第二新卒の履歴書の書き方｜通過率を高める方法や採用担当者の印象に残るポイントを解説！

第二新卒の履歴書は新卒のときと勝手が異なります。短いとはいえ社会人としての経験があるため、採用担当者に伝わるようアピールすることが大切です。

しかし、「何をどのようにアピールすれば良いのかわからない」と悩む方もいるでしょう。

本記事では、第二新卒の履歴書の書き方について解説します。通過率を高める方法や採用担当者の印象に残るポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

第二新卒の履歴書の書き方に悩んでいる方には、マイナビジョブ20’sへの相談がおすすめです。若手の転職市場を熟知しているため、採用担当者に刺さるアピールのコツを教えてもらえます。

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第二新卒の履歴書とは？職務経歴書との違いについて

履歴書と職務経歴書は役割が違います。

職務経歴書が、新卒の就職活動時の「エントリーシート」の役割です。履歴書はプロフィール帳のため、必要な記入事項さえ守っていれば難しくはありません。

しかし、基本的な履歴書だからこそ、記入漏れや記入ミスには気をつけたいです。フォーマットを見ただけでは、わかりにくい記入項目もあります。正しい記入をして、減点を避けましょう。

書類選考でもっとも大切な職務経歴書の書き方は「【通過テンプレート・記入例あり】第二新卒の職務経歴書の書き方まとめ。」にて詳しく解説しています。

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第二新卒の履歴書の書き方・コツについて

私が実際に書類選考のときに使いまわしていた履歴書です。中身はいじっていますが、書き方などを参考にしてください。

① 日付

履歴書を提出する日付を書きましょう。記入した日ではないので、要注意です。

和暦、西暦のどちらでも構いません。しかし、後から記入する生年月日や、学歴などの暦も合わせなければいけないため、注意が必要です。

② 名前

セルの中央に書き、姓と名の間はスペースを開けます。

ふりがなは平仮名で書かれていれば平仮名、カタカナならばカタカナで書きましょう。（例：ふりがな　西園寺　公望　さいおんじ　きみもち）

③ 生年月日・年齢

「① 日付」で記入した暦で、生年月日を書きましょう。年齢は提出日時点で、何歳かを記入します。

提出日が9月12日で、誕生日が9月13日の場合は、誕生日前の年齢を記載します。

④ 写真の撮り方・選び方

履歴書は書類選考に影響しないと書きましたが、写真に関して言えば少なからず影響します。

次の要素を含んだ写真を撮りに行きましょう。

スピード写真とプロが撮った写真は、クオリティが一目瞭然です。料金はスピード写真よりも高いですが、写真の修正やデータ渡し、女性であればメイクなどもしてくれる写真スタジオがあるので、必ずプロに撮影してもらいましょう。

数多くの就活生、転職者の写真を撮っているので、印象のいい撮り方やメイクなどもアドバイスにのってくれますよ。

⑤ 住所

都道府県から記入しましょう。政令指定都市であっても、必ず都道府県から記入してください。

ふりがなは、姓名同様に平仮名ならひらがな、片仮名ならカタカナで書きましょう。漢字の箇所にのみ記入するのが一般的です。

かながわけん よこはまし にしく ちょうめ そう ごうしつ
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1　ベンチャー荘403号室

⑥ 電話番号・メールアドレス

電話番号には固定電話、携帯電話には携帯番号を書きます。固定電話がない場合は、空欄で構いません。

メールアドレスは選考のやり取りにも関わります。かならずいつでも目が通せる状態にしておきましょう。

普段から使用しているメールアドレスでも良いですが、分かりやすいメールアドレスにしておくのがベター。名前と生年月日のみで構成されたメールアドレスのほうが、採用担当者も覚えやすく、無難です。

また注意点は、企業もGmailアカウントを使っている場合、写真と名前が相手にバレてしまうために気をつけましょう。例えばYoutubeアカウントと連携しており、ハンドルネームだったり、写真がふざけていたりしていると採用担当者にバレてしまいます。

無難に新しくメールアカウントをつくるのが良いかもしません。

あまりに趣味全開のメールアドレスだと、ビジネスの場として相応しくない可能性もあります。

⑦ 学歴・職歴

学歴は、「どこから書くの？」となりがちですが、高校卒業から書きましょう。

書き方は、「都道府県＋○○高等学校＋卒業」です。高校ではなく、きちんと高等学校と記入するのがベター。案外やってしまいがちなので注意しましょう。

大学は学部、学科まで記載します。「法学部・法学科」のように、学部学科名が同じだったとしても、きちんと記入します。

職歴は、アルバイトを除いた職歴を記載しましょう。（株）と略して書かず、株式会社と正式名称で記入します。筆者は下の欄に、部署と簡単な職務を記載していました。履歴書をパッと見ただけで、何の仕事をやってきた人かが分かると良いですね。

