CTC（伊藤忠テクノソリューションズ）は、日本のIT企業やSIerの中でトップ企業のひとつです。全社員が平等に挑戦できる環境が整っており、個々に合わせたキャリアパスが歩めるため、転職希望者からも人気があります。
CTCへ転職するためには、選考に通過しやすくなる方法を把握し、CTCへの転職実績が豊富な転職エージェントを利用することが重要です。
本記事では、CTCの基本情報・転職難易度をはじめ、採用されやすい人の特徴、選考内容などを解説します。
CTCに転職したい方は、MyVisionを利用するのがおすすめです。MyVisionは、CTCのシステムエンジニアやITコンサルタントへの転職実績が豊富で、積極採用している部門を熟知しているため、内定率の高い求人を紹介ができます。そのため、転職活動を有利に進められる可能性があります。
＼CTCへの転職実績豊富！／
CTC（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）とはどんな会社？
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、1972年に設立された、伊藤忠商事グループのIT企業です。流通、情報通信、公共、金融、社会インフラなど幅広い分野で、システム開発からアウトソーシングまで多様なソリューションを提供しています。社員数はグループで約1万人を超え、業界のリーダー的存在となっています。
多様な社員の誰もが働きがいを感じながら、自分らしく生き生きと能力を発揮できる環境が整っており、ライフステージに合わせた働き方改革にも注力している企業です。
CTCの基本情報は下記のとおりです。
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（略称CTC） |
| 本拠地 | 日本 |
| 取締役会長 | 柘植 一郎（つげ いちろう） |
| 従業員数 | 単体 5,583名、CTCグループ 11,574名（2025年1月現在） |
| 設立年 | 1979年 |
| 事業内容 | ・コンピュータ ・ネットワークシステムの販売・保守 ・ソフトウェア受託開発 ・情報処理サービス ・科学・工学系情報サービス ・サポート その他 |
| 公式HP | https://www.ctc-g.co.jp/ |
CTCの転職難易度は高い？
CTCは大手のSIerということもあり、転職市場で人気が高く、転職難易度も高い傾向にあります。CTCの職種は以下の割合に分かれています。
- エンジニア：67％
- 営業：22％
- コーポレートスタッフ：11％
職種別割合がもっとも多いとされるエンジニアの募集条件としては、少なくとも3〜5年程度の設計・構築経験が求められることが多く、上流工程からのプロジェクト推進経験が必要です。
ある程度の開発経験を経て、その後チームの先頭に立ってチームマネジメントを行ったりプロジェクトリーダーを務めたりした経験のある人材が有利になる可能性があります。
また、CTCは中途採用を積極的に実施しており、2023年度末時点では採用全体の55％がキャリア採用です。そのため一概に「人気の転職先だから入社が難しい」ともいえず、応募条件を満たしていれば採用される可能性は十分にあります。募集職種も豊富にあるため、自分に合った職種を見極めてスキルや経験をアピールすることが重要です。
出典：CTCグループレポート FRONTIER 2024｜伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCの中途採用について知っておきたいこと
CTCは既存のSIer部門に加え、コンサル部門の採用も積極的に行われています。さまざまな職種や部門があるため、採用状況は常に確認しておきましょう。
以下では、CTCの中途採用について知っておきたいことについて紹介します。
CTCの中途採用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
中途採用の募集要項について
CTCの募集要項（キャリア採用）は以下のとおりです。
| 勤務地 | 本社、他各オフィス 拠点マップ一覧 |
| 勤務時間 | 09:00 – 17:30（休憩12:00 – 13:00、実働7時間30分） |
| 募集職種 | 1．エンジニア 2．営業 3．スタッフ |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 休日・休暇等 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで） ※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ※時間単位での利用可 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他 |
| 研修制度 | 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） 他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 |
CTCの中途採用においては、学歴や年齢、国籍などの制限は設けられていません。また、複数の職種にまたがって応募ができるため、職種を1つに絞り切れない場合でも選考を受け進めながら考えられます。
