっても子供の世話をする必要があったり、「職場に戻りづらいな」と思ったりして退職を検討する方もいます。 職場に復帰しないまま退職することに...

退職理由の一つとなるのが人間関係です。特に直属の上司との人間関係でトラブルが生じ、退職を決意する方は少なくありません。 しかし、直属の上司はまず退職の申し出をするべき人物なので、なかなか退職に踏み切れていない方もいるのではないでしょうか。...

この記事をご覧になっている皆さんの中には、仕事を辞めるかどうか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。 退職の決断には勇気がいりますが、一度決めてしまえば気が楽になり、前向きな気持ちで新たな一歩を踏み出せるのがメリットです。 ただし、現在...