「正社員なのにボーナスなしの会社はやばい？賞与なしが理由で辞めるのはアリ？」
ボーナスなしの会社で働き続けるのは貯蓄や将来への不安、モチベーションの低下につながります。
- ボーナスなしの会社は辞めるべき？
- 正社員なのにボーナスがないのはやばい？
- ボーナスなしの会社を辞めて転職するときのポイントは？
今回は正社員なのにボーナスがない会社がやばい理由や、転職を成功へ導く方法を紹介します。
・ボーナスなしの会社は将来性が見込めない
・仕事をしたい理由がないなら辞めるのがおすすめ
・電気やガス・通信業界は多額の賞与が期待できる
ボーナスがない会社からの転職を検討するなら、転職エージェントが役立ちます。アドバイザーによる手厚いサポートと紹介求人の豊富さで、転職活動を効率的に進められます。
ボーナスなしなら辞める？正社員なのにボーナスがない会社がやばい理由！
多くの会社では夏と冬の2回支給されるボーナスですが、中には正社員なのにボーナスのない会社も存在します。
ボーナスなしの会社で多くの人が気にするのが、貯金や大きな買い物をしにくいというデメリット。
しかし、「ボーナスのない会社がやばい」と言われるのには、ほかにも大きな理由があるのです。
ここからは、ボーナスなしの会社を辞めるべき3つのやばい理由を紹介します。
経営が傾き深刻な状態である可能性が高い
ボーナスなしの会社は、そもそも賞与を支給できない経営状況におかれている可能性があります。
そもそもボーナスとは、会社の利益を従業員に還元するシステムです。
そのため、会社が十分な利益をあげていない状況では、ボーナスを支給しようにもできないのです。
とくに注意すべきなのが、「以前はボーナスがあったのに今はない」という場合。
こういったケースでは、会社の経営状況が著しく悪化していることが予想されます。
経営が悪化の一途を辿れば、ボーナスカットにとどまらず最悪リストラという選択肢を取らざるを得なくなる場合もあるでしょう。
このように、ボーナスなしの会社は先行きに不安があるため「やばい」と言われるのです！
従業員を大切にする気持ちのない会社である可能性が高い
十分な利益が出ていたとしても、従業員に還元する気のない会社ではボーナスが支給されないことがあります。
もとより、ボーナスは利益が出ていれば確実に支給しなくてはならない、という性質のものではありません。
支給金額や条件・時期などを決めるのはあくまでも会社側なので、ボーナスの有無は経営者次第の側面があるのです。
そのため、従業員を大切にし「賞与によって感謝を示そう」という気持ちがない会社では、ボーナスなしの選択肢がとられます。
このような会社の場合、長年働き続けても従業員の待遇がよくなることは期待できません。
早めに見切りをつけ、従業員の待遇に力を入れている新たな勤務先を探すのがおすすめです！
設備投資優先で人件費へコストをかけたくない可能性も！
ボーナスなしの理由が、人件費よりも設備への投資を行いたいからという場合もあります。
利益を先行投資として設備や開発に回すことで、会社の業績をより良くする狙いです。
この場合、さらなる利益が出ると後々従業員への待遇が良くなることも考えられます。
しかし、会社の方針によってはいつまでも従業員への還元がないこともあり得る話です。
ボーナスがないままかどうかは、まさに会社の方針次第。
今後の展望をしっかり見極める必要があると言えるでしょう！
辞めてボーナスのある会社を！ボーナスの出る会社選びのポイントは？
ボーナスなしの会社の多くは、経営難に悩まされている状態です。
働き続けてもボーナスがもらえるようになる確証はないので、辞めて賞与ありの会社に転職することをおすすめします。
しかし、ボーナスがないから辞めるといっても、転職先の選び方に困る人は多いのではないでしょうか？
今回は、ボーナスが出る会社を選ぶときの3つのポイントを紹介します！
ベンチャー企業はボーナスが少ない傾向にある
ボーナスの支給額を重視して転職先を決めたい場合、ベンチャー企業は避けた方が無難と言えます。
なぜなら、ベンチャー企業は大企業と比べるとボーナスが少ない傾向にあるからです。
所属している従業員数で企業規模を分けボーナス額を比較すると、小規模企業と大企業では支給額に2倍以上の差があります。
従業員数が増えるほどボーナスは多くなる傾向にあるので、なるべく大規模な企業を選ぶのが高額賞与への第一歩なのです。
また、福利厚生の面でもベンチャー企業より大企業の方が手厚いフォローが期待できます。
従業員への待遇を重視するなら、転職先には大企業を選ぶのがおすすめです！
電気業界・ガス業界・通信業界はボーナス多め
業界によっても、ボーナス額は変動します。
数ある業界の中でも比較的高い水準のボーナスを期待できるのが、電気やガス・通信業界です。
これらの業界は利益を生み出しやすい性質のため、従業員にも大きく還元されやすいという特徴があります。
電気・ガス・通信業界は、インフラとも呼ばれる生活になくてはならないものを扱う業種です。