また、これまでも多くのキャリア入社者を採用してきた歴史があり、上司や先輩社員がキャリア入社者に定期的な1on1を実施し、各メンバーがスムーズに強調できるようなサポート体制が構築されています。そのため、中途入社でも安心して望むキャリア形成が可能です。
中途採用の募集職種について
CTCの募集職種一覧（2024年12月時点）は、以下のとおりです。
営業
・ソリューション営業（事業グループ不問）
・ソリューション営業（エンタープライズ事業）
・ソリューション営業（リテール＆サービス事業）
・ソリューション営業（情報通信事業）
・ソリューション営業（広域・社会インフラ事業）
・ソリューション営業（金融事業）
・推進・プリセールス営業（デジタルサービス事業）
・ソリューション営業（関西地区）
・ソリューション営業（中部地区）
・ソリューション営業（中四国・九州地区）
エンジニア
・インフラ分野・システムエンジニア（事業グループ不問）
・開発分野・システムエンジニア（事業グループ不問）
・ネットワーク分野・システムエンジニア（事業グループ不問）
・インフラ分野・システムエンジニア（エンタープライズ事業）
・開発分野・システムエンジニア（エンタープライズ事業）
・インフラ分野・システムエンジニア（リテール＆サービス事業）
・開発分野・システムエンジニア（リテール＆サービス事業）
・インフラ分野・システムエンジニア（情報通信業）
・開発分野・システムエンジニア（情報通信業）
・インフラ分野・システムエンジニア（広域・社会インフラ事業）
・開発分野・システムエンジニア（広域・社会インフラ事業）
・インフラ分野・システムエンジニア（金融事業）
・開発分野・システムエンジニア（金融事業）
・プリセールス・エンハンスエンジニア（デジタルサービス事業）
・インフラ分野・システムエンジニア（関西地区）
・開発分野・システムエンジニア（関西地区）
・インフラ分野・システムエンジニア（中部地区）
・開発分野・システムエンジニア（中部地区）
・インフラ分野・システムエンジニア（中四国・九州地区）
・開発分野・システムエンジニア（中四国・九州地区）
・インフラ分野・システムエンジニア（東北・北海道地区）
・開発分野・システムエンジニア（東北・北海道地区）
・【コンサルティング部】ITコンサルタント（広域・社会インフラ事業）
その他
・個別選考
・リファラル採用
CTCは多様な職種を募集しており、なかでもCTCの広大なフィールドを活かしながら、自ら挑戦し、仲間との協働を通して社会や人々の生活をより豊かで便利なものに変えていきたいという思いを持った人材を求めています。
中途比率について
CTCのキャリア入社と新卒入社の割合は55対45の比率で構成されており、同規模のシステムインテグレーターの中では、比較的キャリア入社の割合が高い会社です。
積極的にキャリア入社の採用を行ってきている実績があるため、さまざまな場面で新卒入社者との差異を意識することなくキャリアを歩めます。
また、CTCには挑戦を尊ぶ精神と風土があり、手を挙げれば必ず挑戦の機会が得られる環境が整っています。そのため、さまざまなバックグラウンドを持った人々がいる環境下で、成長と挑戦のサイクルを繰り返しながらキャリアを積めることが大きな魅力です。
出典：Human Capital Overview 2024｜伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCに転職するメリット・働く魅力
CTCに転職するメリットや働く魅力には、以下の要素があります。
1つずつ解説していきます。
業務時間が7.5時間でリモートワークが週3〜4日で可能
CTCでは、個々の社員が効率的かつ効果的に働けるように「働き方変革」を推進しています。
具体的には、それぞれの生活に合わせて下記の多様な働き方が可能です。
- 朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、必要な場合に翌日の早朝時間帯の勤務奨励
- 時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を、1時間単位で取得可能
- スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整（30分単位）可能
- モバイルワーク：所定のオフィスでの勤務を基本とし、外出を伴う場合にオフィス外での付随業務可能
- テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で、自宅および所定外オフィス等での業務が可能
また、ダイバーシティを尊重し、性別・年齢・国籍・障がいの有無にかかわらず、さまざまな人材が能力を発揮できる環境づくりにも注力しているため、個々の状況や希望に合わせてフレキシブルな働き方が実現できます。
大企業メインのプロジェクトに携わる機会が多く、安定した環境でのキャリア形成が可能
CTCでは、ITコンサルや開発、営業などさまざまな業務がある中で、大企業とのプロジェクトに参画できる機会が豊富にあるのが大きな魅力です。大企業とのプロジェクトを遂行する際には、大きな予算を動かすための枠組みや方針、おごらない社員のスタンスなど普段の業務内では学べない多くの大切なことを吸収できます。
