閑職（窓際族）はうらやましい？羨ましいと思ってしまう心理や実際のリアルな口コミも紹介

閑職には仕事が楽で、いつでも定時退社できるイメージがあります。そのため、閑職がうらやましいと思っている方は多くいます。

閑職がうらやましいと思うのは、今の環境が辛いと感じているからかもしれません。そのため、環境を変えることで仕事に対するやりがいやモチベーションを回復できる可能性があります。

うらやましいと思う理由を考えて、場合によっては転職も検討してみましょう。

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そもそも閑職の定義は？

閑職とは、以下のように定義される言葉です。

閑職（かんしょく）とは、組織の中で職責や職務が無いか非常に少ないため、あまり重要と思われていないポストのこと。
出典：Wikipedia

つまり、組織内で主要なプロジェクトや戦略的な意思決定とは関係のないポジションを表しています。そのため、閑職は仕事の負担が軽い反面、キャリアアップを望みにくいポジションと言えるでしょう。

一般的にネガティブな意味合いがあり、「閑職に追いやられる」のような表現をする場合がほとんどです。

また、閑職を言い換えた言葉も「窓際族」や「社内ニート」など、やはりネガティブなニュアンスが含まれています。

閑職（窓際族）がうらやましいと言われる理由は？

閑職がうらやましいと言われる理由は以下のとおりです。

まずは閑職がどのような理由でうらやましいと言われているのかを確認しましょう。

激務やプレッシャーから解放されるように見えるから

閑職がうらやましいと言われるのは、激務やプレッシャーから解放されるように見えるからです。

閑職の特徴として、仕事内容が単純作業であることが挙げられます。ほかのポジションと比べると、誰が行っても仕上がりに影響がない仕事内容です。

また、主要なプロジェクトと関わりがないことから、仕事量が少ない点も閑職の特徴と言えます。

ノルマや数字に追われることがなく、上司から圧をかけられる心配もありません。このように、精神的な重圧が少ないイメージから、閑職はうらやましいと言われるケースがあります。

定時退社でワークライフバランスが整うと思われるから

定時退社でワークライフバランスが整うと思われることも、閑職がうらやましいと言われる理由の1つです。

閑職は任される仕事量が少なく、激務とは無縁のイメージがあります。実際に閑職を経験した方から、「仕事がないから出社していても暇」という口コミがあるほどです。

日々の仕事量が少ないのであれば、閑職が残業をする機会はほとんどないでしょう。基本的に定時退社できることから、プライベートを充実させられると思われています。

しかし、会社で与えられる仕事量が少なくモチベーションの上がらない状態では、本当にワークライフバランスが整っていると言えるのかは疑問です。

給料が変わらないことが多いから

閑職がうらやましいと言われるのは、ほかのポジションの同僚と比べて、給料が変わらないケースが多いからです。

年功序列を採用する企業の場合、基本給の上昇幅は年齢や勤続年数によって決まります。特に、入社して日が浅い社員の場合、仕事量に差があっても給料はほとんど変わりません。

職務給や能力給が追加で支給されるケースもありますが、給料にあまり大きな差がないのであれば、仕事量の少ない閑職をうらやましいと思ってしまうでしょう。

しかし、長期的に見ると、閑職よりも仕事を回してもらえる社員のほうが、将来的に年収が高くなる可能性があります。

自由度が高い・マイペースに仕事ができると思われるから

自由度が高い・マイペースに仕事ができると思われているのも、閑職がうらやましいと言われる理由の1つです。

閑職は特に忙しいこともなく、最低限の仕事のみを与えられています。ほかのポジションのように、上司からノルマや成果について圧をかけられることもありません。

組織からの期待が薄いポジションであり、自由度が高いと捉えられています。また、目の前の仕事だけをこなしていれば文句を言われることもなく、マイペースに仕事ができる印象です。

仕事での制約が多い方こそ、閑職を見てうらやましいという意見が出る可能性があります。

閑職（窓際族）がうらやましいと思ってしまうあなたの心理的要因

閑職がうらやましいと思ってしまうあなたの心理的要因を解説します。

どのような要因で閑職をうらやましいと思ってしまうのか、自分を見つめ直してみましょう。

今の仕事に疲れすぎているから

閑職がうらやましいと思ってしまうのは、今の仕事に疲れすぎているからです。

組織から期待されているポジションは仕事量が多く、多忙な傾向があります。仕事に対するやりがいが感じられる反面、仕事の多さに疲れてしまう方もいるでしょう。

そのような状況で楽そうな仕事を行う閑職に目を向ければ、うらやましいと思ってしまうのは仕方がありません。今の仕事に疲れすぎていることで、毎日を楽に過ごせそうな閑職が良いと思ってしまうのです。

