転職活動で行きたい会社に落ちたあとどのように切り替えるべき?再応募を成功させるコツも解説

本記事でわかること
  • 転職活動で行きたい会社に落ちたときの切り替え方
  • 転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因
  • 新たに行きたい企業を探したい人におすすめの転職エージェント

転職活動でどうしても行きたい会社に落ちてしまい、落ち込んでいる方もいるでしょう。志望度が高ければ高いほど切り替えはむずかしくなるものです。

しかし、自分のスキルやキャリアを積み上げていくためには、頭を切り替えて、新たに自分に合った会社を探し始める必要があります。

そこで本記事では、転職活動で行きたい会社に落ちたときの切り替え方や、転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因などを解説します。

再応募を成功させるコツや、おすすめの転職エージェントも紹介するのでぜひ参考にしてください。

転職を成功させるためには、マイナビエージェントを利用するのがおすすめです。サポート体制が充実しており、行きたい会社に落ちた方も、自分の適性を再確認しながら、効率良く転職活動に取り組めます。また、未公開求人を多数保有しているので、行きたかった会社に条件の似ている求人への応募も可能です。

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転職活動で行きたい会社に落ちたときはどのように切り替えるべき?

転職活動で行きたい会社に落ちたときはどのように切り替えるべき?

転職活動で行きたい会社に落ちたときの切り替え方は次のとおりです。

頭を切り替えて転職活動を再開しましょう。

自分を責めすぎないようにする

転職活動で行きたい会社に落ちたときは、自分を責めすぎないようにしましょう。次の選考に向けて反省点を洗い出すのは良いことです。

しかし、何が原因で採用されなかったのかよくわからない場合は、自分を責めても意味がありません。また、不採用になった理由が自分自身の問題ではないケースも多々あります。

能力やスキルではなく、相性が合わなかったと思い割り切る

行きたい会社に行けなかったのは、自分の能力やスキルの問題ではなく、相性が合わなかったと思い割り切るべきです。

どうしても入りたい会社に落ちた場合、自分自身が否定されたように感じる方がいますが、そういうわけではありません。

企業の体質、あるいは面接官と相性が合わなかっただけの可能性も高いので、すっぱりと割り切ってしまいましょう。

もっと自分に合った良い会社を探す

転職で行きたい会社に行けなかった場合は、もっと自分に合った良い会社を探すチャンスを得られたということに気付くべきです。

もしも、自分に合わない会社に無理に入ったとしても、メンタルを崩したり、退職することになったりするかもしれません。

自身のスキルや相性とマッチする企業や縁のある企業にまだ出会えていないだけなので、自信を持って転職活動を再開してください。

転職活動で行きたい会社に落ちた場合に再応募はできる?

転職活動で行きたい会社に落ちた場合に再応募はできる?

転職活動で行きたい会社に落ちた場合に再応募はできるのかを、次の2パターンで紹介します。

転職活動で行きたい会社に落ちた場合に再応募はできる?

どうしても再応募したい会社がある方は、チェックしておきましょう。

過去の転職活動で落ちたケース

過去の転職活動で落ちたケースであれば、再応募することは可能です。志望者自身の適性が変わっている可能性があるため、基本的に再応募は受け付けてもらえます。

また、前回応募時から、企業側の選考基準や採用担当者が変わっていることもあり得ます。ただし、再応募までの期間を定めている企業もあるため、その点には注意が必要です。

なお、再応募の際は、応募書類に一度不採用になった旨を記載しておくことをおすすめします。熱意を示すために、再チャレンジする理由も書き添えておくと良いでしょう。

今回の転職活動で落ちたケース

今回の転職活動で落ちたケースでは、再応募はNGであると考えておきましょう。なぜなら、選考基準の変化や志望者自身の適性の変化などが望めないためです。

特に、専門的な知識や技術を要する職種については、短期間でスキルが高まることは考えられないので、選考を受け付けてもらえない可能性が非常に高いです。

どうしても再応募したいという方は、応募前に企業側に確認することをおすすめします。

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因には、次のようなことが考えられます。

転職活動を再開する前に確認しておきましょう。

スキル・経歴が企業の求める条件にそぐわなかった

転職活動で行きたい会社に落ちたときに考えられる原因として、まず考えられるのは、スキル・経歴が企業の求める条件にそぐわなかったということです。

この場合、書類審査の時点で不採用の判断をされるケースがほとんどです。書類選考の通過率が悪い方は、自分のスキルや経歴が応募先にマッチしているかや、適切にアピールできているかを確認しましょう。

株式会社マイナビの調査によると、転職活動において書類選考を通過する確率は30~50%とされています。

また、スキル・経験が不足しているのではなく、オーバースペックで不採用になる方もまれにいます。

参考:マイナビ転職|平均応募者数や選考通過・内定の確率はどれくらい?