また、特定の社員だけではなく、全社員に平等にチャンスが与えられているため、意思を持って行動すればいくらでも成長できる環境が整っているのが特徴です。
技術力の高い部門で成長環境が整っている
CTCでは常に新しいプロジェクトや技術に触れられることで、挑戦しながら成長できる環境が整っています。事業分野には、クラウドやセキュリティ、マネージドサービスなどの最新のIT技術が含まれており、技術力だけでなく問題解決能力やプロジェクト管理能力も磨かれます。
さまざまな分野で多様な経験を積むことで、自分の市場価値も高められ、将来のキャリアパスを大きく拡大していくことが可能です。
CTCの選考に通過しやすい人の特徴は？
CTCは、IT業界でさまざまな経験を積んだ人が積極的に採用されやすい傾向にあります。
IT人材をスキルや実績、経験ベースで判断しているため、開発経験だけでなくマネジメント経験や営業経験など豊富な経験が有利に働く可能性があります。
優遇されやすい傾向にある保有スキルや知識の内容は、以下の通りです。
- テキストAWSやクラウド環境での業務経験
- 大手企業向けシステムの設計・構築経験
- プロジェクトリーダー経験
- Java、Python、C#などのプログラミング経験
- セキュリティやネットワーク仮想化の知識
しかし、必ずしも豊富なスキルさえあればいいというわけではありません。日々の業務の中で挑戦したりアイデアを生み出したりしながら、会社の仲間と協働しながら、世の中の人々の生活をより豊かで便利なものに変えていきたいという強い思いを持っている人材であることも重要です。
CTCの選考内容や通過率を高める方法
CTCの選考内容や通過率を高める方法について、下記の項目に沿って紹介していきます。
CTCへの応募を検討している方はぜひ参考にしてください。
選考フロー
CTCの選考フローは以下のとおりです。
CTC公式HPの募集要項の「募集職種/エントリー」から職種を検索して応募、または各種転職エージェント経由での応募が可能です。
エントリーフォームの内容、職務履歴書の内容などを元にCTCが書類選考を実施します。
Web適性検査の実施後、必要に応じて数回面接が実施されます。
選考を通過した場合に、業務内容や待遇などの採用条件が提示されます。採用条件を許諾した場合、正式に採用が確定します。
上記は、企業HPや転職エージェントを通じた選考フローですが、CTCからの直接個別選考やリファラル（社員推薦）採用などの場合には、フローが異なる可能性もあります。
技術力だけでなくコミュニケーション能力・ビジネス理解力もアピールする
CTCの選考の通過率を高めるためには、技術力だけでなくコミュニケーション能力やビジネス理解力などの汎用性の高いスキルをアピールすることが重要です。
CTCの業務内容には顧客折衝やプロジェクトマネジメントまで多岐に渡る内容が含まれます。そのため、どのような会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っていることで、営業業務から開発業務までさまざまなシーンで役に立ちます。
また、自分の持っているスキルを全面的にアピールするのではなく、CTCの業務内容に自分のスキルがどのようにマッチするかを考えてアピールすることが重要です。そのためには、業務内容や求められているスキルなどを含めて徹底した企業研究を行いましょう。
書類選考の通過率を高めるためにプロにチェックしてもらう
書類選考の通過率を高めるための方法として、転職のプロに自分の職務経歴書を添削してもらう方法があります。採用選考において、面接に辿り着くまでに書類選考で落ちてしまっては意味がありません。
職務経歴書をプロに見てもらいたい方は、MyVisionの利用がおすすめです。MyVisionはITコンサルやSIer、メガベンチャーのエンジニア転職に強い転職エージェントで、CTCへの転職実績も豊富なうえに、書類選考のサポートも手厚いサービスです。
書類選考に通りやすい職務経歴書の書き方を意識することで書類選考通過率は上がるため、プロの力を借りながら効率的な転職活動が可能になります。
＼CTCへの転職実績豊富！／
面接では結論ファーストで話すことを徹底する
コンサルファームほどの面接対策は必要ではありませんが、基本的な質問の受け答えが的確にできるようになるための面接対策は念入りに行う必要があります。たとえば、結論ファーストで話す、質問に対する回答にズレが生じないように話すなどの一定のビジネスコミュニケーションスキルは満たしておくことが重要です。
面接についても、MyVisionを利用すればCTCの選考を熟知したアドバイザーが面接練習を徹底的に行なってくれます。過去数千件の面接データの分析による想定質問や回答例まで教えてくれるため、実践力を鍛えられることで緊張しすぎずに面接に望めます。
＼CTCへの転職実績豊富！／
CTCへの転職実績が豊富な転職エージェントに登録する
CTCへの転職実績が豊富な転職エージェントに登録するのも、内定獲得の確率を上げる方法の1つです。
転職エージェントは求人情報を探してくれるのはもちろん、企業の内部情報の収集や面接日程の調整、選考対策支援から内定後の給与交渉などさまざまなサポートをしてくれます。加えて、CTCへの転職実績が豊富な転職エージェントであれば、CTCが求めている人材や社内の雰囲気など外部からは正確に把握できない情報も豊富に持っているため、入社後のミスマッチもなくせます。
