保育士が激務と言われる理由とは？仕事内容や楽しく続けるためのポイントを紹介

保育士の仕事は子どもと関わるだけではありません。事務作業のほかに、保護者との密なコミュニケーションも必要です。

担当する子どもの年齢によって臨機応変な対応が求められ、激務が辛いと感じている方は多いでしょう。

激務すぎる保育士の仕事が辛いなら、退職や転職も視野に入れたほうが良いかもしれません。激務でもやりがいを感じている方は、楽しく仕事を続けるコツを模索してみましょう。

保育士の激務は職場の状況に左右される

保育士の仕事は激務であると言われるのが一般的です。しかし、激務であるかどうかは職場の状況次第で大きく異なります。

職場によって忙しさに差が出るのは以下の項目が要因です。

すべての保育施設が激務とは言えませんが、目が回るほど忙しい施設が多いです。

保育士が激務と言われる理由

保育士が激務であると言われる理由には以下の5つがあります。

体力が必要な仕事の多さ

保育士の仕事は基本的に肉体労働です。園児と一緒に遊んだり、合間に雑務をこなしたりと休んでいる暇はありません。

子どもが抱っこやおんぶをねだることも多く、1日が終わる頃にはかなり疲労が溜まった状態です。

また1人の保育士が担当する子どもの人数は、年齢ごとに以下のように決まっています。

担当する子どもの年齢が高いほど、保育士の肉体的な負担が大きくなります。

残業や休日稼働の多さ

残業や休日稼働の多さも保育士が激務と言われている理由のひとつです。

保育士は保育業務に加えて、書類作成などの雑務も行っています。1日8時間の業務だけでは時間が足らず、定時を過ぎてから2～3時間の残業は珍しくありません。

また多くの保育施設では完全週休2日制ではなく、週に2日休めるのは隔週です。基本的に連休を取得できないため、人手不足の場合は疲労が溜まってしまう可能性があります。

年収の低さ

保育士は労働時間が長いにもかかわらず、年収が低いことからも激務であると言われています。

求人サイトの「求人ボックス」が算出したデータによると、正社員として働く保育士の平均年収は約320万円です。

引用：求人ボックス「給料ナビ」

残業を含めて1日10時間ほど働いても、月給で約26万円しかもらえません。子どもの成長を見守れてやりがいのある仕事かもしれませんが、割に合わないと感じる方も多いでしょう。

子どもや保護者のトラブル対応

保育施設では多くの子どもが同じ空間で長時間過ごします。そのため、子ども同士のトラブルは避けられません。

トラブルが起きた際には双方から話を聞いて解決に導く必要があり、保育士の精神的な負担が大きくなります。

また子ども同士のトラブルから、保護者が対立するケースもあるでしょう。保護者の間で板挟みになることもあり、ストレスからうつ病になってしまう方もいるほどです。

保育士の人数不足

保育士の労働環境はなかなか改善されず、地域によっては保育士の人数が不足している状況です。資格を持っていても仕事に就いていない「潜在保育士」が、全国で80万人いるというデータもあります。

共働き家庭が集中している都市部では、特に保育士の人数が足りていません。少ない人員で多くの子どもを見ることになり、しわ寄せが起きています。

激務と言われる保育士の仕事内容

激務と言われる保育士の仕事内容はどのようなものなのでしょうか？一般的な保育士が1日に行う業務を確認してみましょう。

1日のスケジュール

保育士の仕事はシフト制であり、1日に8～9時間の業務が一般的です。多くの保育施設では以下のようなタイムスケジュールが組まれています。

子どもの面倒を見る仕事以外も大変

保育士の仕事は子どもの面倒を見るだけではありません。施設の掃除や保護者への報告書作成など、多くの雑務を同時進行でこなしています。

これだけの業務をこなすには、定められた時間だけでは足りません。定時までに仕事が片付かないことが多く、残業が頻繁に発生しています。

激務に限界な保育士の本音

保育士の現場は激務であることが多く、実際にたくさんの方が限界を感じています。

https://twitter.com/lala0801la/status/1574200528816738305

保育士も休憩がありません。
稀にあったとしても5分ばかり横になるくらい。
日中は手を出す特別支援を主に目を離せず、寝かしつけた後も仕事が山積みです。
せめて20分くらいは頭を空っぽにさせてほしい。
なぜ当たり前の権利がもらえないのでしょうか。
体がとても辛いです。