志望者と企業風土・社風がマッチしていなかった

転職活動でどうしても入りたい会社に落ちたときに考えられる原因として、志望者と企業風土が合っていなかったということもあります。

スキルや経歴に問題がなく、最終面接まで進んでいた場合は、企業風土とのミスマッチに原因があることが多いです。

面接での態度・印象が好ましくなかった

上記2つが原因でない場合は、面接での態度・印象が好ましくなかった可能性があります。面接官に悪いイメージを与えてしまう例は次のとおりです。

面接官に悪いイメージを与えてしまう例
  • 面接時間に遅刻する、あるいは到着が早過ぎる
  • あいさつができない
  • 声が小さい
  • 服装がルーズ
  • 清潔感がない

面接に臨む前に、ビジネスマナーや面接時のマナーが適切かどうかを再確認しておきましょう。

また、面接時に自分の魅力を十分に伝えられなかったという要因も考えられるので、スキルの棚卸や模擬面接など、面接対策を行うことをおすすめします。

新たに自分に合った企業の探し方

新たに自分に合った企業の探し方

新たに自分に合った企業の探し方は、次のとおりです。

新たに自分に合った企業の探し方

希望条件や基準を明確にしてから利用しましょう。

転職サイトを利用する

新たに自分に合った企業の探し方としてまず挙げられるのが、転職サイトを利用する方法です。

転職サイトに会員登録した後に、自分で求人情報を検索し、企業に応募します。書類選考を通過したら、日程を調整し面接選考に進みます。

転職サイトを利用するメリットは、自分のペースで転職活動を進められることです。一方で、転職サイトを利用するデメリットは、書類作成や選考対策などは、すべて自分一人で行う必要があることです。

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転職エージェントを利用する

新たに自分に合った企業の探し方には、転職エージェントを利用する方法もあります。転職エージェントに会員登録した後に、キャリアアドバイザーと面談します。

面談を通して希望条件や今後のキャリアなどをまとめていき、マッチする企業があればエージェントから紹介を受けて応募する流れです。

転職エージェントを利用するメリットは、次のとおりです。

転職エージェントを利用するメリット
  • 転職に関するいろいろな相談をできる
  • 書類作成、選考対策などのサポートを受けられる
  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 内定後の条件交渉や手続きをサポートしてもらえる

一方、転職エージェントのデメリットは、自分と相性が悪いアドバイザーが担当者になる可能性があることです。

担当者とのやり取りにどうしてもストレスを感じる場合は、遠慮や我慢はせずに担当者の変更を申し出ましょう。

また、転職エージェントはそれぞれサポート内容や得意とする分野が異なります。自分の目的に合った転職エージェントに登録して、効率良く転職活動を行ってください。

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新たに行きたい企業を探したい人におすすめの転職エージェント

新たに行きたい企業を探したい人におすすめの転職エージェントは、次の3社です。

新たに行きたい企業を探したい人におすすめの転職エージェント

それぞれの特徴や強みをチェックしておきましょう。

マイナビエージェント

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェント
【公式】https://mynavi-agent.jp/
名前マイナビエージェント
料金無料
求人数公開求人:-
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~30代の若手向け求人が多い
※年齢制限なし
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://mynavi-agent.jp/
企業情報を見る
運営会社名株式会社マイナビ
拠点東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    5
  • 3
    ハイクラス求人
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
マイナビエージェントの特徴
  • 20代の転職エージェント満足度No.1
  • 専任アドバイザーや企業担当アドバイザーによるサポート体制が充実
  • 20代・30代の転職支援に特化

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントです。

20代・30代の就業支援に特化しており「20代の転職エージェント満足度No.1」、2023年のオリコン顧客満足度「転職エージェントNo.1」を獲得しています。

マイナビエージェントはサポート体制が充実しているので、自分の適性を再確認することが可能です。そのため、新たに自分に合った企業を探したい方も、効率良く転職に取り組めます。

また、大手ならではの太いパイプがあり、業界・業種問わず多数の求人を保有しているので、あなたに合った求人がきっと見つかるでしょう。

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メリット
  • ベンチャーから大手まで求人が豊富
  • 関東・関西・東海など主要都市の求人が豊富
  • 業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍
デメリット
  • 30代後半以降には不向き
  • ハイクラス求人が少ない
  • エージェントの質に差がある

▼マイナビエージェントの口コミ

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30代男性(IT業界)
キャリアアドバイザーから職務経歴書の書き方や、面接対策等を学べたことが良かったです。自分の中では意識していなかった強みやアピールポイントもアドバイスしていただけたので、自信がもてました。