「退職済み」の場合は、一身上の都合により退職、と記入しましょう。

例：
株式会社ベンチャー物産　入社
経理部にて、決算業務等を担当。
株式会社ベンチャー物産を一身上の都合により退職

職歴の最後は、右寄せで「以上」と締めくくるのも大切。採用担当者がどこまで読めばいいか、ひと目で分かります。

⑧ 賞罰

賞罰欄には、「全国大会や知名度のある賞の受賞歴」と「刑事罰などの犯罪歴」を記入します。

「賞」は一般的知名度があるもの、「罰」は重大な交通事故や犯罪などがあれば書きます。特に「賞」は悩ましいところですが、よほど大きな賞でなければ、職務経歴書の方に書くのが良いです。

⑨ 免許・資格

免許、資格についても正式名称で記載します。

基本的に証明書の提出等を求められることはないですが、取得日についても、正確に書いておきましょう。

⑩ 趣味・特技欄

面接で話題になることも多い趣味と特技欄です。趣味3つ、特技1つを目安に書くと、面接のときに話をするきっかけとなりやすいです。

どちらも出来るだけ「なし」と書くのは避けたほうが無難。なければ「散歩」「映画鑑賞」「音楽鑑賞」などを選べば問題ありません。

趣味を羅列しても良いですが、一言補足するのがおすすめです。もしかしたら会話が広がるかもしれません。

特技も同様に「なし」は避けたいところ。あまり気を張らずに、他人より少し得意なことや、何気なく行っていることを書きましょう。

趣味の例：
Netflix鑑賞（最近は韓国ドラマを良く観ます）
特技：
スマホのスペック比較

ベンチャー企業では趣味にも一生懸命な人も多いです。重なる趣味があるだけで、親近感がグッと湧くので手を抜くのはもったいないです。

⑪ 本人希望記入欄

給料や勤務地について、希望があればこの欄に記入します。

基本的には「貴社規定に準じます」と書いておけば問題ありません。

ちなみに「御社」は話し言葉で、「貴社」は書き言葉。書面では「貴社」を使用しましょう。

志望動機を書く場合

志望動機の欄は、これまでに得たスキルや経験を活かして「どのように会社に貢献できるか」をアピールするスペースです。

「この企業で働きたい！」という熱意を表現することで、応募企業に対する志望度の高さを伝えられます。

志望動機を書く際は、採用担当者がイメージしやすいように具体的な数字やエピソードを交えてください。

また、各応募先に対して志望動機を使い回すのはNGです。時間はかかりますが、1社ずつ丁寧に志望動機を作り込みましょう。

書類選考・履歴書の通過率を高める方法

最終チェックとして問題ないかの確認は転職エージェントの使用がおすすめ。職務経歴書のチェックと同時に、履歴書も確認してもらえます。

また、書類選考のときに企業に推薦状を出してくれるのも魅力。書類、面談結果をもとに、応募先企業に自分自身を推薦してくれます。

第二新卒におすすめの転職エージェントは「【完全保存版】内定がほしい第二新卒におすすめ転職エージェントまとめ」にて紹介しています。

私も転職エージェントを使って転職を成功させたので、ぜひチェックしてみてください。

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第二新卒が履歴書の通過率を高めるためには？

第二新卒が履歴書の通過率を高めるためのポイントを紹介します。

ポイントを押さえて履歴書をしっかり作り込んでください。

新卒時の履歴書と異なるポイントに気をつける

第二新卒と新卒で履歴書の書き方が異なるポイントは以下の2つです。

社会人経験

第二新卒と新卒の大きな違いは社会人経験があることです。社会人として短期間しか働いていない場合でも、履歴書の職歴を記入してください。

職歴は会社名だけでなく、担当した業務まで正確に書くことが大切です。

また、第二新卒の職歴はあまり多くないため、具体的な事業内容や習得したスキルを書き添えるのがおすすめです。

新卒にはないビジネスへの対応力をアピールできるため、採用担当者に興味を持ってもらえるでしょう。

希望給与

就活の際にはなかったもうひとつの項目が希望給与です。一般的に、希望給与欄は以下のように記入します。

希望給与は「500万円」というように具体的な額を記入しないほうが良いでしょう。面接の結果、「想定額を上回っても良い」と評価してもらえる可能性があるからです。

基本的に応募先の規定に従うスタンスで、年収交渉をしたい場合は「応相談」と記入しておいてください。

社会人の基礎力が身についている点をアピール

