後輩ちゃん面接がうまくいかずに困っています…。
キャリア先輩面接対策を徹底的に行って、選考を突破しよう。
就活を進める中で避けては通れないものが面接試験です。
面接では自己PRや志望動機など自己開示をするだけでなく、面接官からの質問に即座に答えるなどあらゆる準備をしておかないと苦戦します。
でも、あらゆる準備といったって面接対策として何をしたらいいのかピンと来る人は少ないのではないでしょうか。
そこで今回は面接対策でどのようなことをすべきかまとめてみました！
面接対策をやる目的
面接対策の必要性がわからない、ピンと来ていない人もいるかもしれません。
ですが、多くの人が内定を獲得するために面接に挑むことは同じではないでしょうか。
そこで、内定獲得のために改めてなぜそこまで面接対策が必要と言われるのか、説明します！
自分の伝えたいことを磨くため
面接では、自分が伝えたいことを一方的に伝えるだけではなく、相手に魅力的かつわかりやすく伝えることが重要であり、その為に面接対策をします。
就活を進める中で、よく面接対策のために自己分析として過去の成功・失敗体験や*モチベーショングラフを活用することは多いのではないでしょうか？
様々なツールを用いて、自己分析をすることももちろん大事ですが、面接対策としてはその自己分析の内容を伝えるところまですることが重要です。
キャリア先輩自己分析を通して見つけた自身の強みや、やりたいことを面接官に対してわかりやすく、かつ正確に伝えよう。せっかくの自己分析が無駄になってしまうよ。
面接で後悔の残るような結果にしないため
もう一つの目的、それは面接対策を通して後悔の残るような結果にしないためです。
面接試験はほとんどの人が緊張してしまい本来の力を発揮できずにいるのではないでしょうか？
このような、本来の力を出し切れないまま、面接試験が終わってしまわないようにも面接対策を通して万全の準備をしておくことは大切です。
面接対策を入念にすることで、どのような質問が来ても本来話したかった内容、伝えたい自身の魅力を端的に伝えられるようにしておきましょう。
後輩ちゃん最善を尽くした末にダメであったのならば、力不足や結果を受け入れることはできますが、力を出し切らずに結果も伴わなければ後悔や不満を多く感じますよね。
面接対策で注意すべきポイント・やり方
面接対策の目的は伝えてきましたが、だからと言って何をしたらいいんだ？と多くの人がなるのではないでしょうか。
面接対策ですべきことは数多くあります。そこで、今回は数多くの面接対策ですべきことの中から特に注意すべきポイントややり方についてまとめました！
基本的なマナーや言葉遣いを大切にする
就活での面接試験は数ある応募者の中から、ふるいにかけられ選ばれる試験です。
もちろん、あなたの魅力や能力を面接官に伝えることも重要ではありますが、それは基本ができた前提の上で成り立ちます。
基本的なマナーや言葉遣いができない人は、あなた自身を見てもらう前に見切られてしまうこともあるでしょう。
キャリア先輩基本的なマナーや容姿を意識することは、面接対策において初歩の初歩として大事にすべきだね。
面接対策を複数人で取り組む
筆者が提案する提案する面接対策のポイントは、面接対策を一人ではなく複数ですることです！
面接対策として重要なポイントのもう一つは、1回1回の練習に対して意味をもたらせることです。
ここで重要になってくることがマインドと方法です。マインドとは、面接対策に対してどれだけ真剣に、かつ本番を意識して取組むことができるのかが重要です。
面接対策をただ練習としてこなしてしまったり、本番と同じような緊張感をもって取り組むことができなければ、それはただの練習のための練習になってしまいます。
緊張感を持った面接対策をするためにも、誰かと一緒に面接に取り組むことは重要でしょう。
後輩ちゃん1回1回の面接練習に意味をもたせて、より効果的な面接対策をしていきます！
面接対策すべき質問
続いて紹介するのは、面接対策すべき質問についてです。
面接では、当然ですがあなたの話したいことだけではなく相手が聞きたいことについて答えなければなりません。
面接官はあなたのことを知るために、または自社とあなたがマッチするのかを知るために様々な質問を投げかけてくるでしょう。ここでは、特に注意したほうがいい質問についてまとめました。
ガクチカ