引用:キャリアクラス独自調査

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20代女性(IT・人材業界)
・自分では探すことが難しい求人に出会えること ・自分で探さなくても条件に合ったものを見つけてもらえること ・履歴書や職務履歴書などの書類関係を添削してもらえること

引用:キャリアクラス独自調査

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doda

【公式】https://doda.jp/
名前doda
料金無料
求人数公開求人:259,555件
非公開求人:-
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://doda.jp/
企業情報を見る
運営会社名パーソルキャリア株式会社
拠点東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    4
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 5
    利用者満足度
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
dodaの特徴
  • 専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート
  • 転職活動を効率的に行うためのコンテンツが豊富
  • 対象年代は20代~60代で幅広いニーズに対応

dodaは、豊富な求人数を誇る大手の総合型転職エージェントです。エリア別に担当が分かれており、業界や職種、市場動向に精通したキャリアアドバイザーが、専任担当としてサポートしてくれます。

大手ならではの独自ノウハウを持ち、転職診断・書類作成ツールなど転職活動を効率的に行うためのコンテンツも豊富です。

対象年代は20代~60代で幅広いニーズに対応しており、保有求人数も10万件を超えているため、あなたに合った企業を紹介してもらえるでしょう。

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メリット
  • 求人が豊富で希望条件に合った案件を見つけやすい
  • 転職サポートも求人検索も対応可能
  • エージェントとLINEで連絡がとれる
デメリット
  • 定期的にスカウトメールがくるので管理が大変
  • キャリアアドバイザーの対応に差がある
  • 希望条件と異なる求人を紹介されることがある

▼dodaの口コミ

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男性20代(IT業界)
初めて利用してみて、使いやすくわかりやすかったのが印象だと考える。どういう業界がいいのかを選択する時に探しやすいていう点が非常に素晴らしい。このサイトに出会えて良かったと考える。

引用:キャリアクラス独自調査

Review Image
20代男性(人材業界)
実際に募集要項も条件面でいいところが多く、実際に転職を決めた会社も以前の会社より年収は増え、休日もしっかりと取れるようになりました。 活動期間中も対応が早く助かりました。

引用:キャリアクラス独自調査

\全年代におすすめ

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リクルートエージェント

名前リクルートエージェント
料金無料
求人数公開求人:493,409件
非公開求人:402,531件
(2024年11月14日現在)
今の求人数:公式HP参照
対象年代20代~60代
対応エリア全国
オンライン面談
得意分野・業界全業界、全職種
公式HPhttps://www.r-agent.com/
詳細を見る
運営会社名株式会社リクルート
拠点東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
書類添削の有無あり
面接対策の有無あり
スカウト機能の有無あり
連絡手段メール、電話
オプション【ス・オ・面・年】
  • 求人数の多さ
    5
  • 取り扱い
    業種数
    4
  • 3
    ハイクラス求人
  • 5
    サポート
    対応
  • 利用実績
    5
リクルートエージェントの特徴
  • 業界最大級の非公開求人数
  • 独自に分析した業界・企業情報の提供などの充実した転職サポートあり
  • 各業界に精通したキャリアアドバイザーが最適な求人を紹介

リクルートエージェントは、リクルート社が運営する転職エージェントサービスです。転職エージェント業界では最大手、転職支援実績も毎年No.1のサービスです。

公開求人数は常時40万件以上、非公開求人も20万件以上保有しているため、業界・業種問わずに効率良く転職活動を進めることが可能です。

また、国内20箇所に拠点を展開しており、地方エリアやUターン・Iターン希望の転職者などの幅広いニーズにも対応しています。

>>公式HPを見る

メリット
  • リクルート運営のため安心して利用できる
  • 都市圏、地方関わらず全国の求人を取り扱っている
  • 非公開求人数が常時20万件以上
デメリット
  • 不特定多数のヘッドハンターにレジュメを見られる
  • キャリアアドバイザーの質に差がある
  • 同じようなスカウトが送られることがある

▼リクルートエージェントの口コミ

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Sさん
手厚いフォローで第一志望の内定を得ました。はじめての転職活動で利用しましたが、結果的にここのエージェントを通して第一志望の会社から内定を頂けました。担当の方がとても良い方で、履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接台本の添削や、面接練習なども何度もして頂きました。最終的に内定が出た際も朝一電話をしてくれて、一緒になって喜んでくださって嬉しかったです。

引用:みん評

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Yさん
40代後半で正社員になれた。まさか自分がこの歳で転職、しかも正社員になれるとは思ってなかったのでびっくりです。とにかく受かりそうなところを教えてくれるので、あとはひたすらエントリー。面接まで行くのも大変な時代ですし、紹介してくれる会社の数が多いのはやっぱり強いと思います。システムもしっかりしてるので他社より使いやすいと思いました。

引用:みん評

転職者の8割が利用!