需要が途切れることはないため、コンスタントに高い水準のボーナスを支給できます。
人気がある業界のため大企業へ入社するハードルは高めですが、目指してみる価値はあるでしょう。
インフラなどのホワイト企業の見つけ方は「レア求人・ホワイト企業の求人の見つけ方を徹底解説｜レア求人やホワイト企業の求人が見つからない原因は？」で解説しています。
事前にSNSや転職サイトでクチコミを確認！
転職先を選ぶ上で参考にしたいのが、SNSや転職サイトの口コミです。
求人票やホームページを読むだけではわからない生の声が聞けるので、ぜひチェックすることをおすすめします。
従業員への待遇をチェックしたい場合は、福利厚生やボーナスについて書かれている口コミを確認しましょう。
「ボーナスが減った」などの声がある会社は、できるだけ避けて転職活動をすると安心です。
ボーナスない会社を辞めて転職を成功させるには？支援企業を賢く利用！
転職は、今後の人生を大きく変える分岐点です。
ボーナスなしの会社を辞める場合、転職支援サービスを利用するのが成功への近道となるでしょう。
しかし、自分にはどのような支援サービスが合っているのかわからない人も多いはず。
今回は、転職を成功へ導くおすすめの支援サービスを紹介します！
気軽に利用できるのは転職サイト
現職を辞めて転職を考えたとき、多くの人が利用するのは転職サイトです。
転職サイトとは、アルバイト募集サイトと同じような形態のWEBサイトのこと。
転職者が自ら求人を探し、好きなタイミングで応募できるのが特徴です。
気軽に利用できるのがメリットですが、デメリットも存在します。
それは、求人探しから応募・面接の予定調整・面接対策まですべてをひとりでこなさなくてはならないことです。
転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めたい人に合っていると言えるでしょう。
転職エージェント利用ならマッチング率アップ
ボーナスなしの会社を辞めて転職活動するなら、転職エージェントが役立ちます。
転職エージェントは、求職者と会社の間に立ってマッチングを支援するサービスです。
転職エージェントを利用すると、転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。
自身のスキル・経験に合う求人を中心に紹介してくれるため、マッチング率がアップし転職活動をより円滑に進められます。
面接の対策や書類の添削、選考のFBなども行ってもらえるので転職活動に不安を感じている方にはとくにおすすめです。
会社を辞めて転職活動をするときには、転職エージェントでボーナスがもらえる企業を見つけましょう！
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| 得意分野・業界 | 第二新卒など、若手の転職支援に特化 |
| 公式HP | https://careerstart.co.jp/ |
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| 運営会社名 | キャリアスタート株式会社 |
| 拠点 | 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F |
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| 拠点 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
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| スカウト機能の有無 | あり |
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まとめ
今回は、『正社員なのにボーナスのない会社はやばいのか』という疑問にお答えしました。
ボーナスなしの会社は、業績が悪化していたり従業員を尊重しない考え方だったりする場合が多いです。
将来性はあまりないと考えられるので、よほどその会社で仕事をしたい理由がない限り辞めることをおすすめします。
ボーナス額を重視して転職するなら、できるだけ企業規模が大きい会社を選ぶのがおすすめです。
業界としては、電気やガス・通信業界を選ぶと高水準のボーナスが期待できます。
さらに、転職先で働く従業員のリアルな声にも目を通しておくと、入社してからのギャップが抑えられるためおすすめです。
また、ボーナスなしの会社から転職する場合は、支援サービスを利用するのが便利でしょう。
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もし退職の段階でトラブルが起きそうなら、退職代行サービスを利用することも可能です。
明るい未来のために、勇気を出して一歩を踏み出しましょう！