一生懸命さが待遇に反映されず無力感を抱いているから

一生懸命さが待遇に反映されず無力感を抱いている方も、閑職がうらやましいと思ってしまう傾向があります。

一生懸命に働いているにもかかわらず、評価されない・給料が上がらないなどの場合、「だったら頑張らないほうがいいのでは？」という気持ちが芽生えるものです。

特に、頑張るほど損をしていると感じる方は、閑職の人が「勝ち組」に見えやすくなります。

どれだけ頑張っても待遇が反映されなければ、楽な仕事のほうが良いと感じるのは当たり前のことです。仕事を頑張らずに給料をもらう閑職の人を見て、うらやましいと感じるのでしょう。

将来への不安からくる「逃げたい」という気持ちから

将来への不安からくる「逃げたい」という気持ちも、閑職がうらやましいと思ってしまう心理的要因の1つです。

特に、主要なプロジェクトを任されていてプレッシャーを感じていると、楽そうに働く閑職がうらやましいと思ってしまいます。

また、「自分は今のまま働き続けて大丈夫なのだろうか？」と不安な気持ちの方も、閑職がうらやましいと感じやすいでしょう。

しかし、プレッシャーから逃げるために閑職になっても、不安が解消されるわけではありません。孤立感や疎外感から、辛さが増してしまうケースもあります。

自分より楽をしている同僚や上司の影響から

閑職がうらやましいと思ってしまうのは、自分より楽をしている同僚や上司の影響からかもしれません。

同僚や上司から仕事を押し付けられている方は、特に要注意です。無意識に「自分ばかり損をしている」と感じ、自己肯定感が低下してしまう可能性があります。

自分と他人を比べすぎる傾向がある方ほど、閑職への羨望は強くなります。楽をしている同僚や上司を毎日見続けることで、仕事に対するモチベーションも下がってしまうでしょう。

閑職（窓際族）に回されるのどんな人？

閑職に回される人の特徴は以下のとおりです。

多くの方が、自分の意思に反して閑職に回されています。

自己主張が控えめでアピールが苦手な人

自己主張が控えめでアピールが苦手な人は、閑職に回される可能性があります。

職場では与えられた仕事をこなすだけでなく、時には自分の意見をアピールすることが重要です。そのため、アピールが苦手な人は上司からやる気や積極性に欠けると見られる場合があります。

保守的な姿勢を続けていると、重要なプロジェクトやポジションを任せにくくなるでしょう。

また、自己主張が控えめな社員は閑職に回しても文句が出にくいため、人事のターゲットになる可能性があります。

上司や経営層と意見が対立していた人

上司や経営層と意見が対立していることも、閑職に回されやすい人の特徴の1つです。

上司や経営層と意見が対立した場合、厄介な存在とみなされて閑職に回されるケースがあります。

本来、上司や経営層は社員を公平に扱うべきです。しかし、優位な立場を利用して、理不尽な仕打ちをする上司や経営層が少なからず存在します。

意見が対立しているだけで閑職に回すことは、パワハラに当たる可能性がある行為のため注意しましょう。

実力とは関係なく組織編成の対象になってしまった人

実力とは関係なく組織編成の対象になったことで、閑職に回されるケースもあります。部署の統廃合や役職削減でポジションがなくなったため、仕方がないと言えるでしょう。

特にターゲットになりやすいのは、中間管理職や年齢が高い層です。また、「実質的なリストラの前段階」として、閑職に回されている場合もあります。

そのため、実力があるにもかかわらず閑職に回された方は、転職を視野に入れるのが良いでしょう。

体調を崩し以前の業務が難しくなった人

体調を崩し以前の業務が難しくなったことで、閑職に回される場合があります。

長時間労働やストレスで心身を壊すと、以前のように働けません。そのような場合に、本人の希望や会社の配慮によって、負荷の少ない部署に異動することになります。

その結果として、閑職に回るケースがあるのです。体調の回復とともに元の部署に戻れれば良いですが、そのまま閑職に留まり続けることになる可能性があります。

閑職（窓際族）は本当に楽？実際に閑職についた人のリアルな口コミ

実際に閑職についた人のリアルな口コミを紹介します。

閑職はあなたの想像どおりなのか、実際の口コミを確認してみましょう。

楽でゆるい

閑職についた方の中には、楽でゆるいと感じている方が一定数います。

閑職は仕事量が少ないため、体に大きな負担がかからず楽という声がありました。職場によって異なりますが、雰囲気がゆるいところもあります。

元々マルチタスクが得意な方であれば、1日の仕事をすぐに終えられます。在宅ワークが選択できる職場の場合は、1日の仕事を早々に終わらせて、あとはのんびり過ごすことも可能です。

また、以前の部署が忙しいと、閑職に異動したことで少し寂しさを感じる場合もあります。

プレッシャーがあり忙しい

閑職についたにもかかわらず、プレッシャーがあり忙しいという意見もありました。

閑職といっても、すべての職場で楽な仕事が回ってくるわけではありません。中には顧客対応で、目が回るほど忙しい職場も存在しています。

また、閑職に回されて楽ができると思っていたのに、仕事をする社員が少なすぎて、真面目な社員だけが忙しいというケースもありました。

閑職だから暇であるかどうかは、職場によると言えるでしょう。

人間関係が大変

実際に閑職についた方の中には、人間関係が大変と感じている方もいます。

閑職には社内の問題を起こしやすい人が集まっており、異動後に部下を持つ場合は人間関係で苦労するという意見がありました。仕事の内容が簡単であっても、人間関係が大変な環境は辛いでしょう。