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転職活動で行きたい会社に落ちたことで悩む人からよくある質問

転職活動で行きたい会社に落ちたことで悩む人からよくある質問

転職活動で行きたい会社に落ちたことで悩む人からよくある質問は、次のとおりです。

転職活動を再開する前にチェックしておきましょう。

転職活動で一度落ちた会社からスカウトが来ることはある?

過去に不採用になった企業から再度スカウトメールが届くことはあります。こういったスカウトメールを不快に感じる人も少なくありません。

また、再度応募した場合、選考に進むかどうかは企業によって異なります。企業によっては部署別に採用をしていることがあり、別部門であれば採用されるケースもあります。

新卒で落ちた会社に転職できる可能性はある?

新卒で落ちた会社であっても、転職できる可能性はあります。基本的に、求人さえ出されていれば、応募することは可能です。

前回の選考から時間が経過している場合、選考基準や採用担当者が変わっているケースが多いです。また、自分の能力・スキルが変化していれば、採用される可能性は十分にあります。

一度落ちた会社に再応募できる期間はいつから?

一度落ちた会社に再応募できる期間について、よく言われるのは1年ルールです。再応募する場合は、不採用通知を受け取ってから1年過ぎてからにするのが一般的です。

ただし、企業によっては再応募を受け付ける期間を明確に定めているケースがあるので、注意が必要です。

なお、別の転職エージェントを利用するなど、アプローチ方法を変えれば問題なく応募できることもあります。

転職活動で落ちる割合は?

企業によって大きく異なりますが、株式会社マイナビの調査によると、書類選考を通過する確率は30~50%とされています。

また、一次面接を通過する確率は30%、最終面接を通過し内定を獲得する確率は50%とされています。

参考:マイナビ転職|平均応募者数や選考通過・内定の確率はどれくらい?

転職活動で行きたい会社に落ちたらまずは自分の適性を再確認しよう

行きたい会社に落ちてしまったのは、企業が求めるスキルにそぐなわなかった、社風にマッチしていなかったなど、さまざまな原因が考えられます。

そのため、新たに自分とマッチする企業を探し始める際は、自分の適性を再確認することが大切です。

自分の適性を正しく把握して、転職を成功させるためには、転職エージェントの協力が欠かせません。

また、転職エージェントサービスに登録すれば、転職のプロからさまざまなサポートを受けられるので、効率良く転職活動を行えます。

転職エージェントを利用する場合は、マイナビエージェントに相談してみてください。20~30代の転職支援に強みがあり、手厚いサポートで新たに自分に合う企業を探したい方でも安心して転職活動を進められます。

20~30代の転職支援が得意!

編集者1

杉田 陸 - キャリアクラス編集部

プロフィールを見る

新卒で福岡県のメーカー企業に入社し、営業とSNSマーケティングを経験。1年半後、本当にやりたいことを見つめ直し、未経験でWebマーケティング業界への転職を決意。2021年8月にウェブココル株式会社へ入社する。自身の第二新卒で転職を成功させた体験をもとに記事コンテンツの作成する。一般社団法人プロティアン・キャリア協会が行う『プロティアン・キャリア検定資格』に合格(合格証明)。
※プロティアンキャリア検定は、自身・他者のキャリア開発に活かせる、変化する新時代のための認定資格

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編集者2
千田 究太郎 - キャリアクラス編集部

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新卒でマーケティング支援会社に入社。その後、Web広告を扱う企業を中心に二度転職を経験したのち、ウェブココル株式会社に入社。自身の転職成功経験を踏まえて、主に第二新卒〜若手の転職情報に精通。最新の転職情報をお届けします。

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ファクトチェック
大島 大地 - ウェブココル株式会社取締役

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新卒で東証プライム上場メーカーへ入社。その後上場企業傘下のWebメディア企業へ転職し、ウェブココル株式会社の取締役へ就任。採用の全責任者として、年間100名近くの採用選考を実施し、社員0名→25名へグロース。自社において幅広いなリクルーティングサービスを利用し、多くのサービスに精通。採用側の視点でサービスのファクトチェックや記事内容を精査しています。

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執筆者情報

福岡県在住のwebライター。福岡大学卒業後、大手包装資材メーカーに営業職として就職。その後、異業界への転職を2度経験。現在は憧れだったwebマーケティングの世界に飛び込みwebライターとして活動中。自身の転職経験をもとに読者に役立つ情報を発信していきます。

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