第三者による選考対策が受けられることで圧倒的に選考通過率を上げられる可能性が高いため、まずはCTCへの転職実績が豊富な転職エージェントに登録してみましょう。
CTCへの転職実績豊富な転職エージェント
CTCへの転職実績が豊富で、カウンセリングから選考対策、内定獲得後までしっかりサポートを受けたい方は、MyVisionの利用がおすすめです。
| 名前 | MyVision |
| 料金 | 無料 |
| 求人数 | 紹介求人数：ー （2025年3月4日現在） |
| 対象年代 | 20代〜30代 |
| 対応エリア | 全国 |
| オンライン面談 | 可 |
| 得意分野・業界 | エンジニア経験を行かせる別職種 |
| 公式HP | https://my-vision.co.jp/ |
詳細を見る
| 運営会社名 | 株式会社MyVision / マイビジョン |
| 拠点 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F |
| 書類添削の有無 | あり |
| 面接対策の有無 | あり |
| スカウト機能の有無 | あり |
| 連絡手段 | メール、電話 |
-
- 求人数の多さ
- 4
-
- 取り扱い
業種数 - 4
- 取り扱い
-
- 5
- 利用者満足度
-
- 5
- サポート
対応
-
- 利用実績
- 5
- CTCへの転職支援実績が豊富
- 在籍アドバイザーは全員コンサルティングファーム出身
- CTCの採用ニーズを熟知している
MyVisionは、コンサル部門からエンジニア部門まで幅広い部署への紹介ができます。また、CTCの中でも積極採用している部門を常に熟知しているため、その都度内定率の高い求人への紹介が可能です。
大手エージェントのエンジニア部門にて、歴代MVPのレコードを持っているエージェントがあるほどシステムエンジニアやITコンサルタントへの転職実績に強みがあります。そのため、CTCへの転職を希望する方はぜひMyVisionの利用を検討してみてください。
＼CTCへの転職実績豊富！／
- 面接対策に熱心に付き添ってもらえた
- 面接本番でも臆することなく話せた
- 模擬面接を何度も行ってくれた
- 細かい交渉まで行ってくれた
CTCへの転職希望者からよくある質問
CTCへの転職を希望する方からよくある質問に対する回答を紹介します。
1つずつ回答していきます。
複数職種への応募は可能？
CTCでは複数の職種への応募を可能としています。
ただ、複数職種に応募する際には、職種ごとに志望動機を明確にしておくことが重要です。「CTCに内定が決まればどの職種でもいい」と受け取られてしまわないように、提出書類や面接時の表現には注意が必要です。
また、MyVisionではどの部門・職種に適性があるかを提案してくれるため、自分に最適な働き方を叶えるためにもプロの力を借りてみましょう。
研修ではどんなことをする？
研修では、各部署の仕事内容、グループワーク、ビジネスマナー等が学べる独自のプログラムが実施されます。
IT製品に関する知識・スキルを証明するベンダー資格や、プロジェクトマネジメントに関するPMPといった技術系の研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせた研修プログラムでスキルアップが目指せます。
また入社後3年間は、先輩社員がトレーナーとしてマン・ツー・マンで指導してくれるため、実務を経験しながら基礎的なビジネススキルの習得が可能です。
語学力は必要？
入社時点では、語学力は必須条件とはされていません。
しかし、今後グローバルなビジネスを展開するにあたり、語学力は重要な要素となります。語学力に応じて仕事のチャンスも広がるため、入社後の研修の機会を活かして語学力も高めていく必要があります。
また、募集職種によっては語学力を必要としている場合もあるため、応募する際には自分が応募する職種の募集要項を必ず確認しておきましょう。
異動の可能性はある？
転勤・部署移動の可能性はあります。しかし、異動に不安を抱いている方のために、入社後、社員個々人の仕事や事情、異動希望等を部署で相談、共有できるキャリア形成支援制度も導入されています。
そのため、ライフステージの変化や個人的な事情などによって異動に関する希望がある場合には、キャリア形成支援制度を活用することで働きやすい環境を整えられます。
まとめ：CTCへの転職難易度は高いからこそ転職エージェントを活用しよう
CTCは、流通、情報通信、公共、金融、社会インフラなど幅広い分野で多様なソリューションを提供する、伊藤忠商事グループのIT企業です。親会社である伊藤忠商事とのビジネス拡大が加速することでさまざまな経験が積めるため「CTCに転職したい」と考える方は多くいます。
CTCは、多種多様な個性や能力を如何なく発揮してほしいという思いで、「自ら挑戦しながら社会や人々の生活をもっと豊かに便利に変えていきたい」という思いを持った方を求めています。
また、CTCへの転職を効率的に進めたい方は、MyVisionの利用がおすすめです。
MyVisionはCTCの転職実績も豊富にあり、内部事情やCTCが求めている人材の特徴を把握したうえで選考対策が受けられるため、選考から採用までスムーズに進む可能性があります。
CTCへの転職は人気で難易度も高いからこそ、CTCへの転職実績を持ったプロである転職エージェントを積極的に活用しましょう。
＼CTCへの転職実績豊富！／