— ぴい (@piiisense) September 20, 2022

運動会や発表会を乗り越えてぐんと成長するのはわかる
その行事のために1ヶ月2ヶ月前から準備をしなきゃいけないのが辛いんだよねサービス残業月間だよ

— あちゃ (@a_chamo___) September 20, 2022

保育施設では大切な子どもを預かっているため、保育士に重い責任がのしかかります。

子どもがトラブルを起こした際には、「ちゃんと見ていなかった保育士が悪い」と非難されることも珍しくありません。

またイベント前は準備で慌ただしく、休憩を取る時間すらないのが現状です。

激務な保育士を楽しく続けるためのコツ

激務であっても保育士にやりがいを感じていて仕事を続けたいなら、以下の対策を試してみてください。

ほかの保育士とうまく仕事を進める

保育業務は1人の保育士だけで成り立つものではなく、同僚と連携して業務を遂行することが重要です。ほかの保育士と協力し合えば、うまく仕事を進められます。

もし子どもとの関わり方や仕事への取り組み方で悩んだら、信頼できる上司や先輩に相談してみるのがおすすめです。

気軽に相談しやすい人間関係を構築するためにも、普段から積極的にコミュニケーションを取っておきましょう。

正社員だけでなくパート契約も柔軟に検討する

保育士の働き方は正社員だけではありません。パート契約も柔軟に検討することで、楽しく働き続けられる可能性があります。

パート契約は4～5時間など短時間だけ働けるのが魅力です。残業の心配もないので、自分の時間を確保しながらやりがいのある仕事を続けられます。

また保育士の資格を活かして、託児所やベビーシッターを選択するのも解決策です。

残業の少ない保育園に転職する

保育士の労働環境は保育施設によって大きく異なります。しかも実際に働いてみるまで、1人あたりの負担や残業の頻度などはわかりません。

残業の多さや人手不足が負担になっている方は、残業の少ない保育施設への転職を検討してみてください。

小規模で園児の人数が少ない保育施設に転職すれば、自分のペースを崩さずに仕事を楽しめます。

今の職場で激務が改善されそうにないなら、思い切って転職活動を始めましょう。

転職を考えたらエージェントへ相談しよう

保育士が激務で辛く転職を考えたら、迷わず転職エージェントに相談するのがおすすめです。少しでも条件の良い職場に転職したい方は、以下の転職エージェントに登録しておきましょう。

20代の転職支援が得意な『マイナビエージェント』

名前	マイナビエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：- 非公開求人：- （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～30代の若手向け求人が多い ※年齢制限なし
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、20代～30代の転職サポートを得意とする転職エージェントです。

各業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、保育士の転職事情を考慮したサポートを受けられます。

また転職回数や年齢別で書類添削や面接対策をしてもらえ、内定率をUPさせられるのも特徴です。

引用：みん評：Google

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業界最大級の求人数を誇る『リクルートエージェント』

名前	リクルートエージェント
料金	無料
求人数	公開求人：476,094件 非公開求人：238,201件 （2024年10月23日現在） 今の求人数：公式HP参照
対象年代	20代～60代
対応エリア	全国
オンライン面談	可
得意分野・業界	全業界、全職種
公式HP	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは国内最大級の求人数を保有する転職エージェントです。保育関連の求人だけでも、3,800件以上が公開されています。

豊富な求人の中からぴったりの職場を紹介してもらえるので、好条件の保育施設で働きたい方におすすめです。

引用：みん評：みん評

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保育士の激務が限界なら退職してもいい

保育士の仕事が激務すぎて限界なら、退職も検討したほうが良いでしょう。

我慢して仕事を続けていては、心身に影響が出る可能性があります。仕事を楽しむには、まず自分を大切にしなければなりません。

職場に退職の意向を伝えられない方は、退職代行ガーディアンに相談してみてください。

労働組合が運営しているため、法律に従って退職手続きを進めてもらえます。また退職成功率100％であり、最短即日で退職できるのが特徴です。

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まとめ：保育士の激務に耐えかねたら逃げてもOK

保育士の仕事は激務と言われるのが一般的です。しかし、すべての保育施設が激務なわけではありません。

小規模で園児の人数が少ない保育施設であれば、仕事を楽しみながら保育士として働けます。

働きやすい保育施設に転職するなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

保育士が激務で耐えられないなら、転職で働く環境を変えましょう。

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