社会人経験のある第二新卒は、社会人の基礎力が身についているとされています。企業側からもビジネスマナーや挨拶といった、社会人の基礎力を第二新卒に求めています。

こうした第二新卒の長所をしっかりとアピールできるよう、履歴書に社会人の基礎力が身についている事を記載する必要があります。

例えば読み手を想定した文章を書くことはもちろん、簿記や秘書検定など、ビジネスの基礎力となりうる資格を保有している場合は、資格欄に記載しアピールしましょう。

自己PRは簡潔に

履歴書での自己PRは、そこまでたくさんの文量を織り込められないため、簡潔に記載するのが望ましいでしょう。

よく「職務経歴書に自己PRを記載するから、履歴書は書かない」という人もいますが、空欄があると担当者によっては「手を抜いたのかな？志望度が高くないのかな…」と思われかねません。

せっかくアピールすべき部分があるのに、余計な部分での失点は避けましょう。

例えば以下のように、履歴書の自己PRは第二新卒ならではの前職経験を具体的に言及しながら、自分の強みをアピールしていくことを心がけてください。

【POINT自己PR例】
現職では医療の法人営業を担当しています。入社2年目となる昨年は、同期入社20人のなかで営業トップの成績を収めることができました。私の強みは顧客に寄り添う提案が行えることです。成果を出すために課題となっている要因を突き止め、その要因に対して適切なアプローチを実行し、自身の業務を改めていくことができます。貴社入社後において、そのような困難は多数あると思いますが、都度成長し、安定したパフォーマンスを発揮できるよう勤めていきます。

やる気や継続性をアピールする

第二新卒の履歴書では、やる気や継続性をアピールすることが大切です。

積極的に第二新卒を採用する企業であっても、「短期間で離職してしまわないか」という不安を抱えています。そのため、やる気や継続性をアピールしないと、前向きに検討してもらえません。

また、退職理由と志望動機に一貫性があれば、やる気や継続性があると納得してもらいやすくなります。

志望動機の欄では「入社後の自分の姿」を具体的に伝えて、企業側の不安を解消してください。

あえてツッコミどころを作ることも大切

履歴書における自己アピールでは、あえてツッコミどころを作ることも大切です。「もっと詳しく聞きたい」という部分があると、面接で質問してもらいやすくなります。

気になるエピソードを盛り込んでいれば、採用担当者の心を掴むきっかけとなるでしょう。

ツッコミどころを作るポイントは、自分の人柄が出る自己アピールを作成することです。今まで経験した事実を単に並べるのではなく、結果に至るまでの工夫や心情を盛り込んでみてください。

履歴書は転職のプロに添削してもらうと安心！

履歴書は気づかないうちに自分本位な文章になっていることがあるため、転職のプロに添削してもらうのがおすすめです。

第三者の視点で添削してもらうことで、選考通過率を高められます。

採用担当者の心を掴んで書類選考をパスしましょう。

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第二新卒の履歴書の書き方でよくある質問

第二新卒の履歴書の書き方で、よくある質問をまとめました。

履歴書に指定のフォーマットとかあるの？

企業からの指定がない限り自由です。

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履歴書に志望動機は必要？

基本的には書く必要はありません。

理由は、志望動機を書いてしまうと使いまわしが面倒になるためです。志望動機は、面接の際に話せば良いので、履歴書に書く必要はありません。

履歴書は手書きのほうがいいの？

パソコンでの作成で問題ないです。

注意点は、データ提出する際は「PDF化」して送りましょう。WordファイルやExcelファイルの状態で提出するのはNG。必ずPDFに変換を忘れずにしましょう。

履歴書の写真の服装は何がいいの？

スーツでの撮影が無難です。

しかし、男女ともにオフィスカジュアルであれば問題有りません。

第二新卒の履歴書の書き方まとめ

第二新卒の履歴書の書き方のコツについてまとめました。履歴書は個人のプロフィール帳なので、大きく選考に関わる要素はありません。しかし「写真撮影」で清潔感をアピールしたり、「趣味・特技」で面接のネタをつくったりと、やっておいた方がいいことがあります。

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