ガクチカとは、「学生時代に力を入れたこと、頑張ってきたこと」を意味します。このガクチカを面接対策として取組む理由は、周囲との差別化の重要ポイントだからです。
ガクチカとして多くの就活生が、学生時代のサークルでの活動をあげ、この世には数えきれないほどのサークル副代表が存在しています。
「サークルの 副代表が 大発生」
HR総研とリブセンスの就活会議が合同で開催した就活川柳でも、副代表の大量発生に皮肉を込めた川柳が佳作に選ばれていますね。（東洋経済）
ですから、そのような肩書だけでは周囲との差別化は困難になってきました。そこで面接対策としてより、ガクチカの経験を磨くことが重要視されています。
ではガクチカで気を付けることは、ガクチカの経験がどのように入社後活かされるかです。
「力を入れて頑張ったことや困難を乗り越えた経験から、何を学んだのか」「その学びは入社後にどのようにして活かされていくのか」、このようなことを的確に伝えることができれば、面接官からしても、具体的にガクチカの経験がどうつながるのかイメージすることができるでしょう。
後輩ちゃんガクチカを具体的に伝えることは大事なポイントですね。
志望動機
次に挙げるものは志望動機です。ポイントは、志望動機に自身の経験や軸を組み込むことです。
よくある志望動機の例として、
- 「御社の経営理念に共感しまして～がいいと思います。」
- 「御社の～という風土が魅力的に感じたためです。」
というものが多くありますが、面接官からすると、「その中で自社を選んだのは何で？」となってしまいます。企業の魅力をいくら語ってもそれは、賞賛しているだけで、志望動機にはなりません。
そのような魅力が、なぜ魅力と感じたのか、魅力を受けてその企業に努めたいと感じたのかを伝えなくては、どれほど志望しているのかが面接官には伝わらないでしょう。
キャリア先輩面接対策の際は、志望動機には特に磨きをかけておこう。
逆質問
逆質問は、面接の終わりにしばしば聞かれる「最後に何か聞きたいことはありますか？」という、学生から企業に質問してよいチャンスのことです。
逆質問には企業にとっていくつかの目的があります。特に大きな目的は2つで就活生の意欲を知るためと、自社を最後にアピールするためです。
逆質問をした際にどれだけ自社のことを知りたいのかを聞くことにより、就活生の志望度を測ります。
ここで重要になることは、質問をするのはもちろんどのような内容を聞くかです。例えば、入社後の育成プランやキャリアについて聞くことは、入社を強くイメージしている印象を与えるため良い質問といえますね。
すでに説明会等で言われたことを再度聞くのは避けましょう。
また、自社の最後のアピールチャンスととらえることもできます。逆質問ということは企業はあなたに対して魅力を語る最後のチャンスでもあるのです。ここではYes or Noの質問ではなく、話が膨らむような質問をするようにしましょう。
キャリア先輩逆質問は面接の最後に来る重要な局面だ。面接対策で本番へのイメージを固め、準備を整えておこう。
それでもわからない方はエージェントに面接対策をしてもらおう
ここまでは面接対策の目的から、どうすべきかまでお伝えしてきました。
それでもどうしたらいいのかわからない、考え込んでしまって足が止まってしまうといった人は就活エージェントを頼ってみましょう。
就活エージェントは就活生1人1人に寄り添い、就活をサポートしてくれます。具体的には面接対策のサポートはもちろん、自己分析の補助やES添削もサポートしてくれます。
こちらのサービスは、すべて無料で利用できるので、活用しない手はないでしょう。人事目線を持ったプロのキャリアアドバイザーの方と面接対策をした就活生と、そうでない就活生とでは、差がつくのは自明ですよね。
キャリア先輩就活について精通している人からのサポートを受けることで、自信にも繋がるよ。
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まとめ
内定獲得のためにも、1つ1つの面接対策を丁寧にしていくことが重要です。
また、質問対策としてはガクチカ・志望動機・逆質問は最低でも抑えて、面接対策に挑みましょう。
どうしても、面接対策が進まないというひと、あるいは一人では不安という人は積極的に就活エージェントを頼ってみることも一つの選択肢です！
積極的な面接対策を通して、志望企業からの内定を勝ち取りましょう！