また、人間関係の大変さから、早く帰れて楽な部署であっても、閑職に戻ることを考えると複雑な気持ちになるという方もいます。

給料が安い

実際に閑職についたことで、給料が安いと感じている方がいました。

閑職では給料は安いですが、ゆとりを持って生活が送れるという意見があります。リモートで働くことができ、ノー残業デーもしっかり確保されているのが魅力です。

そのため、給料は安くても、今の閑職を辞めたくないという声もあります。

また、閑職でリモートワークができることで、1日の使い方に融通が利く点もメリットです。

「楽」という考えで閑職（窓際族）に就くのは危険！

閑職には楽というイメージがあります。しかし、楽という考えだけで閑職に就くのは危険です。

閑職は楽と言われていても、職場の状況によっては激務の場合があります。また、閑職に回されたことで、減給される可能性は否定できません。

それに、仕事に対してやりがいを持っていた方が閑職に回された場合は、プライドが傷つくことになるでしょう。実際に、閑職でやりがいが感じられず、仕事を辞めるケースは多々あります。

特に、仕事における成長期である20～30代が閑職に就くのは特にもったいないことです。

閑職がうらやましい・楽をしたいと思ってしまうこともあるでしょう。しかし、将来のキャリアを考えると、閑職への異動は避けるべきかもしれません。

閑職（窓際族）がうらやましいと思ったら確認したい3つのこと

閑職がうらやましいと思ったら確認したい3つのことを紹介します。

閑職をうらやましいと思う気持ちを通して、自分の本心と向き合うことが大切です。

「うらやましい」と思ってしまう正体は何か？

閑職がうらやましいと思ったら、「うらやましい」と思ってしまう正体は何かを自己分析してみてください。

閑職がうらやましいと思う理由は、人それぞれです。今の仕事に疲れている場合や不安を感じている場合、また自分と他人を比較しすぎている場合などがあります。

このように、閑職をうらやましいと思う気持ちの裏には、あなたの本心が隠れているのかもしれません。「なぜうらやましいと思うのか」を分析すれば、自分が抱えている問題がわかりやすくなります。

閑職をうらやましがるよりも、あなたが抱える問題の改善を目指してみましょう。

ほんとうに閑職が羨ましいのか？

閑職がうらやましいと思ったときは、本当に閑職がうらやましいのか自分の心に耳を傾けてみましょう。

今の部署から異動して閑職に就けば、あなたの気持ちは楽になるかもしれません。しかし、閑職に回ったことで、現状よりも辛い状況になる可能性があります。

例えば、余裕がほしいと思っていても、閑職のほうが忙しい場合があります。また、評価されたいのであれば、閑職のほうが評価される機会は少なくなるでしょう。

閑職へと異動して、本当にあなたが抱える問題や不満が解消されるのかをよく考えてみてください。

今の働き方に不満があるのではないか？

閑職がうらやましいと思う場合、今の働き方に不満を抱えている可能性があります。

例えば、激務のためにワークライフバランスが保てていないと感じていると、楽そうな閑職がうらやましいと思うかもしれません。

また、自分の働きが評価されていない場合は、「頑張らずに楽するほうがいい」と思ってしまうでしょう。

このような場合には、閑職へと異動しても根本的な問題の解決にはなりません。うらやましがって閑職への異動を願うよりも、ほかの解決方法を模索したほうが良いでしょう。

閑職（窓際族）がうらやましいと思うなら転職も検討すべき

閑職がうらやましいと思うなら、転職も検討してみるべきです。

精神的な理由によって閑職に異動せざるを得ないのは仕方ありませんが、「楽」そうだからという理由で閑職に異動することはおすすめしません。

閑職が「楽」そうでうらやましいと考えている方は、おそらく今の環境に不満を抱いているのでしょう。

そのような場合は、自分が活躍できるフィールドを見つけられれば、仕事に対してやりがいを持てます。新しい環境を見つけるためには、転職を検討すべきです。

転職活動を始める際は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントなら、あなたの特性や希望を踏まえた上で、活躍できる転職先を提案してくれます。

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閑職（窓際族）がうらやましい人におすすめの転職エージェント

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まとめ：閑職（窓際族）がうらやましいと思う理由から転職すべきかを考えよう

閑職がうらやましいと思ってしまう方は、今の環境に不満を抱えている可能性があります。そのため、まずは「なぜうらやましいと思うのか」を自己分析することが大切です。

閑職といっても、その職場が必ず楽であるとは限りません。「楽そうだから」という理由だけで異動すると、後悔する場合があります。

閑職がうらやましいと思う場合は、転職も視野に入れてみてください。

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閑職がうらやましいと思う気持ちを分析して、転職すべきかを判断しましょう。